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    高碑店市東盛辦事處“四個三”舉措 扎實推進“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動

    2009-06-04 04:23董會軍
    黨史博采·理論版 2009年3期
    關(guān)鍵詞:干部作風(fēng)辦事處干部

    董會軍

    今年以來,河北省委將干部作風(fēng)建設(shè)定為全年工作主基調(diào),全省上下轟轟烈烈、如火如荼地開展了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。在這項活動中,高碑店市東盛辦事處堅持從自身實際出發(fā),緊密結(jié)合高碑店市組織開展的“我為高碑店發(fā)展作貢獻(xiàn)”大討論活動,圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動主題(深入實際、破解難題、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展),著力實施“四個三”舉措,實現(xiàn)了辦事處、村兩級干部思想作風(fēng)、工作紀(jì)律雙整頓;工作思路、職責(zé)任務(wù)雙明確;發(fā)展意識、貢獻(xiàn)意識雙提高。他們的做法是:

    一、狠抓三個關(guān)鍵,全力打造正作風(fēng)、作貢獻(xiàn)的濃厚氛圍

    一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?!案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動順利進行,高碑店市東盛辦事處明確要求班子成員必須帶頭參與,改進作風(fēng)。黨委書記、主任定期抽查學(xué)習(xí)、整改情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在此基礎(chǔ)上,專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記任組長,辦事處主任為副組長,黨政班子干部為成員,負(fù)責(zé)日程安排、組織實施、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和檢查督導(dǎo)工作。

    二是抓好研究部署。該辦事處利用四天時間,對全處2009年工作進行了再研究、再部署、再謀劃。一方面,指定研究內(nèi)容,重點對干部作風(fēng)建設(shè)活動的組織安排及日程,辦事處和村級2009年工作規(guī)劃,第八屆村委會換屆選舉工作,結(jié)合城區(qū)東擴北移、城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”、城中村拆遷改造機遇,發(fā)展社會經(jīng)濟等四個方面的內(nèi)容,逐一進行了研究部署;另一方面,創(chuàng)新研究辦法,采取分科室逐一安排年度工作,與會領(lǐng)導(dǎo)干部、科股長分別提出改進建議和意見的辦法,集思廣益,群策群力,共同制定各項工作具體計劃。期間,共收集整理工作建議和意見十個方面78條。

    三是抓好宣傳發(fā)動。干部作風(fēng)建設(shè),狹義上講是干部隊伍內(nèi)部問題,廣義上講是關(guān)系民生的大問題。鑒于這一特征,高碑店市東盛辦事處堅持將活動延伸到了村級、拓展到了群眾中去。按照“兵馬未動、輿論先行”的原則,分別召開了辦事處、村兩級“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會,傳達(dá)精神,明確要求,使兩級干部對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和長期性有了更加清醒的認(rèn)識,真正重視,積極參與。同時,該辦事處還通過村級廣播、標(biāo)語橫幅、明白紙、電視新聞、網(wǎng)絡(luò)等方式,在廣大群眾中營造出了濃厚的活動氛圍,營造了干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、全民齊監(jiān)督的良好環(huán)境。

    二、強化三個結(jié)合,有的放矢地開展干部作風(fēng)整頓

    一是與紀(jì)律整頓相結(jié)合。組織全處干部職工深入自查,剖析自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和機關(guān)紀(jì)律方面有無存在協(xié)調(diào)意識差、大局意識不強、工作漂浮、作風(fēng)散漫、缺乏獨當(dāng)一面能力等十方面的問題,進行梳理并有針對性地制定出改進措施和改進承諾。全辦事處共收集個人整改意見和建議198條,逐人建檔備案,年終要賬問責(zé)。從而,機關(guān)工作人員精神面貌煥然一新,紀(jì)律意識進一步強化。

    二是與工作謀劃相結(jié)合。組織召開工作思路研討會,基層組織建設(shè)辦公室、城鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)辦公室、勞動服務(wù)中心等8個科室逐一匯報2009年工作思路,然后由與會的副股級以上干部分別提出意見和建議,黨委書記、主任最終點評確定每項工作的年度發(fā)展思路。從而,引導(dǎo)各級干部進一步把精力投入到工作當(dāng)中,真正做到想事、謀事、干事。

    三是與重點工作相結(jié)合。專題研究了舊城改造、村委會換屆選舉工作。確定把閏各莊村舊城改造列為全年的一項中心工作,摸清底數(shù),穩(wěn)步實施。為做好村委會換屆選舉,專門印發(fā)了培訓(xùn)資料,兩次組織辦事處、村兩級干部進行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),為換屆工作順利進行打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

    三、實現(xiàn)三個拓展,確保干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)、經(jīng)常

    一是目標(biāo)承諾拓展到每人、每村。組織召開機關(guān)干部脫稿述職大會,辦事處45名機關(guān)工作人員全部進行了脫稿述職和表態(tài)性承諾;19名村支部書記進行了2008年工作述職和2009年工作承諾,詳細(xì)謀劃了全年工作,并作出了表態(tài)性承諾。除科室、村做出目標(biāo)承諾外,根據(jù)整體思路,逐項細(xì)化分解,明確時限、確立標(biāo)準(zhǔn),任務(wù)到人、承諾表態(tài),上墻公示、全程跟蹤。從而,使處、村兩級干部明確目標(biāo),自我加壓,接受監(jiān)督。

    二是明責(zé)建賬細(xì)化到每人、每天。在細(xì)化量化、任務(wù)分解的基礎(chǔ)上,推行機關(guān)干部工作日志制度,每周一統(tǒng)一發(fā)放工作日志統(tǒng)計表,由科室主要負(fù)責(zé)人確定科室本周工作任務(wù),工作人員每天記錄自身工作情況并上墻公示。每周五交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報辦事處主要領(lǐng)導(dǎo),每月末進行匯總梳理。由此可以明了清晰地反映出每名機關(guān)干部承擔(dān)的工作量,大大提高了機關(guān)干部的積極性和主動性。

    三是建章立制嚴(yán)格到每言、每行。除進一步強化機關(guān)工作制度外,增補、完善了四項制度。第一,完善學(xué)習(xí)制度。強化日常學(xué)習(xí),每名工作人員采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法,進一步加強宗旨教育和市委、市政府重要文件的學(xué)習(xí),從思想上、思路上與市委、市政府保持高度一致,進一步增強大局觀念和為全市發(fā)展作貢獻(xiàn)的實干精神。第二,完善首問責(zé)任制度。對于來辦事處的群眾特別是信訪群眾,明確最先接觸來訪人的干部為第一責(zé)任人,全程負(fù)責(zé)詢問、安撫和引路等系列工作,直到群眾得到滿意答復(fù)。第三,完善督導(dǎo)通報制度。根據(jù)科室、村制定的工作任務(wù)分解表,由辦公室、基層組織辦公室每個月進行一次要賬,每個季度進行一次梳理總結(jié),確保全年工作計劃扎實推進、穩(wěn)步完成。第四,建立績效掛鉤制度。進一步加大問賬要責(zé)力度,對于沒有完成階段性重點工作和每季度、全年任務(wù)目標(biāo)的責(zé)任人,除責(zé)令作出深刻檢查外,與工資直接掛鉤,視情況給予必要的經(jīng)濟處罰:對于完成較好的干部,給予大張旗鼓的表彰獎勵,進一步形成了彰先策后、干好干壞不一樣的濃厚氛圍。

    四、確立三個方向,用工作成績衡量干部作風(fēng)建設(shè)成果

    一是圍繞項目建設(shè)突破,打造項目吸納基地。進一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,在做好康師傅方便面廠、天闊第一城、新凱汽車工業(yè)園、養(yǎng)加加濃縮果汁、娃哈哈、順達(dá)墨瑟門窗等原有項耳跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上,積極參與做好娃哈哈熱罐裝生產(chǎn)線、多晶硅太陽能等在建項目的配合服務(wù),全力推進白象方便面廠二期擴建、音視頻解碼等項且的進場落戶,并充分借助娃哈哈、康師傅、白象、新凱、順達(dá)墨瑟的品牌效應(yīng),再謀劃一批冀高電力科技園、迪信通工業(yè)園、新凱一汽重型卡車生產(chǎn)線等大投資、大效益項目,引鳳筑巢,擴大招商,力爭2009年招商引資再創(chuàng)佳績。

    二是圍繞農(nóng)村改革探索,加快農(nóng)民增收步伐。抓好農(nóng)業(yè)保險的宣傳發(fā)動和保費收繳,將打井補貼提高到1000元,眼,最大限度地幫農(nóng)民尋求經(jīng)濟保障。推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,組織科技示范戶進行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),突出蔬菜種植和畜禽養(yǎng)殖,開創(chuàng)“近郊農(nóng)業(yè)”新局面。大力發(fā)展資源循環(huán)利用技術(shù),力爭年內(nèi)引進新型鋼材沼氣池,在全處示范推廣。依托勞務(wù)派遣公司優(yōu)勢,拓寬招工輸送范圍,爭取年內(nèi)解決800名失地農(nóng)民、貧困農(nóng)民就業(yè)問題,促進農(nóng)民增收。

    三是圍繞社會環(huán)境優(yōu)化,加快社會事業(yè)發(fā)展。首先,抓基層強基礎(chǔ)。扎實推進村兩委換屆工作,選好人、用好人、管好人,建好村兩委班子,發(fā)揮出基石作用。其次,抓信訪促穩(wěn)定。圍繞發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,暢通信訪舉報渠道,圍繞社會和諧穩(wěn)定,積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、群眾工作站、法律法規(guī)宣傳等工作,及時排查化解矛盾糾紛,并發(fā)揮綜治大隊協(xié)調(diào)聯(lián)動作用,配合公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門,形成打擊違法犯罪行為的高壓態(tài)勢,確保社會穩(wěn)定。第三,抓工作促發(fā)展。務(wù)實爭先,強力推進社會保障、計劃生育、精神文明、殯葬改革、新農(nóng)合等各項基礎(chǔ)性工作,服務(wù)于民,造福于民。

    面對任務(wù),該辦事處各級干部無比振奮。他們有決心、有信心,一切以經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo),銳意進取,攻堅克難,搶抓機遇,爭先進位,推進社會又好又快發(fā)展,為把高碑店建設(shè)成為實力雄厚、生態(tài)宜居的現(xiàn)代化中等城市保好駕、護好航!

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