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    讓人文教育守護(hù)高等職業(yè)教育

    2009-07-21 10:06:52劉秀紅
    職業(yè)·中旬 2009年6期
    關(guān)鍵詞:人文精神主體技能

    劉秀紅

    教育不僅教給人生產(chǎn)技術(shù)和生活技能,還要開(kāi)發(fā)人的精神世界。如果說(shuō)科學(xué)技術(shù)使人類文明在探索中進(jìn)步,那么人文精神則使人類文明得以穩(wěn)定和延續(xù)。在專業(yè)化、技術(shù)化的高職教育中,重視人文教育并使之與職業(yè)教育完美融合,在當(dāng)前顯得尤為重要和迫切。

    一、人文教育的內(nèi)涵

    人文教育就是通過(guò)傳授人文學(xué)科知識(shí)、方法,弘揚(yáng)人文精神,促使受教育者人性境界提升、理想人格塑造以及個(gè)人與社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的教育。人文教育是讓學(xué)生“精神成人”,即把學(xué)生塑造成人類知識(shí)技能、人文精神的繼承者和發(fā)揚(yáng)者。其實(shí)質(zhì)是人性教育,其根本價(jià)值追求則在于培養(yǎng)健全的“人”,反映了“以人為本”的思想。各類院校通過(guò)環(huán)境等途徑,將這種人文教育內(nèi)化于人的身心所形成的一種穩(wěn)定的、基本的、內(nèi)在的個(gè)性心理品質(zhì),它又外現(xiàn)為人的理想、志向、道德、情操、文化修養(yǎng)、思維方式和行為方式,使學(xué)生具有強(qiáng)烈的使命感和社會(huì)責(zé)任感,具有獨(dú)立、自由、高尚、理性的人格和創(chuàng)新精神。人文教育是技能形成的基礎(chǔ)與前提,是人成長(zhǎng)與進(jìn)步的內(nèi)驅(qū)力。

    二、高等職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)人文教育的途徑

    職業(yè)教育培養(yǎng)的是各行業(yè)的一線生產(chǎn)者,是普通勞動(dòng)者,也就是社會(huì)上所謂的“藍(lán)領(lǐng)階層”。對(duì)于社會(huì)大生產(chǎn)中的個(gè)體成員,不能只關(guān)注他們的生存能力,也應(yīng)重視他們的個(gè)體精神狀態(tài)。他們?cè)谡莆諎故旒寄?、高效勞?dòng)之外,還應(yīng)有積極向上的生活態(tài)度、開(kāi)朗樂(lè)觀的心態(tài)、感悟人生的心智、正確釋放壓力的方法等等。這就要求職業(yè)學(xué)校在學(xué)生可塑期內(nèi)重視人文精神的灌注。

    1.在課程體系設(shè)置中開(kāi)設(shè)人文學(xué)科課程

    在高等職業(yè)教育課程體系中,人文學(xué)科開(kāi)設(shè)最普遍的是《思想道德品質(zhì)》《大學(xué)語(yǔ)文》《思想道德品質(zhì)》因其社會(huì)政治意味較強(qiáng),缺少“人性”養(yǎng)成中的美育等教育,對(duì)學(xué)生人格升華的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。多數(shù)《大學(xué)語(yǔ)文》教材是從各類文體鑒賞、文學(xué)史、實(shí)用文體訓(xùn)練、現(xiàn)代漢語(yǔ)等方面進(jìn)行編排,在教學(xué)方法上重視學(xué)生自主學(xué)習(xí),往往采用交談式的授課方式,旨在讓學(xué)生從僵化的中學(xué)語(yǔ)文學(xué)習(xí)中解放出來(lái),培養(yǎng)學(xué)生的分析鑒賞能力,也就是讓學(xué)生主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、感受作品中傳達(dá)出的對(duì)真善美的贊美與追求,培養(yǎng)學(xué)生健康的情感感受,在師生的交流過(guò)程中體味人間的真情,規(guī)避不良思想情感的影響。但是,近年來(lái)由于突出專業(yè)課,重視實(shí)踐技能的培養(yǎng),理工科院校專業(yè)根本不開(kāi)設(shè)《大學(xué)語(yǔ)文》課,許多職業(yè)院校刪減《大學(xué)語(yǔ)文》課的課時(shí),或者功利性地將《大學(xué)語(yǔ)文》課分解成技能性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)的《口語(yǔ)訓(xùn)練》《應(yīng)用文寫(xiě)作》兩部分。技能性的訓(xùn)練,使語(yǔ)文的工具性得到了加強(qiáng),卻忽略了人文性,淡化學(xué)生人文精神的培養(yǎng)。

    高職院校應(yīng)開(kāi)足、開(kāi)好人文學(xué)科類的公共基礎(chǔ)課。此外,高職院校應(yīng)利用選修課、講座等多種形式結(jié)合的方式,給學(xué)生更多的人生、追求、職業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)方面的知識(shí)引導(dǎo)。這些靈活的課程設(shè)置,能為學(xué)生指明前進(jìn)的方向,有利于他們積極思想心態(tài)的形成。所以,高職院校在課程的設(shè)置問(wèn)題上,應(yīng)秉承嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,科學(xué)合理地進(jìn)行設(shè)置,強(qiáng)技莫忘育人。

    2.在校園文化中塑造學(xué)生的健康人格

    校園文化,是指以學(xué)生為主體、以課外文化活動(dòng)為內(nèi)容、以校園為空間、以校園精神為主要特征的一種群體文化。其中,也包括學(xué)生的社團(tuán)活動(dòng)。校園文化不僅豐富和活躍了大學(xué)生的業(yè)余生活,而且能夠讓學(xué)生充分展示個(gè)性,在參與的過(guò)程中滿足自己的歸屬需要和交往需要。在充滿生機(jī)與活力的校園文化活動(dòng)中,學(xué)生會(huì)在健康向上、公平競(jìng)爭(zhēng)、自由展現(xiàn)、相互尊重、自信成功的氛圍中,受到來(lái)自科技、文化、藝術(shù)、體育活動(dòng)等方面的潛移默化的影響,從而彰顯個(gè)性,塑造健康人格,為他們今后的職場(chǎng)生活做好能力、人際、心理等方面的準(zhǔn)備。

    3.在學(xué)科知識(shí)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的主體意識(shí)

    人本身的自然力(人的潛能)是為主體所掌握并進(jìn)入主體活動(dòng)領(lǐng)域的知識(shí)和能力,是對(duì)實(shí)現(xiàn)主體活動(dòng)目的起積極作用的情感和意志,這多種要素有機(jī)結(jié)合而成的復(fù)雜整體就是人的主體性。人的主體性是影響人發(fā)展的根本因素。在傳統(tǒng)的教育中,學(xué)生是被動(dòng)的、純粹的、可以任意塑造的對(duì)象,學(xué)生的主體地位被擱置一邊,學(xué)生的主體性沒(méi)有得到應(yīng)有的關(guān)照。教師始終處于主體與中心的位置,按照社會(huì)要求,以成人預(yù)想的至善至美的期望,在教室完成教學(xué),這是對(duì)學(xué)生主體精神的一種扼殺。

    高等職業(yè)教育的學(xué)科教學(xué)中,應(yīng)當(dāng)還給學(xué)生主體地位。為此,在教學(xué)模式的構(gòu)建上,應(yīng)采用有利于突出學(xué)生主體地位的“研究型、體驗(yàn)型、辯論型、案例型、咨詢型、參與型”的課程結(jié)構(gòu);在教學(xué)方法上,采用師生平等的“對(duì)話”方式,教師不再是知識(shí)傳授的權(quán)威,而是學(xué)生學(xué)習(xí)的伙伴,建立起師生獨(dú)立自主、相互負(fù)責(zé)的師生關(guān)系。通過(guò)教師的努力,培養(yǎng)學(xué)生的主體意識(shí),使學(xué)生有正當(dāng)?shù)淖晕乙庾R(shí),讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)上、精神上真正成為自己的主人。

    4.在學(xué)生管理中注重學(xué)生的人文關(guān)懷

    管理的基本要義是為了有效地實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而對(duì)有關(guān)過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的綜合性活動(dòng)。管理是從企業(yè)引入的一個(gè)概念,是為了提高效率。教育管理體制在理論上是對(duì)人文教育的一種保障,但一個(gè)缺少人性化的教育管理制度并不能促進(jìn)人文教育的順利開(kāi)展,所以,高職教育管理中,對(duì)于學(xué)生應(yīng)是激勵(lì)多于控制,在作息、考試、出勤、紀(jì)律、競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)等制度中,多加引導(dǎo),注重對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷。同時(shí),讓學(xué)生有參與管理的機(jī)會(huì)。例如,一些高職院校至今仍推行的“班級(jí)管理實(shí)踐周”、“學(xué)生勞動(dòng)分擔(dān)區(qū)”、“學(xué)生會(huì)干部檢查”等做法,使學(xué)生在管理中,感受學(xué)校、教師、學(xué)生、社會(huì)之間的角色地位變化,從而在學(xué)校中產(chǎn)生“我愛(ài)人人,人人愛(ài)我”的人文情懷。管理作為一種具有鮮明價(jià)值取向的主體性活動(dòng),具有較強(qiáng)的凝聚力,能夠把師生員工的共同利益、共同理想、共同追求緊緊聯(lián)系在一起,形成一種共同意志,使每個(gè)成員都受到必要的制約,從而自覺(jué)約束和規(guī)范自己的行為,對(duì)師生的思想行為和生活方式會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。一旦形成師生共同的團(tuán)體意識(shí),就會(huì)形成巨大的導(dǎo)向力量,促進(jìn)學(xué)生良好的個(gè)性品質(zhì)的形成。

    5.在實(shí)踐教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神

    職業(yè)是人類社會(huì)分工的產(chǎn)物。對(duì)于高職學(xué)生來(lái)講,能認(rèn)清職業(yè)精神就是全力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的生命境界,是超越物欲的一種追求,是人格和人性的真善美在職業(yè)生涯中的體現(xiàn),它是個(gè)人發(fā)展的追求,更是對(duì)職業(yè)所承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的尊重。

    教育實(shí)習(xí),職業(yè)實(shí)踐,學(xué)生頂崗適用,是以理論為指導(dǎo)進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐的初步嘗試。在實(shí)踐實(shí)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生面對(duì)的是真實(shí)的工作環(huán)境,是知識(shí)和技能情況的演練場(chǎng),也是情感心智的大熔爐?,F(xiàn)實(shí)環(huán)境與學(xué)生的理想期望是有差距的,學(xué)生會(huì)出現(xiàn)“思想的巨人,行動(dòng)的矮子”的矛盾。這時(shí),職業(yè)精神是讓學(xué)生端正工作態(tài)度的內(nèi)力,是實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展、回報(bào)社會(huì)的動(dòng)力。要利用學(xué)生對(duì)于專業(yè)的愛(ài)好,讓他們克服一個(gè)個(gè)心理障礙,明了自己的工作意義,明白自身的價(jià)值,正視職業(yè)現(xiàn)實(shí),做到學(xué)一行、愛(ài)一行、專一行、精一行。職業(yè)精神是學(xué)生從學(xué)一行到愛(ài)一行、專一行、精一行的超越動(dòng)力。

    總之,高職教育要避免專業(yè)技能教育實(shí)、全面素質(zhì)教育虛,功利實(shí)用教育實(shí)、人文精神教育虛的過(guò)于技能化的現(xiàn)狀。高職院校要培養(yǎng)的是生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才,他們更需要具有堅(jiān)定的社會(huì)主義信念和愛(ài)國(guó)主義情感,具有強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。

    (作者單位:黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院)

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