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    高職院校檔案管理創(chuàng)新與實踐

    2009-04-12 00:00:00
    中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2009年21期

    摘 要:高職院校檔案工作要想在學(xué)校管理中體現(xiàn)出自身價值,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要,跟上當(dāng)今和未來世界發(fā)展的步伐,就必須在管理上創(chuàng)新體系建設(shè)。即:檔案管理模式的創(chuàng)新;檔案服務(wù)的思路創(chuàng)新;管理手段的創(chuàng)新;提升檔案管理的品位。

    關(guān)鍵詞:高職院校;檔案管理;創(chuàng)新;實踐

    在信息時代的今天,信息作為一種重要資源,人們對信息作用的認(rèn)識有了很大提高。而檔案資料作為重要的信息資源之一,它的價值也越來越被社會所認(rèn)識。檔案工作是各項事業(yè)發(fā)展的一個重要基礎(chǔ)。要提高檔案工作的現(xiàn)代科學(xué)化管理水平,須從檔案管理人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)設(shè)備、安全保護(hù)等方面全方位進(jìn)行科學(xué)管理。把檔案工作提高到一個新水平。本文探討如何加強高職院校檔案管理創(chuàng)新體系建設(shè),檔案工作管理要在模式上創(chuàng)新,思路上創(chuàng)新和手段上創(chuàng)新。最后給出了今后高職院校檔案管理創(chuàng)新的實踐。

    1 加強檔案管理創(chuàng)新體系建設(shè)

    1.1 模式的創(chuàng)新

    高職院校檔案館雖屬機關(guān)部門,但大多屬于非獨立結(jié)構(gòu),一般情況下掛靠校辦,或者是校辦的一個科室,其職能主要是執(zhí)行而非決策。這種管理模式已難以適應(yīng)面向辦學(xué)的要求。隨著高校管理體制改革的深化,一些高職院校管理者逐步認(rèn)識到檔案管理工作的地位和作用,在高校機構(gòu)改革中,先后將檔案管從校辦或其他部門分離出來,獨立起來,升格為直屬單位,變成檔案管理的職能部門,由被動執(zhí)行變?yōu)橹鲃記Q策,對促進(jìn)高校檔案管理變革具有重要意義。

    高職院校檔案工作的主體地位形成之后,就要注重學(xué)校的未來方向,把握前瞻性的特點,在檔案資源、檔案人力、檔案開發(fā)、外部環(huán)境等方面進(jìn)行全方位創(chuàng)新,這就能使檔案機構(gòu)高效、安全、有位。各項工作從維持性向創(chuàng)造性發(fā)展,為檔案工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。只有這樣,才能實現(xiàn)高職院校檔案工作的超越,呈現(xiàn)高校檔案事業(yè)不斷發(fā)展的前景。

    1.2 思路的創(chuàng)新

    1.2.1 管理觀念的創(chuàng)新

    首先必須解放思想,更新觀念,徹底改變舊觀念,牢固樹立新觀念。盲目追求“小而全”“大而全”,以藏為主,重藏輕用,被動服務(wù),各自攻破,封閉自導(dǎo),勢必造成檔案文獻(xiàn)資源的極大浪費。觀念創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的前提。管理創(chuàng)新的過程將始終貫穿著觀念創(chuàng)新的思想,觀念創(chuàng)新就是使管理創(chuàng)新得以成功的保證。管理創(chuàng)新必須確立現(xiàn)代化管理意識,特別是檔案管理知識化、網(wǎng)絡(luò)化、社會化,把知識和創(chuàng)新作為檔案工作的管理目標(biāo)。本著“以人為本,服務(wù)至上”的服務(wù)理念,把滿足全社會用戶和學(xué)校的需求作為檔案管理工作的中心環(huán)節(jié)和價值走向,以創(chuàng)新理念和創(chuàng)新行為來加強檔案管理,開辟檔案管理發(fā)展的新途徑。

    1.2.2 管理內(nèi)容的創(chuàng)新

    檔案館雖然收藏有學(xué)校文獻(xiàn)資源,但是不可能把所有的文獻(xiàn)資源收藏齊全。人們至今仍然會感到館藏資源的不足。單憑本館館藏難以滿足用戶的信息需求,必須調(diào)整,充實館藏內(nèi)容,提高館藏質(zhì)量。有目的、有重點、有計劃地采集用戶的需要的檔案資源,并對檔案文獻(xiàn)資源不斷地進(jìn)行優(yōu)化、組織、集成,使其系統(tǒng)化、規(guī)范化、有序化,及時、準(zhǔn)確、高效地為用戶提供服務(wù)。

    1.2.3管理方式的創(chuàng)新

    檔案管理的好壞往往要通過對管理水平的評價來確定。根據(jù)時代發(fā)展的需要,對檔案館管理水平的評價不能單純地看場所、設(shè)備和館藏。檔案管理主要應(yīng)看檔案館對資源的開發(fā)利用程度和服務(wù)效果。檔案館的管理工作重心要從對館舍設(shè)備、檔案資料的管理轉(zhuǎn)向?qū)τ脩艉蜋n案員的管理。檔案管理人員要面向用戶,走向用戶,想用戶之所想,急用戶有之所急,館員與用戶之間的配合關(guān)系將更加融洽與協(xié)調(diào)。

    1.2.4 人才資源的創(chuàng)新

    要樹立人才資源是第一資源的思想,克服“見物不見人”和“重使用,輕培養(yǎng)”的傾向,要針對檔案專業(yè)人員成長和工作特點,努力營造一種尊重個性,鼓勵創(chuàng)新,信息理解的良好環(huán)境,努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、工作實、紀(jì)律嚴(yán)的專業(yè)人員。要完善檔案干部終身教育體系,不斷提高檔案培訓(xùn)質(zhì)量,提升現(xiàn)職檔案人員的文化和專業(yè)程度,切實增強檔案干部和館員運用專業(yè)理論解決實際問題的能力,特別要加大對優(yōu)秀青年檔案工作者的培養(yǎng)力度,加強多層次復(fù)合型專業(yè)人才隊伍的建設(shè),注重在實踐工作中培養(yǎng)鍛煉人才。

    1.3 手段的創(chuàng)新

    長期以來受計劃經(jīng)濟(jì)運行和行政模式等特點的影響,高職院校的檔案管理模式存在著較為嚴(yán)重的傳統(tǒng)性的傾向,其管理方式或手段是手工的,這對高校發(fā)展所帶來的影響,已越來越多地為人們所認(rèn)識。加強這一行為的轉(zhuǎn)變,應(yīng)成為高職院校檔案管理改革的重點。要用現(xiàn)代化管理手段替代傳統(tǒng)的手工管理,盡快做好庫藏條目錄入工作,實現(xiàn)檔案條目檢索自動化,以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。技術(shù)的更新已成為衡量檔案工作現(xiàn)代化與否的標(biāo)志之一。因此,檔案部門要積極參與機關(guān)辦公自動化系統(tǒng)的設(shè)計與建設(shè),提出檔案管理方面的要求和建設(shè)。認(rèn)真研究解決檔案現(xiàn)代化管理與學(xué)校辦公自動化的銜接問題,研究解決文檔一體化問題。采取多種形式,主動地把檔案工作重點與學(xué)校中心工作結(jié)合起來,為教學(xué)、科研服務(wù),使高職院校檔案管理走上主導(dǎo)地位,實現(xiàn)管理手段方式的社會化、多元化和優(yōu)質(zhì)高?;?。

    2 高職院校檔案管理創(chuàng)新與實踐

    2.1 引進(jìn)人本管理理念

    加強知識管理的核心為人本管理。發(fā)揮館員主觀能動性,內(nèi)凝外聯(lián),改革創(chuàng)新,整體推進(jìn)。要強化校內(nèi)宣傳,取得學(xué)校各方面的理解和支持,不斷把學(xué)校檔案工作推想新層次、新臺階。

    2.2 加強信息資源建設(shè),開展資源整合

    館藏優(yōu)化組合,提高檔案利用率。強化信息技術(shù)利用。及時購買檔案管理軟件,擴大對于電子及數(shù)字信息的發(fā)掘、整理、組織及使用,設(shè)計一個多功能并具有吸引力的網(wǎng)站來指導(dǎo)用戶直接使用各種有用的網(wǎng)上資源。

    2.3 人才資源管理

    全員聘任競爭上崗,通過崗位的設(shè)置和工資待遇的分級,調(diào)動不同工作人員的積極性。

    建立科學(xué)的激勵機制。鼓勵館員輪崗,帶動知識在館內(nèi)流動,在工作中學(xué)習(xí)、成長。對那些通過寫作、出版、講座,或以輔導(dǎo)方式與他人共享自己隱性知識和專業(yè)技術(shù)知識的組織文化。

    在職培訓(xùn)與繼續(xù)教育。加強館員的在職培訓(xùn)及繼續(xù)教育,以保證專業(yè)知識的更新和擴充,防止其老化或停滯不前。同時,鼓勵館員利用業(yè)余時間參加各種繼續(xù)教育課程的學(xué)習(xí),如計算機課程培訓(xùn),歸檔文件整理等。

    處理好三個關(guān)系。一是管理與利用的關(guān)系,不能只強調(diào)利用,就放松管理,削弱管理的行政職能;二是社會效益與部門經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系,在檔案信息利用過程中,首先要考慮的是社會效益,其次才是部門的經(jīng)濟(jì)利益,不能不顧社會效益一味追求部門的經(jīng)濟(jì)利益;三是保密與開放的關(guān)系。檔案中有許多國家機密是不能公開的,必須以國家的政治利益為重,不能犧牲國家的政治利益,威脅國家的政治安全,惟有與時懼進(jìn),正確處理這三個關(guān)系,才能不斷在發(fā)展中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。

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