我國管理會計現(xiàn)狀及改進對策

摘要:管理會計的總目標是通過運用財務會計系統(tǒng)所提供的資料進行再加工、再提煉、再延伸，進而形成更高層次的管理信息，為經(jīng)營當局預測前景、規(guī)劃未來、經(jīng)營決策、改進管理、控制、評價各責任單位的經(jīng)濟活動，提高經(jīng)濟效益和社會效益，在市場經(jīng)濟大潮中共謀發(fā)展。它的本質(zhì)是一種全局性、長期性、決策性的企業(yè)經(jīng)濟管理活動。

關(guān)鍵詞:管理會計;會計原則

1 管理會計的基本假設

會計主體:它是管理會計對象運行的空間范圍的規(guī)定。由于管理會計主要是向企業(yè)內(nèi)部各級責任單位提供有選擇的、部分的、特定的管理信息，因此，管理會計的主體，可以是整個企業(yè)，但更多的是各級責任單位。

持續(xù)經(jīng)營:它是對管理會計對象運行的基本方式的規(guī)定。即企業(yè)或各級責任單位的生產(chǎn)經(jīng)營和籌資投資等活動將無限期地延續(xù)下去，從而相應的管理會計方法能保持穩(wěn)定、有效。

會計分期:它是對管理會計運行的時間范圍的規(guī)定，即把企業(yè)持續(xù)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營活動和籌資投資活動，劃分為一定的期間，以便及時提供有用的管理信息。相對財務會計而言，由于管理會計的工作重點主要是為企業(yè)內(nèi)部管理人員服務，提供相應信息以協(xié)助其進行經(jīng)營管理活動，而不是定期對外提供強制、規(guī)范的會計信息，故時間跨度可以靈活選擇。特別是隨著知識經(jīng)濟的到來，戰(zhàn)略管理會計的推行，企業(yè)對會計信息的需求將朝著多層次、多元化方向發(fā)展。不同的管理主體有不同的時間需求，從年、季、月發(fā)展到周、日，甚至隨時提供。

貨幣的時間價值:由于管理會計職能的多樣性導致其除應用貨幣作為計量單位外，還要廣泛采用其他非貨幣計量單位，例如標準實物單位、質(zhì)量綜合計量單位、創(chuàng)新程度、市場占有率等等。而且在長期投資和籌資決策中絕不能假設幣值不變，因為貨幣在不同時間的價值是不相等的?？偟恼f來，貨幣計量和幣值不變假設對管理會計均不適用。取而代之的是在投資、籌資中都必須考慮的重要前提——貨幣時間價值，以便使決策更為科學、合理。

2 我國管理會計面臨的問題

我國從20世紀90年代初開始對會計制度進行了一系列改革，改革后的會計制度進一步與國際會計接軌，這也為我國吸收西方管理會計的理論與方法提供了條件。我國的會計理論工作者在積極學習西方管理會計的同時，也深入地開展管理會計的研究工作。特別是根據(jù)我國國情，設計出國有企業(yè)效績評價的指標體系和評價方法，為考核國有企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績提出了一整套規(guī)范性標準和方法。與此同時，部分企業(yè)為了不斷提高管理水平，也積極采用管理會計方法進行預測、決策、分析和控制，形成了“邯鋼經(jīng)驗”、“A管理模式”等具有中國特色的管理模式，不過，與日本相比還存在許多需要不斷理模式，不過，與日本相比還存在許多需要不斷改進的問題，主要有以下幾個方面:

理論研究與企業(yè)實踐嚴重脫節(jié)。我國理論界對管理會計的研究雖然日漸興盛，但多數(shù)理論研究還是來自于對西方管理會計的模仿和單純的理論推導，研究者很少關(guān)心其研究成果的實際應用效果，實際工作者對這樣的研究成果知之甚少，對其效果往往持懷疑態(tài)度，從而使理論研究與會計實踐嚴重脫節(jié)，制約著管理會計的發(fā)展。相比而言，雖然在日本等發(fā)達國家也存在著理論研究與實踐脫節(jié)的問題，但由于其管理會計研究的動力也來自于企業(yè)管理的需要，企業(yè)建立管理會計的普及程度高，情況要好于我國。

管理會計尚未得到企業(yè)的普遍重視。我國的經(jīng)濟體制改革雖然不斷深入，但由于改革方式?jīng)]有現(xiàn)成的模式可供借鑒，許多企業(yè)尚未完全建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營機制，企業(yè)管理方式也不夠規(guī)范，企業(yè)建立管理會計的環(huán)境還有待不斷改善。另一方面，人們的觀念也有待進一步改變，不少企業(yè)對建立管理會計的重要性認識不夠，建立管理會計的積極性不高，影響了管理會計在我國的開展。

管理會計尚未在中國得以普及。我國會計工作的規(guī)范與發(fā)展，政府部門一直發(fā)揮著巨大作用。由于管理會計沒有一個統(tǒng)一的模式，使得政府部門在管理會計的普及方面難于發(fā)揮作用，這就使得我國建立管理會計的普及程度不高，而日本等發(fā)達國家來自于企業(yè)內(nèi)部的動力，促進了其建立管理會計的普及程度。

管理會計機構(gòu)設置和工作組織缺乏規(guī)范。由于我國對管理會計的機構(gòu)設置和工作組織尚未進行統(tǒng)一規(guī)范，企業(yè)建立管理會計的情況存在很大差別，工作開展情況也參差不齊，管理會計的未來發(fā)展還需要政府部門的引導和規(guī)范，管理會計理論研究的不斷深入和企業(yè)內(nèi)部管理水平的不斷提高，只有政府管理部門、理論界、企業(yè)三方面的共同努力，才能促進管理會計在我國的廣泛開展。

3 改善我國管理會計現(xiàn)狀的對策

建立具有中國特色的管理會計體系是發(fā)展我國管理會計的根本途徑。管理會計是管理和會計發(fā)展相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)經(jīng)營管理要求的從屬物，它與管理環(huán)境密切聯(lián)系。我國企業(yè)所處的經(jīng)濟體制環(huán)境和社會文化環(huán)境均不同于西方，直接應用西方會計理論和方法是不合適的。西方管理會計是隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展和管理水平的提高，逐步建立起來的，我們學習借鑒西方管理會計的同時，還要結(jié)合本國和本企業(yè)的特點來建立管理會計體系，否則難以達到理想的效果。

應將管理會計體系納入具有中國特色的會計理論和方法體系之中。目前，西方會計學界對管理會計的概念和內(nèi)容眾說紛紜，莫衷一是。廣義的管理會計包含內(nèi)容太多，管理會計與現(xiàn)代管理過多的融合，使其失去了會計的特征。我們認為管理會計的基本內(nèi)容和方法應適當?shù)丶右韵拗?，不能失去會計的特征。由于西方管理會計涉及范圍過寬，自20世紀60年代以后，其發(fā)展經(jīng)歷曲折，成效不甚顯著。因此，我們應當適度地界定管理會計內(nèi)容，建立起具有中國特色的管理會計理論與方法體系。

建立管理會計師協(xié)會組織，制定適用于管理會計的基本原則和規(guī)范，推行注冊管理會計師考試制度。我國管理會計理論和實踐與西方存在很大差距，其重要原因是我國缺乏專門的管理會計機構(gòu)，可建議把中國會計學會的管理會計委員會和中國成本研究會兩個組織合并成一個獨立的管理會計團體或組織機構(gòu);如果成立有困難，也可以在中國會計學會下建立一個管理會計二級分會，來組織、協(xié)調(diào)、指導我國管理會計的研究和推廣工作，制訂和頒布指導性的管理會計原則和規(guī)范。此外，應盡快開展和組織注冊管理會計師考試，為培養(yǎng)和造就我國管理會計專門人才、促進管理會計實務向縱深發(fā)展起應有的推動作用。

大力開展案例研究，推動管理會計理論和實務的進一步發(fā)展。開展管理會計案例研究對促進管理會計理論的深入探討，對推廣成功的管理會計經(jīng)驗有著至關(guān)重要的作用。在國外，學術(shù)界可以從成功的管理會計實踐中提煉出管理會計的新思想和新方法;同時，實務界也可以借助典型的管理會計案例進行模仿和改進，使管理會計新思想和新方法得以傳播，有利于成功的經(jīng)驗在更多的企業(yè)推廣應用，也有利于開展管理會計的教學和對會計人員的培訓工作。

培養(yǎng)企業(yè)主要領導人的管理會計意識，加強會計人員的專業(yè)素質(zhì)教育。如果企業(yè)領導沒有管理會計的意識，不知道管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用，他們就不會考慮會計人員在預測、計劃、控制和決策中的作用，即便會計人員有水平也很難得到發(fā)揮。因此，培養(yǎng)企業(yè)主要領導人的管理會計意識，已成為提高管理會計應用水平的當務之急。另一方面，加強會計人員的專業(yè)素質(zhì)教育也很重要。管理會計人員需要有較高的理論水平和較寬的知識面，而我國目前會計人員的素質(zhì)明顯偏低，迫切需要盡快予以提高，以便促進管理會計事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

參考文獻

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