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    關(guān)于高校賓館社會化的探討

    2016-07-15 12:14:46胡纓緯
    大科技 2016年30期
    關(guān)鍵詞:賓館社會化培訓(xùn)

    胡纓緯

    (重慶師范大學(xué)重慶市沙坪壩區(qū)400030)

    關(guān)于高校賓館社會化的探討

    胡纓緯

    (重慶師范大學(xué)重慶市沙坪壩區(qū)400030)

    近年來,高校賓館社會化作為高校后勤社會化的重要部分,其服務(wù)質(zhì)量和保障能力都得到顯著提高,為高等教育跨越式發(fā)展提供有力支撐,目前,部分高校賓館社會化管理機(jī)制尚未完善,不利于高校賓館社會化進(jìn)程的推進(jìn)。本文主要從高校賓館行業(yè)特征入手,對高校賓館社會化的改革措施進(jìn)行分析,僅供參考。

    高校賓館;社會化;管理機(jī)制

    1 引言

    近年來,社會賓館行業(yè)呈現(xiàn)迅猛發(fā)展,特別是高校集中的大城市,其賓館市場競爭激烈,價格呈現(xiàn)大幅度下調(diào),甚至一些三星級賓館的團(tuán)房費(fèi)報(bào)價比部分高校賓館的價格要低。目前,高校賓館已完全脫離了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式,其所面臨的社會競爭日益激烈,再加上硬件、管理、服務(wù)等諸多方面存在的不足,使得高校賓館在市場競爭中處于不利境地,社會團(tuán)隊(duì)客戶呈大面積流失,甚至高校賓館的一些客源會流失到社會賓館中。因此,在這種形勢下,應(yīng)對高校賓館的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)性分析,以期對高校賓館社會化發(fā)展的思路進(jìn)行創(chuàng)新。

    2 高校賓館的行業(yè)特征分析

    高校賓館是高等院校設(shè)立的配套服務(wù)機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)住宿和餐飲接待工作。隨著高校賓館數(shù)量及規(guī)模的不斷擴(kuò)大,該行業(yè)逐漸升級和優(yōu)化,逐漸朝著多功能、多元化服務(wù)的方向發(fā)展,甚至一些高校的交流中心、接待中心、培訓(xùn)中心等均易名為賓館,這已成為餐旅業(yè)一項(xiàng)重要內(nèi)容。

    和社會上的賓館相比,高校賓館是一種特殊的服務(wù)組織,其服務(wù)體系的主要功能特征為:主要物業(yè)形態(tài)為學(xué)校自有物業(yè);投資渠道單一;實(shí)行自主經(jīng)營、滾動發(fā)展,每年向?qū)W校財(cái)政上交一定數(shù)額的利潤;服務(wù)功能不完善,一般只提供簡單的住宿、會議接待;高校賓館運(yùn)營既是學(xué)校行政管理工作的一部分,又無法完全脫離市場,導(dǎo)致高校賓館還無法進(jìn)行以經(jīng)營為核心的經(jīng)濟(jì)活動;高校賓館管理者不具備完全的經(jīng)營管理決策權(quán),在一定程度上,會受到管理體制的限制,管理權(quán)限受到約束;高校賓館硬件設(shè)施逐漸老化、陳舊;缺少現(xiàn)代服務(wù)管理流程體系,難以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。由此可見,高校賓館應(yīng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、經(jīng)營手法的不斷創(chuàng)新,使其滿足現(xiàn)代化社會發(fā)展,做到與時俱進(jìn),從而推動高校賓館的持續(xù)發(fā)展。

    3 高校賓館競爭力的優(yōu)勢及劣勢分析

    ①高校賓館的優(yōu)勢:高校一般都是封閉式的院落,內(nèi)有保衛(wèi)處進(jìn)行巡邏檢查,環(huán)境安全。高校是人文薈萃之地,其中主要客戶群是來高校投宿、辦事或參加會議的人員,這類客戶中多為知識分子,具有較高的文化素養(yǎng)、衛(wèi)生及文明習(xí)慣。大部分高校賓館都遠(yuǎn)離市區(qū)中心,為客戶群提供優(yōu)雅、空氣清新的住宿環(huán)境。高校是一個進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和交流的重要場所,因此,高校賓館擁有良好的團(tuán)體、會議資源,每年都會有各類學(xué)術(shù)活動的開展和接待工作。②高校賓館的劣勢:高校在建校時一般都距離市中心較遠(yuǎn),高校賓館建在高校院內(nèi),交通問題及高校的封閉式管理,對高校賓館的對外影響力產(chǎn)生嚴(yán)重影響,大大限制了客源和客流量。另外,高校賓館通常是在高校招待所的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,缺乏靈活的管理機(jī)制和市場運(yùn)行機(jī)制,銷售模式較為傳統(tǒng),設(shè)別設(shè)施陳舊、老化,降低了高校賓館的行業(yè)競爭力,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)運(yùn)行出現(xiàn)不良循環(huán)現(xiàn)象。

    在社會經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天,各行各業(yè)競爭日趨激烈,特別是服務(wù)行業(yè),隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高,人們對服務(wù)行業(yè)則提出了更高要求。目前,賓館競爭基本處于白熱化階段,一般情況下,賓館業(yè)競爭可分為價格競爭、質(zhì)量競爭和品牌競爭這三個層次,其中品牌競爭是最高層次的競爭,這也是賓館業(yè)的整體發(fā)展趨勢?,F(xiàn)階段,我國國內(nèi)賓館業(yè)市場競爭主要以價格競爭為主,導(dǎo)致市場呈現(xiàn)無序化發(fā)展,這種情況下,高校賓館在自身還未建立完善的社會化改革機(jī)制情況下,就已經(jīng)躋身于這種無序的市場競爭中,因此,管理體制上的改革創(chuàng)新已成為高校賓館能夠在現(xiàn)代化社會中生存和發(fā)展的重要途徑。

    4 高校賓館社會化的改革措施

    4.1 保住優(yōu)勢

    高校賓館的優(yōu)勢在于校內(nèi)擁有相對穩(wěn)定的客戶,這一客源占全部客源的30~80%,這種情況下,諸多高校賓館還是能靠以維持生計(jì)的,這無疑是其它社會賓館所不具有的基礎(chǔ)條件,也是實(shí)現(xiàn)高校賓館社會化改革與發(fā)展的前提,因此,高校賓館經(jīng)營者應(yīng)對此予以高度重視。同時,應(yīng)提供有針對性的服務(wù),認(rèn)真研究這部分客戶群的消費(fèi)特點(diǎn),經(jīng)常性地征求其對服務(wù)的意見和要求,并盡自己最大能力去滿足,從而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定校內(nèi)客戶的目的。

    4.2 調(diào)整價位

    消費(fèi)價格具有一定的靈活性,合理的消費(fèi)價格往往能吸引大量消費(fèi)者。幾年前,高校賓館的定價同社會賓館比相對較低,就房費(fèi)而言,三星級賓館一個標(biāo)準(zhǔn)間價格在300~500元,而高校標(biāo)準(zhǔn)間的價格為150~250元;在就餐方面,一桌同樣質(zhì)量的菜,星級賓館的價格卻是高校賓館的2~3倍,甚至更高。價格上的優(yōu)勢客觀迎合了人們圖實(shí)惠的心理,比較吸引社會上的一批中低檔消費(fèi)客戶。但近年來情況發(fā)生了根本變化,星級飯店在市場竟?fàn)幹?,率先將價格進(jìn)行大幅度下調(diào),對于會議、團(tuán)隊(duì)在房費(fèi)方面的報(bào)價已接近或低于高校外招的價格,由于硬件好、配套設(shè)施齊備、服務(wù)規(guī)范,其優(yōu)勢比高校明顯。在這種情況下,高校應(yīng)將價位降下來,且在對同類高校賓館及同檔次社會賓館的價格策略進(jìn)行綜合分析后,再決定自身的價格及優(yōu)惠幅度,以此來滿足市場競爭的相關(guān)需求。

    4.3 加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

    總的來說,高校賓館是一個綜合性較強(qiáng)的勞動密集型行業(yè),涉及眾多崗位和專業(yè),技術(shù)工種較為齊全,人員構(gòu)成復(fù)雜,可針對高校賓館整體的工作特點(diǎn)及規(guī)律做好高校賓館的培訓(xùn)工作:①針對性??筛鶕?jù)不同崗位制定不同的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn),從而獲取良好效果,比如,接線員對業(yè)務(wù)不熟練,總臺收銀員對真假幣的辨別能力較低,針對這種情況,應(yīng)及時安排針對性培訓(xùn);②時間性。高校賓館經(jīng)營中有淡旺季之分,賓館的淡季正是對員工進(jìn)行培訓(xùn)的好時機(jī);③全員性。賓館培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)性較強(qiáng)的工作,根據(jù)賓館目標(biāo)來建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系,所有員工應(yīng)納入培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),并保證其在上崗前都要經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);④層次性。一般情況下,賓館培訓(xùn)主要分為三級:a.經(jīng)理培訓(xùn);b.主管培訓(xùn);c.服務(wù)員培訓(xùn),針對不同層次的培訓(xùn),制定不同的培訓(xùn)方案;⑤有序性。賓館培訓(xùn)一般是從上層開始,整體順序?yàn)椋嚎偨?jīng)理→副總經(jīng)理→部門經(jīng)理→主管→員工。

    4.4 建立一個高校賓館網(wǎng)絡(luò)

    不排斥傳統(tǒng)的營銷方式,同時要具有一定的創(chuàng)新意識,高校賓館營銷應(yīng)將其自身特色充分體現(xiàn)出來。高校賓館分布于全國各地,同行之間往來多、聯(lián)系頻繁,這種情況下,就可在各個城市建立起一個由高校賓館組成的營銷網(wǎng)絡(luò),每個賓館營銷部要致力于將網(wǎng)絡(luò)中的賓館介紹給校內(nèi)的各單位或社會上的關(guān)系單位。這種營銷的報(bào)價是沒有中間費(fèi)用的,客戶很容易接受,因此,應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)作用有效發(fā)揮出來,充分挖掘各高校賓館自身的客源,從而達(dá)到互惠互利的目的。

    4.5 轉(zhuǎn)變觀念,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理

    高校賓館的經(jīng)營應(yīng)積極探索新的管理模式和經(jīng)營方向,建立完善的激勵機(jī)制,實(shí)現(xiàn)賓館的科學(xué)化管理。賓館行業(yè)是典型的服務(wù)性行業(yè),嚴(yán)格要求全體員工具有統(tǒng)一的思想,以向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為工作的核心。另外,還應(yīng)根據(jù)行業(yè)的相關(guān)要求對高校賓館進(jìn)行科學(xué)化管理,包括營銷策略市場化、用人制度社會化、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)化、企業(yè)精神團(tuán)隊(duì)化等,只有將認(rèn)識和思想統(tǒng)一起來,勇于創(chuàng)新,高校賓館才能在激烈的市場競爭中持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展。

    5 結(jié)語

    高校賓館的社會化改革應(yīng)重視運(yùn)營機(jī)制的優(yōu)化、社會資源的整合,加強(qiáng)市場化營銷理念、人性化管理,建立并完善員工激勵機(jī)制,樹立人才意識,在對自身實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行綜合分析后,制定全方位開拓市場的方案,將主觀努力和客觀條件相結(jié)合,以此來保證高校賓館可在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

    [1]榮光濤,張濤.淺談高校賓館的現(xiàn)狀及發(fā)展方向[J].企業(yè)文化(旬刊),2013(4):56.

    [2]陳寧春.關(guān)于高校后勤社會化的探析[J].中國總會計(jì)師,2012(7):139~140.

    G647.4

    A

    1004-7344(2016)30-0298-02

    ?析高校賓館的發(fā)展對策[J].企業(yè)家天地(旬刊),2012(2):189.

    2016-9-30

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