• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美軍2009年的十大變化

    2009-05-26 00:34:34管元璋
    現(xiàn)代軍事 2009年3期
    關(guān)鍵詞:美國(guó)陸軍海軍陸戰(zhàn)隊(duì)伊拉克

    劉 鋒 管元璋

    隨著新總統(tǒng)奧巴馬的就職,美國(guó)完成了自克林頓時(shí)代以來又一次8年一度的政黨輪替。全新的四大軍種總司令必然帶來全新調(diào)整的軍事團(tuán)隊(duì),全新的國(guó)防政策和安全戰(zhàn)略,以及新的建軍思想,這些將從根本上決定未來一段時(shí)間美軍的發(fā)展走向。此外,在2009年,美國(guó)還無(wú)法走出嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影,政府稅收的銳減必然導(dǎo)致國(guó)防預(yù)算的縮水,從而也將進(jìn)一步對(duì)美軍的建設(shè)產(chǎn)生影響。由于上面的一系列因素,很多人將2009年看作是美軍建設(shè)的過渡之年。與奧巴馬競(jìng)選時(shí)的口號(hào)——“改變”相吻合,美軍在2009年也將面臨著眾多變化,其范圍將涵蓋裝備、作戰(zhàn)部署、軍事訓(xùn)練以及軍人福利等方方面面。

    增兵阿富汗

    目前,美國(guó)在伊拉克和阿富汗分別駐扎有14.3萬(wàn)和3.1萬(wàn)名軍人,兩個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)孰輕孰重,可謂一目了然。而從2009年開始,美軍海外部署的重點(diǎn)將逐步轉(zhuǎn)向阿富汗。盡管有消息透露,美軍可能于2011年全部撤出伊拉克,但近期之內(nèi)駐伊美軍的數(shù)量將不會(huì)減少。而與此同時(shí),隨著塔利班武裝的死灰復(fù)燃,美國(guó)將派遣大量部隊(duì)前往阿富汗。預(yù)計(jì)在2009年夏季之前駐阿美軍的數(shù)量將再增加3萬(wàn)人。到2009年秋季之前,陸軍將派遣4個(gè)戰(zhàn)斗旅、1個(gè)指揮控制分隊(duì)、1個(gè)戰(zhàn)斗航空旅前往阿富汗。目前已經(jīng)確定的作戰(zhàn)分隊(duì)包括第82空降師的第82戰(zhàn)斗航空旅,以及第10山地師的第3旅。除了美國(guó)陸軍外,海軍陸戰(zhàn)隊(duì)也將向阿富汗大量增兵,目前,在阿富汗的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)僅有3000人,而海軍陸戰(zhàn)隊(duì)高層希望,其部隊(duì)一旦從伊拉克脫身,就能立即奔赴阿富汗戰(zhàn)場(chǎng)。而為了做好奔赴阿富汗山區(qū)作戰(zhàn)的準(zhǔn)備海軍陸戰(zhàn)隊(duì)已經(jīng)要求軍工部門為其研制面向山地作戰(zhàn)的寒區(qū)裝具,如新型手套、防寒防潮作戰(zhàn)襯衫,具有防火功能的作戰(zhàn)服等。此外,海軍陸戰(zhàn)隊(duì)還在積極磨練阿富汗山區(qū)作戰(zhàn)的技能。

    擴(kuò)編

    從2001年至今,美軍先后陷入了阿富汗和伊拉克兩大戰(zhàn)場(chǎng),其兵力規(guī)模開始顯得捉襟見肘。在2009年,擴(kuò)編仍然是美軍的重要工作內(nèi)容,美軍為此制定了多項(xiàng)激勵(lì)舉措。

    美國(guó)陸軍是阿富汗和伊拉克兩個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)的主力,也是最受人員短缺影響的軍種。盡管美國(guó)陸軍人數(shù)已經(jīng)從48萬(wàn)人上升至54.5萬(wàn)人,但距離54.74萬(wàn)人的目標(biāo)尚有些許距離。人員短缺的影響主要體現(xiàn)在2個(gè)方面,其一是部隊(duì)飽受“止損”(stoploss)條例困擾。“止損”條例規(guī)定,軍方有權(quán)在其認(rèn)定的緊急情況下,強(qiáng)制兵役期滿,或擁有退伍資格的士兵延長(zhǎng)服役時(shí)間,直到他們認(rèn)為“緊急情況”解除為止。自從2003年3月20日美國(guó)正式對(duì)伊拉克展開軍事打擊至今,已經(jīng)有超過7000名美軍士兵受此條例約束,滯留在伊拉克前線。對(duì)這些士兵及其家庭產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。盡管“止損”條例不得人心,但迫于伊拉克的復(fù)雜形勢(shì),以及陸軍人員短缺的壓力,這一條例還無(wú)法取消。第二個(gè)影響是輪換周期(即兩次海外部署間的基地休整期)短。目前美國(guó)陸軍的輪換周期只有12個(gè)月,使部隊(duì)無(wú)法有效恢復(fù)作戰(zhàn)能力。為解決人員短缺的問題,美陸軍正加快旅級(jí)戰(zhàn)斗編組的建設(shè)速度,并為每個(gè)旅戰(zhàn)斗編組增配人員。目前完成組建和在建滿編旅戰(zhàn)斗編組共有43個(gè),2009年開始再建3個(gè),在2012年前完成48個(gè)旅戰(zhàn)斗編組的組建。屆時(shí),“止損”條例對(duì)官兵的困擾將大大減輕,同時(shí)部隊(duì)的換防周期也將從目前的12個(gè)月逐步提高到36個(gè)月。為了保證旅戰(zhàn)斗編組的順利組建,美國(guó)陸軍需要增加9000名上尉和少校級(jí)軍官,因此還特別制定了軍官的激勵(lì)計(jì)劃。例如以優(yōu)厚的條件吸引西點(diǎn)軍校和預(yù)備軍官訓(xùn)練部隊(duì)的優(yōu)秀學(xué)員,使他們能夠服滿8年現(xiàn)役,以提供繼續(xù)教育、特定訓(xùn)練機(jī)會(huì)以及獎(jiǎng)金激勵(lì)等方式,保留具有關(guān)鍵技能的骨干軍官,適度降低上尉、少校軍官的晉升門檻等。

    海軍陸戰(zhàn)隊(duì)也是擴(kuò)編大戶,目前它制定有202K計(jì)劃,即將其規(guī)模擴(kuò)大至20.2萬(wàn)人,就目前情況而言,其人數(shù)已經(jīng)接近這一目標(biāo),但尚缺數(shù)千名用以帶領(lǐng)新兵的連級(jí)軍官。為了完成征召計(jì)劃,海軍陸戰(zhàn)隊(duì)對(duì)于急需崗位專業(yè)人員,例如情報(bào)、監(jiān)視、彈藥處理等方面人才,給予高達(dá)9萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金,同時(shí)還將保持2008年指定的諸多激勵(lì)措施,包括償還借款計(jì)劃以及高達(dá)3萬(wàn)美元的大學(xué)教育經(jīng)費(fèi)。而軍官就任激勵(lì)計(jì)劃則規(guī)定,如果一名新的中尉同意延長(zhǎng)服役6個(gè)月,就可以得到4000美元。值得一提的是美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)特種作戰(zhàn)部隊(duì)也將擴(kuò)編至2600人,目前距離這一目標(biāo)還有數(shù)百人的差距。美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)特種作戰(zhàn)司令部轄2個(gè)營(yíng),第一作戰(zhàn)營(yíng)設(shè)置西海岸,而第二作戰(zhàn)營(yíng)設(shè)在東海岸,2支部隊(duì)都由特種作戰(zhàn)連和特種作戰(zhàn)顧問組組成。

    2009年空軍將增補(bǔ)4000余名士兵這是到2010年空軍擴(kuò)充10000人兵力計(jì)劃的一部分,這些兵源將具體補(bǔ)充到哪些專業(yè)尚不清楚,但諸如飛機(jī)維修、民用工程、情報(bào)專業(yè)、無(wú)人機(jī)相關(guān)專業(yè)、醫(yī)療及安全部隊(duì)等將成為主要擴(kuò)充的專業(yè)。

    增添新裝備

    新型武器裝備是一支部隊(duì)發(fā)展進(jìn)步最外在的表象,在2009年美國(guó)四大軍種都有新武器列入研發(fā)和部署。

    美國(guó)陸軍在2009年最引入注目的武器裝備計(jì)劃就是M4卡賓槍的替換計(jì)劃。M4曾被很多高級(jí)軍官認(rèn)為是“世界級(jí)”的武器根本沒有替換的必要,但美國(guó)國(guó)會(huì)不這么認(rèn)為,在一年多的時(shí)間里,不斷對(duì)M4進(jìn)行審查。而2007年11月進(jìn)行的一次可靠性測(cè)試也證實(shí)了國(guó)會(huì)的議員們的擔(dān)憂并非杞人憂天,M4的卡殼率要比其他3支測(cè)試槍支的總和還要多(另外3型步槍分別為H&K公司的XM8和416型,F(xiàn)NH美國(guó)公司的“特種部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗突擊步槍”)。預(yù)計(jì),美國(guó)陸軍將于2009年末向制造商正式提出新一代突擊步槍的需求文件。

    美國(guó)空軍在2009年底前有望選擇出新型加油機(jī)和戰(zhàn)斗搜救直升機(jī)的型號(hào)。這兩種機(jī)種的替代方案已爭(zhēng)議多年,隨著新一屆總統(tǒng)的上任,該到了做出最后決定的時(shí)候了。此外,2009年,美國(guó)空軍還將增加無(wú)人機(jī)的作戰(zhàn)使用,投入伊拉克和阿富汗戰(zhàn)場(chǎng)執(zhí)行全天候空中巡邏任務(wù)的無(wú)人機(jī)將從2008年的33個(gè)增加到2010年的50個(gè),擴(kuò)大無(wú)人機(jī)操作員的工作也將加緊進(jìn)行。

    美國(guó)海軍在2009年將獲得數(shù)艘先進(jìn)的艦艇2009年1月10日,“尼米茲”級(jí)航空母艦的最后一艘“喬治布什”號(hào)投入現(xiàn)役,這是美國(guó)海軍最后一艘?guī)в姓羝麖椛淦鞯某?jí)航母,用于取代計(jì)劃于2009年1月31日退出服役的“小鷹號(hào)”航空母艦;2009年夏天,美國(guó)海軍的第二艘瀕海戰(zhàn)斗艦——“獨(dú)立”號(hào)將服役。雖然該艦未能按期完成,但海軍還是希望能夠在2009年中進(jìn)行海試,并投入服役;20092F10月底前,“黃蜂”級(jí)兩棲攻擊艦的最后一艘——“馬金島”號(hào)將投入服役,該艦與同級(jí)其他艦的不同之處在于:它以燃?xì)廨啓C(jī)為動(dòng)力,具有全部使用電能的輔助設(shè)備。該艦艇的服役推遲了2年,預(yù)算也超過了數(shù)億美元。

    在2009年,美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)將配備多種全新的海、陸、空作戰(zhàn)裝備。F-35B“閃電2”戰(zhàn)斗機(jī)將進(jìn)行

    首次垂直起飛試驗(yàn)和垂直著陸試驗(yàn)。預(yù)計(jì)2009年底,將共有4架F-35B在PAX河海軍航空站進(jìn)行試飛。在2009年,第一個(gè)MV-22“魚鷹”中隊(duì)將部署至伊拉克,陸戰(zhàn)隊(duì)中型傾轉(zhuǎn)旋翼中隊(duì)——第263加強(qiáng)分隊(duì)將派遣10架“魚鷹”飛機(jī)與第22遠(yuǎn)征分隊(duì)一起隨“巴丹”號(hào)兩棲攻擊艦進(jìn)行海外部署。此外,海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的新型通用作戰(zhàn)車輛ITV也將在2009年首次亮相。這種車類似于吉普車,可以裝載在“魚鷹”傾轉(zhuǎn)旋翼機(jī)內(nèi)。該車有多種變形,例如可加掛攜帶有120毫米迫擊炮的拖車等,該車將主要被用于阿富汗戰(zhàn)場(chǎng)。

    試穿新服裝

    美國(guó)海軍從2009年1月15日開始,進(jìn)行了其歷史上最大規(guī)模的軍裝展示行動(dòng)。藍(lán)色數(shù)碼作訓(xùn)服將在諾??撕\娀剡M(jìn)行為期2年的展示。在2009年12月31日前,展示活動(dòng)在美國(guó)東海岸地區(qū)進(jìn)行,從2010年開始,展示活動(dòng)將轉(zhuǎn)移到西海岸。同時(shí),針對(duì)上士及以下級(jí)別水兵的新制服(包括新型卡其布襯衫和黑色褲子)將繼續(xù)其展示活動(dòng)。

    2009年春季開始,空軍將試穿新式輕型作訓(xùn)服,2010年夏季全面換裝。體能訓(xùn)練服則從2009年秋天開始更換,室外工作短褲將增加側(cè)口袋并加長(zhǎng)褲腿,士兵運(yùn)動(dòng)短褲的褲腿將縮短,而到了2009年年底,將確定是否繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的藍(lán)色夾克。

    2009年,海軍陸戰(zhàn)隊(duì)開始發(fā)放新式慢跑服。該服裝由紐巴倫公司設(shè)計(jì),制造。該服裝價(jià)格約每套113美元,除了帶有陸戰(zhàn)隊(duì)的英文字外,還帶有反光條,并具有防潮功能。新式慢跑服將配發(fā)至每個(gè)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)員。

    體能測(cè)試

    在2009年,美國(guó)4大軍種都將對(duì)各自軍人的體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。陸軍使用新的體能訓(xùn)練手冊(cè),該手冊(cè)將軍人的健康與作戰(zhàn)及長(zhǎng)期駐扎的要求相結(jié)合,對(duì)部署期間軍人在健身房或利用體育器械進(jìn)行鍛煉提出了指導(dǎo)性意見。新的鍛煉方法旨在使士兵能夠適應(yīng)其作戰(zhàn)任務(wù),而不是僅僅使士兵能夠通過半年一次的《陸軍體能測(cè)試》要求。而體能測(cè)試的內(nèi)容也有所調(diào)整,除保留俯臥撐和仰臥起坐外,短跑和競(jìng)走將取代長(zhǎng)跑。此外還有一些特殊的測(cè)試項(xiàng)目,例如要求士兵穿著其全套作戰(zhàn)服裝,防彈背心,頭盔,并背負(fù)步槍沖刺50碼以及翻越矮墻,長(zhǎng)時(shí)間在旋轉(zhuǎn)炮塔內(nèi)保持平衡等等。

    空軍在修改其體能訓(xùn)練計(jì)劃。美國(guó)空軍審計(jì)局認(rèn)為現(xiàn)行的體能訓(xùn)練計(jì)劃某些方面需要完善,如一年內(nèi)體能測(cè)試的次數(shù)和腰圍測(cè)量法不甚合理等,但具體措施尚未公布。海軍和海軍陸戰(zhàn)隊(duì)也在完善各自的體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),由單純的體育體能測(cè)試轉(zhuǎn)向和部署作戰(zhàn)結(jié)合緊密的作戰(zhàn)體能測(cè)試方向發(fā)展。

    重視外語(yǔ)技能

    美三軍總部下設(shè)的一個(gè)委員會(huì)進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),美軍當(dāng)中只有很少一部分人員能熟練掌握在伊拉克和阿富汗作戰(zhàn)所需要的文化和語(yǔ)言技能,而且軍方對(duì)此也沒有采取相關(guān)措施來解決這個(gè)問題。國(guó)防部長(zhǎng)辦公室于2008年早些時(shí)候要求進(jìn)行外語(yǔ)水平調(diào)查,由于自愿參與此次評(píng)估的人員不到10%,美國(guó)陸軍因此要求所有的現(xiàn)役士兵,國(guó)民警衛(wèi)隊(duì),以及預(yù)備役人員,甚至只說英語(yǔ)的軍人,必須完成在線外語(yǔ)自我測(cè)評(píng),截止日期為2009年3月15日。美國(guó)陸軍認(rèn)為,外語(yǔ)能力“是21世紀(jì)至關(guān)重要的作戰(zhàn)技能”,并指示戰(zhàn)地指揮官要求士兵都參與該項(xiàng)自我評(píng)估工作。此次進(jìn)行的強(qiáng)制調(diào)查,目的是要確定美軍己有的語(yǔ)言能力。對(duì)于熟練掌握某種外語(yǔ)的軍人,軍方將給予獎(jiǎng)勵(lì),并建議參加國(guó)防語(yǔ)言熟練程度測(cè)試,對(duì)其能力進(jìn)行記錄。

    加強(qiáng)訓(xùn)練

    2009年,美國(guó)陸軍參謀長(zhǎng)喬治卡塞規(guī)定,凡是從伊拉克和阿富汗換防回國(guó)的部隊(duì),只要其換防休整時(shí)間在18個(gè)月以上,就要進(jìn)行“主要戰(zhàn)斗訓(xùn)練”。美國(guó)陸軍于2008年12月發(fā)布了FM7-0“全譜作戰(zhàn)訓(xùn)練條令,對(duì)陸軍訓(xùn)練方法進(jìn)行大幅度修正,其核心內(nèi)容是,把穩(wěn)定行動(dòng)訓(xùn)練放在與進(jìn)攻和防御作戰(zhàn)行動(dòng)同等重要的地位上。只要阿富汗、伊拉克的作戰(zhàn)行動(dòng)還在繼續(xù),反叛亂行動(dòng)的訓(xùn)練就要繼續(xù)。美軍認(rèn)為這些訓(xùn)練能夠使美軍完善在非常規(guī)作戰(zhàn)環(huán)境中的戰(zhàn)斗技能。

    對(duì)于美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)來說,在2009年,其預(yù)備役部隊(duì)將接受更多的模擬訓(xùn)練。目前海軍陸戰(zhàn)隊(duì)正在建設(shè)一個(gè)先進(jìn)戰(zhàn)斗訓(xùn)練設(shè)施,包括10套先進(jìn)的模擬訓(xùn)練系統(tǒng),其中一些是專為班級(jí)作戰(zhàn)分隊(duì)訓(xùn)練而設(shè)計(jì)的。所有訓(xùn)練模擬將在2009年7月2日前啟用。

    提升退伍兵福利

    2009年8月1日,新的《美軍士兵法案》(GIBill)將付諸實(shí)施,這也是二戰(zhàn)以來美國(guó)提升退伍兵福利最大的一次。根據(jù)該法案的規(guī)定,美軍將為絕大多數(shù)老兵提供全額學(xué)費(fèi)以及住房及書本津貼。對(duì)于在9·11以后,服役時(shí)間超過30天的士兵,美軍可為其提供所在州最好州立大學(xué)4年的全額學(xué)費(fèi),這筆資金將直接劃撥給學(xué)校。如果所上的私立學(xué)校費(fèi)用水平超過公立大學(xué)的最高標(biāo)準(zhǔn),政府也可給予適當(dāng)?shù)念~外資助。上學(xué)期間的住房補(bǔ)貼則按照學(xué)校所在地區(qū)現(xiàn)役中士的住房津貼水平發(fā)放。由于各州的學(xué)費(fèi)差異,以及各個(gè)學(xué)校的住房津貼不同,根據(jù)該法案,4年制大學(xué)教育的平均補(bǔ)貼約為80000美元,書本津貼為每年1000美元。該法案更吸引人之處還在于,對(duì)于那些服役期限超過10年的軍人而言,還可以將未使用的福利轉(zhuǎn)移給直系親人。該項(xiàng)措施對(duì)于現(xiàn)役軍人和已動(dòng)員的國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)來說是一項(xiàng)頗具吸引力的獎(jiǎng)勵(lì)措施,同時(shí)也將推動(dòng)軍人的招募和保留,緩解人員短缺問題。

    提高軍人家屬福利

    美軍對(duì)涉及軍人家庭的《探親及病假法案》進(jìn)行了兩項(xiàng)修改,修訂后的法案從2009年開始投入全面實(shí)施。這兩項(xiàng)修改擴(kuò)大了軍人家庭成員享受無(wú)薪假期的廣度和幅度。

    按照該法案的規(guī)定,對(duì)于嚴(yán)重受傷的現(xiàn)役軍人,其家庭成員可以有26周的時(shí)間用于對(duì)其的護(hù)理,適用人員包括配偶、子女、父母、祖父母、兄弟或姐妹及其他有血緣關(guān)系的親屬。如果受傷軍人并未書面指定某一個(gè)人來負(fù)責(zé)護(hù)理,那么可有多個(gè)家庭成員享受此項(xiàng)假期。而之前的法案規(guī)定,能夠享受護(hù)理假的僅限于軍人的直系親屬,且時(shí)間只有12周。第二項(xiàng)修改針對(duì)已獲動(dòng)員的國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)和預(yù)備役部隊(duì)的家庭成員,他們可以享受最多可達(dá)12周的無(wú)薪假期。由于第二項(xiàng)規(guī)定并沒有把現(xiàn)役作戰(zhàn)人員納入在內(nèi),也招致眾多現(xiàn)役軍人家庭成員的抱怨。對(duì)此美國(guó)軍方和國(guó)會(huì)還沒有做出明確的解釋。

    提供更好的搬家服務(wù)

    美國(guó)國(guó)防部將改革現(xiàn)已使用15年的搬家規(guī)定,并在世界各地駐軍當(dāng)中實(shí)施新規(guī)定,這將為軍人的搬家工作提供更為便利的條件。國(guó)防部官員將在2009年2月初在世界各地實(shí)施新的《國(guó)防人員財(cái)產(chǎn)計(jì)劃》,其中的一項(xiàng)重大修改是,為軍人選擇最好的搬家公司,而不像之前選擇投標(biāo)價(jià)格最低的公司,同時(shí)以替代物品的價(jià)格賠償搬家過程中損壞,丟失的個(gè)人財(cái)產(chǎn),而之前則以折舊價(jià)格賠償。新的規(guī)定將使政府能夠處理諸如價(jià)格征求、對(duì)運(yùn)輸?shù)慕煌ò才拧⒆粉?、管理、發(fā)票處理、投訴處理、以及效果評(píng)估等等事務(wù)。

    在2009年,美軍除了上述變化外,各軍種還將有自己的一些調(diào)整。海軍將迎來新的海軍部長(zhǎng),無(wú)論誰(shuí)擔(dān)任這一職務(wù),他都將面臨諸多采購(gòu)方面的挑戰(zhàn)——從按計(jì)劃和成本建造新型艦艇到采購(gòu)新的總統(tǒng)直升飛機(jī),他還將致力于保持并改善海軍與艦船建造企業(yè)的關(guān)系。由于2008年美國(guó)空軍發(fā)生多起與核武器有關(guān)的事故,因此2009年將對(duì)核任務(wù)的指揮關(guān)系作出重大調(diào)整,新成立全球打擊司令部指揮負(fù)責(zé)所有核任務(wù)的下達(dá)和指揮,這是自1990年以來美國(guó)空軍最大的一次機(jī)構(gòu)調(diào)整。曾擔(dān)任國(guó)家安全委員會(huì)核政策與軍控室主任的助理副參謀長(zhǎng)弗蘭克·G·克勞茲中將成為新的空軍司令的有力競(jìng)爭(zhēng)人選。此外空軍網(wǎng)絡(luò)司令部將于2009年初宣布成立,該司令部隸屬于空軍航天司令部,預(yù)計(jì)2009年2月公布該司令部的編制組成,下半年確定司令部的駐地。由于國(guó)家總審計(jì)局認(rèn)為存在技術(shù)問題,美國(guó)陸軍最大的自動(dòng)化管理項(xiàng)目——國(guó)防綜合人力資源系統(tǒng)不得不第5度推遲使用。該系統(tǒng)用于全面管理陸軍人員個(gè)人數(shù)據(jù)及工資發(fā)放,它將代替目前陸軍使用的70個(gè)信息系統(tǒng)。

    猜你喜歡
    美國(guó)陸軍海軍陸戰(zhàn)隊(duì)伊拉克
    美海軍陸戰(zhàn)隊(duì)155毫米M777牽引式榴彈炮
    軍事文摘(2022年11期)2022-06-24 09:23:06
    伊拉克立法反對(duì)以色列
    2020年9月17日,美國(guó)陸軍士兵在訓(xùn)練中發(fā)射新的M109A7圣騎士自行火炮
    軍事文摘(2020年23期)2020-12-09 09:50:02
    海軍陸戰(zhàn)隊(duì)之我是特種兵(連載)(十八) 以假亂真
    美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)訓(xùn)練進(jìn)行中
    輕兵器(2018年9期)2018-09-25 10:34:34
    厲害了!海軍陸戰(zhàn)隊(duì)
    激戰(zhàn)正酣
    帶貓?zhí)与x
    伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)關(guān)鍵人物今何在
    海外星云(2016年15期)2016-12-01 04:18:24
    越南戰(zhàn)爭(zhēng)后美國(guó)陸軍的訓(xùn)練改革
    軍事歷史(2001年3期)2001-08-21 02:13:22
    久久这里只有精品中国| 九色成人免费人妻av| 国产精品,欧美在线| 久久亚洲精品不卡| 在线永久观看黄色视频| 免费av毛片视频| 久久久久久久久久黄片| 国产精品av视频在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片小视频在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 一区福利在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 在线视频色国产色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一区福利在线观看| 久久中文看片网| 免费高清视频大片| 国产精品九九99| 久久香蕉国产精品| 久久香蕉国产精品| 亚洲九九香蕉| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久久精品吃奶| 色精品久久人妻99蜜桃| 最近在线观看免费完整版| 久9热在线精品视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美一级毛片孕妇| 成人18禁在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 制服人妻中文乱码| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久99热这里只有精品18| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品美女久久av网站| 90打野战视频偷拍视频| 俄罗斯特黄特色一大片| cao死你这个sao货| 日本一二三区视频观看| 禁无遮挡网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一级片免费观看大全| 一边摸一边抽搐一进一小说| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久国产成人精品二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲黑人精品在线| 又大又爽又粗| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美在线乱码| 曰老女人黄片| 少妇粗大呻吟视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 十八禁网站免费在线| 天天添夜夜摸| 免费搜索国产男女视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美大码av| 成人一区二区视频在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本成人三级电影网站| www.自偷自拍.com| avwww免费| 麻豆国产97在线/欧美 | 色综合欧美亚洲国产小说| 精品一区二区三区av网在线观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 毛片女人毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美激情综合另类| 久久伊人香网站| 黄色毛片三级朝国网站| 99国产精品一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 不卡一级毛片| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产欧美人成| 日日干狠狠操夜夜爽| 成年人黄色毛片网站| 女警被强在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文字幕久久专区| 9191精品国产免费久久| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久99热这里只有精品18| 视频区欧美日本亚洲| 岛国在线免费视频观看| 久久久国产成人免费| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美中文日本在线观看视频| 久久久精品大字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品在线美女| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲激情在线av| 久久精品综合一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 女警被强在线播放| 色av中文字幕| 在线播放国产精品三级| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 欧美+亚洲+日韩+国产| 十八禁网站免费在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 动漫黄色视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费人成视频x8x8入口观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产99久久九九免费精品| 国产熟女xx| 欧美日韩精品网址| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美zozozo另类| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲国产高清在线一区二区三| 色在线成人网| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99精品久久久久人妻精品| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品亚洲美女久久久| 身体一侧抽搐| 亚洲国产看品久久| 床上黄色一级片| cao死你这个sao货| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 男女那种视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 岛国在线观看网站| 大型黄色视频在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美一区二区精品小视频在线| www国产在线视频色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人精品一区二区免费| 白带黄色成豆腐渣| 国产三级在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99热6这里只有精品| 91老司机精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 可以在线观看的亚洲视频| 日本在线视频免费播放| 男男h啪啪无遮挡| 在线观看66精品国产| 18禁观看日本| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 两性夫妻黄色片| 久久伊人香网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产三级中文精品| 国产三级黄色录像| 麻豆成人午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久久国产a免费观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 99热只有精品国产| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 麻豆国产97在线/欧美 | 日本成人三级电影网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99国产精品99久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久蜜臀av无| 中文资源天堂在线| 日本五十路高清| 欧美成人性av电影在线观看| 少妇的丰满在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产av不卡久久| 国产真实乱freesex| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲成人久久性| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99热6这里只有精品| 国产精品野战在线观看| 午夜福利在线在线| 中文字幕熟女人妻在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 我的老师免费观看完整版| 草草在线视频免费看| 精品国产乱码久久久久久男人| 十八禁人妻一区二区| 国产av一区在线观看免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲国产看品久久| 久久久久九九精品影院| 一级毛片女人18水好多| 午夜免费成人在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久精品国产欧美久久久| 一区二区三区高清视频在线| 淫秽高清视频在线观看| 一级作爱视频免费观看| 丁香六月欧美| 午夜福利高清视频| 亚洲av电影在线进入| 免费在线观看亚洲国产| 韩国av一区二区三区四区| 一级毛片精品| 悠悠久久av| 丰满的人妻完整版| www.999成人在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 69av精品久久久久久| 很黄的视频免费| 免费在线观看成人毛片| 中出人妻视频一区二区| 日本一本二区三区精品| 激情在线观看视频在线高清| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久香蕉国产精品| 午夜免费观看网址| 成人午夜高清在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 成人三级黄色视频| 久久久精品欧美日韩精品| bbb黄色大片| 欧美3d第一页| 香蕉久久夜色| 色在线成人网| 露出奶头的视频| 精品欧美国产一区二区三| 日韩欧美在线乱码| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕av在线有码专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美大码av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩乱码在线| 欧美中文日本在线观看视频| 国产人伦9x9x在线观看| 色综合站精品国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品日产1卡2卡| 国产99白浆流出| av在线天堂中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩黄片免| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日本亚洲视频在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美3d第一页| 手机成人av网站| 亚洲片人在线观看| 国产成人影院久久av| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲熟女毛片儿| 两个人免费观看高清视频| 亚洲七黄色美女视频| 级片在线观看| 久热爱精品视频在线9| 久久精品国产清高在天天线| 男女视频在线观看网站免费 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品日产1卡2卡| 国产乱人伦免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产高清有码在线观看视频 | 此物有八面人人有两片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产不卡一卡二| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 免费电影在线观看免费观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲专区字幕在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜免费激情av| 真人做人爱边吃奶动态| 成人国产一区最新在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 五月伊人婷婷丁香| 午夜免费激情av| 99久久99久久久精品蜜桃| 草草在线视频免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99riav亚洲国产免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 九色成人免费人妻av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产伦在线观看视频一区| 久久中文看片网| 最新在线观看一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线播放国产精品三级| 成人国产一区最新在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩欧美在线二视频| 久久精品91蜜桃| 舔av片在线| 国产成人啪精品午夜网站| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 美女黄网站色视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看66精品国产| 嫩草影院精品99| 亚洲第一电影网av| www.自偷自拍.com| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲avbb在线观看| 99久久精品热视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国内精品久久久久精免费| 亚洲激情在线av| www.熟女人妻精品国产| 久久中文看片网| 观看免费一级毛片| 亚洲av成人av| 黄色丝袜av网址大全| 国产av一区二区精品久久| 午夜成年电影在线免费观看| 1024香蕉在线观看| 黄色a级毛片大全视频| www.999成人在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕久久专区| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产免费男女视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色成人免费大全| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产av又大| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费在线观看黄色视频的| 91字幕亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品一区av在线观看| 国产日本99.免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产av在哪里看| 成人国语在线视频| av国产免费在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | av在线天堂中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品福利观看| 男插女下体视频免费在线播放| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品电影一区二区在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久性生活片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91老司机精品| 久久久久久国产a免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品久久久久久精品电影| 观看免费一级毛片| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美日本视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲成人免费电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩高清综合在线| 久久久久久九九精品二区国产 | av在线播放免费不卡| 在线播放国产精品三级| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美高清成人免费视频www| 一夜夜www| 黄色成人免费大全| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品在线观看二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久精品国产欧美久久久| 五月玫瑰六月丁香| 麻豆一二三区av精品| 91av网站免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 嫩草影视91久久| 女人被狂操c到高潮| 男女午夜视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产私拍福利视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文字幕av在线有码专区| 午夜亚洲福利在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 桃红色精品国产亚洲av| 波多野结衣高清无吗| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 香蕉av资源在线| 一级毛片精品| 18禁美女被吸乳视频| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩高清专用| 99国产极品粉嫩在线观看| 色av中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 两个人视频免费观看高清| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美久久黑人一区二区| 成在线人永久免费视频| av福利片在线观看| 女警被强在线播放| 一a级毛片在线观看| 久久人妻av系列| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男插女下体视频免费在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品久久久久久久末码| av福利片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久久国产成人精品二区| 国产一区二区三区视频了| 国产成人影院久久av| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 女同久久另类99精品国产91| 欧美成人性av电影在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av在线天堂中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 宅男免费午夜| svipshipincom国产片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 最新在线观看一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲真实伦在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 女人被狂操c到高潮| 在线视频色国产色| 精品欧美一区二区三区在线| av国产免费在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 免费看a级黄色片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产精品sss在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产不卡一卡二| 国产精品 欧美亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 精品第一国产精品| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99久久精品热视频| 级片在线观看| 天堂动漫精品| 丁香六月欧美| a级毛片a级免费在线| 9191精品国产免费久久| av有码第一页| 黄色毛片三级朝国网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 一本综合久久免费| av在线天堂中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 18禁美女被吸乳视频| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲专区国产一区二区| 色播亚洲综合网| 国产精品免费视频内射| tocl精华| 国产av在哪里看| 特大巨黑吊av在线直播| 两个人免费观看高清视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲无线在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线a可以看的网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 一二三四在线观看免费中文在| 最近最新免费中文字幕在线| 999久久久精品免费观看国产| 久9热在线精品视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 桃色一区二区三区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产高清videossex| 在线观看一区二区三区| 伦理电影免费视频| 99热只有精品国产| 国产1区2区3区精品| 一个人免费在线观看电影 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久国内视频| 国产精品1区2区在线观看.| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲av高清不卡| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一级片免费观看大全| 又紧又爽又黄一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 日本黄大片高清| 亚洲成人久久爱视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av成人av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品九九99| 成人欧美大片| 90打野战视频偷拍视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜免费激情av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美极品一区二区三区四区| 88av欧美| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄频高清免费视频| 麻豆成人av在线观看| 日韩有码中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美午夜高清在线| 成人精品一区二区免费| а√天堂www在线а√下载| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产高清激情床上av| 黄色a级毛片大全视频| 99国产综合亚洲精品| 午夜激情av网站| 一本一本综合久久| 无遮挡黄片免费观看| 天堂影院成人在线观看| 久久香蕉国产精品| 无限看片的www在线观看|