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    切實(shí)幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

    2009-06-04 08:12:44綠春縣總工會(huì)
    時(shí)代風(fēng)采 2009年7期
    關(guān)鍵詞:下崗職工縣總工會(huì)小額

    就業(yè)是民生之本,安邦之策。幫助下崗職工再就業(yè)是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任,綠春縣總工會(huì)進(jìn)一步明確責(zé)任,健全機(jī)構(gòu),理清思路,以積極的態(tài)度,創(chuàng)新的思路和務(wù)實(shí)的措施,切實(shí)幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

    縣總工會(huì)根據(jù)上級(jí)總工會(huì)和縣委、政府的整體部署,成立了綠春縣困難職工援助中心,在縣總工會(huì)設(shè)立援助中心的基礎(chǔ)上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)單位建立了困難職工援助站,社區(qū)建立了援助分站,困難企業(yè)建立了援助點(diǎn),在全縣范圍內(nèi)建立了困難職工四級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò),健全了各種幫扶制度,形成了橫向到邊、縱向到底的幫扶格局。

    綠春縣以困難職工四級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)為載體,不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)臺(tái)賬管理。在實(shí)際工作中,首先對(duì)面臨破產(chǎn)關(guān)閉和拍賣改制的企業(yè)提前介入了解,認(rèn)真摸清底數(shù),全面掌握企業(yè)困難職工的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、文化水平、專業(yè)技能等基本情況,從源頭上跟蹤管理和提供服務(wù)。另外,組成了強(qiáng)有力的工作組,深入到全縣下崗困難職工家庭,采用影像、文字相結(jié)合的方式,全面采集困難職工的居住條件、經(jīng)濟(jì)收入、就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)等基本信息,統(tǒng)一匯總到縣總工會(huì)困難職工援助中心實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)上管理。在實(shí)施再就業(yè)幫扶工作中,根據(jù)困難職工的文化層次、技能水平,將困難職工梳理為若干個(gè)類別,實(shí)行了分類管理、分類指導(dǎo),結(jié)合他們的實(shí)際,有針對(duì)性地提供各種就業(yè)幫助。

    常言道:“打鐵要靠本身硬”,再好的政策、再多的幫扶。也不如自身綜合素質(zhì)的提升。因此,加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高就業(yè)技能是下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的前提和基礎(chǔ),也是工會(huì)工作的重中之重。為此,縣總工會(huì)積極和縣就業(yè)中心密切配合,整合力量,互補(bǔ)優(yōu)勢(shì),聘請(qǐng)有關(guān)專家、專業(yè)人員,免費(fèi)對(duì)下崗職工進(jìn)行SYIB(創(chuàng)辦你的企業(yè))、計(jì)算機(jī)操作、酒店管理、種植技術(shù)、餐飲和家政服務(wù)等培訓(xùn),使全縣的下崗職工受訓(xùn)面達(dá)到了100%,每名下崗職工平均受訓(xùn)3次以上,至少掌握了2門以上的勞動(dòng)技能,從根本上打牢了下崗職工的就業(yè)基礎(chǔ),拓寬了就業(yè)渠道。

    在下崗掌握了一定的就業(yè)技能后,創(chuàng)業(yè)資金的短缺,同樣是下崗職工創(chuàng)業(yè)路上的絆腳石。為緩解這一難題,綠春縣總工會(huì)在州總工會(huì)的支持下,面向全縣下崗困難職工實(shí)施了再就業(yè)小額信貸,對(duì)困難職工發(fā)放5000-10000元不等的小額信貸。每次信貸周期為一年,輪流滾動(dòng)發(fā)放,每輪得到小額信貸的困難職工近30人次。雖然發(fā)放的資金不多,每個(gè)下崗職工得到的信貸金額不大,但對(duì)于邊疆貧困地區(qū)的下崗困難職工來(lái)講,可以解決他們創(chuàng)業(yè)路上的燃眉之急??h總工會(huì)實(shí)施的再就業(yè)小額信貸和政府帶動(dòng)就業(yè)部門實(shí)施的小額信貸有機(jī)結(jié)合。有力地促進(jìn)了下崗職工的再就業(yè)工作,大部分下崗困難職工利用小額信貸資金開(kāi)始從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)及百貨、餐館小本買賣,走上了再就業(yè)之路。

    為推動(dòng)再就業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展,帶動(dòng)更多的下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè),縣總工會(huì)根據(jù)分類梳理后的下崗職工情況,在開(kāi)展再就業(yè)工作中選樹(shù)了10名下崗職工作為“創(chuàng)業(yè)帶頭人”,給予全方位的扶持。從資金上給予優(yōu)先扶持,從政策上給予傾斜幫助,從技能上給予全力指導(dǎo),使之成為再就業(yè)的佼佼者和其他下崗職工學(xué)習(xí)的榜樣。這些“創(chuàng)業(yè)帶頭人”已經(jīng)走出了生活的困境,有的當(dāng)上了老板,有的已成為全縣有名的種植能人和養(yǎng)殖大戶。這些“創(chuàng)業(yè)帶頭人”還吸納了許多下崗職工到他們的企業(yè)就業(yè)。此外,我們采取召開(kāi)再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的方式,向廣大下崗職工介紹“創(chuàng)業(yè)帶頭人”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)體會(huì),通過(guò)學(xué)習(xí)“創(chuàng)業(yè)帶頭人”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),全縣下崗職工的創(chuàng)業(yè)激情更加顯現(xiàn),愿望更加強(qiáng)烈?!皠?chuàng)業(yè)帶頭人”的選樹(shù)和傾力幫扶,起到了以“點(diǎn)”帶“面”的輻射帶動(dòng)作用。為更多的下崗職工再就業(yè)提供了經(jīng)驗(yàn)。

    領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶下崗職工的再就業(yè)是邊疆貧困地區(qū)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)最有效的辦法和途徑。綠春縣高度重視,精心組織,縣委每年專題研究,實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶下崗困難職工的幫扶機(jī)制,全縣正科以上的90余名領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對(duì)一戶困難職工家庭,幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)??h委要求結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)诱媲椋娣鲐?,不脫貧,不脫鉤,將結(jié)對(duì)幫扶困難職工工作列為考核工作實(shí)績(jī)和提拔任用的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶困難職工的再就業(yè)制度在綠春實(shí)施以來(lái),收到了很好的效果,全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部從大局上高度認(rèn)識(shí),從行動(dòng)上真情幫扶,他們發(fā)揮各自部門的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)“輸血”扶貧,給予日常生活幫扶的同時(shí),突出“造血”扶貧,有的領(lǐng)導(dǎo)干部幫助下崗職工立發(fā)展項(xiàng)目,爭(zhēng)取國(guó)家的扶持政策;有的為下崗職工創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)金融貸款,解決創(chuàng)業(yè)資金困難問(wèn)題;也有的為下崗職工提供就業(yè)崗位,到自己的單位當(dāng)勤雜工,做勤雜;還有部分領(lǐng)導(dǎo)為下崗職工購(gòu)買種苗、仔豬等,幫助他們發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等等,用實(shí)際行動(dòng)踐行了“三個(gè)代表”重要思想。

    綠春縣通過(guò)實(shí)施一系列“再就業(yè)工程”,取得了很好的效果,全縣554名下崗職工中有216名實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),其中有85名自主創(chuàng)業(yè),成為了有一定實(shí)力的非公企業(yè)老板。這些成績(jī)的取得與內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比較是微不足道的,但對(duì)于財(cái)政自給率僅13%、工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)不足20萬(wàn)元的邊疆縣來(lái)講,意義是非同一般的。這些成績(jī)凝聚著邊疆貧困地區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部以人為本,一心為困難職工的點(diǎn)滴汗水,也讓廣大下崗職工感受到了黨和政府的關(guān)愛(ài)和溫暖,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、邊疆穩(wěn)定,甚至為維護(hù)“國(guó)門”形象發(fā)揮了極好的作用。

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