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    高職英語教學(xué)的現(xiàn)狀及其對策

    2009-07-31 07:50:48張彥麗
    商情 2009年10期
    關(guān)鍵詞:英語教學(xué)改革高職

    張彥麗

    【摘 要】對高等職業(yè)教育中英語教學(xué)現(xiàn)狀進行了分析,著重在辦學(xué)理念、教學(xué)模式、教材選用、師資力量、激發(fā)興趣、多元評價等方面對英語教學(xué)改革提出了一系列的對策。

    【關(guān)鍵詞】高職 英語教學(xué) 改革

    一、高職教育英語教學(xué)的現(xiàn)狀

    1.教學(xué)目標(biāo)不明確,教學(xué)模式相對陳舊

    高職教育不同于普通高等教育,它的目標(biāo)是培養(yǎng)具有一定實踐能力的應(yīng)用型高級人才,它所設(shè)置的學(xué)科應(yīng)當(dāng)具有很強的針對性和實用性。對于高職高專的學(xué)生,教師教學(xué)的目的是教會他們在聽說讀寫中提高自身在實際工作中應(yīng)用英語的能力。但是,目前來講,很多高職院校的英語教學(xué)依然采取傳統(tǒng)的教學(xué)模式,既限制了高職學(xué)生應(yīng)有的創(chuàng)新思維,也限制了學(xué)生的潛能發(fā)揮,缺乏針對性?,F(xiàn)有的英語教學(xué)模式在教學(xué)觀念、教學(xué)方式以及教學(xué)內(nèi)容上重視語言知識的傳授,輕視學(xué)生能力的培養(yǎng),與社會需求有差距。

    2.缺乏適用教材,教材建設(shè)環(huán)節(jié)存在問題

    由于高職院校連年擴招導(dǎo)致各種所需資源短缺,許多英語教師承擔(dān)著繁重的教學(xué)任務(wù),無暇編寫高職高專的教材。同時,一些出版社只顧經(jīng)濟效益,往往把本科、??频慕滩倪M行整理和修改后就作為高職英語教材出版。多種原因?qū)е路细呗氃盒=逃厣挠⒄Z教材不足,內(nèi)容偏陳舊。

    3.英語教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施不完善,師資力量薄弱

    由于高職院校往往是由幾所中專學(xué)校合并而來,英語教學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施相對落后,不能很好地滿足新的辦學(xué)理念的需求,從而影響了英語教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴大和學(xué)生人數(shù)的增加,迅速擴大起來的師資隊伍結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重不足,對高職英語教學(xué)的基本特征及其特殊性認(rèn)識不足,難以適應(yīng)高職英語教學(xué)。再加上教學(xué)任務(wù)繁重,科研力量薄弱,導(dǎo)致了教師教育教學(xué)水平提高不明顯,影響了整體教學(xué)質(zhì)量。

    4.生源多元化,整體水平參差不齊

    由于我國幅員遼闊,各地經(jīng)濟、文化和教育發(fā)展水平差異極大,學(xué)生入學(xué)時的英語基礎(chǔ)相差較大,并且整體水平不高。面對這種多層次、水平參差不齊、基礎(chǔ)較差的學(xué)生,我們原有的教學(xué)方法已完全不能適應(yīng)。而且,隨著高校的不斷擴招,學(xué)生結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜,英語教學(xué)改革迫在眉睫。

    二、建議

    1.重視學(xué)生的自主能力的培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)英語的能力

    由于每一個作為學(xué)習(xí)者的個體,在學(xué)習(xí)和個體認(rèn)知等很多方面都存在較為明顯的個體差異性。個體的學(xué)習(xí)速度、知識技能的掌握技巧、學(xué)習(xí)的毅力恒心等都不盡相同,有的擅長語法和閱讀,有的擅長口語和交際,有的喜歡寫作,有的喜歡翻譯等等,如果不考慮這些差異性,全部按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一要求來進行教學(xué),則必然導(dǎo)致效率低下,教學(xué)效果不明顯。因此,如何讓學(xué)生根據(jù)自己的特點合理的學(xué)習(xí)成為最重要的一環(huán)。教師的教育和引導(dǎo)應(yīng)該根據(jù)學(xué)生個體的實際進行,依據(jù)學(xué)生個體的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力,因材施教,才能事半功倍。由于高職英語學(xué)習(xí)不是一個單純的教與學(xué)就可以完成的過程,更多的是“工夫在室外”的努力。除了課堂的講授以外,要想獲得根本的提高,更需要學(xué)生自己在課外進行聽、說、讀、寫等方面的練習(xí)。如果沒有這種自主學(xué)習(xí)的愿望和努力,是很難學(xué)好高職英語的。

    2.重視打好語言基礎(chǔ),促進文化素養(yǎng)提高

    文化和語言有著密切的聯(lián)系,一定的文化背景知識有助于促進語言應(yīng)用能力的提高。語言基礎(chǔ)包括語言知識和語言應(yīng)用能力。我們知道正確的語音語調(diào)、扎實的語法、一定的詞匯量和熟練的詞匯運用能力有助于提高英語學(xué)習(xí)的效率,有利于提高語言應(yīng)用能力。語言應(yīng)用能力的提高也必將促進語言知識的加深和鞏固。高職英語教學(xué)應(yīng)有助于學(xué)生開闊視野,擴大知識面,加深對世界的了解,借鑒和吸收外國文化精華,提高文化素養(yǎng)。高職英語教學(xué)必須把重點放在打好語言基礎(chǔ)上。

    3.加強高職英語的實踐練習(xí)

    語言教學(xué)是為了掌握語言進行交際活動而設(shè)計的系統(tǒng)性語言傳授活動,而要掌握任何一門語言都離不開學(xué)習(xí)者的充分與必要的實際操作。高職英語是一種實用技能,必須通過大量的實踐才能掌握。高職英語教學(xué)的實踐練習(xí),其實質(zhì)就是:強化實踐和練習(xí)環(huán)節(jié),走課堂理論教學(xué)與社會實踐活動相結(jié)合、課堂理論教學(xué)與第二課堂和課外活動練習(xí)相結(jié)合的道路,讓學(xué)生把在課堂上學(xué)到的詞匯、語句語法、英語文化知識等系統(tǒng)英語知識通過社會實踐和課外練習(xí)得到運用和鞏固,并通過親身感受從內(nèi)心獲得新的體驗和真切的領(lǐng)悟,使理性認(rèn)識得以運用和升華,轉(zhuǎn)化為學(xué)生的內(nèi)在英語素質(zhì),從而提高高職英語教學(xué)效果。具體要做到以下兩個方面:一是與專業(yè)實踐教學(xué)相結(jié)合,加強專業(yè)實踐中的英語實踐練習(xí),結(jié)合國際上本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)、變化要求、實際需要等情況在實踐中進行相關(guān)練習(xí)。二是通過構(gòu)建英語學(xué)習(xí)的校園環(huán)境,與英語沙龍、英語角、英語學(xué)習(xí)講座、報告、英語閱讀、朗讀、作文比賽等活動相結(jié)合,與外籍教師、英語教師、高年級學(xué)生、興趣小組等開展經(jīng)常會話活動,強化學(xué)生課外英語交流實踐練習(xí)。

    4.從學(xué)生未來就業(yè)崗位群的實際需要出發(fā),選擇與設(shè)計課程教學(xué)內(nèi)容

    高職高專英語教學(xué)的目的是:培養(yǎng)學(xué)生掌握必需的英語語言知識和語言技能,具有閱讀和翻譯與專業(yè)有關(guān)的英文資料的初步能力,并為進一步提高英語的應(yīng)用能力打下一定的基礎(chǔ)。高職高專英語教學(xué)內(nèi)容要以應(yīng)用為目的,以必須夠用為度。因此,作為高職英語教師,應(yīng)結(jié)合專業(yè)特征,培養(yǎng)學(xué)生在今后工作中的英語實際應(yīng)用能力。所以,教師在備課時應(yīng)該充分考慮到不同專業(yè)的特征對教材進行必要的增刪,對學(xué)生英語應(yīng)用能力的培養(yǎng)應(yīng)該有所偏重。如對旅游專業(yè)的學(xué)生應(yīng)偏重聽說能力的培養(yǎng);對文秘專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該偏重聽說以及應(yīng)用寫作能力的培養(yǎng);對電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生則可以偏重對專業(yè)術(shù)語的閱讀能力的培養(yǎng)。

    5.加強師資隊伍建設(shè),提高高職英語教師素質(zhì)

    要培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)生,必須培養(yǎng)高水平的教師。作為一個合格的英語教師,不但應(yīng)掌握所教課程的內(nèi)容,而且應(yīng)能流利的用英語表達一切客觀事物,有一定的作品鑒賞能力,并掌握一定的語言學(xué)和心理學(xué)知識。為此,根據(jù)學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃,制定不同層次的教師培養(yǎng)計劃,為青年教師安排指導(dǎo)老師,通過老教師的傳幫帶、短期培訓(xùn)、深造學(xué)習(xí)、參與科研等形式,為青年教師提供適宜的條件,促進青年教師的快速成長,保證每位走上講臺的教師都具備教師的基本素質(zhì),培養(yǎng)鍛煉一支優(yōu)秀的教學(xué)科研管理隊伍。

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