淺析思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

曹光新

摘 要：本文通過闡述思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在涵義，探究了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)文化 關(guān)系

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)越來越受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。營(yíng)造積極健康的企業(yè)文化，離不開思想政治工作這個(gè)根本。推進(jìn)企業(yè)改革，提升企業(yè)凝聚力，就應(yīng)該把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，使二者相互滲透，互為補(bǔ)充，互相促進(jìn)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在涵義

企業(yè)文化作為一種科學(xué)的管理思想，是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐活動(dòng)中形成的、并被職工普遍認(rèn)同和遵循的價(jià)值取向、經(jīng)營(yíng)理念、思維方式、行為準(zhǔn)則、作風(fēng)習(xí)慣、精神風(fēng)貌及企業(yè)外部形象的總稱。它以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、禮儀風(fēng)范、行為規(guī)范等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)職工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)靈魂和精神支柱。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、提供精神導(dǎo)向和動(dòng)力源泉具有重要作用，其功能和作用已經(jīng)得到越來越多的國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)的認(rèn)同和重視。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分，是圍繞企業(yè)中心工作，用科學(xué)的理論對(duì)職工進(jìn)行以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育，使職工統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的重要途徑；是發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，營(yíng)造和諧氛圍，培養(yǎng)高素質(zhì)職工，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想保證。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間不能簡(jiǎn)單地等同，而是一種互相補(bǔ)充、互相融合的關(guān)系。主要體現(xiàn)在都強(qiáng)調(diào)人的因素，以調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)。兩者能夠互相促進(jìn)。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系探究

企業(yè)文化在企業(yè)中不是獨(dú)立存在，它滲透在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)方面，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心是人的問題，企業(yè)活力存在于職工之中，其源泉是人的積極性。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就必須突出思想政治工作針對(duì)性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合起來才能有生命力。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺(tái)前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)，積極進(jìn)行企業(yè)精神教育，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才競(jìng)爭(zhēng)的必然性，積極適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)的要求，了解干部職工思想動(dòng)向，把握干部職工思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，與細(xì)微處下功夫，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

企業(yè)的人文環(huán)境、企業(yè)和干部職工的人文精神，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的凝聚力的核心內(nèi)涵，也是企業(yè)能否健康，持久發(fā)展的動(dòng)力。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，客觀上要求企業(yè)必須把自己的產(chǎn)品、服務(wù)、信譽(yù)、人員素質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略、精神面貌等展示給社會(huì)，取悅與服務(wù)觀眾，確立自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，必須要有一套適應(yīng)市場(chǎng)的精神和意識(shí)充分準(zhǔn)備。只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)處獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀、企業(yè)良好的形象，才能通過文化建設(shè)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每位干部職工，使之深入人心，成為干部職工共同的追求和精神支柱，以此統(tǒng)一干部職工的思想與行動(dòng)，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到和諧協(xié)調(diào)。企業(yè)文化作為一種新的管理理論，強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化之所以被稱作企業(yè)管理的新理論，其特征就在于企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人得素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平。企業(yè)文化建設(shè)是以人為本中心的，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。從企業(yè)文化的內(nèi)容來看，無論是企業(yè)價(jià)值觀的確立，企業(yè)精神的培養(yǎng)、干部職工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)、還是典型人物的塑造，都離不開思想政治工作?？梢?，思想政治工作應(yīng)是企業(yè)文化建設(shè)的題中應(yīng)有之義.。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間不能簡(jiǎn)單地等同，而是一種互相補(bǔ)充、互相融合的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有指導(dǎo)作用，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)思想政治工作具有促進(jìn)作用，主要體現(xiàn)在都強(qiáng)調(diào)人的因素，以調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)。兩者能夠互相促進(jìn)。加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性，作為企業(yè)就必須結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，追求思想政治工作效益最佳化，以盡可能少人力、物力、財(cái)力投入，最大限度地取得思想政治工作的效果。在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范。既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)。這樣，才能拓寬思想政治工作的渠道，只能強(qiáng)思想政治工作吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。唯有如此，思想政治工作才能更好地緊貼中心，才會(huì)有強(qiáng)大的生命力，才能更好的發(fā)揮作用，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。◆

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