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    日本收入分配制度及其借鑒

    2009-04-01 09:06:02
    中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2009年11期
    關(guān)鍵詞:制度企業(yè)

    張 鵬

    據(jù)聯(lián)合國《2007/2008年度人類發(fā)展報告》公布的數(shù)據(jù),目前我國的基尼系數(shù)為0.47,不僅大大高于發(fā)達國家,也高于肯尼亞、馬拉維等最不發(fā)達國家。居民收入差距增大已經(jīng)成為產(chǎn)生社會矛盾的源頭之一。從世界各國發(fā)展的經(jīng)驗看,一些國家的收入差距一直較低。以日本為例,基尼系數(shù)多年來一直在0.25左右,居民收入分配較為平均,被譽為中產(chǎn)階級社會。

    一、日本收入分配制度的特點

    (一)企業(yè)強調(diào)收入均衡

    日本企業(yè)分配制度是以企業(yè)的終身雇傭制為基礎(chǔ)的,具有以下幾個顯著特點:一是年功序列工資制度,即按工齡設(shè)置工資等級的制度,員工工資和他的職位關(guān)系不大,工齡越長、工資越高。二是較為完善的津貼福利分配制度。三是相對較低的經(jīng)理報酬制度。和美國、歐洲相比,日本的經(jīng)理報酬較低,同等規(guī)模的企業(yè)經(jīng)理人員的收入大體上為美國、歐洲經(jīng)理人員收入的一半。四是限制分紅的股利分配制度,同美國相比,日本的股利支付率一般要低30%。

    經(jīng)歷了上世紀90年代的經(jīng)濟衰退,日本社會要求對收入分配制度進行相應(yīng)的改革,以進一步激勵員工的積極性。其改革主要體現(xiàn)在:一是引進員工持股計劃。通過企業(yè)員工持股計劃的實施,進一步增強員工對企業(yè)的責(zé)任感和凝聚力。二是開始重視股東利益。日本企業(yè)都適當(dāng)增加了股利分配的額度,以減少股東在經(jīng)濟衰退中的利益損失,刺激股東對企業(yè)投資的積極性。三是改革年功序列工資制度。日本多數(shù)企業(yè)對傳統(tǒng)的年功序列工資制度進行了改革,采取了更具競爭性的工資制度。但總體來說,日本的企業(yè)分配制度相對歐美國家來講,更加強調(diào)員工利益及其收入分配的均衡。

    (二)稅收調(diào)節(jié)貧富差距

    日本政府重視運用稅收手段對收入分配關(guān)系進行調(diào)節(jié)。日本的稅收制度與歐美等西方國家比較既有相同之處,也有本國的特點。戰(zhàn)后的日本稅制有3個明顯特點:一是稅制結(jié)構(gòu)以直接稅為主體,所得稅和法人稅為核心稅種。二是稅負較輕。三是強調(diào)中央財政作用,兼顧地方利益。從稅收對收入分配的調(diào)節(jié)作用看,日本的稅收作用比較突出地體現(xiàn)在兩個方面:

    第一,個人所得稅對有效調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、提高公平分配水平起到至關(guān)重要的作用。第二,國稅和地方稅的劃分,突出中央地位,兼顧地方利益。日本在各級政府之間財力分配中比較注重中央財政的地位,同時通過中央財政補助的形式幫助地方政府。所得稅和法人稅等20多個在稅收中收入比重大、征收范圍廣的稅種都納入了國稅之中,因此保證了中央政府能夠掌握財政收入的大部分,并為中央政府對社會經(jīng)濟活動加以調(diào)節(jié)提供了方便。

    (三)良好的社會保障制度

    日本社會保障制度保護的重點人群是老年人和其他弱勢群體。日本社會保障體系中包括公共援助、醫(yī)療保險、社會福利、公眾衛(wèi)生、養(yǎng)老金等社會保障,還有針對工傷、殘疾人士及失業(yè)人員的社會保障內(nèi)容,社會保障實現(xiàn)了制度化,社會保障水平也在不斷提高??偟膩碚f,日本社會保障制度的建設(shè)中有幾個方面值得借鑒:其一,重視社會保障的立法,使社會保障制度化、法制化。其二,社會保障金支付和負擔(dān)比率設(shè)計相對公平,實行全民共同負擔(dān),同時又注意區(qū)分不同收入階層的支付能力。其三,在社會保障品種設(shè)置上覆蓋社會所有人群,尤其重視對社會弱勢群體的保護。

    二、借鑒日本的經(jīng)驗緩解居民收入不均問題

    一是完善社會保障制度,關(guān)心弱勢群體,切實保障低收入群體的基本生活,防止貧困問題加劇。在城市中要建立和完善以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險為重點的社會保障制度,健全最低生活保障體系,做到“低水平”、“廣覆蓋”。要加大再就業(yè)工程實施力度,廣開就業(yè)門路,幫助失業(yè)人員進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),采取多種方式安置下崗職工。要幫助他們更新觀念,積極參與個體私營經(jīng)濟。同時,政府盡可能地為他們“二次創(chuàng)業(yè)”提供方便和優(yōu)惠政策,以改革和發(fā)展為目的,縮小失業(yè)面。在農(nóng)村,一方面繼續(xù)強化對貧困地區(qū)的扶貧工作;另一方面對非貧困地區(qū)貧困人口的扶貧也應(yīng)加強。此外,鑒于各種自然災(zāi)害對農(nóng)村貧困的影響較大,應(yīng)積極探索更為有效的災(zāi)民救助制度和救助方式。

    二是強化稅收的調(diào)節(jié)功能。要加強個人所得稅的征繳力度,并逐步通過開征個人財產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅、贈予稅,對過高的收入進行調(diào)節(jié)。要采取措施切實減輕農(nóng)民負擔(dān),并對低收入戶實行稅賦減免。

    三是建立全國統(tǒng)一的勞動力市場,促進城鄉(xiāng)之間和地區(qū)之間的人口流動,遏制城鄉(xiāng)差距地區(qū)差距的進一步擴大。要改革勞動力流動及戶籍政策,加快小城鎮(zhèn)建設(shè),推動農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。

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