• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    惠普:巨人歸來

    2009-04-14 02:41:48李強(qiáng)強(qiáng)
    中國計算機(jī)報 2009年11期
    關(guān)鍵詞:赫德惠普虛擬化

    李強(qiáng)強(qiáng)

    且看全球最大的科技公司如何節(jié)約成本,并把自己的成功經(jīng)驗(yàn)推己及人。金融危機(jī)之下,惠普認(rèn)為,是時候讓B.T.(業(yè)務(wù)科技)戰(zhàn)略回歸到“幫助用戶提升商業(yè)價值”的本質(zhì)上來了。

    “家住美國加利福尼亞的馬克·赫德每天早上4點(diǎn)45分肯定會準(zhǔn)時醒來,根本不用鬧鐘。根據(jù)赫德的觀點(diǎn),在這個時間,東部時區(qū)的競爭對手應(yīng)該早就投入了工作,試圖搶占先機(jī)—— 赫德用比較委婉的措辭暗示了競爭對手用來打擊他的可能手段,這促使他天沒亮就趕緊從床上爬起來?!?/p>

    在美國,惠普公司全球CEO就是這樣開始一天的工作。加利福尼亞的早晨總是那樣迷人,充足的陽光偶爾會刺得馬克·赫德坐在車上都不得不微閉著眼睛——“永遠(yuǎn)惦記著自己的報表”成為這位全球最具競爭力的首席執(zhí)行官的思維方式。在成為電腦銷售員之前,馬克·赫德曾是一名出色的大學(xué)網(wǎng)球選手,他酷愛數(shù)字,卻極其厭惡聚光燈。

    加拿大蒙特利爾銀行的安全分析師Keith Bachman十年前曾就職于惠普戰(zhàn)略規(guī)劃部門,他對赫德的評價是:“他是一個務(wù)實(shí)的實(shí)干家,辦事能力讓人敬佩不已。在我認(rèn)識的所有高管中,他是最會節(jié)省系統(tǒng)成本的一個。”赫德有關(guān)成本節(jié)省的決策表現(xiàn)在,惠普最近預(yù)測它在2009年的銷售額將下降5%,而赫德卻仍計劃將盈利提高將近6%。他計劃利用公司的財務(wù)優(yōu)勢收購其他公司,例如惠普在2008年斥資130億美元收購了規(guī)模很大但根基不牢的信息技術(shù)咨詢公司EDS。他還提出這樣一種愿景,即推出全面的產(chǎn)品和服務(wù),確??蛻魺o需再從其他廠商那里購買計算、打印和技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品。

    節(jié)省成本、優(yōu)化投資、砍掉冗余使投入物有所值,這已經(jīng)成為赫德提出的B.T.第五輪策略的精髓所在。這也與赫德本人的風(fēng)格吻合。從進(jìn)入惠普公司以來,赫德帶來的成本優(yōu)勢早已成為惠普創(chuàng)紀(jì)錄的秘密武器。他毫不懷疑地認(rèn)為,客戶能在業(yè)務(wù)科技的幫助下獲得同樣的成功。

    成本利刃推己及人

    作為B.T.新戰(zhàn)略的核心之一,惠普試圖將“降低成本”的秘笈傳授給客戶。

    時間回轉(zhuǎn)到2008年12月1日。當(dāng)天,馬克·赫德在公司的新聞發(fā)布會上公布了惠普三年來的IT變革成果。他向每一位與會者分享了惠普的成本利刃帶來的回報?!斑@場變革從2005年7月開始,惠普逐步投資改造IT基礎(chǔ)設(shè)施。三年后,惠普每年的IT費(fèi)用支出與2005財年相比降低了10億美元。這個數(shù)字雖然和惠普每年增加的250億美元銷售收入相比微不足道,但卻更令人欣喜?!?/p>

    惠普公司的IT變革主要集中在五個方面:建立下一代全球數(shù)據(jù)中心,組合管理,提高勞動效率,建立全球一流的技術(shù)組織和一個真正的企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫?!盀榱诉M(jìn)行改造,我們不得不投入一些資金以節(jié)省費(fèi)用,”馬克·赫德表示,“低成本的IT架構(gòu),使我們有能力在努力滿足客戶的需求上投資。 這個挑戰(zhàn)不只是惠普公司需要面對的,大多數(shù)公司都有機(jī)會把它們的IT成本架構(gòu)降低到業(yè)界平均水平的一半。我們能夠而且也很愿意與客戶分享我們的經(jīng)驗(yàn)?!?/p>

    這幾乎是馬克·赫德對于新一輪B.T.戰(zhàn)略以降低成本為核心的策略的最直白的表達(dá)。此后,惠普便試圖將獲取成本優(yōu)勢的技巧傳遞給它的客戶,而這一點(diǎn)也成為惠普新一輪的B.T.戰(zhàn)略中的絕對亮點(diǎn)。

    夢想終于照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。惠普旗下硬件、軟件和服務(wù)三大塊業(yè)務(wù)率先作出部署。從3月份開始,惠普推出一系列基于技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)化和自動化,希望借此來降低用戶的IT成本,提升在關(guān)鍵業(yè)務(wù)上的競爭力。這在惠普軟件商業(yè)服務(wù)自動化(BSA)業(yè)務(wù)理念上得到體現(xiàn)。

    “全球財富500強(qiáng)中的499家都是我們的客戶。我們現(xiàn)在所提供的IT管理軟件是全球第一款涵蓋了戰(zhàn)略、應(yīng)用和運(yùn)營的IT管理軟件。” 惠普TSG軟件及解決方案部亞太及日本地區(qū)商業(yè)服務(wù)自動化解決方案銷售經(jīng)理Johnathon Meichtry在接受《中國計算機(jī)報》專訪時表示,自動化最重要的一點(diǎn)就是可以幫助客戶降低成本,提高靈活性。

    這對客戶意味著,它們可以在大幅度減少資本投入的情況下,獲得更高的靈活性。如果看現(xiàn)在的數(shù)據(jù)中心的運(yùn)行狀態(tài),無論是在哪個國家、哪個公司,大多數(shù)的數(shù)據(jù)中心都非常容易出錯,而且基本上都是手動操作,協(xié)調(diào)性很差,一致性也很差。

    他說:“具體說起來,數(shù)據(jù)中心的管理現(xiàn)狀可以歸納為以下幾點(diǎn):首先是非常多樣化的、松散的管理工具;其次,由于手工工作的方式,缺乏系統(tǒng)和組織之間的協(xié)調(diào),聯(lián)系非常差;第三,IT系統(tǒng)對業(yè)務(wù)服務(wù)的觀察也很差,可視性不高;最后就是運(yùn)維和支持服務(wù)需求的攀升?!?/p>

    除了自動化之外,標(biāo)準(zhǔn)化亦是惠普節(jié)省成本的一大措施。2007年11月,惠普宣布收購數(shù)據(jù)中心顧問公司EYP——一家擁有350名員工,在美國和英國設(shè)有13家辦事處的公司,其大部分業(yè)務(wù)、員工和管理團(tuán)隊(duì)都并入惠普。

    EYP的專長是為數(shù)據(jù)中心客戶提供散熱技術(shù)來提高功耗效率。彼時,數(shù)據(jù)中心選址、建筑結(jié)構(gòu)、供電、制冷等因素尚未凸顯出重要性,這家為數(shù)據(jù)中心提供這類設(shè)備和服務(wù)的公司并沒有為業(yè)界所看好。然而事情在2008年底發(fā)生了大逆轉(zhuǎn):隨著金融危機(jī)的到來,大多數(shù)企業(yè)的CIO甚至在一夜之間承擔(dān)了許多原本屬于CEO的工作內(nèi)容——如何使數(shù)據(jù)中心降低能耗成為大多數(shù)CIO的頭等大事。而在林林總總的費(fèi)用中,基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用占據(jù)很大一部分。

    3月20日,就在惠普業(yè)務(wù)科技戰(zhàn)略發(fā)布數(shù)天之后,惠普成功推出了數(shù)據(jù)中心成功路線圖,為企業(yè)提供從評估、規(guī)劃、實(shí)施到維護(hù)的數(shù)據(jù)中心全生命周期服務(wù)和解決方案。值得一提的是,同時惠普還發(fā)布了實(shí)現(xiàn)該路線圖的兩大關(guān)鍵服務(wù)——數(shù)據(jù)中心標(biāo)準(zhǔn)化評估服務(wù)和多層級混合設(shè)計服務(wù),而前者正與“以標(biāo)準(zhǔn)化降低成本”戰(zhàn)略相互映襯。

    在完整的數(shù)據(jù)中心成功路線圖中,標(biāo)準(zhǔn)化評估服務(wù)(Standardized Assessment Services)是一項(xiàng)不可或缺的有力工具。該服務(wù)涵蓋了數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)容量調(diào)查、基礎(chǔ)設(shè)施條件及容量調(diào)查、能源效率分析和熱評估等一系列服務(wù),能夠從基礎(chǔ)設(shè)施情況、利用率、能源效率和可用性等方面為最終決策的制定提供嚴(yán)格的依據(jù)。

    惠普EYP MCF機(jī)械部門負(fù)責(zé)人Mark Lepore在接受《中國計算機(jī)報》采訪時表示:“有兩個因素是最大的限制因素:一個是電力的容量,另外一個是散熱的容量,所以我們設(shè)計了標(biāo)準(zhǔn)化評估服務(wù)來應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。我們有五個標(biāo)準(zhǔn)化的評估服務(wù)可以提供給客戶,包括數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)容量調(diào)查、基礎(chǔ)設(shè)施條件及容量調(diào)查、能源效率分析和熱評估?!倍浾吡私獾?這是數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域目前為止最為全面、專業(yè)、系統(tǒng)的評估手段。

    當(dāng)然還有統(tǒng)一通信?;萜站W(wǎng)絡(luò)會議/在線培訓(xùn)解決方案(HP Virtual Classroom,HPVC)不同于傳統(tǒng)的視頻會議、電話會議及內(nèi)網(wǎng)會議。它在集中這三種會議優(yōu)勢的基礎(chǔ)上規(guī)避了各自的劣勢,在提高信息傳遞效率的同時,刀鋒直指企業(yè)日常辦公成本,在差旅、人力、時間、溝通四大方面有效消減支出,從而真正幫助客戶實(shí)現(xiàn)成本的優(yōu)化及業(yè)務(wù)成效的優(yōu)化。

    根據(jù)業(yè)務(wù)價值確定新技術(shù)投資的重點(diǎn);

    對技術(shù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)化和自動化處理,以便在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)成本降低之目標(biāo);

    采用靈活的獲取方式保證重點(diǎn)項(xiàng)目的正常實(shí)施,使資金真正發(fā)揮其實(shí)際用途。

    這些基于標(biāo)準(zhǔn)化、自動化的舉措都只是惠普業(yè)務(wù)科技中節(jié)省成本的一個側(cè)面,除此之外,惠普大型機(jī)現(xiàn)代化和SAN虛擬服務(wù)平臺亦是成本控制好手。

    惠普開出的IT規(guī)劃單

    在金融危機(jī)的壓力下,壓縮成本并不是企業(yè)萬全之策,關(guān)鍵業(yè)務(wù)的IT支持仍然不可或缺,因噎廢食并不可取。對很多高級技術(shù)管理人員來說,首先能夠體現(xiàn)他們對于公司戰(zhàn)略目標(biāo)價值的就是在實(shí)施新技術(shù)以提升效率的同時減少不必要的開支。同時記者調(diào)查得知,大多數(shù)企業(yè)用戶的目標(biāo)并不是簡單的減少投資,而是更加合理的投資。

    這對IT供應(yīng)商提出更高的要求,它們必須在為客戶設(shè)計系統(tǒng)時,通盤考慮投資回報率(ROI)。

    3月26日,惠普推出新的存儲虛擬化解決方案,可以通過降低成本和更好利用現(xiàn)有技術(shù)投資改變客戶基礎(chǔ)設(shè)施的經(jīng)濟(jì)性。記者了解到,新型StorageWorks企業(yè)虛擬陣列6400、8400和增強(qiáng)型SAN 虛擬服務(wù)平臺2.1進(jìn)一步豐富了惠普的存儲虛擬化產(chǎn)品組合??蛻衾眠@些解決方案就可降低購買額外存儲容量的需求,因而從基礎(chǔ)設(shè)施中獲得更多利益??蛻艨山o關(guān)鍵區(qū)域重新分配資源,在不景氣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中繼續(xù)發(fā)展他們的業(yè)務(wù)。此外。它們還可以對虛擬和物理環(huán)境的存儲管理進(jìn)行簡化。

    惠普亞太和日本地區(qū)StorageWorks分部副總裁兼總經(jīng)理Jim Wagstaff在接受專訪時表示,很多企業(yè)的高管都將虛擬化工作列入未來12個月的計劃中。它們的調(diào)查顯示,有62%的受訪者表示將啟動服務(wù)器和存儲整合工作,這是一個非常關(guān)鍵的領(lǐng)域,非常有助于削減成本;有58%的受訪者表示會把虛擬化列為重點(diǎn)工作;有70%用戶的服務(wù)器已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了虛擬化(但這并不意味著它們都已經(jīng)真正虛擬化,而是服務(wù)器工作有一個虛擬的環(huán)境)。那些面向服務(wù)架構(gòu)的公司認(rèn)為云計算、虛擬化是關(guān)鍵的一步。“無論基礎(chǔ)設(shè)施還是應(yīng)用程序,虛擬化都是非常關(guān)鍵的一步。目前我們看到高管已經(jīng)提出這樣的問題,這非常鼓舞人心?!盝im Wagstaff說。

    對中國的企業(yè)用戶而言,更為鼓舞人心的恐怕是此次發(fā)布會上的另一個消息——惠普宣布推出體貼客戶的金融服務(wù)。將收購客戶現(xiàn)有的資產(chǎn),然后再租給客戶,這樣可以幫助客戶緩解資金難題?!拔覀兩踔敛粌H限于回購惠普品牌的產(chǎn)品,其他第三方的產(chǎn)品也在此列。”Jim Wagstaff如是表示。

    除此之外,惠普在數(shù)據(jù)中心成功路線圖中提出的多層級混合設(shè)計,也是幫助用戶規(guī)劃IT投入的重要一環(huán)?!霸谀隳軌蚧ㄙM(fèi)2400萬美元解決問題的時候,為什么卻花費(fèi)3200萬美元去構(gòu)建一個第四層級的數(shù)據(jù)中心呢?”在接受采訪時,Mark Lepore向記者舉例說,過去在設(shè)計數(shù)據(jù)中心的時候,用戶會要求整個系統(tǒng)都具有最高的可靠性,盡管只有一個業(yè)務(wù)領(lǐng)域有這么高的可靠性的需求。

    “而今后,惠普的服務(wù)團(tuán)隊(duì)將和它們的客戶一起,使他們的數(shù)據(jù)中心能夠有一個適當(dāng)?shù)囊?guī)模?!盡ark介紹說,在數(shù)據(jù)中心里,不同層級的可靠性相關(guān)聯(lián)的成本不同,可靠性的層級越高,所需要的電力越多,所需要的成本也就越高?!盎萜諘蛿?shù)據(jù)中心的業(yè)主方進(jìn)行溝通,去理解它們的業(yè)務(wù)需求,然后在數(shù)據(jù)中心安排具備適當(dāng)可靠性要求的設(shè)備?;萜找呀?jīng)不再向客戶提供單一層級的數(shù)據(jù)中心,我們需要IT和基礎(chǔ)設(shè)施整合起來進(jìn)行分析,對重要業(yè)務(wù)多投入,不重要的業(yè)務(wù)少投入甚至不投入。”

    審視IT外包的價值

    惠普委托第三方公司做的意向調(diào)查顯示,在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,38%的受訪者認(rèn)為外包是極具吸引力的解決方案。對大多數(shù)受訪者而言,外包與否取決于成本、服務(wù)質(zhì)量、靈活性、可管理性、效率或一些項(xiàng)目對特定技能的需求。

    而惠普在2008年5月14日宣布的一項(xiàng)收購案,使自己具有了滿足客戶需求的辦法,EDS公司也經(jīng)歷了重新被業(yè)界認(rèn)識的機(jī)會——這家公司曾經(jīng)是IT外包的開山鼻祖,目前亦是除IBM之外的排名第二的IT服務(wù)公司和排名第一的IT外包公司。2008年5月,惠普以139億美元的價格收購EDS,在促成了一樁美好婚姻的同時,也有力提升了惠普在IT外包領(lǐng)域的能力。

    馬克·赫德曾對這宗收購案難掩欣喜之情:“我們是完全有能力整合EDS的。我們有著豐富的公司整合經(jīng)驗(yàn),在過去這些年里總共收購了31家公司。目前,客戶對惠普與EDS的合并反應(yīng)都很正面和積極。我走訪了很多客戶和渠道經(jīng)銷商,聽取了它們的意見。我獲得的反饋是非常樂觀的。其實(shí)如果你了解EDS的業(yè)務(wù),你就能從中看到前所未有的機(jī)會。”赫德表示,目前EDS的用戶對其都非常滿意,這對我們來說是個非??上驳默F(xiàn)象,這意味著我們的品牌受到極大的信任?!跋嘈藕芸煳覀兙湍軌蚵牭胶孟ⅰW屛覀兪媚恳源??!彼f。

    而記者了解到,目前惠普已經(jīng)在全球范圍內(nèi)建立了150多個數(shù)據(jù)中心,均是惠普為客戶托管運(yùn)營的?!霸诮鹑陲L(fēng)暴的壓力下,重新審視IT外包,已經(jīng)成為多數(shù)CIO和CEO的選擇。他們不必再為怎樣升級系統(tǒng)而擔(dān)心。面向這一切都將由惠普完成?!?/p>

    赫德在2008年11月份與投資者的電話會議上表示:“偉大的公司在艱難時期的表現(xiàn)同樣非凡,而客戶在艱難時期往往也會首先想到偉大的公司?!彪S著全球經(jīng)濟(jì)的不斷惡化,赫德不斷思考和調(diào)整公司的定位,帶領(lǐng)公司在一次次的競爭中獲得勝利。他還指出:“偉大公司的評判標(biāo)準(zhǔn)是其在這種環(huán)境中的具體表現(xiàn),以及困難過去后是否能夠變得更強(qiáng)。”好的CEO會經(jīng)常因?yàn)樗伎歼@些問題而夜不能寐——或者至少在早晨4點(diǎn)45分就會醒來。

    業(yè)務(wù)科技誕生篇

    時間2007年5月

    主題釋放IT業(yè)務(wù)潛能,優(yōu)化業(yè)務(wù)成效

    惠普舉措與客戶受益惠普業(yè)務(wù)科技組合

    · 業(yè)務(wù)信息優(yōu)化:制定更加明智的業(yè)務(wù)決策,提升業(yè)績

    · 業(yè)務(wù)科技優(yōu)化:降低業(yè)務(wù)風(fēng)險,加快業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

    · 適應(yīng)性基礎(chǔ)設(shè)施:縮減成本,優(yōu)化運(yùn)營,獲得出色的業(yè)務(wù)成效

    業(yè)務(wù)科技第二篇章

    時間2007年9月

    主題BT走近中小企業(yè)

    惠普舉措與客戶受益惠普面向中小型企業(yè)自下而上打造新品,以幫助中小企業(yè)加速成長,減少運(yùn)營成本:

    · HP StorageWorks All-in-One SB600c

    · HP StorageWorks Ultrium 448c磁帶刀片

    · HP Total Care Initiative> HP Midsize Business Solutions

    · HP BladeSystem Solution Blocks

    · 與合作伙伴的軟件相集成的惠普中小企業(yè)解決方案

    業(yè)務(wù)科技第三篇章

    時間2008年5月,惠普新一代數(shù)據(jù)體驗(yàn)中心在京正式落成

    主題新一代數(shù)據(jù)中心落地

    惠普舉措與客戶受益惠普“從芯片到冷卻器的整體節(jié)能優(yōu)化”解決方案:可幫助客戶從服務(wù)器與存儲、機(jī)箱、管理工具到數(shù)據(jù)中心與設(shè)備等各個層次提供節(jié)能解決方案,從而全面部署節(jié)能優(yōu)化,可節(jié)省60%的總體功耗成本,顯著節(jié)約能源,為企業(yè)建立綠色節(jié)能的數(shù)據(jù)中心發(fā)揮更大價值。

    · 服務(wù)器與存儲內(nèi)置節(jié)能技術(shù)

    · 機(jī)箱級節(jié)能技術(shù)

    · 節(jié)能管理工具

    · 數(shù)據(jù)中心級節(jié)能技術(shù)

    · 節(jié)能服務(wù)

    業(yè)務(wù)科技第四篇章

    時間2008年9月,虛擬化為主題的業(yè)務(wù)科技走向前臺

    主題重新審視虛擬化

    惠普舉措與客戶受益惠普“從桌面系統(tǒng)到數(shù)據(jù)中心”的虛擬化解決方案:致力于降低運(yùn)營成本,減輕異構(gòu)環(huán)境的風(fēng)險,釋放資源以交付新的業(yè)務(wù)服務(wù)。

    · 應(yīng)用和運(yùn)營管理

    · 基礎(chǔ)設(shè)施

    · 客戶端體系結(jié)構(gòu)與支持服務(wù)

    業(yè)務(wù)科技第五篇章

    時間2009年3月

    主題提高業(yè)務(wù)科技的價值,應(yīng)對經(jīng)濟(jì)低迷,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

    惠普舉措與客戶受益利用惠普新的硬件、軟件和各項(xiàng)服務(wù),企業(yè)可通過以下方式對其技術(shù)資源的生產(chǎn)、分配和使用方式做出改變。

    · 通過對技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)化和自動化實(shí)現(xiàn)短期的成本節(jié)約

    ·大型機(jī)現(xiàn)代化:提高效率,降低成本高達(dá)70%

    · 優(yōu)先對新技術(shù)進(jìn)行投資

    EDS應(yīng)用程序管理服務(wù):幫助客戶降低40%的總體實(shí)施和運(yùn)營成本。

    · 采取靈活的采購選項(xiàng)保證關(guān)鍵業(yè)務(wù)的運(yùn)行并將成本投入與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合

    猜你喜歡
    赫德惠普虛擬化
    壓迫與抗?fàn)帲汉jP(guān)總稅務(wù)司赫德繼任者問題新探
    基于OpenStack虛擬化網(wǎng)絡(luò)管理平臺的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)
    電子制作(2019年10期)2019-06-17 11:45:10
    對基于Docker的虛擬化技術(shù)的幾點(diǎn)探討
    電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:20
    虛擬化技術(shù)在計算機(jī)技術(shù)創(chuàng)造中的應(yīng)用
    電子測試(2017年11期)2017-12-15 08:57:56
    赫德與中日甲午戰(zhàn)爭
    值得安利 ZUKZ2 Pro
    存儲虛擬化還有優(yōu)勢嗎?
    惠普增加裁員5%
    IT時代周刊(2015年9期)2015-11-11 05:51:40
    惠普推出全新系列激光打印機(jī)
    羅伯特.赫德的尷尬
    百家講壇(2008年17期)2008-09-28 10:17:40
    亚洲内射少妇av| 最近手机中文字幕大全| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲在线观看片| 久久久久久久久中文| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本午夜av视频| 国产精品久久久久久久电影| 日本熟妇午夜| 黄色欧美视频在线观看| 又爽又黄a免费视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 老司机福利观看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产精品久久男人天堂| av线在线观看网站| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品伦人一区二区| 内地一区二区视频在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人一区二区视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品av视频在线免费观看| 舔av片在线| 亚洲av免费高清在线观看| 国产在线一区二区三区精 | 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av成人av| 丰满少妇做爰视频| 精品久久久久久成人av| 岛国毛片在线播放| av在线观看视频网站免费| 精品午夜福利在线看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 中文字幕av在线有码专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美日韩无卡精品| 超碰av人人做人人爽久久| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲经典国产精华液单| 热99在线观看视频| 欧美激情在线99| 成年免费大片在线观看| 免费av观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品一及| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久草成人影院| 欧美人与善性xxx| 亚洲av中文av极速乱| 国产成人精品婷婷| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产精品一区二区三区四区久久| 国产淫片久久久久久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成年女人永久免费观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 有码 亚洲区| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲人成网站高清观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 人妻少妇偷人精品九色| kizo精华| 日韩中字成人| 国产在视频线精品| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| АⅤ资源中文在线天堂| 色视频www国产| 亚洲性久久影院| 日本与韩国留学比较| av在线天堂中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 日韩成人伦理影院| av免费观看日本| 亚洲av熟女| 欧美日本视频| 国产av在哪里看| 欧美一区二区亚洲| 高清毛片免费看| 欧美不卡视频在线免费观看| 日日撸夜夜添| 亚洲成人久久爱视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 成人欧美大片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国内精品美女久久久久久| 国产精品无大码| 国产乱人视频| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产伦在线观看视频一区| 高清视频免费观看一区二区 | 国产免费视频播放在线视频 | 黑人高潮一二区| 久久久久久久久久黄片| 精品久久国产蜜桃| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕制服av| 亚洲经典国产精华液单| eeuss影院久久| 免费看美女性在线毛片视频| 好男人视频免费观看在线| 18禁动态无遮挡网站| 少妇的逼水好多| 小说图片视频综合网站| 国产高清不卡午夜福利| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av福利一区| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久久久久久久丰满| 男人和女人高潮做爰伦理| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费看美女性在线毛片视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久无色码亚洲精品果冻| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久网色| 最近的中文字幕免费完整| 国产视频内射| 成人亚洲精品av一区二区| 直男gayav资源| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| av线在线观看网站| av在线老鸭窝| 国产av码专区亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 18禁动态无遮挡网站| 中文资源天堂在线| 一区二区三区高清视频在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 高清午夜精品一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 99国产精品一区二区蜜桃av| 极品教师在线视频| 欧美人与善性xxx| ponron亚洲| 婷婷六月久久综合丁香| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩一区二区三区影片| 中文字幕av在线有码专区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本免费a在线| 男插女下体视频免费在线播放| 大香蕉97超碰在线| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久久久大av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 色5月婷婷丁香| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久久久久久亚洲| 大香蕉久久网| 日韩欧美精品v在线| 精品久久国产蜜桃| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费观看精品视频网站| 日韩欧美 国产精品| 免费观看在线日韩| 村上凉子中文字幕在线| 男女视频在线观看网站免费| 九九爱精品视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品三级大全| 青春草国产在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品人妻偷拍中文字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品久久久久久久性| 国产精品不卡视频一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩强制内射视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费看日本二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久午夜欧美精品| 精品午夜福利在线看| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久久久久久久丰满| 最近中文字幕2019免费版| 精品一区二区免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 国内精品美女久久久久久| 国产亚洲91精品色在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品久久久久久久久久久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 最近手机中文字幕大全| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 伦理电影大哥的女人| 深夜a级毛片| 综合色丁香网| 99久久人妻综合| 国内精品一区二区在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产亚洲精品av在线| 国产av在哪里看| 淫秽高清视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 天堂中文最新版在线下载 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品永久免费网站| 身体一侧抽搐| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜爱爱视频在线播放| 伦精品一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品蜜桃在线观看| 国产老妇女一区| 亚洲av免费在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 看片在线看免费视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 天堂√8在线中文| 99热全是精品| 亚洲av熟女| 久久久成人免费电影| 亚洲精品自拍成人| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久这里只有精品中国| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲真实伦在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费大片18禁| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲欧美清纯卡通| 天堂网av新在线| 中文字幕av成人在线电影| 乱人视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 波野结衣二区三区在线| 高清av免费在线| 99热全是精品| 国产熟女欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品永久免费网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久99热这里只有精品18| 少妇熟女欧美另类| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 欧美激情在线99| 日本午夜av视频| 好男人在线观看高清免费视频| 伦理电影大哥的女人| 爱豆传媒免费全集在线观看| 韩国av在线不卡| 天堂中文最新版在线下载 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最后的刺客免费高清国语| 欧美成人午夜免费资源| 深夜a级毛片| 日韩高清综合在线| 日本一本二区三区精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费人成在线观看视频色| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲一区高清亚洲精品| 人妻少妇偷人精品九色| 超碰97精品在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 高清毛片免费看| 91狼人影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 观看免费一级毛片| 欧美精品一区二区大全| 青青草视频在线视频观看| 国产乱人偷精品视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产免费又黄又爽又色| 波野结衣二区三区在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久欧美国产精品| 亚洲真实伦在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久精品大字幕| 国产乱人视频| 免费观看性生交大片5| 直男gayav资源| 天堂中文最新版在线下载 | 一区二区三区四区激情视频| 日韩欧美国产在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 2021少妇久久久久久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国内精品宾馆在线| 少妇高潮的动态图| 久久6这里有精品| 免费观看精品视频网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产免费福利视频在线观看| 观看美女的网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品自拍成人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜精品在线福利| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品色激情综合| 国产精品国产三级国产专区5o | 视频中文字幕在线观看| 国产高清三级在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人性生交大片免费视频hd| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品专区欧美| 国产一级毛片在线| 三级国产精品欧美在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 看片在线看免费视频| 最新中文字幕久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| av天堂中文字幕网| 国产精品女同一区二区软件| 久久这里有精品视频免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 六月丁香七月| 欧美激情国产日韩精品一区| 一区二区三区四区激情视频| 99久久精品一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费av不卡在线播放| 国产高清国产精品国产三级 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产成人91sexporn| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产极品精品免费视频能看的| 一级毛片久久久久久久久女| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲国产精品专区欧美| 久久99热6这里只有精品| 免费无遮挡裸体视频| 少妇的逼好多水| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩制服骚丝袜av| 美女高潮的动态| 国产极品精品免费视频能看的| 69人妻影院| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久成人免费电影| 免费看av在线观看网站| 国产乱人视频| 亚洲av免费高清在线观看| 三级经典国产精品| 欧美一区二区亚洲| 国产一区有黄有色的免费视频 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品久久精品一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 日日撸夜夜添| 91精品国产九色| 久久久久久九九精品二区国产| av卡一久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人91sexporn| 久久99热6这里只有精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲av免费在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品一区二区性色av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美+日韩+精品| 婷婷六月久久综合丁香| 国产日韩欧美在线精品| 99热网站在线观看| 极品教师在线视频| 波多野结衣高清无吗| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄色一级大片看看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩国内少妇激情av| 国国产精品蜜臀av免费| 男女那种视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 色视频www国产| 日韩欧美 国产精品| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲,欧美,日韩| 床上黄色一级片| av在线老鸭窝| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄色配什么色好看| 天美传媒精品一区二区| 久久这里有精品视频免费| eeuss影院久久| 久久人人爽人人片av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天美传媒精品一区二区| av在线亚洲专区| 久久精品国产自在天天线| 国产精品一二三区在线看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲综合精品二区| 国产熟女欧美一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产高潮美女av| 国产亚洲精品久久久com| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美高清性xxxxhd video| 免费看a级黄色片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91久久精品电影网| 久久久色成人| 亚洲伊人久久精品综合 | 最后的刺客免费高清国语| 欧美三级亚洲精品| 能在线免费看毛片的网站| av福利片在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产毛片a区久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 长腿黑丝高跟| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利在线在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产中年淑女户外野战色| 免费无遮挡裸体视频| 欧美激情在线99| 99久久九九国产精品国产免费| 69人妻影院| 亚洲最大成人中文| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产午夜精品论理片| 我要看日韩黄色一级片| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av.av天堂| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 51国产日韩欧美| 我的老师免费观看完整版| 日本欧美国产在线视频| 天堂中文最新版在线下载 | 一级爰片在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品久久久久久久性| 身体一侧抽搐| 91久久精品国产一区二区三区| 直男gayav资源| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 国产色爽女视频免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久九九精品影院| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 三级毛片av免费| 在线观看66精品国产| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久99热6这里只有精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久精品94久久精品| av黄色大香蕉| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一区二区三区乱码不卡18| 尾随美女入室| 国产成人精品婷婷| 国产色婷婷99| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久精品大字幕| 一边亲一边摸免费视频| 国产免费又黄又爽又色| 长腿黑丝高跟| 天堂网av新在线| 日韩欧美三级三区| 高清毛片免费看| 只有这里有精品99| 亚洲欧美清纯卡通| 国产探花极品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美日韩东京热| 长腿黑丝高跟| 亚洲精品一区蜜桃| 免费看a级黄色片| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av二区三区四区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 高清毛片免费看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产单亲对白刺激| 欧美bdsm另类| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人精品一,二区| 色哟哟·www| 高清视频免费观看一区二区 | 丰满少妇做爰视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费观看的影片在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 插阴视频在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 韩国av在线不卡| 婷婷色综合大香蕉| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久久国产a免费观看| 欧美人与善性xxx| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人freesex在线| 久久午夜福利片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 成年av动漫网址| 日日撸夜夜添| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄片无遮挡物在线观看| 国产真实乱freesex| 国产精品一区二区性色av| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美97在线视频| 欧美精品国产亚洲| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一级毛片久久久久久久久女| 国产黄片美女视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲最大成人中文| 日韩欧美精品免费久久| 永久免费av网站大全| 麻豆乱淫一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品久久久久久成人av| 我的女老师完整版在线观看| 麻豆一二三区av精品| 国产黄片视频在线免费观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 老司机影院成人| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美3d第一页| 26uuu在线亚洲综合色| 久热久热在线精品观看| av播播在线观看一区| 成人亚洲精品av一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| a级一级毛片免费在线观看| 有码 亚洲区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| a级毛色黄片| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人a区在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 可以在线观看毛片的网站|