辭職也可以如此優(yōu)雅

杜小娜大學(xué)畢業(yè)后，在這家貿(mào)易公司干了三年，從一個沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的青澀大學(xué)生成長為業(yè)務(wù)熟練、性格沉穩(wěn)的資深員工。為了擁有更廣闊的發(fā)展空間，她決定跳槽。通過網(wǎng)上的招聘，一個實(shí)力雄厚的大公司成為她的新東家。

從接到聘用通知的那一刻起，杜小娜就開始不動聲色地準(zhǔn)備辭職了。

想到自己剛出校門便進(jìn)了這家公司，她心里對領(lǐng)導(dǎo)、對公司還是充滿了感情的。于是，當(dāng)天晚上，她寫了封感謝信，信中充滿了對老總、同事以及團(tuán)隊的感激之情。第二天，她將辭職書以及感謝信遞給了老總。她感激地說：“王總，這幾年，我跟隨著您成功地打贏了好多場商戰(zhàn)。在您這里，我不但提高了業(yè)務(wù)能力，還學(xué)到了許多做人的道理……您不僅是我的領(lǐng)導(dǎo)，更是我人生路上的老師。我想在臨走之時把我的感謝信在例會上讀一讀……”

那天，杜小娜根據(jù)自己三年細(xì)心的觀察和體驗(yàn)，針對實(shí)際情況給公司提出了一些建議，老總聽得很認(rèn)真，也很感動。一個另謀高就的人，臨走之時還對公司的事務(wù)這么上心，非?？少F。

杜小娜沒有急于在公司里張揚(yáng)自己要跳槽的事，她不想讓公司的同事因此產(chǎn)生情緒波動。

公司規(guī)定，員工辭職要提前三個月打招呼，以便培養(yǎng)接替離職員工的人選。為了降低自己的辭職有可能給公司帶來的損失，杜小娜根據(jù)老總的指派開始重點(diǎn)培養(yǎng)一個接替她的員工，熱情地傳、幫、帶，并把自己積累了三年的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)亳不保留地教給了她。短短一個月，基本上可以頂替杜小娜的日常工作了。

由于剛畢業(yè)的時候比較青澀幼稚，說話做事有些冒失，杜小娜與身邊的幾個老員工結(jié)了怨。辭職后，杜小娜覺得有必要和那幾個與自己有舊怨的人化解矛盾。這天，杜小娜走到那幾個同事面前，很真誠地說：“當(dāng)初剛從學(xué)校里出來，非常幼稚、沖動，有許多事情做得有失分寸，請原諒……”對方見杜小娜態(tài)度誠懇，且舊怨已遠(yuǎn)，也都愿意與她盡釋前嫌。于是，一笑泯恩仇。

距杜小娜離職的日子越來越近了，這段日子，她每天早去晚歸，就是想站好最后一班崗。

根據(jù)公司的規(guī)定，辭職三個月才可以走?？捎捎诙判∧忍崆芭囵B(yǎng)出了頂替自己工作的接班人，還把工作打理得井井有條，領(lǐng)導(dǎo)便獲準(zhǔn)她提前離開。臨近年終。還把她的年終獎金提前發(fā)放了。

杜小娜的“新東家”要求她報到的時候，要帶上原單位領(lǐng)導(dǎo)給出的鑒定。老總聽說后，非常配合，鑒定里字字句句都是真誠的褒獎。

盡管“新東家”實(shí)力雄厚，杜小娜走的時候還是保持了低調(diào)。她不想給別人留下“小人得志”的印象，她始終信奉“做人低調(diào)，做事踏實(shí)”的原則。

按照杜小娜與老總的約定，在這個周五下午的例會上，老總將會公布她辭職的事情，同時，讓杜小娜宣讀她的感謝信。

杜小娜的辭職讓大家很意外，但是，她的感謝信讓每個人都感到了溫暖。以至于她讀感謝信的時候，好幾次都被大家熱烈的掌聲打斷。老總破例在會議上宣布：“感謝杜小娜這幾年給公司做出的貢獻(xiàn)，這個月的公司聚餐提前到今天下午下班后，算是給杜小娜餞行?！边@種用聚餐給辭職的員工餞行的情況，在公司還是第一次，杜小娜禁不住流下了幸福的淚水。

吃飯的時候，老總對杜小娜說：“如果以后干得不開心了，就回來，這里永遠(yuǎn)是你的家，沒事的時候，?；貋砜纯窗??！倍判∧冗B連點(diǎn)頭，心里暖暖的。

飯后，杜小娜和大家簡單地告別，離開不久，她收到一條手機(jī)短信：“杜小娜，我們大家一致認(rèn)為你轉(zhuǎn)身離開的姿勢非常優(yōu)雅!”