高校學(xué)生社團發(fā)展研究

周平歡

【摘 要】隨著我國高等教育體制的改革不斷深入發(fā)展，高校也普遍實施學(xué)分制管理和后勤服務(wù)社會化后，學(xué)校中的班級意識就逐漸被淡化了，而且學(xué)生管理工作陣地也逐漸分流，使得高校學(xué)生社團作為聯(lián)系學(xué)生和學(xué)校的橋梁紐帶作用也日漸凸現(xiàn)。緊接著，高校學(xué)生社團通過開展一系列有關(guān)思想、文化、娛樂、學(xué)術(shù)的活動，來增強校園科研學(xué)術(shù)氛圍、弘揚校園文化，同時，學(xué)生社團活動的開展為學(xué)生提供了一個課余施展才華、展示風(fēng)采的舞臺。

【關(guān)鍵詞】高校學(xué)生社團 意義 問題 對策

一、高校學(xué)生社團的現(xiàn)實積極意義

（一）對于加強學(xué)校和學(xué)生管理，培養(yǎng)學(xué)生管理能力有重要意義

“高校學(xué)生社團是學(xué)生實現(xiàn)自我管理的重要場所和組織形式，是大學(xué)校園和學(xué)生日常生活不可缺少的重要組成部分，它對加強學(xué)校黨政機關(guān)和學(xué)生的聯(lián)系、同學(xué)之間的人際關(guān)系和學(xué)生與外部社會的交流都起著至關(guān)重要的作用。高等學(xué)校肩負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重任。高校學(xué)生社團是高校學(xué)生工作的特殊力量，培養(yǎng)一批具有政治覺悟較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良、戰(zhàn)斗力強，能充分發(fā)揮知識才華的大學(xué)生，是高校學(xué)生社團工作的目的所在?！备咝W(xué)生社團活動的開展為學(xué)生提供了一個課余施展才華、展示風(fēng)采的舞臺，尤其是隨著我國高等教育體制改革的不斷深入發(fā)展，高校基本實施學(xué)分制管理和后勤服務(wù)社會化以后，學(xué)校班級意識逐漸淡化，高校學(xué)生社團作為聯(lián)系學(xué)生和學(xué)校的橋梁紐帶作用日漸凸出。

（二）對于學(xué)生張揚個性具有重要意義

高校學(xué)生社團以滿足學(xué)生培養(yǎng)個人的興趣、愛好、特長等為主要特征，為學(xué)生在某一方面展示、發(fā)展自我提供了發(fā)展空間。而當(dāng)代大學(xué)生在關(guān)注社會，審視他人的同時更加關(guān)注發(fā)展自我，從各個方面完善自己是激烈的社會競爭對他們的要求。為此，他們自身存在的不足和缺陷有待于通過各種途徑加以彌補。事實上，高校中部分校園社團組織已經(jīng)顯示了它們的這種功能。有些同學(xué)性格內(nèi)向深沉，平時慣于沉默寡言，語言表達能力和日常交際能力較差，演講協(xié)會向他們敞開了大門。有些同學(xué)沒有擔(dān)任學(xué)生干部，管理協(xié)會將著眼于培養(yǎng)會員的組織管理能力，同樣有助于學(xué)生在生活中會妥善地處理各種人際關(guān)系，培養(yǎng)會員的組織活動能力?！叭∥抑?，補我之不足”是這類社團組織成員共同的潛在目的。同時，高校學(xué)生社團的活動內(nèi)容、活動方式與社會接軌，也為學(xué)生服務(wù)社會、適應(yīng)社會、促進自我社會化等提供了機會，加快了學(xué)生社會化進程。

二、高校學(xué)生社團發(fā)展現(xiàn)狀及誤區(qū)分析

（一）高校社團發(fā)展應(yīng)該注重質(zhì)量而不是數(shù)量

從我們的了解情況來看，目前部分高校擁有社團數(shù)量巨大，同類型社團較多，在一定程度上講，部分社團濫竽充數(shù)，使得校內(nèi)社團發(fā)展環(huán)境惡化，進而影響其他社團的發(fā)展，社團不是不發(fā)展而是注重發(fā)展，而是有質(zhì)量的發(fā)展，合并同類型社團，整合資源，優(yōu)化社團發(fā)展環(huán)境，大力發(fā)展精品社團。

（二）活動數(shù)量多，沒有創(chuàng)新意識

這點可以說是當(dāng)前大部分社團普遍存在的，凡是有一定歷史的社團，基礎(chǔ)較好，然而活動總是比較固定，好像是把整個社團的未來已經(jīng)規(guī)劃好了。創(chuàng)新可以說是一個社團進步的動力，圍繞一個宗旨，不斷的發(fā)揮所有成員的積極性，想象力，打破以往的模式，盡量打造品牌活動創(chuàng)新活動。一般來講，一屆會員的加入，翻來覆去只是一個活動，從而導(dǎo)致會員的不斷流失，從而導(dǎo)致社團失去生命力。

（三）用人機制不當(dāng)

由于社團是學(xué)生自發(fā)組織成立的，然而部分社團負責(zé)人不懂的如何使用人才，任人唯親現(xiàn)象比較嚴(yán)重，從而導(dǎo)致內(nèi)部矛盾激烈，更為嚴(yán)重的是導(dǎo)致組織機構(gòu)的消失。作為社團負責(zé)人應(yīng)該更好的去學(xué)習(xí)，更要謹(jǐn)慎的去選拔和培養(yǎng)社團的接班人。

（四）社團活動簡單化、商業(yè)化、娛樂化，缺乏持久性

現(xiàn)在無論是學(xué)術(shù)性、公益性、還是體育性等社團活動都只停留在開會、出海報、掛橫幅的層次上，或者單純的以舞會、郊游的娛樂活動作為社團活動的主要內(nèi)容，沒有一點實質(zhì)性的內(nèi)容，也就不可能讓同學(xué)們從中受益。還有些高校學(xué)生社團做活動只是為了拉贊助，有太濃厚的商業(yè)氣息，讓社員犧牲自己的時間，被迫去接受商家對產(chǎn)品的宣傳，而對同學(xué)們卻沒有太大的幫助。

總之，社團存在的問題還很多，如何正確的看待一個社團，如何讓高校社團真正成為學(xué)生學(xué)習(xí)的一個重要課堂需要所有社團人的努力。社團猶如一個企業(yè)，為了使得社團走的更長久更輝煌，需要我們不斷的去學(xué)習(xí)，團結(jié)一起更好的利用好這個平臺。

三、高校學(xué)生社團發(fā)展對策研究

（一）建立系統(tǒng)管理，發(fā)揮社團職能部門作用

通過社聯(lián)各部門與社團相關(guān)部門建立垂直管理關(guān)系，直接對社團相關(guān)部門進行監(jiān)管，建立相關(guān)管理系統(tǒng)，社團信息系統(tǒng)、社團宣傳系統(tǒng)、社團財務(wù)系統(tǒng)、社團檔案系統(tǒng)、社團外聯(lián)系統(tǒng)、社團團支部等等，信息系統(tǒng)有社聯(lián)新聞媒體部和各社團信息報送員組成，宣傳系統(tǒng)由社聯(lián)宣傳部和各社團宣傳部，財務(wù)系統(tǒng)由社聯(lián)財務(wù)部和各社團財務(wù)人員（會計和出納）組成，檔案系統(tǒng)由社聯(lián)辦公室和各社團檔案管理人員組成等等，此項舉措可以改變以往社團會長一人“工作”的狀態(tài)，減輕了會長負擔(dān)，大大調(diào)動了社團各部門的工作積極性，發(fā)揮了社團各職能部門的作用，使更多社團干部和會員得到鍛煉和成長，也加強了會員參與社團的積極性。

（二）實施責(zé)任管理，明確職能分工

學(xué)生社團管理上，應(yīng)該實施責(zé)任管理的方式，合理分工，明確每一個人的職能，做到“人人有事管,事事有人管,誰管誰負責(zé)”的管理原則，實行第一負責(zé)人掛帥制，真正做到“用人不疑，疑人不用”的用人原則，做到制度分權(quán)，合理授權(quán)，給各社團負責(zé)人及活動負責(zé)人更大的權(quán)限，這樣可以使活動不僅從內(nèi)容上還有組織上都有更大的突破，極大的提高工作效率，保障活動按照計劃執(zhí)行并取得預(yù)期效果。制度分權(quán)需要明確每一個職位的職能分工，讓各工作人員清晰認識到自己的責(zé)任和權(quán)力，以下是根據(jù)個人工作經(jīng)驗，對社聯(lián)各職位職能的一個細劃分。

（三）在學(xué)生社團中建立團組織，加強社團組織凝聚力

為了提高學(xué)生社團團員的素質(zhì)，增強團員意識，深入引導(dǎo)各學(xué)生社團富有成效地開展團員活動，發(fā)揮團員在學(xué)生社團中的先進作用，在學(xué)生社團社團聯(lián)合會和各學(xué)生社團內(nèi)部建立起團組織，延伸團工作的手臂。若在學(xué)生社團中有這一制度，形成一個比較穩(wěn)定的工作體系，使思想政治工作滲透到社團活動中，起到直接指導(dǎo)社團的目的，對確保學(xué)生社團堅持正確的政治方向，加強社團對會員的管理和約束，改善社團松散的狀況，增強社團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力都有著重要的作用。

總之，高校學(xué)生社團建設(shè)必須在外部機制和內(nèi)部機制上進行改進，“高等學(xué)校在外部機制上要給政策、給人員、給經(jīng)費、給設(shè)施，在內(nèi)部機制上要尋找高校學(xué)生社團的依托點、凝聚點、結(jié)合點，研究其發(fā)展規(guī)律”。只有這樣，高校學(xué)生社團才能在服務(wù)校園文化建設(shè)與人才培養(yǎng)的舞臺上發(fā)揮越來越重要的作用。

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(作者單位：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財會金融系）