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    雷志江:金融路上的攀登者

    2009-08-05 05:41萬正道汪建華
    華人經(jīng)濟(jì) 2009年6期
    關(guān)鍵詞:中國(guó)銀行澳門金融

    萬正道 汪建華

    在澳門南灣區(qū)金融及商業(yè)中心地帶,矗立著一座高達(dá)一百六十多公呎的大廈,粉紅色花崗石砌就的墻面,并配以銀色反光玻璃幕墻,橫觀如扇,氣勢(shì)相當(dāng)宏偉,更顯整座大廈雄偉巍峨。

    雷志江先生每天就在這里辦公,他是中國(guó)銀行澳門分行公司金融部總經(jīng)理,他需要處理文件、指導(dǎo)員工、接待訪客。

    雷志江先生是土生土長(zhǎng)的澳門人,他離開校園就走上了社會(huì)舞臺(tái),走進(jìn)了中國(guó)銀行,一邊進(jìn)修,一邊工作。

    從銀行最基層的員工,到如今中國(guó)銀行澳門分行公司金融部總經(jīng)理的位置,雷志江先生一步一步拾階而上,一路用勤奮化作攀登的基石。而在事業(yè)路途上,他亦勤于思考,發(fā)現(xiàn)機(jī)遇并把握機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了一次又一次從量變到質(zhì)變的飛躍。

    他終有收獲,他收獲了豐厚的人生。他用他的人生經(jīng)歷,生動(dòng)地詮釋了“世上無難事,只要肯攀登”的人生哲學(xué)。

    事業(yè):勤奮+機(jī)遇

    “做金融,要把發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)平衡,但是不意味著保守,而是穩(wěn)健。保守是‘卡住,人先動(dòng),我后動(dòng),輸了機(jī)遇;而穩(wěn)健,則是事先充分的市場(chǎng)調(diào)研,融合方方面面的考慮,搶了先機(jī)?!睂?duì)于“穩(wěn)健”與“保守”, 雷志江先生深有見地,亦折射出其于金融領(lǐng)域打拚多年,所積累下來的那一份深厚功力。

    看問題一分為二,是雷志江先生顯著的特點(diǎn),如若不是所談問題均涉及金融,倒真會(huì)懷疑眼前這位中國(guó)銀行澳門分行公司金融部總經(jīng)理,是不是一位哲學(xué)家。然而,也正是這種深刻的思想使他有了一種獨(dú)特的人格魅力。

    這種魅力的形成非一朝一夕,而是雷志江先生二十多年中銀經(jīng)歷的沉淀。二十多年的拾階之路,對(duì)于每個(gè)人來說,無疑都有點(diǎn)漫長(zhǎng),但是,雷志江先生這二十多年,卻行走得十分踏實(shí)。

    澳門地方不大,但是數(shù)起銀行,還真不少。中國(guó)銀行澳門分行剛剛由南通銀行正名不久,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前,優(yōu)勢(shì)并不明顯。雷志江先生獨(dú)具慧眼,認(rèn)準(zhǔn)了中國(guó)銀行澳門分行,將自己的青春和激情,都留在了中銀。從一名底層的員工,到后勤部門,到分析機(jī)構(gòu)的管理部門,崗位一變?cè)僮儯撬?shí)地對(duì)待每一次轉(zhuǎn)變,亦鍛煉出其全面的工作能力。

    雷志江先生深知,在高手如云的中銀,自己的優(yōu)勢(shì)并不突出,唯有用時(shí)間,方能彌補(bǔ)自己的不足。中午吃飯,別人用一個(gè)多小時(shí),去享受一頓悠閑的午餐,而雷志江先生將享受當(dāng)作是奢侈,一頓午飯,他常常用不到半小時(shí)匆忙吃完。時(shí)間,就是這樣被他一點(diǎn)一滴地?cái)D出來的,因?yàn)椋谒磥砻勘葎e人多學(xué)一點(diǎn),機(jī)會(huì)就多一點(diǎn)。

    魯迅先生曾說:“我哪里是天才,我只是把別人喝咖啡的時(shí)間用在學(xué)習(xí)上?!边@句話用在雷志江先生的身上也很合適。然而,在他通往成功的道路上,除了勤奮,適時(shí)地把握機(jī)遇,亦是很重要的一個(gè)因素。雷志江先生說:“機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人,但并非有準(zhǔn)備就有機(jī)會(huì)。先有機(jī)會(huì),然后把握機(jī)會(huì)。澳門市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,帶動(dòng)了金融行業(yè)的同步發(fā)展,沒有這個(gè)平臺(tái),我不會(huì)有機(jī)會(huì);另外公司本身的發(fā)展,又創(chuàng)造了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。”無疑,雷志江先生每次都敏感地捕捉到,并迅速地抓住了機(jī)會(huì)。

    如今,在中國(guó)銀行澳門分行公司金融部總經(jīng)理的位置上,雷志江先生已經(jīng)工作了兩年。他說:“每個(gè)人跑的步伐跟市場(chǎng)同步很重要,在總經(jīng)理位置上,個(gè)人覺得業(yè)績(jī)還是不錯(cuò)?!彼中πφf:“但是滿意只是自己對(duì)自己的一個(gè)檢查,公司、市場(chǎng)說滿意才是最重要的?!?/p>

    管理:制度+人性

    管理是一個(gè)永恒的話題。對(duì)于企業(yè)來說,它是企業(yè)生存與發(fā)展的有力保障,而企業(yè)管理得好壞,亦可以直接反映出管理者的能力與水平。

    中國(guó)銀行澳門分行規(guī)模不小,每一個(gè)部門亦頗具規(guī)模。作為中國(guó)銀行澳門分行公司金融部總經(jīng)理,雷志江先生深深明白靠一個(gè)人的能力是不行的,只有管理好自己的部門,才能使同事們發(fā)揮最大的合力。

    沒有規(guī)矩,無以成方圓。雷志江先生將規(guī)矩拿捏得恰到好處,他深諳此中精髓,將“制度化”的管理秘訣發(fā)揮得淋漓盡致。他說:“一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,是建立在各種規(guī)章制度基礎(chǔ)之上的,制度化是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的良好平臺(tái)。在制度面前,沒有上級(jí)與下級(jí),沒有官本位思想,人人平等?!敝贫?,只是雷志江先生人性化管理的更好載體。正是因?yàn)樗谜疹櫷碌男睦?,與同事不分彼此,所以和同事的關(guān)系長(zhǎng)期以來都保持地比較好。他笑著說:“工作上該怎么做就怎么做,但在平時(shí)就是朋友。這或許也是因?yàn)槲冶容^活躍的性格吧?!?/p>

    在管理上,雷志江先生有著良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),這與他二十多年來在底層一步一步的磨練不無關(guān)系。然而,要真正使同事有效地形成合力,明確的分工也是很重要的。雷志江先生說:“每個(gè)同事都要明確自己的職位,自己要干什么,才能夠發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。這樣的隊(duì)伍,才是穩(wěn)定的隊(duì)伍?!彼种v求團(tuán)隊(duì)的整體感。

    事實(shí)上,在家庭上,雷志江先生也是一個(gè)家庭整體觀念比較強(qiáng)的人,他追求家庭的和睦相處,或許外人會(huì)覺得他比較傳統(tǒng),但他是真心希望一家人在一起生活,開開心心。如今,他的妻子從事醫(yī)療工作,女兒在讀大學(xué),兒子即將高中畢業(yè)。就是這樣看起來普通的一家人,生活卻充滿了真正的幸福。

    如果把對(duì)子女的教育看做一種管理,那么雷志江先生無疑又是一位成功的管理者。對(duì)孩子的教育,他采取自由放松的方式,不干涉他們的自由,但并非完全不問不管。比如說,孩子放學(xué)回家,他不問作業(yè)做得怎么樣,而是問做了沒有,在他看來,作業(yè)做得好壞自有老師去管,他追求的不是孩子的分?jǐn)?shù)、成績(jī),而是他們本身的能力。雷志江先生說:“很多孩子成績(jī)比我孩子好,但我不擔(dān)心,成績(jī)是他自己做出來的,我沒有幫忙。所以,我覺得訓(xùn)練他的自覺性,告訴他為什么要讀書是最重要的。積極性保持了,他知道讀書的重要性之后,自然會(huì)努力。”

    其實(shí),雷志江先生強(qiáng)調(diào)一家人一起生活,另有深意——只有開心的家庭氛圍,才能為孩子們營(yíng)造一個(gè)健康成長(zhǎng)的環(huán)境,這對(duì)孩子們的心理成長(zhǎng)尤為重要。他說:“我不主張?jiān)诤⒆有〉臅r(shí)候就送到國(guó)外去讀書,這樣對(duì)他們心理影響很大,孩子感覺不到父母親的愛,往往會(huì)形成孤僻、偏激的性格。”

    現(xiàn)在,孩子們已經(jīng)長(zhǎng)大,雷志江先生又鼓勵(lì)孩子們吸收外面的知識(shí),鼓勵(lì)自己的孩子每年去國(guó)外生活一段時(shí)間。他告訴筆者:他們一家一起生活得開開心心,兒子已經(jīng)接到了中國(guó)人民大學(xué)的保送通知。而孩子們也很孝順,樂意陪在他們身邊。

    生活:投入+心態(tài)

    于事業(yè)和家庭之外,雷志江先生還熱心社會(huì)服務(wù),他擔(dān)任著華夏文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、澳門東亞大學(xué)(澳門大學(xué)前身)公開學(xué)院同學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、澳門街坊福利會(huì)副理事長(zhǎng)、中醫(yī)診所醫(yī)委會(huì)主任等社會(huì)職務(wù),他覺得服務(wù)社會(huì)是回饋社會(huì)的一種方式。

    雷志江先生愛好旅游,每?jī)赡昃透胰艘黄饋硪淮巫杂尚?。時(shí)間短的時(shí)候,他就到內(nèi)地去,杭州、北京、海南島都留下了他的足跡;如果時(shí)間長(zhǎng),他就去國(guó)外,如歐洲。雷志江先生喜歡看一些古跡,比如說歐洲的教堂。這些古舊的東西總會(huì)引發(fā)他的思考:人家古舊的東西為什么保存得這么好?他們采取了什么措施,什么思維?法國(guó)跑出了古舊的藝術(shù)思維,從古舊之中走出先進(jìn),這對(duì)澳門的旅游市場(chǎng),又有什么借鑒?

    雖然不是專業(yè)人士,但是帶著這些問題投入地去看,反而能夠更放松。而他養(yǎng)生的秘訣,正是放松。從雷志江先生的臉上,一點(diǎn)也看不出49歲留下的歲月痕跡。你可能會(huì)以為他喜愛運(yùn)動(dòng),但恰恰相反,對(duì)于運(yùn)動(dòng),雷志江先生并不太熱衷。雷志江先生說:“什么事都有開心不開心,要講求心理平衡。人不能永遠(yuǎn)在一個(gè)激動(dòng)點(diǎn)上,要放松,要懂得自我調(diào)節(jié)。”

    在澳門回歸暨建國(guó)五十周年之際,中銀舉行了大型專題文藝晚會(huì)《中銀之夜》。作為中國(guó)銀行澳門分行公司金融部總經(jīng)理,雷志江先生和香港鳳凰衛(wèi)視著名主持人吳小莉同臺(tái)主持。而這,亦成為其快樂生活中一段開心又美好的回憶。

    人物簡(jiǎn)介:

    雷志江先生,中國(guó)銀行澳門分行公司金融部總經(jīng)理?,F(xiàn)任華夏文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、澳門東亞大學(xué)(澳門大學(xué)前身)公開學(xué)院同學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、澳門街坊福利會(huì)副理事長(zhǎng)、中醫(yī)診所醫(yī)委會(huì)主任、澳門婦聯(lián)會(huì)屬下托兒所家委會(huì)副理事長(zhǎng)、澳門護(hù)理安老院舍聯(lián)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、澳門相聲學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)、澳門濠江中學(xué)校友會(huì)理事、政協(xié)濟(jì)南市委員會(huì)臺(tái)港澳僑和外事委員會(huì)顧問、重慶海外聯(lián)誼會(huì)理事、香港濟(jì)南聯(lián)誼總會(huì)會(huì)員等職務(wù),在社會(huì)服務(wù)上,亦熱忱奉獻(xiàn),作出了一定貢獻(xiàn)。

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