新形勢下企業(yè)思想政治工作優(yōu)化策略研究

吳德興

摘 要：根據(jù)我國改革開放以來，面對我國企業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作卻沒有及時(shí)跟上企業(yè)發(fā)展的步伐而明顯滯后的實(shí)際，對我國企業(yè)的思想政治工作做了較為全面的研究，即企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性；企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析；改進(jìn)和加強(qiáng)我國企業(yè)思想政治工作的措施這幾個(gè)方面進(jìn)行了研究。希望能對做好企業(yè)思想政治工作有點(diǎn)幫助，能為以后研究企業(yè)思想政治工作者提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)；新形勢；優(yōu)化

中圖分類號：D267.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3198（2009）03-0129-02

1 新形勢下加強(qiáng)我國企業(yè)思想政治工作的必要性

1.1 企業(yè)發(fā)展的需要

激烈的市場競爭必將大浪淘沙。我國企業(yè)目前既存在著許多制約自身發(fā)展的問題，又面臨著巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要通過思想政治工作，向各級管理人員經(jīng)常地分析變化的形勢，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營的方針，適應(yīng)不斷變化的形勢，是十分的必要。向技術(shù)人員說明開發(fā)新技術(shù)、新工藝的重要性，開發(fā)出效率更高的新技術(shù)、新工藝，企業(yè)就更有競爭力。向銷售人員講明同客戶搞好關(guān)系和堅(jiān)持好售后服務(wù)的必要性，對外樹立良好的企業(yè)形象，企業(yè)的銷售渠道將更加廣闊，對內(nèi)向廣大職工宣傳工作上協(xié)調(diào)和配合的必要性。

1.2 廣大職工的需要

廣大職工在生產(chǎn)過程中經(jīng)常會發(fā)生這樣那樣的矛盾。如職工和企業(yè)主之間、職工和管理人員之間、職工和職工之間的矛盾和磨擦，這些都需要做各自的思想政治工作來疏導(dǎo)和調(diào)解。職工和企業(yè)主之間的矛盾，主要是在工作時(shí)間的長短、利益的分配上、勞動的保障上等方面。在利益分配上，企業(yè)主想盡量的把工資降下來，以降低成本，而職工想多得一點(diǎn)。在勞動保障上，如勞保用品等，企業(yè)主能不用就盡量不用，而廣大職工希望能安全地生產(chǎn)，以維護(hù)自身身心的健康。職工和管理人員之間的矛盾，主要是管理人員要求職工無條件服從，而職工對一些不合理的管理有抵觸，如獎懲不當(dāng)?shù)?。在處理所有的這些矛盾時(shí)，廣大職工總是希望通過一些真正能主持公道的人來做雙方的思想政治工作，以維護(hù)廣大職工的利益，真正使思想政治工作起到春風(fēng)化雨，理順各方關(guān)系的作用。

2 新形勢下我國企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

2.1 對企業(yè)思想政治工作的不重視

一是一些地方黨委和政府不重視。一些地方黨委和政府在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的過程中，只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而不重視企業(yè)思想政治工作，對企業(yè)思想政治工作的支持力度不夠，缺乏有效手段。二是部分企業(yè)自身的不重視。部分企業(yè)主缺乏一定的社會責(zé)任感，沒有看到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，對思想政治工作重視不夠。許多企業(yè)，把注意力都集中在如何提高經(jīng)濟(jì)效益上，只要自己的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，能快速發(fā)展就行，很少去關(guān)注社會的發(fā)展和企業(yè)職工的利益。

2.2 企業(yè)思想政治工作組織機(jī)構(gòu)不健全

（1）企業(yè)黨組織不健全。企業(yè)的思想政治工作沒有強(qiáng)有力的核心力量，來領(lǐng)導(dǎo)組織管理層和廣大職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)了解國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)和政治形勢，容易使企業(yè)思想政治工作偏離正確的方向而誤入歧途。（2）共青團(tuán)組織不健全。在企業(yè)中成立共青團(tuán)，有助于他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)他們的干勁，使得企業(yè)青年員工能夠統(tǒng)一思想，心往一處用，勁往一處使，向著共同的目標(biāo)前進(jìn)。（3）工會和婦聯(lián)組織不健全。這兩個(gè)組織的主要任務(wù)是為了維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益的，是廣大職工的“娘家”，也是做廣大職工思想政治工作最有效、最能起作用的兩個(gè)群眾組織。（4）缺乏專職的政工部門和專職政工人員。我國大多數(shù)企業(yè)，除了上面講到的黨組織、共青團(tuán)、工會和婦聯(lián)組織不健全外，還缺少專門的政工部門和專職的思想政治工作者。

2.3 企業(yè)思想政治工作覆蓋面不全

在我國的企業(yè)思想政治工作中，目前存在著的突出問題之一，就是思想政治工作覆蓋面不全。主要是對企業(yè)主及管理層覆蓋面不全，還有我國很多企業(yè)被當(dāng)?shù)卣畯乃枷胝喂ぷ鞯姆懂犞泻雎粤?。這也使得思想政治工作覆蓋面不全，尤其是那些合資或外商獨(dú)資企業(yè)。這樣很容易使得黨的路線、方針、政策得不到很好的貫徹落實(shí)，廣大職工的合法權(quán)益得不到很好的維護(hù)，企業(yè)在發(fā)展過程中也容易出現(xiàn)很多的問題。

2.4 企業(yè)思想政治工作缺乏說服力

目前，在我國企業(yè)中所開展的思想政治工作，有很大一部分缺乏說服力，其成效不是很大。企業(yè)思想政治工作者費(fèi)了很大的勁，花了很多的時(shí)間，去對職工開展思想政治工作，但是，很多企業(yè)職工對此都表示出一種無動于衷的表情，好像跟他們沒什么關(guān)系。這主要是因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作缺乏說服力所造成的，從而給企業(yè)造成了很大的不穩(wěn)定性，使企業(yè)的發(fā)展缺乏后勁。

3 新形勢下改進(jìn)和加強(qiáng)我國企業(yè)思想政治工作的措施

3.1 堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

對我國企業(yè)思想政治工作來說，應(yīng)該毫不動搖的堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。我國的企業(yè)在發(fā)展的過程中，為了自身的生存和發(fā)展，也會出現(xiàn)很多不符合社會主義社會要求的現(xiàn)象，如受西方資本主義腐朽思想的影響，嚴(yán)重侵害職工的合法權(quán)益，甚至為富不仁的現(xiàn)象等。這就需要黨的思想政治工作來引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)定不移的堅(jiān)持社會主義方向，走上一條科學(xué)的發(fā)展之路，教育廣大人民群眾，不斷提高他們的思想覺悟。既要利用市場經(jīng)濟(jì)來發(fā)展我們的經(jīng)濟(jì)，富裕我們的生活，又要保持公平、公正、合理的競爭。我們必須旗幟鮮明地堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的指導(dǎo)地位。

3.2 轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作更好更快的發(fā)展

（1）各級黨委和政府對企業(yè)思想政治工作要十分重視。企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)長遠(yuǎn)的、復(fù)雜的、艱巨的系統(tǒng)工程。需要上上下下的共同重視、各方協(xié)調(diào)、齊抓共管，形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。各級黨委和地方政府既有責(zé)任，也有義務(wù)來重視企業(yè)的思想政治工作，采取各種有效措施和強(qiáng)大的支持，共同推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作。（2）企業(yè)自身對思想政治工作要十分重視。一是要強(qiáng)調(diào)對企業(yè)管理層的重視。就是企業(yè)主要親自抓，企業(yè)高層和中層主管具體抓，其它管理層配合抓，這樣才能保證思想政治工作在企業(yè)內(nèi)能夠很好地開展。二是管理層對思想政治工作的重視。就是企業(yè)管理層要認(rèn)識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)主和管理層要積極地關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)、員工的生活以及思想狀況等，既要鼓勵和提倡員工的奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、開拓精神，又要不斷地提高員工的待遇和生活水平。（3）要堅(jiān)持“以人為本”的思想，樹立正確的“人本觀”。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的精髓，是二十一世紀(jì)企業(yè)管理的導(dǎo)向，當(dāng)然也是思想政治工作的基點(diǎn)。企業(yè)的思想政治工作一定要堅(jiān)持“以人為本”的思想。企業(yè)經(jīng)營者和員工之間應(yīng)該是一種新型的勞動關(guān)系，即社會主義建設(shè)者和社會主義勞動者之間的關(guān)系。他們應(yīng)該互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相關(guān)心，形成一種和諧的企業(yè)氛圍。（4）企業(yè)思想政治工作要為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。注重科技，由原來的單純的手工作坊和勞動密集型向集約型的經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，向科技要效益。引導(dǎo)企業(yè)走合法經(jīng)營、正當(dāng)競爭、管理有序、取之有道的健康發(fā)展之路，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.3 建立健全企業(yè)思想政治工作的機(jī)制

（1）建立健全企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)黨組織要善于加強(qiáng)對思想政治工作的組織協(xié)調(diào)，緊密結(jié)合企業(yè)各個(gè)階段工作的實(shí)際情況，適時(shí)提出思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求。在這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制中，由企業(yè)黨組織帶頭，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、落實(shí)，由企業(yè)黨組織到車間黨支部再到班組，建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，把思想政治工作的責(zé)任進(jìn)行量化，責(zé)任到人，責(zé)任到崗，再組織協(xié)調(diào)好工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體，共同配合來做好企業(yè)思想政治工作。（2）建立和完善企業(yè)思想政治工作中的激勵機(jī)制。一是建立和完善對企業(yè)思想政治工作者的激勵機(jī)制。要確立好思想政治工作在企業(yè)管理中的地位，重視與尊重企業(yè)政工人員創(chuàng)造的價(jià)值，保證專職政工人員在學(xué)習(xí)、工作、生活待遇上與企業(yè)同級行政人員相一致，使其能夠安心工作。二是在對廣大職工開展思想政治工作時(shí)，在做職工思想政治工作時(shí)，企業(yè)思想政治工作者要根據(jù)具體情況來實(shí)施激勵，以充分調(diào)動企業(yè)所有員工的工作積極性。

3.4 創(chuàng)新思路，改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作

（1）企業(yè)思想政治工作者的思想觀念要不斷創(chuàng)新。在開放的時(shí)代要用開放的思維來思考一切，力求在思想觀念上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開放性。根據(jù)企業(yè)的變化而對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，使企業(yè)思想政治工作符合時(shí)代發(fā)展的要求，為企業(yè)中心工作服務(wù)。（2）企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新。新形勢下，企業(yè)思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的實(shí)際和廣大員工的思想實(shí)際來設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時(shí)期員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，來充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，把思想政治工作做到位，要見實(shí)效。

3.5 改進(jìn)方式方法，提高企業(yè)思想政治工作的效果

（1）從“粗基、簡單”的方式方法向“溫和、細(xì)致”的方式方法轉(zhuǎn)變。首先，企業(yè)的老板、管理層和思想政治工作者的態(tài)度必須端正；其次，要做好企業(yè)的思想政治工作就必須提高自身的素質(zhì)，多學(xué)習(xí)黨的政治理論、科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，提高自身的素質(zhì)休養(yǎng)，少點(diǎn)粗暴、簡單，多點(diǎn)理性和理解；再次，采取溫和的態(tài)度，耐心細(xì)致的工作，曉之以理，動之以情。（2）從“住死、教條的說教”式的方式方法向“靈活多樣”型的方式方法轉(zhuǎn)變。首先，利用工余時(shí)間和工作間隙，采取相對集中和分散活動相結(jié)合的方法，開展思想政治工作。其次，注重發(fā)揮感情在思想政治工作中的作用，為企業(yè)員工創(chuàng)造一種尊重、信任、心情舒暢的工作和人際環(huán)境。再次，關(guān)心職工，多為他們解決思想上、生活上的實(shí)際困難。（3）從“一陣風(fēng)、隨意性”的方式方法向“連續(xù)性、長效性”的方式方法轉(zhuǎn)變。在工作上，要不斷地激勵廣大職工的積極性、創(chuàng)造性、開拓性，不斷地推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的蒸蒸日上。在生活上，要不斷的關(guān)心廣大職工，不斷提高職工的物質(zhì)生活和精神生活的水平。要從企業(yè)制度上來規(guī)范思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作形成制度化、規(guī)范化、法制化，真正使思想政治工作保持連續(xù)性、長效性。

參考文獻(xiàn)

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