企業(yè)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新

劉晚林

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂。在改革開放日益深入、科技發(fā)展日新月異、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代迎面而來的新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作也面臨許多新的情況、新的問題,這就要求我們必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真研究思想政治工作的新理論、新課題,努力做到不斷創(chuàng)新。

一、在思想政治工作的觀念上不斷創(chuàng)新

一是效益觀念。企業(yè)的生命線在于效益,企業(yè)的各項(xiàng)工作都應(yīng)該圍繞效益而展開,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)效益的最大化為根本目的,才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值,增強(qiáng)自身的生命力;二是服務(wù)觀念。只有為廣大職工利益服務(wù)的工作才是企業(yè)和職工最需要的工作,必須將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實(shí)問題上,使廣大企業(yè)員工切實(shí)感受到思想政治工作的作用。三是求實(shí)觀念。思想上要求實(shí),要把思想政治工作做實(shí)做好,真正解決矛盾和問題;目標(biāo)上要求實(shí),要從本單位實(shí)際出發(fā),有明確的工作思路和目標(biāo)。作風(fēng)上要求實(shí),堅(jiān)持實(shí)踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實(shí)效觀念,反對(duì)形式主義、主觀主義和教條主義。四是利益觀念。思想政治工作是做人的工作,人對(duì)自身利益普遍高度關(guān)切,這就需要我們樹立關(guān)心和幫助職工實(shí)現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念,積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自己的利益并團(tuán)結(jié)起來為之奮斗。

二、在思想政治工作的內(nèi)容上不斷創(chuàng)新

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變,經(jīng)營機(jī)制在變,思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)相應(yīng)也要變化。這就要求我們與時(shí)俱進(jìn),自覺適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,不斷充實(shí)和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。一是要開展社會(huì)主義、愛國主義、集體主義“三義”教育。深入進(jìn)行以黨的基本理論、叢本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)為核心內(nèi)容的社會(huì)主義教育;廣泛開展以知我中華、興我中華為中心內(nèi)容的愛國主義教育:切實(shí)抓好以熱愛集體、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的集體主義教育。二是開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀“三觀”教育。企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理和員工的價(jià)值觀念、人生觀念等問題是目前制約企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素,因此,加強(qiáng)辯證唯物主義、歷史唯物主義和馬克思主義認(rèn)識(shí)論教育刻不容緩。要重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,教育他們永葆創(chuàng)業(yè)激情,正確對(duì)待榮辱,抵制各種誘惑,在發(fā)展企業(yè)的同時(shí),升華人生境界,把永續(xù)經(jīng)營、做強(qiáng)做大企業(yè)作為人生寓快樂于追求的源泉之一。三是開展科學(xué)知識(shí)教育。在企業(yè)中大力開展科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育,由此進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營者科學(xué)經(jīng)營的水平,提高企業(yè)員工科技從業(yè)的本領(lǐng),讓科技在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,在思想政治工作中轉(zhuǎn)化成說服力。四是開展形勢(shì)政策教育。圍繞黨和國家的中心工作,配合重大改革政策措施的出臺(tái),及時(shí)進(jìn)行國內(nèi)外形勢(shì)的宣傳教育,不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者與廣大員工的全局觀念和大局意識(shí),使他們明確進(jìn)一步努力的方向。五是開展民主法制教育。有計(jì)劃地在企業(yè)中開展普法工作,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營者和員工自覺學(xué)法、懂法、遵紀(jì)守法。企業(yè)經(jīng)營者要增強(qiáng)民主和法制意識(shí),發(fā)揚(yáng)民主,依法經(jīng)營。員工要增強(qiáng)權(quán)力和義務(wù)觀念,自覺參與企業(yè)的民主管理,敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng),善于運(yùn)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。六是開展誠信教育。社會(huì)信用是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,也是企業(yè)以生存之根本。思想政治工作要加大誠信教育力度,強(qiáng)化信用、契約等觀念,培育“信用至上”的意識(shí)和道德。同時(shí),注重運(yùn)用輿論監(jiān)督手段,揭露和抨擊失信缺德的丑惡現(xiàn)象,弘揚(yáng)誠信為本的美德,營造誠實(shí)守信的良好企業(yè)氛圍。七是進(jìn)行企業(yè)文化教育。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。企業(yè)應(yīng)把思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體,在員工中大力灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神,以企業(yè)的共同利益為基礎(chǔ),凝聚各方面的力量,建立平等和諧的人際關(guān)系,營造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。

三、在思想政治工作的方式方法上不斷創(chuàng)新

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大變化,在這種形勢(shì)下,思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改進(jìn)和創(chuàng)新。一是須由“組織領(lǐng)導(dǎo)”向“依法引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)作為獨(dú)立的法人主體,自籌資金、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,與行政事業(yè)單位在性質(zhì)上和活動(dòng)方式上有很大的不同。它們同黨和政府的關(guān)系不再是直接的隸屬關(guān)系,從班組、車間到公司,也不再層層直接建立組織。在這種情況下,黨的思想政治工作難以像傳統(tǒng)的國有企業(yè)那樣層層實(shí)行組織領(lǐng)導(dǎo),而要更多地通過黨的政策和國家法律的實(shí)施予以引導(dǎo)。因此,必須通過落實(shí)“依法治國”方略,從法律上賦予企業(yè)黨組織以政治地位,規(guī)范企業(yè)黨組織的各種活動(dòng),保證企業(yè)思想政治工作的正常開展。二是其次須由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。必須改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?把思想政治工作內(nèi)容滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中,滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中,以收到潛移默化的效果。例如,通過開展各種競(jìng)賽活動(dòng)培養(yǎng)員工的集體主義精神;通過提煉、培育、弘揚(yáng)企業(yè)精神培養(yǎng)員工的歸屬感和自豪感;通過對(duì)各種企業(yè)發(fā)展案例的了解,培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感等等。三是須由“單向性”向“多向性”轉(zhuǎn)變。首先要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力,發(fā)動(dòng)企業(yè)和社會(huì)各方面的力量共同投入思想政治工作,擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)實(shí)效性。其次要?jiǎng)?chuàng)新思想教育的方法,當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用,有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳,把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾的渠道,使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的新載體。四是須由“重點(diǎn)覆蓋”向“全面覆蓋”轉(zhuǎn)變。形勢(shì)的變化往往會(huì)使思想政治工作出現(xiàn)一些覆蓋不到的“盲區(qū)”,為了擴(kuò)大覆蓋面,思想政治工作必須對(duì)不同的問題采用不同的辦法。比如,有些問題要通過個(gè)別教育的方法才能解決的,就用個(gè)別教育的方法;對(duì)老同志采用一些老辦法是可行的,對(duì)年輕人則要用新辦法,不能用一個(gè)模式硬套。總之,在方式方法上要努力做到切合實(shí)際,靈活多樣,富有針對(duì)性。

四、在思想政治工作的機(jī)制上不斷創(chuàng)新

思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制,是由保證日常思想政治工作正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)的各要素、各環(huán)節(jié)有機(jī)構(gòu)成的相互聯(lián)系、相互制約的系統(tǒng)整體。做好新時(shí)期思想政治工作,必須有強(qiáng)有力的機(jī)制作保障,由此逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,形成良性運(yùn)行和長(zhǎng)期效應(yīng)。

建立健全些強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是推進(jìn)黨群組織建設(shè)。按照成熟一個(gè)建一個(gè)的原則,在各類企業(yè)中組建黨群組織,努力擴(kuò)大覆蓋面;對(duì)已建立的黨群組織加以鞏固,堅(jiān)持以創(chuàng)新精神開展工作,在增強(qiáng)工作的有效性上下工夫:對(duì)建立黨組織條件暫不成熟的企業(yè),可以讓工會(huì)、共青團(tuán)等組織先介入,利用群眾團(tuán)體特有的相融性與親和力,開展思想政治工作。二是組建一支兼職的、齊抓共管的大型政工隊(duì)伍。黨組織應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)合企業(yè)中的工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織,形成一種齊抓共管型的大政工模式,建設(shè)一支業(yè)務(wù)工作與思想政治工作雙肩挑、各部門負(fù)責(zé)人交叉兼任的思想政治工作隊(duì)伍。三是建立各類企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會(huì)議制度。各級(jí)黨委應(yīng)定期召開企業(yè)思想政治工作交流會(huì),通報(bào)各類企業(yè)思想政治工作中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、碰到的具體困難、采取的對(duì)策措施等,集思廣益,使各類企業(yè)的思想政治工作取長(zhǎng)補(bǔ)短、互助共進(jìn)。

建立健全方法靈活的操作機(jī)制。從目前企業(yè)工作節(jié)奏快、開展思想政治教育時(shí)間緊的實(shí)際情況出發(fā),思想政治工作在具體操作中應(yīng)堅(jiān)持“一個(gè)面向、三個(gè)為主、兩個(gè)結(jié)合、三個(gè)不”的原則,即:面向生產(chǎn)經(jīng)營,以分散進(jìn)行為主、以小型活動(dòng)為主、以業(yè)余時(shí)間為主,把相對(duì)集中教育與分自學(xué)結(jié)合起來,把脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與業(yè)余教育結(jié)合起來,使思想政治教育既保持經(jīng)常性、連續(xù)性,又簡(jiǎn)明扼要、具有實(shí)效,力求做到不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行,不削弱企業(yè)內(nèi)部的組織管理,不搞勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x活動(dòng),讓員工滿意、業(yè)主歡迎。

建立健全科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制。對(duì)企業(yè)思想政治工作的考評(píng),應(yīng)堅(jiān)持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)效益、定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則。必須明確各類企業(yè)中黨組織的工作職責(zé)和任務(wù),建立目標(biāo)責(zé)任制,突出工作重點(diǎn),制定企業(yè)黨建規(guī)劃和思想政治工作年度計(jì)劃,并將年度工作目標(biāo)分解到企業(yè)黨組織的職能部門,責(zé)任到人,平時(shí)由分管領(lǐng)導(dǎo)督促檢查,年終對(duì)完成情況進(jìn)行考核。同時(shí),把考核結(jié)果與干部的使用和利益等直接掛鉤,并且作為吸收職工加入黨團(tuán)組織的考察內(nèi)容和評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。

建立健全規(guī)范有效的保障機(jī)制。一是有政策保障。制定領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范各類企業(yè)思想政治工作的相關(guān)政策,以保證黨委、政府、群團(tuán)組織發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),形成工作合力,推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的全面開展。二是有制度保障。深刻認(rèn)識(shí)憲法、工會(huì)法等重要法規(guī)所賦予的思想政治工作和精神文明建設(shè)的地位,并與本企業(yè)的具體實(shí)際相結(jié)合,制定出有法規(guī)效力的、與生產(chǎn)經(jīng)營等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度,使企業(yè)思想政治工作能夠長(zhǎng)期開展,常抓不懈。三是有經(jīng)費(fèi)保障。在企業(yè)設(shè)立思想政治工作專項(xiàng)資金,并列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算,確保企業(yè)思想政治工作有可靠的經(jīng)濟(jì)保障?！?/p>

(編輯/李舶)