鄭州航院：宿舍導(dǎo)師助學(xué)子成長(zhǎng)

路　童

2004年10月，中共中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》。為全面貫徹落實(shí)《意見》精神，開辟大學(xué)生思想政治教育新途徑，2004年12月，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院在全省高校率先實(shí)行了“新生宿舍導(dǎo)師制”，在探索大學(xué)生思想政治教育方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。2008年12月，鄭州航院“新生宿舍導(dǎo)師制”榮獲河南省高校思想政治工作優(yōu)秀成果“特色品牌獎(jiǎng)”。

回顧?quán)嵵莺皆骸靶律奚釋?dǎo)師制”走過的4年，我們仿佛可以清晰地看到高校大學(xué)生思想政治教育不斷探索和實(shí)踐的歷程。

新制度出籠

“為什么不給我們宿舍安排導(dǎo)師？系里對(duì)我們不公平！”“我們強(qiáng)烈要求系里給我們安排導(dǎo)師！”……

2004年12月20日，星期一，上午剛上班，便有一群學(xué)生來到工商管理系黨總支副書記史淑桃的辦公室，表示他們的“不滿”和“抗議”。

“給新生宿舍安排導(dǎo)師的工作剛剛啟動(dòng)，學(xué)校只是在一半學(xué)生宿舍進(jìn)行試點(diǎn)。雖然沒有給你們宿舍安排導(dǎo)師，但是系里同樣很關(guān)心你們的學(xué)習(xí)和生活，遇到什么困難盡管說……”史淑桃耐心地向?qū)W生們解釋。

據(jù)了解，工商管理系是鄭州航院當(dāng)時(shí)最大的系，僅2004級(jí)新生就有564人，他們分別住在3棟學(xué)生公寓的64個(gè)宿舍。根據(jù)當(dāng)時(shí)學(xué)校的工作安排，系里只為其中的32個(gè)學(xué)生宿舍配備了導(dǎo)師，沒有安排導(dǎo)師的學(xué)生就對(duì)系里有了意見。

實(shí)施“新生宿舍導(dǎo)師制”的第一年，史淑桃負(fù)責(zé)的是5號(hào)女生公寓的435宿舍和440宿舍，回憶起自己初次作為導(dǎo)師到宿舍去時(shí)所受到的“禮遇”，她顯得有點(diǎn)激動(dòng)?！?2月21日下午，一上完課我就到435宿舍去了。剛一進(jìn)門，我就感覺不一樣，10多名學(xué)生齊刷刷地站著：‘歡迎導(dǎo)師到來！宿舍的天花板上也掛起了彩花。宿舍的8名學(xué)生都在，其他宿舍的學(xué)生也有好幾個(gè)。我們就像朋友一樣，圍坐成一個(gè)圈，拉著手聊了起來。第一次去學(xué)生宿舍主要是作為導(dǎo)師和學(xué)生見見面，看到這么受學(xué)生歡迎，我后來就往學(xué)生宿舍跑得勤了?！笔肥缣医榻B說。

談起實(shí)施“新生宿舍導(dǎo)師制”的初衷，鄭州航院學(xué)生工作部副部長(zhǎng)李廣鋒介紹說：“近年來，隨著高校的連續(xù)擴(kuò)招，輔導(dǎo)員數(shù)量顯得嚴(yán)重不足，為進(jìn)一步提高大學(xué)生思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性，學(xué)校逐步探索將大學(xué)生思想政治教育延伸到學(xué)生宿舍。由于考慮到大一新生適應(yīng)能力相對(duì)較差，但大一在整個(gè)大學(xué)階段又起著‘奠基的作用，學(xué)校決定對(duì)大一新生宿舍實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，幫助他們解決在學(xué)習(xí)、生活、心理、人際交往等方面遇到的問題，引導(dǎo)他們盡快適應(yīng)大學(xué)生活?！?/p>

據(jù)介紹，“新生宿舍導(dǎo)師制”以學(xué)生宿舍為單位，由校學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)面向全校聘任具有理論水平高、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)、管理干部、專業(yè)教師、“兩課”教師等擔(dān)任宿舍導(dǎo)師，是以指導(dǎo)、教育和幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)思想和學(xué)業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)身心健康、提高綜合素質(zhì)為目的的一種教育方式和管理制度。宿舍導(dǎo)師主要偏重于對(duì)學(xué)生思想的引導(dǎo)，每位導(dǎo)師負(fù)責(zé)若干個(gè)新生宿舍，通過與學(xué)生近距離接觸，對(duì)他們進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)，并配合年級(jí)政治輔導(dǎo)員和班主任做好學(xué)生的日常管理工作以及突發(fā)事件的處置工作。“新生宿舍導(dǎo)師制”于2004年12月在學(xué)校一半新生宿舍試行，2005年在全校所有新生宿舍全面推廣。

探索中前進(jìn)

計(jì)寧是鄭州航院人文社科系的一名年輕教師，2006年到校工作，已擔(dān)任過兩屆新生宿舍導(dǎo)師?！昂蛯W(xué)生在一起是一件很快樂的事情。”談起擔(dān)任宿舍導(dǎo)師的感受，計(jì)寧這樣概括。

由于年齡和學(xué)生相差不大，計(jì)寧和學(xué)生在一起可以干的事情特別多，為此，他每周至少到學(xué)生宿舍去一次。每逢周末，計(jì)寧常常給學(xué)生放映電影或錄像，或者組織籃球愛好者舉行籃球比賽等文體活動(dòng)，甚至還指導(dǎo)學(xué)生讓他們結(jié)合自己對(duì)大學(xué)生活的認(rèn)識(shí)，提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

信息科學(xué)學(xué)院黨總支書記李春燦是一名“老宿舍導(dǎo)師”，自學(xué)?！靶律奚釋?dǎo)師制”實(shí)施以來，他已經(jīng)帶了4屆大一學(xué)生?！耙胱龊眯律奚釋?dǎo)師，就必須樹立‘三心意識(shí)?！边@是他總結(jié)出來的基本經(jīng)驗(yàn)。

李春燦所謂的“三心”是指愛心、熱心和耐心。他認(rèn)為，愛心是做好學(xué)生工作的根本保證和力量源泉?！八奚釋?dǎo)師的工作是一項(xiàng)義務(wù)性的學(xué)生思想政治教育工作，不計(jì)工作量和報(bào)酬，全憑教師的自覺性和責(zé)任心，如果缺乏愛心就容易應(yīng)付差事。熱心，就是要對(duì)工作充滿熱情，把思想教育工作同關(guān)心和幫助學(xué)生、為學(xué)生解決實(shí)際困難結(jié)合起來，熱心為學(xué)生服務(wù)，及時(shí)為學(xué)生排憂解難。耐心，就是做工作要耐心細(xì)致，要經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，要心平氣和地做一名傾聽者和解惑者?！?/p>

記者在采訪中了解到，鄭州航院“新生宿舍導(dǎo)師制”之所以能夠順利開展，既得益于導(dǎo)師們的積極參與，又得益于學(xué)校出臺(tái)的一系列政策。為促進(jìn)“新生宿舍導(dǎo)師制”的實(shí)施，學(xué)校出臺(tái)了專門的管理?xiàng)l例，各院（系）還針對(duì)各自的實(shí)際情況制定了具體的實(shí)施辦法，從而形成了導(dǎo)師聘任、督導(dǎo)檢查、日常管理、年終考核、總結(jié)表彰等較為完善的工作程序，為導(dǎo)師制的順利實(shí)施提供了政策保障。

新生宿舍導(dǎo)師的選聘每學(xué)年一次，在符合條件的教師自報(bào)、各院（系）把關(guān)推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)校學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)審批后，由校黨委下發(fā)文件統(tǒng)一聘任。學(xué)校成立了由主管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、學(xué)生工作部會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加的督察組，定期督察學(xué)生宿舍導(dǎo)師工作的開展情況，及時(shí)解決存在的問題和困難。同時(shí)，不斷加強(qiáng)日常管理，定期召開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以提高管理水平。新生宿舍導(dǎo)師工作的考評(píng)每學(xué)期一次，先由導(dǎo)師個(gè)人寫出工作總結(jié)，交驗(yàn)工作記錄，由院（系）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過審核工作記錄、學(xué)生訪談和問卷調(diào)查等方式，并結(jié)合所負(fù)責(zé)學(xué)生受表彰獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)處分的情況，進(jìn)行綜合分析，對(duì)新生宿舍導(dǎo)師一年來的工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將考評(píng)結(jié)果上報(bào)校學(xué)生工作部，對(duì)工作成績(jī)突出者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。人事部門將導(dǎo)師的學(xué)年考核情況記入個(gè)人人事檔案，并作為所在單位個(gè)人年度工作考核的重要依據(jù)。

談起“新生宿舍導(dǎo)師制”，鄭州航院院長(zhǎng)施進(jìn)發(fā)給予高度評(píng)價(jià)：“通過實(shí)施‘新生宿舍導(dǎo)師制，將大學(xué)生思想政治教育從課堂延伸到宿舍，加強(qiáng)了學(xué)生的思想政治教育，深化了學(xué)校的教學(xué)與管理工作，促進(jìn)了師生之間的交流與互動(dòng)，使德育工作滲透到學(xué)校工作的各個(gè)方面，有效改善了學(xué)生宿舍思想政治教育工作相對(duì)薄弱的問題，使學(xué)生在‘處處都是德育課堂的良好環(huán)境下健康成長(zhǎng)?！?/p>

困惑與突圍

“目前，學(xué)校有兩個(gè)校區(qū)，而且距離較遠(yuǎn)，給導(dǎo)師們開展工作帶來很多不便。宿舍導(dǎo)師要想做好工作，就需要經(jīng)常深入學(xué)生宿舍。然而，白天上班時(shí)間導(dǎo)師在履行崗位職責(zé)，學(xué)生在教室上課，難以見面。導(dǎo)師最有可能見到學(xué)生的時(shí)間是在晚上或者周末，但是師生住在不同的校區(qū)，來往很不方便?！?/p>

“導(dǎo)師工作是兼職，也是自愿參與的，這就給學(xué)校的考核和管理帶來了不便。如果沒有強(qiáng)有力的保障措施，個(gè)別導(dǎo)師也許會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ笱芰耸拢瑢?shí)際工作效果就會(huì)打折扣?！?/p>

…… ……

記者在采訪中了解到，鄭州航院“新生宿舍導(dǎo)師制”實(shí)施4年來，累計(jì)為1.3萬余名大一新生配備了749人次的宿舍導(dǎo)師，大大提高了學(xué)生管理工作水平，取得了可喜的成績(jī)，但也遇到了一些困惑。

據(jù)李廣鋒介紹，“新生宿舍導(dǎo)師制”在實(shí)施過程中存在的亟待解決的問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是導(dǎo)師選派難度越來越大。近年來，隨著學(xué)校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新生人數(shù)連年增加，按照原有的導(dǎo)師遴選辦法，很難保證所有新生宿舍都能配備到導(dǎo)師。如果擴(kuò)大導(dǎo)師負(fù)責(zé)的宿舍數(shù)量，又會(huì)影響到導(dǎo)師開展工作的實(shí)際效果。二是需要制定科學(xué)而又完善的導(dǎo)師考核和管理辦法。目前，推動(dòng)導(dǎo)師開展工作的辦法主要靠精神鼓勵(lì)，這不利于宿舍導(dǎo)師制的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2008年11月11日，鄭州航院召開了“新生宿舍導(dǎo)師總結(jié)表彰暨工作安排會(huì)”，全面總結(jié)了“新生宿舍導(dǎo)師制”實(shí)施4年來所取得的成績(jī)，并對(duì)今后的工作進(jìn)行安排部署。會(huì)上，李春燦、計(jì)寧等12名“優(yōu)秀新生宿舍導(dǎo)師”受到表彰。同時(shí)，與會(huì)的新生宿舍導(dǎo)師還針對(duì)這一制度實(shí)施過程中存在的問題進(jìn)行了深入研討。

“實(shí)施‘新生宿舍導(dǎo)師制畢竟是一個(gè)探索，很多工作都是在摸索中前進(jìn)，難免會(huì)遇到一些問題。我們將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步完善各個(gè)方面的規(guī)章制度，以便使這項(xiàng)工作能夠更好地開展，推動(dòng)學(xué)生管理工作再上新臺(tái)階?！编嵵莺皆簩W(xué)生工作部副部長(zhǎng)王志強(qiáng)解釋說。

據(jù)悉，鄭州航院目前正著手對(duì)“新生宿舍導(dǎo)師制”實(shí)施過程中存在的突出問題研究改革方案。針對(duì)學(xué)生數(shù)量增加而導(dǎo)師有限的問題，學(xué)校將采取選拔高年級(jí)學(xué)生黨員或?qū)W生干部擔(dān)任新生宿舍導(dǎo)師的方式來予以彌補(bǔ)。對(duì)于考核和管理問題，學(xué)校正在修改2004年出臺(tái)的《“新生宿舍導(dǎo)師制”工作條例》，嚴(yán)格規(guī)定宿舍導(dǎo)師的選拔條件、配備標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容和考核辦法，規(guī)定凡50歲以下的教師均應(yīng)兼任宿舍導(dǎo)師，如無此經(jīng)歷的應(yīng)視情況予以緩聘；擔(dān)任宿舍導(dǎo)師時(shí)間長(zhǎng)且做出成績(jī)的教師優(yōu)先聘任，并且要把有無擔(dān)任宿舍導(dǎo)師的經(jīng)歷作為中青年教師評(píng)定職稱的一個(gè)必要條件。

責(zé)編：林 風(fēng)