關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的探討

慈貴彬

一、形勢的發(fā)展要求企業(yè)思想政治工作走創(chuàng)新之路

隨著改革開放的不斷深化、發(fā)展,企業(yè)思想政治工作所面臨的國際、國內(nèi)環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化,帶來了許多新的課題。

當(dāng)前,我國改革發(fā)展處于關(guān)鍵時期,保持穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題。部分國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,下崗和失業(yè)人員增加,使得干群關(guān)系緊張,各種矛盾相對突出,另外,改革開放和現(xiàn)代化建設(shè),帶來了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的巨大進(jìn)步,有利于國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,職工的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神不斷增強(qiáng),為企業(yè)做好思想政治工作創(chuàng)造了更好的物質(zhì)條件和精神條件。但是由于社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式日益多樣化,人們思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加;市場經(jīng)濟(jì)活動存在的弱點(diǎn)及其帶來的消極影響,也反映到企業(yè)的精神生活領(lǐng)域,容易誘發(fā)職工的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。社會存在發(fā)生的變化,反映到人們的頭腦中來,必然引起思想意識的相應(yīng)變化,在我們進(jìn)行改革的過程中,人們思想活躍,各種觀念大量涌現(xiàn),正確的思想與錯誤的思想相互交織,進(jìn)步的觀念與落后的觀念相互影響,這是難以避免的。黨的思想政治工作的一個重要任務(wù),就是要引導(dǎo)干部和群眾分清主流和支流、分清正確與謬誤,因此,這就要求充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。

二、搞好企業(yè)思想政治工作的新思路

(一)聯(lián)系企業(yè)實(shí)際,做好企業(yè)思想政治工作

思想政治工作不能空對空,企業(yè)思想政治工作也是如此。如果不能聯(lián)系實(shí)際做好思想政治工作,這樣的工作只能流于形式,起不到任何效果。鄧小平特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能,要求思想教育要注重實(shí)效,力戒空談,不搞本本主義,反對“假、大、空”。要求我們開展思想政治工作,要聯(lián)系實(shí)際、區(qū)分層次、因人施教,要針對每個車間、每個班組、每個職工的不同情況去做思想政治工作,要承認(rèn)每個人的才能和品德的差異,要按照這種差異區(qū)別對待。因此應(yīng)貼緊實(shí)際,做好企業(yè)思想政治工作。一是從整體效應(yīng)出發(fā),堅(jiān)持思想政治工作的綜和性。所謂綜合性,就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教,而且需要通過各種方式來引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo),以此來調(diào)動職工的積極性。二是從時代發(fā)展著眼,堅(jiān)持思想政治工作的適應(yīng)性。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,要對職工進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)知識的教育,通過教育讓他們知道,市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì),每一個人在自己的崗位上應(yīng)盡職盡責(zé),教育他們要有危機(jī)感和壓力感,幫助企業(yè)干部職工克服求穩(wěn)怕亂的思想,不斷增強(qiáng)競爭意識,讓他們認(rèn)識到,自己的命運(yùn)是與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起的,從而讓職工樹立起廠興我榮、廠衰我恥與企業(yè)共興衰的思想。同時要對他們進(jìn)行效率與效益觀念的教育。企業(yè)的發(fā)展需要提高產(chǎn)品質(zhì)量,加快發(fā)展速度,但更要提高經(jīng)濟(jì)效益,要通過教育使企業(yè)干部職工深深懂得這一點(diǎn),不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)速度、效益的統(tǒng)一,走出一條既有高速度又有較好效益的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。

(二)圍繞經(jīng)濟(jì)中心,做好企業(yè)思想政治工作

抓經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn),搞好企業(yè)經(jīng)營,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作,其他工作都必須圍繞這個中心去做,思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),必須堅(jiān)定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,促進(jìn)這一中心緊張、有序、高效的開展。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作,“合則俱興,離則雙廢”,切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結(jié)合起來。一是按照經(jīng)濟(jì)工作需要設(shè)立政工組織。做到哪里有經(jīng)濟(jì)組織,哪里就有政工組織,哪里有企業(yè)職工,哪里就有做思想政治工作的干部。二是圍繞經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn),安排思想政治工作內(nèi)容。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時,思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展,圍繞長遠(yuǎn)利益,對干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗、再展宏圖的教育,引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、真抓實(shí)干,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想,共同奮斗;當(dāng)企業(yè)面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重重困難時,思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上,鼓勵大家齊心協(xié)力,闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子;當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時,思想政治工作則要把握時機(jī),最大限度地調(diào)動人的積極性,進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育,以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。

(三)用創(chuàng)新的形式,做好思想政治工作

1.由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢復(fù)雜多樣,各種各樣,因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式,由過去的灌堂式改為灌輸引導(dǎo)和職工自我教育相結(jié)合。以往進(jìn)行思想政治教育,多數(shù)情況下習(xí)慣于采取“我講你聽,我做你通”,“不聽就火”,“不通就罰”,把職工當(dāng)成被動灌輸對象,而不注重發(fā)揮受教育者的主觀能動性,易使職工產(chǎn)生抵觸情緒?，F(xiàn)在要在對職工進(jìn)行集中理論灌輸?shù)耐瑫r,要采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式,要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)和婦女組織等團(tuán)體的作用,通過開展喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動,用健康向上的思想占領(lǐng)職工思想輿論陣地,將教育內(nèi)容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個領(lǐng)域和各個方面,引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育,把教育者的意圖變成職工的自覺行動。同時要充分了解廣大職工在想什么,準(zhǔn)備做什么,知道職工需求什么,他們的動機(jī)和目的是什么。堅(jiān)持以人為本,使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合、相得益彰。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結(jié)合,既是思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新,也是對西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合,思想政治工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,決非開幾次會議,做幾次報(bào)告就能一蹴而就,要常抓不懈,雷打不動,且年年要有主題,歲歲要有創(chuàng)新,主動應(yīng)對發(fā)展中出現(xiàn)的新課題,跟上時代發(fā)展的步伐。還要結(jié)合典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合,在企業(yè)思想政治工作中,要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各個方面的典型事例和典型人物,并大張旗鼓地宣傳,在群眾中樹起一面旗幟,榜樣的力量是無窮的。另外在思想政治工作的手段上,由于過去經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展緩慢的原因,顯得單一和落后,局限于學(xué)文件、讀報(bào)紙、做報(bào)告等有其聲而無其形的教育方式。如今是科技迅猛發(fā)展、現(xiàn)代化水平較高的時代,思想政治教育手段必須現(xiàn)代化,要把收聽收看錄音、錄像等電化教育方式運(yùn)用到思想政治工作中去,達(dá)到聲形并茂,形象生動的教育效果。同時,在改革開放的新形勢下,思想政治工作更應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)為開放性,采取請進(jìn)來、走出去的方法使干部職工開闊視野,擴(kuò)大眼界,讓干部職工接受新觀念,吸收新經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)生新追求,迸發(fā)新的力量。但切忌以參觀學(xué)習(xí)為由,搞一些五花八門的“游”,注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向,使思想政治工作真正做到既生動活潑,又扎實(shí)有效。

2.注重心理輸導(dǎo),使思想政治工作提高說服力、增強(qiáng)影響力;“心理輸導(dǎo)”是思想政治工作的內(nèi)容和方法的創(chuàng)新。改革開放以來,隨著社會利益格局的調(diào)整和社會生活的急劇變化,人們的精神與心靈正經(jīng)歷著如同社會大變革一般的強(qiáng)烈震撼與沖擊,社會上不同程度地出現(xiàn)了道德困惑、理想迷失、信任危機(jī)等現(xiàn)象,社會階層分化過程中的焦慮感、挫敗感、不公正感等負(fù)面情緒也在一部分群體中滋生起來。由于人們的工作和生活節(jié)奏的明顯加快,競爭的日趨激烈,也導(dǎo)致人們壓力增大,競爭壓力、生活壓力、家庭壓力與以往相比越來越大。久而久之,如果壓力得不到及時的釋放,就極容易產(chǎn)生心理異常,導(dǎo)致思想情緒波動,甚至可能引發(fā)一系列的社會問題,這已經(jīng)成為新時期思想政治工作面對的和亟需解決的一項(xiàng)重要任務(wù)。因此,緩解人的心理壓力、促進(jìn)人的心理健康、實(shí)現(xiàn)人的心理和諧,成為當(dāng)今加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的重大課題。黨的十七大報(bào)告提出,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人心理疏導(dǎo),這是我們對思想政治工作認(rèn)識的進(jìn)一步深入。這樣做,有利于幫助人們解決思想困惑與矛盾,疏導(dǎo)情緒,保持心理平衡和內(nèi)心和諧,尋求精神歸宿。

首先,對從事思想政治工作者除了具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等基本素質(zhì)外,還要適應(yīng)時代和形勢的發(fā)展需求,注重學(xué)習(xí)各學(xué)科知識特別是心理學(xué)方面的知識,更要不斷更新思想政治工作的內(nèi)容,把心理學(xué)的相關(guān)知識滲透進(jìn)思想政治工作,把心理干預(yù)機(jī)制引入思想政治工作之中,積極努力與被教育者達(dá)到語言、心理、感情的溝通,這樣才能在理順情緒、化解矛盾等方面取得良好的效果,才能達(dá)到思想政治工作的最終目的。

其次,要對思想政治工作的對象開展心理健康教育。要倡導(dǎo)和諧理念,培育和諧精神,充分引導(dǎo)他們用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識事物、處理問題,培育樂觀、豁達(dá)、寬容的精神面貌,培養(yǎng)理性平和、健康向上的社會心態(tài),以開闊的心胸和積極的心態(tài)看待一切。要高度重視思想政治工作對象主體感受上的情緒反應(yīng),完善心理疏導(dǎo)機(jī)制。要加強(qiáng)思想政治工作對象心態(tài)監(jiān)測、調(diào)適與平衡工作體系,通過采取聘請心理專家解答、建立人員心理健康檔案、召開心理懇談會等方法,確保促進(jìn)情緒交流渠道暢通,避免不良心態(tài)積累惡變,使他們在潛移默化中達(dá)到心理和諧,解決思想情緒和心理健康方面的問題。

(四)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)思想政治工作提供組織保證

企業(yè)思想政治工作最終要由人來做,這就要求有一個盡職盡責(zé)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍。因此應(yīng)著力提高政工干部素質(zhì),重塑企業(yè)政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素質(zhì)。企業(yè)政工干部要自覺加強(qiáng)馬克思主義理論的學(xué)習(xí),尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想,提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性,在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致,準(zhǔn)確地向干部職工宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳國內(nèi)外形勢。其次要加強(qiáng)政工干部的作風(fēng)建設(shè)。使政工干部在工作作風(fēng)上做到求真務(wù)實(shí),在生活作風(fēng)上做到廉潔自律,做廣大干部職工的表率。只有這樣,廣大政工干部才能做到以身作則,做好企業(yè)思想政治工作。

綜上所述,在我國企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,思想政治工作應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度做出貢獻(xiàn),同樣也需要改革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個層次上的結(jié)合,惟如此,才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用,為企業(yè)改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

作者單位:黑龍江省地方鐵路局寶清分局

(責(zé)任編輯/石銀)