找工作，男人靠關(guān)系女人看廣告

本報特約記者 王軼鋒

韓國一項研究表明，找工作時，女性傾向于通過職業(yè)中介機構(gòu)、報紙招聘廣告等比較正式的方法，而男性則主要通過朋友、同事等社會關(guān)系。

據(jù)韓國《中央日報》7日報道，韓國雇用信息院副研究員樸鎮(zhèn)熙分析了970名男性和712名女性的求職方法發(fā)現(xiàn)，女性求職時更多地求助于招聘廣告，占49.2%，男性則傾向于動用個人和社會人脈，占56.4%。三十多歲的女性最喜歡通過廣告等方式找工作，而四十幾歲的男性則更喜歡靠關(guān)系。樸鎮(zhèn)熙認為，女性忙于育兒和家務(wù)，通常就業(yè)經(jīng)歷比男性少，在職場多從事單一工作，人脈積累不如男性，找工作時很難進入對人脈積累要求高的管理崗位。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，大部分人（42.4%）求職時會選擇雇用服務(wù)、求職廣告等較正式的方式，其次為通過親朋好友等個人關(guān)系網(wǎng)（32.9%）和通過公司同事等社會關(guān)系網(wǎng)（18.8%）。想直接去公司應(yīng)聘的人僅占5.9%。

從就業(yè)成功率來看，通過個人和社會人脈求職的成功率最高。這說明在韓國找工作社會人脈關(guān)系作用最明顯。48歲的吳先生最近成功再就業(yè)，他表示：“在韓國社會，關(guān)系網(wǎng)是就業(yè)的決定性因素”。 ▲（本文英文譯稿見7月9日環(huán)球時報英文版第4版）