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《三十而勵(lì)》強(qiáng)力推薦

中國(guó)人民大學(xué)出版社/芮成鋼

關(guān)鍵詞：改革開(kāi)放三十年看中國(guó)經(jīng)濟(jì)

2000年，芮成鋼進(jìn)入了中央電視臺(tái)，開(kāi)始了個(gè)人對(duì)社會(huì)的觀察，并不斷在央視這個(gè)平臺(tái)上切入核心事件，并從核心事件中領(lǐng)悟到人類百年一個(gè)世紀(jì)的里程碑，尤其是21世紀(jì)最初這十年的風(fēng)云，風(fēng)暴以及地震和海嘯。在這十年間，他采訪過(guò)企業(yè)界人物，政治人物以及經(jīng)濟(jì)界人物。通過(guò)對(duì)這些世界級(jí)別的有影響力的人物的訪談，交往，他領(lǐng)略了一種世界級(jí)別的境界。在這個(gè)境界上，無(wú)論眼前是遼闊的海洋，還是雄偉的高山，或者一覽無(wú)遺的平原，無(wú)論是險(xiǎn)惡的國(guó)際爭(zhēng)端，還是危急的世界金融體系，或者是一國(guó)的政治動(dòng)蕩，或者是區(qū)域的恐怖戰(zhàn)事，都可以從容應(yīng)對(duì)，冷靜思考，理性分析。在這種境界上，不僅是我，還有電視機(jī)前的觀眾都一樣，真正品味胸懷祖國(guó)，放眼世界的全球化視角。

本書從三個(gè)方面來(lái)展開(kāi)芮成鋼個(gè)人的21世紀(jì)的第一個(gè)十年，當(dāng)然，也是人類歷史中21世紀(jì)的第一個(gè)十年。這三個(gè)部分分別是第一部分：東西文化的碰撞以及糾纏。第二部分：經(jīng)濟(jì)事件中的冷酷教訓(xùn)。第三部分：考問(wèn)高端智慧，啟發(fā)未來(lái)思考。如果從中能夠啟發(fā)出21世紀(jì)其余的90年的因果去脈，輝煌篇章，也算是讀者體會(huì)到每一次采訪后的深思，苦思，沉思。三思而行，從思考走向未來(lái)，讓未來(lái)更加燦爛。

《60秒領(lǐng)導(dǎo)》

菲爾·德拉多/東方出版社

關(guān)鍵詞：讓管理的道理深入淺出

本書從個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)要素、員工管理細(xì)節(jié)、分布式領(lǐng)導(dǎo)、偉大的領(lǐng)導(dǎo)力五個(gè)方面，詮釋領(lǐng)導(dǎo)行為和管理行為的不同，力求用最短的時(shí)間，讓讀者感悟領(lǐng)導(dǎo)的真諦。作者選出了30個(gè)極具代表性的小故事，將30項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)要素濃縮，適合快速閱讀。

這本書的閱讀對(duì)象有四種人：一種是有正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)位置的領(lǐng)導(dǎo)者；另一種是很多在結(jié)構(gòu)圖內(nèi)不被承認(rèn)的非正式領(lǐng)導(dǎo)者；還有一種是被工作單位所看好可能成為領(lǐng)導(dǎo)的人；最后一種人非常有趣，認(rèn)為自己沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能力，但具有領(lǐng)導(dǎo)潛能，應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)者的人。

《卓有成效的管理》叢書

彼得·德魯克/東方出版社

關(guān)鍵詞：管理大師的經(jīng)典之作

《卓有成效的社會(huì)管理》一書中讓你用不一樣的眼光來(lái)看待社會(huì)的大趨勢(shì)，教你以分析的態(tài)度去觀察社會(huì)和社區(qū)，使你面對(duì)如此多變的社會(huì)沉著冷靜的改變自己的觀念，價(jià)值觀等。當(dāng)改變這些是重要并且有意義時(shí)，它究竟會(huì)帶來(lái)哪些機(jī)會(huì)？如何掌握這個(gè)大好的機(jī)會(huì)去生存發(fā)展？

本書通過(guò)德魯克賦有哲理且簡(jiǎn)短的一句話，通過(guò)自我的成長(zhǎng)、知識(shí)革命、知識(shí)社會(huì)、組織的社會(huì)、管理、非營(yíng)利組織的角色、經(jīng)濟(jì)人時(shí)代的終結(jié)、政治變遷、國(guó)家的巨大化、政府再造、經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、高齡化的社會(huì)、社會(huì)生態(tài)學(xué)等方面讓你能在如此混沌不明、復(fù)雜多變的現(xiàn)狀中找到常數(shù)和變數(shù)，認(rèn)清社會(huì)演變的本質(zhì)以及趨勢(shì)的真相。通過(guò)對(duì)社會(huì)趨勢(shì)的預(yù)見(jiàn)，了解現(xiàn)實(shí)的社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，給我們以啟示。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

史蒂芬·柯維/中國(guó)青年出版社

關(guān)鍵詞：習(xí)慣決定思維

這本書幾乎覆蓋所有美國(guó)成年人，它是美國(guó)成年人中最具影響力的書。一個(gè)強(qiáng)大的美國(guó)是由每一位高效能的美國(guó)人決定的，不能不說(shuō)與這本書有重要的關(guān)系。最新版本維持“七個(gè)習(xí)慣”主題框架不變，每一個(gè)章節(jié)增加了更豐富的內(nèi)容含量，匯集了柯維博士10多年來(lái)對(duì)世界變化的新思考，與舊版簡(jiǎn)介的翻譯風(fēng)格相比，新版事例和分析語(yǔ)言更詳盡、更直接、更透徹、更流暢。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都知道：只有每一個(gè)員工都成為高效能人士，企業(yè)才會(huì)真正成為高效能企業(yè)。

《職場(chǎng)奮斗記》

霧滿攔江/哈爾濱出版社

《職場(chǎng)奮斗記》是由國(guó)內(nèi)知名作家霧滿攔江先生總結(jié)其在職場(chǎng)二十年來(lái)的人生經(jīng)驗(yàn)編寫而成的。作者在書中從社會(huì)博弈學(xué)的角度描述了親身經(jīng)歷的職場(chǎng)勾心斗角的諸多事件，這些事件就發(fā)生在我們的日常工作與生活之中，每個(gè)人都會(huì)對(duì)此深有感觸。霧滿攔江先生在書中記載了大量的真實(shí)事件，旨在幫助我們掌握一種能力：獲得機(jī)會(huì)的能力。職場(chǎng)中的許多人并不缺乏能力，而是缺乏機(jī)會(huì)，他們空有一身才華，卻無(wú)法獲得讓自己展示的人生舞臺(tái)。在書中，霧滿攔江先生將會(huì)告訴你：獲得機(jī)會(huì)的能力遠(yuǎn)比工作能力更重要，如果你沒(méi)有能力獲得，那么你的工作能力也幾近毫無(wú)價(jià)值?！堵殘?chǎng)奮斗記》不僅包含職場(chǎng)上的慘烈搏殺，還包含諸多個(gè)人情感博弈方面的內(nèi)容。男女情感博弈向來(lái)是這個(gè)社會(huì)千百年來(lái)永恒不變的主題，也是困擾我們一生的難題。霧滿攔江先生在深圳的起落、情感的廝殺與背叛，將會(huì)給我們帶來(lái)更多的啟迪。

《畢業(yè)不失業(yè)，職業(yè)生涯步步高》

趙培勇/機(jī)械工業(yè)出版社

關(guān)鍵詞：職業(yè)規(guī)劃手冊(cè)

本書是作者在多年職場(chǎng)歷練和觀察的基礎(chǔ)上寫就的職業(yè)生涯感悟。作者從當(dāng)前中國(guó)特殊的職業(yè)環(huán)境入手，從實(shí)踐的角度闡述了如何避免職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中的陷阱和誤區(qū)，不同學(xué)歷、不同專業(yè)的職場(chǎng)人士如何有效地提升自己的職業(yè)生涯，做到職業(yè)生涯步步高。本書是天涯論壇超人氣作品，點(diǎn)擊率將近30萬(wàn)人次，跟帖3000多篇，文筆樸實(shí)、深刻，發(fā)人深思。誠(chéng)如天涯網(wǎng)友頂帖所言：“如果早一點(diǎn)看到這本書，我會(huì)少走很多的彎路?！?/p>

智通人才網(wǎng)www.job5156.com

智通人才網(wǎng)1999年始創(chuàng)于中國(guó)東莞市，2004年開(kāi)始商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，由中國(guó)最大的人才服務(wù)連鎖品牌“智通人才連鎖集團(tuán)”全資創(chuàng)辦和運(yùn)營(yíng)。智通人才網(wǎng)是中國(guó)“線上＋線下”復(fù)合招聘服務(wù)模式的創(chuàng)造者和領(lǐng)導(dǎo)者。它不僅為招聘企業(yè)和求職人士提供完善的線上招聘服務(wù)，而且提供強(qiáng)大的線下招聘支持，包括聞名全國(guó)的智通現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和《智通招聘專版》，形成在全國(guó)獨(dú)樹(shù)一幟的“網(wǎng)+會(huì)+報(bào)”三維一體的復(fù)合招聘服務(wù)模式，有效的提升了招聘和求職的成功率，為廣大用戶創(chuàng)造了一個(gè)高效的人才招聘與HR交流平臺(tái)。

由于定位準(zhǔn)確、模式獨(dú)特和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷，在日益激烈的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中，智通人才網(wǎng)獲得快速發(fā)展，逐漸脫穎而出，成為人力資源行業(yè)的一匹“黑馬”，不僅躋身國(guó)內(nèi)人才網(wǎng)站行業(yè)領(lǐng)先陣營(yíng)，而且吸引了眾多風(fēng)險(xiǎn)投資的目光。智通人才網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)駐重慶、武漢等大中型城市，整合當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)資源，積極推行“網(wǎng)+會(huì)+報(bào)”三維一體復(fù)合招聘服務(wù)的本地化經(jīng)營(yíng)，同時(shí)在全國(guó)其他人力資源交流活躍的城市全力拓展，智通人才網(wǎng)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段，曾經(jīng)獲得“2006年中國(guó)公眾最滿意招聘網(wǎng)站十佳品牌”，“中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿Φ恼衅妇W(wǎng)站”等榮譽(yù)。

中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)www.chinaceot.com

中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)創(chuàng)建于2004年,作為全球首家網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu),旨在做全球最好的培訓(xùn)平臺(tái)。整合長(zhǎng)期以來(lái)積累的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)資源,致力打造培訓(xùn)行業(yè)的沃爾瑪超市。成立以來(lái),科學(xué)管理,規(guī)范運(yùn)作,并借鑒全球先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)管理模式,面向市場(chǎng),研發(fā)出具有“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效”特色的產(chǎn)品,為企業(yè)不斷地提供各類切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案。中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)橫空出世,一路走來(lái)以其睿智和勇氣在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)界獨(dú)樹(shù)一幟,形成了良好的口碑，成為網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)界的領(lǐng)航者。中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大軍中的一員,決心堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,銳意開(kāi)拓進(jìn)取,不斷發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的作用,促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。

中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)利用自身資源優(yōu)勢(shì),率先導(dǎo)入空中與地面課堂相結(jié)合的模式,“網(wǎng)絡(luò)自助商學(xué)院”將IT技術(shù)與傳統(tǒng)培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,集綜合培訓(xùn)信息、資源、交易以及服務(wù)于一體,以最具吸引力的價(jià)格,最為安全可靠的支付方式,為企業(yè)會(huì)員建立完善的知識(shí)管理系統(tǒng),幫助企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提高企業(yè)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)和諧社會(huì)的發(fā)展。

公司

北京華恒智信人力資源顧問(wèn)有限公司

北京華恒智信人力資源顧問(wèn)有限公司是一家專業(yè)從事人力資源管理研究與咨詢的服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司秉承“專業(yè)服務(wù)，系統(tǒng)提高”的服務(wù)價(jià)值理念，通過(guò)提供具有務(wù)實(shí)特點(diǎn)的、以人力資源為核心的一體化解決方案，為幫助中國(guó)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)真正地崛起和發(fā)展而努力奮斗。 華恒智信本著“以實(shí)踐應(yīng)用為基準(zhǔn)”的專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在咨詢過(guò)程中實(shí)踐“敬業(yè)、認(rèn)真”的行為準(zhǔn)則，多次獲得“服務(wù)專業(yè)，學(xué)習(xí)表率”的贊譽(yù)。華恒智信人依托清華大學(xué)，北京大學(xué)，美國(guó)康奈爾大學(xué)，英國(guó)巴斯大學(xué)，國(guó)務(wù)院某重點(diǎn)研究所，中科院和勞動(dòng)部人才所等相關(guān)機(jī)構(gòu)重要成員的理論成果，結(jié)合眾多國(guó)際知名企業(yè)在華多年有效的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，形成華恒智信的專業(yè)性和實(shí)踐性的品牌。

華恒智信也不斷開(kāi)發(fā)出具有影響力和適合中國(guó)特色的、務(wù)實(shí)的人力資源管理系列工具與方法，例如：華氏核心人才量化提煉三步法，工作分析與飽和度測(cè)試法，三元文化選聘法，定崗定編量化統(tǒng)計(jì)法，量化指標(biāo)提煉五步法，人力資源系統(tǒng)診斷6T模型，六級(jí)分授權(quán)手冊(cè)，三金理念，勝任力素質(zhì)標(biāo)竿行為對(duì)照表等等工具和方法，其中不少創(chuàng)新成果已經(jīng)分別應(yīng)用在多家國(guó)際性大型公司和世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中，取得良好的應(yīng)用效果，與此同時(shí)，華恒智信人依然前行，不斷總結(jié)和提煉新的具有系統(tǒng)穩(wěn)定性，實(shí)踐操作性的理念與方法，以服務(wù)于不斷變革創(chuàng)新的大中型企業(yè)和快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)。

電話：84641991/2

地址：北京朝陽(yáng)區(qū)育慧里1區(qū)三層 100101

網(wǎng)址：www.chnihc.com.cn

韜睿咨詢公司

韜睿咨詢是全球最大的業(yè)務(wù)咨詢公司之一，向各類機(jī)構(gòu)提供人力資源管理、績(jī)效管理及風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的咨詢服務(wù),并為全球金融服務(wù)機(jī)構(gòu)提供精算和管理咨詢服務(wù)。 成立70年來(lái)，公司為各大機(jī)構(gòu)提供獨(dú)到的建議和協(xié)助。世界500強(qiáng)和「財(cái)富」雜志美國(guó)1000強(qiáng)企業(yè)中的四分之三皆為公司客戶。公司在全球24個(gè)國(guó)家共設(shè)有79個(gè)辦事處，擁有8000多名員。

公司提供服務(wù)：人力資源咨詢——人力資源顧問(wèn)協(xié)助各大機(jī)構(gòu)通過(guò)有效管理人力資源投資提升組織績(jī)效。重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目包括：人力資源策略建議和相關(guān)服務(wù)、薪酬福利設(shè)計(jì)和實(shí)施（包括退休計(jì)劃、醫(yī)療保健計(jì)劃及高管薪酬設(shè)計(jì)等）、員工溝通、人力資源技術(shù)以及外包人事管理。再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)——通過(guò)傳統(tǒng)與非傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁工具的創(chuàng)意結(jié)合，提供再保險(xiǎn)方面的中介服務(wù)和專業(yè)咨詢。 Tillinghast——為保險(xiǎn)和金融業(yè)提供企業(yè)管理和精算咨詢服務(wù)，并且為各類公立和私營(yíng)機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險(xiǎn)管理等咨詢服務(wù)。為金融保險(xiǎn)業(yè)客戶提供的專業(yè)咨詢服務(wù)包括：財(cái)務(wù)管理最佳實(shí)務(wù)及評(píng)估，險(xiǎn)種開(kāi)發(fā)，公司收購(gòu)及合并，發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，企業(yè)策劃以及銷售策略制定等。

地址 北京嘉里中心南樓1421-1422號(hào)100020

電話：0105821 6000

遠(yuǎn)迅咨詢集團(tuán)

遠(yuǎn)迅咨詢集團(tuán)在原遠(yuǎn)迅咨詢集團(tuán)戰(zhàn)略與管理咨詢團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上重組設(shè)立，融匯東西方管理理念和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造基于中國(guó)文化和發(fā)展階段的方法體系，為客戶提供最具價(jià)值的管理咨詢服務(wù)，為中國(guó)領(lǐng)先的戰(zhàn)略與管理咨詢公司。公司由一群致力于將國(guó)際管理咨詢體系本土化的原國(guó)際頂尖咨詢公司中高層管理人員創(chuàng)辦。主要優(yōu)勢(shì)：熟悉掌握國(guó)際管理咨詢體系，兼具國(guó)內(nèi)咨詢所所擁有的靈活性，擁有一套獨(dú)特的管理咨詢體系。團(tuán)隊(duì)核心成員來(lái)自埃森哲、德勤、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)咨詢公司、北大縱橫等國(guó)內(nèi)外著名咨詢公司的合伙人和高層顧問(wèn)。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)管控與組織變革，人力資源管理，企業(yè)文化，市場(chǎng)營(yíng)銷，運(yùn)營(yíng)管理，財(cái)務(wù)管理，國(guó)際市場(chǎng)準(zhǔn)入與并購(gòu)等。公司先后為三百多家國(guó)際國(guó)內(nèi)客戶提供了專業(yè)的咨詢服務(wù)，其中三分之一的客戶與遠(yuǎn)迅保持長(zhǎng)期合作。涉及行業(yè): 房地產(chǎn)、工程、進(jìn)出口貿(mào)易、物流運(yùn)輸、建材、陶瓷、汽車及配件、能源、醫(yī)藥、食品、媒體與有線網(wǎng)絡(luò)、金融、電子、自動(dòng)控制、信息產(chǎn)業(yè)、家電、科技園區(qū)、科研院所、水務(wù)環(huán)保、紡織、交通運(yùn)輸、旅游等。

地址：北京市北四環(huán)西路58號(hào)理想國(guó)際大廈6層 100080

電話：82861700

上海緯時(shí)企業(yè)管理咨詢有限公司

上海緯時(shí)企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2001年8月，是一家專業(yè)的綜合性培訓(xùn)公司，業(yè)務(wù)覆蓋財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)及銷售等領(lǐng)域。憑借著對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理的深入研究，公司將國(guó)際先進(jìn)的管理理念和方法，同中國(guó)境內(nèi)企業(yè)運(yùn)作的實(shí)際情況相結(jié)合，以獨(dú)特的方法和工具，使深?yuàn)W、晦澀的專業(yè)內(nèi)容簡(jiǎn)單化、趣味化，為各類企業(yè)提供專業(yè)性、實(shí)用性強(qiáng)的高品質(zhì)培訓(xùn)和管理咨詢服務(wù)。緯時(shí)公司每年召開(kāi)公開(kāi)課近200期，定期在滬、京、粵及長(zhǎng)江三角洲等地舉行；而企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的足跡遍布全國(guó)諸多省市。在近幾年的發(fā)展中，已成為中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)及資源中心之一，成為培訓(xùn)界的領(lǐng)先者！

公司整合了政府機(jī)關(guān)及五百?gòu)?qiáng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)的資源，將國(guó)際先進(jìn)的管理理念和方法同中國(guó)境內(nèi)企業(yè)運(yùn)作的實(shí)際情況相結(jié)合，同時(shí)培訓(xùn)顧問(wèn)不斷吸收各國(guó)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加速知識(shí)更新，讓客戶緊隨世界級(jí)頂尖公司的步伐。企業(yè)管理涉及十個(gè)領(lǐng)域近百個(gè)不同主題，并定位于不同層次，客戶可以按照自身需求，循序漸進(jìn)地選擇課程，保證培訓(xùn)的整體連貫和長(zhǎng)期規(guī)劃。緯時(shí)企業(yè)管理咨詢公司是一家綜合性專業(yè)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，可根據(jù)企業(yè)的類型、行業(yè)特點(diǎn)及自身需求設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程。

電話:021-58770343

地址:上海浦東新區(qū)陸家嘴榮成路８５號(hào)榮成大廈２號(hào)樓 200210

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泛微協(xié)同人力資源管理解決方案

基于e-cology平臺(tái)的泛微協(xié)同人力資源管理解決方案就是基于人力資源管理以“工作”為中心轉(zhuǎn)向以“人”為中心發(fā)展方向的，人力資源管理模塊e-HRM作為泛微協(xié)同管理應(yīng)用平臺(tái)e-cology中的一個(gè)重要組件，它提供一套完整的、靈活的人力資源解決方案，并且與泛微協(xié)同管理應(yīng)用平臺(tái)的其他組件協(xié)同以實(shí)現(xiàn)人力資源的全面管理和擴(kuò)展性應(yīng)用。e-HRM不同于傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)，通過(guò)與其他模塊的協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的全方位化和個(gè)性化。泛微協(xié)同人力資源管理與企業(yè)信息門戶相結(jié)合以提供給用戶個(gè)性化的內(nèi)容和應(yīng)用。用戶可以從紛繁復(fù)雜的日常工作中解脫出來(lái)而專注于與自身最相關(guān)的業(yè)務(wù)和信息。

e-HRM完全個(gè)性化的應(yīng)用能夠大大提升人力資源管理的效率：直接上司可以在線查看下屬的個(gè)人和工作情況，對(duì)員工的績(jī)效表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，必要的時(shí)候還可以以各種方式對(duì)員工作出告示，員工可以查看自己的工作情況并及時(shí)作出相應(yīng)的工作安排調(diào)整，也可以選擇把工作交付給他人，人力資源經(jīng)理可以在線發(fā)布招聘信息并對(duì)人力資源庫(kù)進(jìn)行維護(hù)。人力資源管理模塊(e-HRM)是泛微協(xié)同管理應(yīng)用平臺(tái)的核心，所有信息的運(yùn)作都是以“人”為中心來(lái)展開(kāi)的。在e-HRM中，如果你找到某一個(gè)員工(在權(quán)限允許的情況下)，那么這個(gè)員工在公司內(nèi)的所有痕跡都能被提取出來(lái)，與這個(gè)員工有關(guān)的文檔，客戶，資產(chǎn)，產(chǎn)品，服務(wù)，項(xiàng)目，工作任務(wù)以及與這個(gè)員工有關(guān)的財(cái)務(wù)信息在相關(guān)權(quán)限控制下展現(xiàn)在你的面前，為協(xié)同工作提供條件。

鼎豐人力資源管理系統(tǒng)

北京鼎豐金業(yè)科技有限公司是一家致力于全方位研發(fā)定制專業(yè)行業(yè)管理軟件的高科技公司。公司以客戶需求為導(dǎo)向，本著節(jié)省資源，簡(jiǎn)單易用，功能強(qiáng)大的原則，成功開(kāi)發(fā)出了一系列行業(yè)軟件，產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)得到了廣泛的應(yīng)用和好評(píng)！目前公司已經(jīng)成功開(kāi)發(fā)了：人力資源管理、圖書館管理系統(tǒng)等多款行業(yè)軟件產(chǎn)品。并擁有西南交通大學(xué)、黑龍江財(cái)政局、中國(guó)聯(lián)通、山東礦業(yè)集團(tuán)等諸多國(guó)家大型機(jī)關(guān)，事業(yè)單位以及行業(yè)知名企業(yè)用戶，并贏得了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)廣大新老用戶的青睞。公司深知只有與客戶建立良好的合作關(guān)系，為客戶提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并自強(qiáng)不息，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，才能保證我們的成功和發(fā)展！打造出更適合中國(guó)行業(yè)特色的鼎豐精品軟件，從優(yōu)秀到卓越，創(chuàng)知名企業(yè)！

專業(yè)的技術(shù)、專業(yè)的品質(zhì)、快速真誠(chéng)的服務(wù)原則，在全國(guó)范圍內(nèi)普及鼎豐軟件，吸引國(guó)內(nèi)外一流人才加盟，成為世界知名高科技企業(yè)！本軟件是一款適合企業(yè)、單位、工廠等使用的人事檔案管理軟件。軟件界面美觀，操作簡(jiǎn)單，不需要專門培訓(xùn)即可輕松掌握。另外軟件還提供辦公助手，包括我的好友管理、日常記事、會(huì)議記錄、區(qū)號(hào)郵編查詢、視頻照相功能。同時(shí)軟件提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)還原功能，確保數(shù)據(jù)安全穩(wěn)定。軟件在手，定會(huì)提高您的工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化管理，使企業(yè)信息化建設(shè)邁向新的臺(tái)階！

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬高職院校。學(xué)校具有悠久的辦學(xué)歷史和深厚的文化底蘊(yùn)，辦學(xué)歷史可追溯到1936年的濟(jì)南慧魯商業(yè)學(xué)校。經(jīng)過(guò)70多年的積淀，學(xué)校秉承“尚德蘊(yùn)能，日精日新”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“就業(yè)導(dǎo)向”、“育人中心”、“能力本位”的辦學(xué)方針，按照“創(chuàng)高職名校，施優(yōu)教于民”的目標(biāo)愿景，全校上下凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，整體辦學(xué)水平迅速提高。2001年被教育部確定為“全國(guó)示范性高職院校建設(shè)單位”。2002年被教育部、財(cái)政部確定為“重點(diǎn)支持建設(shè)的職業(yè)技術(shù)學(xué)院”。被省人事廳、教育廳授予“學(xué)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，連續(xù)八年被山東省評(píng)為“省級(jí)文明單位”，被評(píng)為山東省最受企業(yè)歡迎10所職業(yè)院校第一名。學(xué)校占地2300多畝，校舍建筑面積42萬(wàn)m2，資產(chǎn)總值8億多元。

學(xué)校重視教育教學(xué)改革，創(chuàng)新實(shí)踐工學(xué)結(jié)合，大力開(kāi)展生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)。加強(qiáng)校企合作，推行“名校名企育優(yōu)生”的培養(yǎng)方針，實(shí)施“訂單式”教育，與海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、魯能集團(tuán)、銀座、美國(guó)Oracle公司、美國(guó)Cisco公司等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)建立了緊密的校企合作協(xié)議，在教材建設(shè)、課程置換、師資培養(yǎng)、實(shí)習(xí)就業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛而又深入的合作。畢業(yè)生質(zhì)量得到社會(huì)高度認(rèn)可，畢業(yè)一次就業(yè)率達(dá)到95%以上。重視專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)，現(xiàn)已建成集財(cái)經(jīng)、電子信息、旅游、生化與藥品制造、藝術(shù)設(shè)計(jì)等12大類55個(gè)專業(yè)。其中，市場(chǎng)營(yíng)銷、制冷與空調(diào)專業(yè)被列為全國(guó)高職高專教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)，制冷與空調(diào)專業(yè)被列為國(guó)家精品建設(shè)專業(yè)，電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等2個(gè)專業(yè)為山東省特色專業(yè)，會(huì)計(jì)電算化、生物技術(shù)、旅游管理等3個(gè)專業(yè)為山東省教學(xué)改革示范專業(yè)，國(guó)家級(jí)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)教育實(shí)習(xí)基地1個(gè)。 學(xué)校下設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)院、工商管理學(xué)院、信息技術(shù)學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、生物工程學(xué)院、汽車與電子技術(shù)學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、旅游管理學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、國(guó)際交流學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、基礎(chǔ)課教學(xué)部等12個(gè)二級(jí)教學(xué)院部，開(kāi)設(shè)生物工程學(xué)院、銀座商務(wù)學(xué)院、冰輪工程學(xué)院、甲骨文學(xué)院、銀座汽車學(xué)院、消防安保學(xué)院等校企合作二級(jí)學(xué)院。

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