淺談如何做好企業(yè)黨建工作

郭國啟

摘要本文著重探討了當(dāng)前在市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于黨內(nèi)個(gè)別腐敗分子的影響,給企業(yè)的黨建工作帶來了一定的難度。同時(shí)列舉了基層黨組織工作中存在的一系列問題,針對這些問題和弊端,就如何作好企業(yè)黨建工作,提出了自己的建議。

關(guān)鍵詞企業(yè)黨建工作

中圖分類號:D26文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1009-0592(2009)06-267-01

隨著市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,趨利性在人們心目中日漸深入,思想政治工作越來越被人們看空。尤其在企業(yè)當(dāng)中,效益第一的觀念尤甚。這就給我們帶來了新的課題:如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用?做好企業(yè)的黨建工作?筆者談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

一、當(dāng)前企業(yè)黨建工作遇到的難題

(一)黨組織發(fā)展陷入停止和半停滯狀態(tài)

不少企業(yè)在近幾年發(fā)展黨員成了老大難,負(fù)責(zé)黨建工作的同志宣傳發(fā)動(dòng)黨外群眾加入黨組織,但回應(yīng)者甚少,有些干脆拒絕。有的企業(yè)發(fā)展黨員的周期隨意延長,嚴(yán)重不符合規(guī)范性。

(二)黨的組織生活無法開展

不少企業(yè)常年過不了黨的組織生活,有的連小組會(huì)也開不起來。一開會(huì)不是這個(gè)不在,就是那個(gè)出差,很難湊齊。如今的企業(yè)都是效益為先,企業(yè)實(shí)行的都是效益工資,掙不來錢就意味著無法生存。有的企業(yè)一年不開一次黨的民主生活會(huì)。因?yàn)辄h委班子都是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干,一年四季不是這幾個(gè)委員出差,就是那幾個(gè)公干,想開會(huì)連半數(shù)都打不到,只好作罷。

(三)黨費(fèi)難收

近幾年企業(yè)效益普遍較差,有部分企業(yè)甚至工資難保。絕大部分企業(yè)的內(nèi)部管理政策是對業(yè)務(wù)承包狀態(tài),工資隨效益浮動(dòng),無法月月固定。每月的收入起伏不定,收黨費(fèi)無法指定基數(shù),一些離退休人員拖欠黨費(fèi),催收難度大。

(四)黨組織無法開展活動(dòng)

由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,黨的經(jīng)費(fèi)少無法開展活動(dòng)。黨組織對黨員的吸引力不夠。

(五)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位不高

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)名曰“黨政一把手”、“黨政領(lǐng)導(dǎo)”,實(shí)則書記為從事地位。有些黨委書記存屬虛設(shè)。

凡此種種現(xiàn)象,造成黨組織在群眾中威信不高,群眾不向往,黨組織地位低下。

二、阻礙黨建工作開展的原因

上述這些情況僅僅是反映出來的表面現(xiàn),從深層次分析,不難看出我們黨內(nèi)的確存在一些問題,主要包括以下幾方面原因:

首先,黨建思想政治工作承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)加大。建立具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制后,企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的政治核心作用更加突出,黨建思想政治工作由“幕后”走向“前臺”,參與企業(yè)經(jīng)營決策、監(jiān)督制約的范圍正逐步擴(kuò)大。近年來,各級黨組織還把生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)納入企業(yè)管理范疇,納入干部政績考核范疇,這一硬件實(shí)施情況已成為衡量企業(yè)黨建思想政治工作的重要尺度。這在無形中增加了政工干部尤其是基層政工干部的壓力,思想政治工作“急功近利”的苗頭就此萌芽。

其次,黨建思想政治工作方式陳舊。黨建思想政治工作手段缺乏創(chuàng)新,理論學(xué)習(xí)僅是讀報(bào)紙,企業(yè)宣傳只靠黑板報(bào),教育手段還停留在上世紀(jì)五、六十年代的水平。由于信息不暢,不少政工干部時(shí)常陷入坐井觀天、閉門造車的窘境;有時(shí)基層單位送份文字材料,還要專程從工地跑回機(jī)關(guān),不但加大了企業(yè)經(jīng)營成本,而且降低了辦事效率。

再次,黨建思想政治工作作風(fēng)不實(shí)。有的滿足于既得利益或已有成績,整日躺在功勞簿上;有的盲目從眾,感覺比上不足,比下有余;有的不深入實(shí)際,唯上不唯下,聽不得逆耳之言;有的工作無激情,不認(rèn)真,不較真,想問題,做決策,頗得形式主義者“就那么回事”的真諦;有的認(rèn)為思想政治工作不是攬任務(wù),不是搞施工,競爭意識不強(qiáng),工作平平淡淡,最后淪為一無作為、二無政績的“二無”干部;而一些老大難單位因感到?jīng)]奔頭,則流露出破罐子破摔的想法。

三、完善黨建工作建議

(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的政治素質(zhì)

要認(rèn)真按照胡錦濤總書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的要求,加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng),尤其是黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部。樹立和弘揚(yáng)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)。切實(shí)解決黨的領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和黨性修養(yǎng)問題,不斷提高政治素質(zhì),增強(qiáng)人民公仆意識,為人服務(wù)意識,真正做到權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系。

(二)下大力氣鐵腕治理腐敗

細(xì)數(shù)歷代王朝,無不都是王宮大臣,高官民脂民膏腐敗嚴(yán)重,不顧百姓死活而引起百姓暴動(dòng),政權(quán)傾倒。腐敗可以説是治理國家的大敵。在懲治腐敗的問題上,下毛毛雨,隔靴搔癢,解決不了根本問題。頑疾需要猛藥治。腐敗減少了,黨風(fēng)好轉(zhuǎn)了,百姓也就擁護(hù)了。

(三)解決好基層黨組織的實(shí)際問題

1.提高企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)地位相同,只是分工的不同,不能輕此重彼。黨政領(lǐng)導(dǎo)要相互團(tuán)結(jié),不能相互拆臺。有些地方對黨的領(lǐng)導(dǎo)提出,要和行政領(lǐng)導(dǎo)好好配合,”到位不越位,幫忙不添亂”。這種提法本身是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?是讓人心了不舒服的。黨的工作怎麼會(huì)使添亂?無形中把黨的工作降低了。領(lǐng)導(dǎo)是義務(wù)和責(zé)任,其次才是權(quán)利。上級領(lǐng)導(dǎo)一定要做到一視同仁,切忌心理失衡。

2.提高企業(yè)黨員的地位。如今在企業(yè)區(qū)分不了黨員與群眾的區(qū)別顯示不出黨員光榮,群眾羨慕你。一定要把黨員的地位提上去。比如晉級,升遷,榮譽(yù)等。在同等的條件下就要優(yōu)先考慮黨員。黨員是人不是神,也要吃喝要生存,也要提高各種待遇。不能一味的要求奉獻(xiàn),不準(zhǔn)談索取。

3.多組織活動(dòng)增強(qiáng)黨組織的吸引力。要從行政經(jīng)費(fèi)中拿出一部分支持黨組織開展一些形式多樣,生動(dòng)活破的活動(dòng)。不僅僅是生活會(huì)和正襟危坐的學(xué)習(xí)和討論。

4.處理好黨費(fèi)的收繳問題。黨費(fèi)是我黨初創(chuàng)時(shí)期由于無經(jīng)費(fèi)而指定的有大家自助組織活動(dòng)的形式。時(shí)至今日,黨和國家已不靠這些收入開展黨的工作。作為一種自愿形式,可以考慮試行取消或盡量少收。目前的上交比例雖然中組部以做一些調(diào)整,但企業(yè)黨員普遍反映上交比例仍然偏高。