略論綠色管理在煤炭企業(yè)的應(yīng)用

[摘要]本文分析了綠色管理的內(nèi)涵,論述了煤礦企業(yè)推行綠色管理的必要性,提出了煤炭企業(yè)實施綠色管理的對策。

[關(guān)鍵詞]綠色管理 煤炭 企業(yè)

作者簡介:王克強,1970年出生,男,漢族,河南商邱人,高級工程師,現(xiàn)為武漢理工大學(xué)管理學(xué)院博士生在讀。

一、綠色管理的內(nèi)涵

(一)全過程的綠色管理。企業(yè)要將眼光越過直接產(chǎn)品放到整個生產(chǎn)循環(huán)中去,將用于生產(chǎn)產(chǎn)品的資源、用于消費的資源及消費者使用之后留在產(chǎn)品中的資源綜合考慮,即開發(fā)清潔產(chǎn)品和清潔生產(chǎn)技術(shù)、提升企業(yè)的綠色生產(chǎn)力、開展綠色營銷,以及促使消費者增加綠色消費。

(二)全員參與的綠色管理。企業(yè)管理人員應(yīng)先提升自身環(huán)保意識,與員工充分溝通,將清潔生產(chǎn)理念納入企業(yè)經(jīng)營文化,加強員工教育以形成內(nèi)部共識,從而使全體員工樹立綠色就是品質(zhì)的觀念。

(三)全面的綠色管理。不僅要使產(chǎn)品本身和員工內(nèi)心“綠化”,而且要為員工創(chuàng)造“綠色”的工作環(huán)境、生活環(huán)境和社區(qū)環(huán)境,使企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動和內(nèi)外部環(huán)境均處于一個“綠色大系統(tǒng)”之中。

企業(yè)的綠色管理就其本質(zhì)來說是企業(yè)的生態(tài)經(jīng)濟管理。它要求把現(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)運行與發(fā)展轉(zhuǎn)到嚴格按照生態(tài)經(jīng)濟規(guī)律辦事的軌道上來,企業(yè)經(jīng)營管理活動不僅要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律的要求,而且要遵循生態(tài)環(huán)境規(guī)律的要求,自覺協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟活動與環(huán)境的發(fā)展關(guān)系,并通過正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、社會環(huán)境的關(guān)系,企業(yè)內(nèi)部人與人、人與物、物與物的各種關(guān)系,使企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、生態(tài)、生活、經(jīng)濟、社會的諸方面優(yōu)化與協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。

二、煤礦企業(yè)推行綠色管理的必要性

煤炭在為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻的同時,也不可避免地要破壞原生的礦床地質(zhì)條件和占用、破壞大量的土地,由此造成原有景觀的嚴重破壞并引發(fā)一系列的生態(tài)環(huán)境問題。

其次,我國煤炭業(yè)每年有燃燒產(chǎn)生的廢氣在1700億立方米以上、煙塵30萬噸以上。以二氧化硫為例,2002年全國二氧化硫排放1927萬噸,90%是以燃煤造成的。由于二氧化硫排放大大超過環(huán)境自凈能力,中國已有三分之一的國土遭到酸雨的污染。

此外,近年來頻頻出現(xiàn)的礦難事故也引起中外高度關(guān)注。中國的煤炭產(chǎn)量占世界的四分之一,但其死亡人數(shù)卻占了世界的80%,由此中央明確提出了當(dāng)前要把煤炭安全作為突出任務(wù),切實改善煤炭生產(chǎn)安全狀況,這也就要求我們將煤炭生產(chǎn)的經(jīng)濟性與安全性統(tǒng)一起來。

正是因為煤炭行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),而煤炭企業(yè)在煤炭的開采、儲運與加工過程中,產(chǎn)生的大量的廢水、廢氣、廢渣以及噪聲對環(huán)境造成嚴重的影響,所以,探討煤炭企業(yè)綠色管理體系具有重要的現(xiàn)實意義,有助于煤炭企業(yè)在煤田的勘探、開發(fā)和生產(chǎn)過程中控制污染、節(jié)約資源、保護環(huán)境。

三、煤炭企業(yè)實施綠色管理的對策

(一)樹立綠色理念、培育綠色企業(yè)文化

企業(yè)價值觀是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容,在綠色文明時代來臨之際,樹立綠色價值觀,即將環(huán)境保護作為煤炭企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)之一,是煤炭企業(yè)推行先進管理模式的關(guān)鍵。綠色管理觀念的樹立要求把培育綠色企業(yè)文化作為一項重要的任務(wù)來抓。綠色文化主要是在企業(yè)文化中融入環(huán)保觀念,以綠色意識貫穿于企業(yè)文化的各個方而。綠色企業(yè)文化的形成,可以把企業(yè)職工的思想行為統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標上來,充分認識環(huán)保的重要性,使職工視環(huán)保為己任,使環(huán)保目標與企業(yè)目標融為一體。

(二)使用綠色開采與礦物加工技術(shù)

大力發(fā)展煤炭地下氣化技術(shù)。煤炭地下氣化技術(shù)是一種多學(xué)科綜合性能源生產(chǎn)的新技術(shù),具有安全好、投資少、效率高、成本低、見效快、污染少等優(yōu)點。煤炭地下氣化的產(chǎn)品不僅可以直接作為工業(yè)和民用燃料,而且還可以用來發(fā)電,作為化工原料。因此,研究和開發(fā)煤炭地下氣化技術(shù),提高煤炭資源的利用率勢在必行。

(三)開發(fā)綠色煤炭產(chǎn)品

加大煤炭洗選比例,進行煤炭降灰脫硫處理,提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量。目前我國年原煤入洗比例僅30%左右,而發(fā)達國家一般都在55%一100%。

開發(fā)煤層氣。煤層氣資源是潛在的可利用的清潔能源,采煤之前大規(guī)模開發(fā)利用煤層氣,既可以增加潔凈氣體能源,彌補常規(guī)天然氣供需缺口,又可以減少甲烷排放,有效地保護環(huán)境,也可以從根本上杜絕煤礦瓦斯事故發(fā)生,提高煤礦經(jīng)濟效益,因而可取得一舉數(shù)得的綜合效益。

(四)積極推行清潔生產(chǎn)

在推行清潔生產(chǎn)過程中,設(shè)備陳舊和技術(shù)落后是最關(guān)鍵的制約因素,對此企業(yè)要加強設(shè)備的更新改造,發(fā)動一線工人、技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān),集思廣益,以較低的成本實現(xiàn)技術(shù)、設(shè)備的更新。在環(huán)保方而加強對外交流,了解并掌握國際上清潔生產(chǎn)方面的最新信、技術(shù),及時引進國外先進的技術(shù)、生產(chǎn)工藝。

目前,應(yīng)大力推廣可應(yīng)用于煤炭開采的清潔生產(chǎn)技術(shù)有:聲波霧化降塵技術(shù);磁化水降塵技術(shù);荷電高效噴霧降塵技術(shù);綜掘工作面粉塵高效控制技術(shù);原煤層注水抑制粉塵產(chǎn)生的技術(shù);采煤機高壓噴霧降塵技術(shù)等。

(五)取得綠色認證

綠色認證的依據(jù)是ISO14000標準。所謂綠色認證是指有關(guān)政府部門或權(quán)威機構(gòu)對那些從開發(fā)、生產(chǎn)、使用以及回收的整個過程都符合特定的環(huán)保要求,對生態(tài)無害或危害極小,并有利于資源的再生與回收的產(chǎn)品給子的具有權(quán)威性的認證。它是一張企業(yè)進入國際市場的綠卡,未符合該認證的企業(yè)在未來的國際競爭中將寸步難行。

煤炭企業(yè)實施ISO14000環(huán)境管理體系,不僅是礦區(qū)環(huán)境保護的需要,也是煤炭市場競爭的需要,對改善我國宏觀環(huán)境管理和企業(yè)的微觀管理將有很大的幫助,并可以進一步改變我國煤炭企業(yè)的環(huán)境形象,為煤炭企業(yè)走向國際市場打開綠燈。

(六)實施綠色煤炭產(chǎn)品銷售策略

作為煤炭企業(yè),要想在市場經(jīng)濟條件下生存必須有現(xiàn)代營銷觀念,即要在合適的時間,以合適的價格,用合適的方式,將合適的產(chǎn)品,賣給合適的用戶。首先應(yīng)該從國家劃定的酸雨控制區(qū)和一氧化硫控制區(qū),以及對環(huán)保要求嚴格的地區(qū)入手,推廣綠色營銷以實現(xiàn)企業(yè)效益最大化,在改善當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境,取得較大社會效益的同時,取得較好的經(jīng)濟效益。

在促銷策略上,應(yīng)當(dāng)開展政府公關(guān)和社會公關(guān),以爭取對企業(yè)有利的政策環(huán)境和社會環(huán)境。對于用戶,應(yīng)當(dāng)使其認識到使用綠色煤炭產(chǎn)品,不但可以節(jié)省在環(huán)保設(shè)備上的投資,而且可以不用支付環(huán)保設(shè)備的運行費用,還有利于樹立良好的企業(yè)形象,對于用戶是有利的?？傊?開展綠色營銷,煤炭企業(yè)勢在必行。

(七)建立完善的綠色管理制度

煤炭企業(yè)必須建立相應(yīng)責(zé)任、教育、檢查、事故統(tǒng)計、報告、處理、預(yù)評價制度以及活動開展的程序制度、操作規(guī)程等。企業(yè)要根據(jù)自身生產(chǎn)、管理特點,按照管理體系要素要求,不斷完善相應(yīng)制度,使企業(yè)綠色管理的所有“活動過程”都有制度指導(dǎo)、約束,不留制度“管理真空”,做到制度的系統(tǒng)性和完整性,保證凡事有人負貢、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督。

參考文獻

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