河南省私營(yíng)企業(yè)主階層社會(huì)心態(tài)分析

昌曉秋

摘 要：根據(jù)河南省委領(lǐng)導(dǎo)的批示，河南社會(huì)科學(xué)聯(lián)合界的委托課題《當(dāng)前我國(guó)各階層心態(tài)變化與和諧社會(huì)建構(gòu)問(wèn)題研究》，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的形式對(duì)私營(yíng)企業(yè)主階層社會(huì)心態(tài)作出的實(shí)證分析。

關(guān)鍵詞：社會(huì)心態(tài)；私營(yíng)企業(yè)主階層；和諧社會(huì)

中圖分類號(hào)：C31 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3198（2009）03-0064-02

1 私營(yíng)企業(yè)主社會(huì)心態(tài)調(diào)查問(wèn)卷基本狀況

此次調(diào)查采取分層隨機(jī)抽樣的方式進(jìn)行，調(diào)查問(wèn)卷是根據(jù)調(diào)查的指標(biāo)，結(jié)合私營(yíng)企業(yè)主群體的特點(diǎn)和課題組成員的一些認(rèn)識(shí)與現(xiàn)實(shí)感受而制定的。問(wèn)卷有25道選擇題，分為個(gè)體認(rèn)知、階層認(rèn)知、社會(huì)認(rèn)知三個(gè)部分。本次調(diào)查共發(fā)放440份問(wèn)卷，回收有效問(wèn)卷231份，回收率52.5%，并借助SPSS軟件對(duì)回收的問(wèn)卷進(jìn)行了錄入統(tǒng)計(jì)和分析。

1.1 個(gè)人認(rèn)知

個(gè)人認(rèn)知主要從個(gè)人信仰，政策、法律和社會(huì)風(fēng)氣道德認(rèn)同及對(duì)未來(lái)的信心等五個(gè)方面來(lái)考察。

（1）信仰。調(diào)查顯示信仰馬克思主義占58.9%，無(wú)信仰占32.9%，除此之外信仰宗教占3.9%，其他（佛教）占3.5%.據(jù)分析，政治面貌為中共黨員或團(tuán)員的169份樣本中，信仰馬克思主義的占絕大多數(shù). 從年齡看，年齡越大越傾向選擇信仰馬克思主義。

（2）政策。選擇很好的占18.2%，較好的占64.9%，不太好的占13.9%，很不好占1.3%，總體認(rèn)同度還是很高的。

（3）法律。分析顯示不論學(xué)歷，年齡，政治面貌，在選擇通過(guò)法律途徑解決和找關(guān)系協(xié)調(diào)解決的比例相當(dāng)，明顯高出其他方式。

（4）社會(huì)風(fēng)氣和道德狀況 其中選擇較好占48.5%，較差的占42.8%，很差的占6.5%，很好的僅1.7%.從年齡看，年輕的（30歲以下）私營(yíng)業(yè)主對(duì)社會(huì)風(fēng)氣和道德狀況滿意程度不高。 從政治面貌來(lái)看，黨員的對(duì)社會(huì)風(fēng)氣和道德狀況的滿意程度稍高于其他。從文化程度來(lái)看，各種學(xué)歷選擇好或差的比例幾乎持平。

（5）對(duì)未來(lái)的信心調(diào)查顯示，選擇好很多占15.2%，好一些的占75.1%，差一些的占8.7%，差很多僅占0.9%?？梢娝綘I(yíng)企業(yè)主這一階層對(duì)未來(lái)還是充滿很大信心。

1.2 階層認(rèn)知

（1）對(duì)社會(huì)地位的看法。本調(diào)查顯示，認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)主社會(huì)地位較高的47.4%，較低的占47%，很高的占3%，很低的占2.6%?？傮w來(lái)說(shuō)，私營(yíng)企業(yè)主對(duì)本階層社會(huì)地位高低認(rèn)知的比例幾乎均衡。其中，雇員人數(shù)愈多愈傾向選擇社會(huì)地位高。

（2）社會(huì)責(zé)任感。其中62.3%的人選擇了較低，可見私營(yíng)企業(yè)主這一階層總體社會(huì)責(zé)任感不高。

（3）壓力感。認(rèn)為比較大的有68.8%，所占比例最大;認(rèn)為很大的有19%，二者合計(jì)達(dá)到87.8%，不太大的有11.3%，沒有壓力的有0.4%，說(shuō)明私營(yíng)企業(yè)主在工作和生活等方面的壓力很大。其中選擇沒有任何壓力的年齡在50歲以上，政治面貌皆為民主黨派。

（4）安全感。認(rèn)為比較安全比例最高占所有樣本的56.7%，其次是不太安全38.1%，認(rèn)為很安全和很不安全均為1.7%，可見私營(yíng)企業(yè)主總體安全感較高。安全感隨著學(xué)歷升高而遞減。

（5）公平感?？傮w來(lái)看，私營(yíng)企業(yè)主認(rèn)為他們對(duì)國(guó)家和社會(huì)所作的貢獻(xiàn)與其所的回報(bào)基本是公平的。認(rèn)為公平的占樣本總數(shù)53.3%，不公平占45.9%。黨員的公平感相對(duì)其他人來(lái)說(shuō)更高一些。

1.3 社會(huì)認(rèn)知

（1）積極心態(tài)： 在涉及的八種積極心態(tài)中，認(rèn)可程度由高到底排序依次為愛國(guó)96.5%，勤儉94.8%，誠(chéng)信92.7%，科學(xué)92.6%，競(jìng)爭(zhēng)89.6%，知識(shí)88.8%，公平84.8%，民主84%。

（2）消極心態(tài)。這部分共調(diào)查了七個(gè)負(fù)面的心態(tài)，認(rèn)可程度由高到低依次為：仇官87.0%，腐敗75.4%，知足73.6%，拜金65.8%，冷漠57.4%，仇富54.4%，宿命23%。

2 當(dāng)前河南省私營(yíng)企業(yè)主階層社會(huì)心態(tài)的總體特征與存在的突出問(wèn)題

2.1 總體特征

從總體上看，當(dāng)前我省私營(yíng)企業(yè)主的社會(huì)心態(tài)是健康的、積極的，并且呈現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特征：

第一， 政策認(rèn)同度最高。調(diào)查分析結(jié)果顯示，私營(yíng)企業(yè)主階層對(duì)與自己切身利益相關(guān)的政策認(rèn)同度最高，高于各個(gè)社會(huì)階層政策認(rèn)同的平均值75.1%。（其他社會(huì)階層的政策認(rèn)同度分別為：大學(xué)生（77.5%）、農(nóng)民工（81.2%）、失業(yè)和半失業(yè)人口（71.4%）、黨政干部（75.8%）、知識(shí)分子（68.1%） ）。這表明我省私營(yíng)企業(yè)主階層是堅(jiān)定支持和擁護(hù)黨的各項(xiàng)改革開放政策的。

第二，法律意識(shí)淡薄，關(guān)系意識(shí)最強(qiáng)。根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，私營(yíng)企業(yè)主階層的法律認(rèn)同度為39.8%，低于各階層法律認(rèn)同度的平均值（40.2%），這表明他們的法律意識(shí)不夠強(qiáng)。

與法律意識(shí)淡薄形成鮮明對(duì)比的是，他們的關(guān)系意識(shí)最為強(qiáng)烈。在“當(dāng)您或您企業(yè)的正當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，您首先會(huì)選擇哪種方式解決？”這一問(wèn)題中，有39%的人傾向于“找關(guān)系解決”，這遠(yuǎn)高于其他各個(gè)階層的平均值27.1%。（其他社會(huì)各階層的認(rèn)同度分別為大學(xué)生（31.5%）、農(nóng)民工（12%）、失業(yè)和半失業(yè)人口（21.9%）、黨政干部（37.4%）、知識(shí)分子（24.4%） ）。

第三，自我評(píng)價(jià)積極樂(lè)觀。根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，私營(yíng)企業(yè)主階層對(duì)未來(lái)持有信心的認(rèn)同度累計(jì)達(dá)到了80.5%，認(rèn)為社會(huì)地位較高的比重累計(jì)達(dá)到了50.6%，認(rèn)為社會(huì)給予他們的回報(bào)較為公平的比重累計(jì)達(dá)到了54.1%。私營(yíng)企業(yè)主階層對(duì)未來(lái)較有信心，對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)地位比較滿意，對(duì)社會(huì)給予他們的回報(bào)認(rèn)為比較公平，事實(shí)上，“相當(dāng)部分私營(yíng)企業(yè)主認(rèn)為自己是改革開放的最大受益者”，因而，他們的整體社會(huì)心態(tài)呈現(xiàn)出了積極樂(lè)觀的傾向。

第四，社會(huì)心態(tài)低調(diào)、平穩(wěn)。根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，在“當(dāng)您或您企業(yè)的正當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，您首先會(huì)選擇哪種方式解決？”這一問(wèn)題的回答中，有39%的人傾向于“找關(guān)系解決”，相比較于其它途徑，他們更傾向于私下解決；私營(yíng)企業(yè)主階層對(duì)社會(huì)安全感的認(rèn)同度累計(jì)達(dá)到60.1%，屬于一般水平，說(shuō)明他們?nèi)狈Π踩?；私營(yíng)企業(yè)主對(duì)勤儉的認(rèn)同度累計(jì)達(dá)到95.1%（僅次于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的96.7%），他們雖然是改革開放的獲利群體，但是他們樂(lè)意于過(guò)著勤儉節(jié)約的生活。這表明，私營(yíng)企業(yè)主的社會(huì)心態(tài)趨于低調(diào)和平穩(wěn)。他們時(shí)常以“隨大流”的姿態(tài)出現(xiàn)在社會(huì)舞臺(tái)上，他們只求能夠平平穩(wěn)穩(wěn)的發(fā)展。

2.2 當(dāng)前河南省私營(yíng)企業(yè)主階層社會(huì)心態(tài)存在的突出問(wèn)題

第一，社會(huì)壓力最大。 調(diào)查分析結(jié)果顯示，私營(yíng)企業(yè)主階層認(rèn)為他們社會(huì)壓力感較大的比重累計(jì)達(dá)到了88.3%，他們的社會(huì)壓力最大，高于各個(gè)社會(huì)階層社會(huì)壓力感的平均值78.1%。（其他社會(huì)階層社會(huì)壓力感的比重分別為：大學(xué)生（54.3%）、農(nóng)民工（78.2%）、失業(yè)和半失業(yè)人口（87.3%）、黨政干部（74.4%）、知識(shí)分子（80.4%） ）。

第二，社會(huì)責(zé)任感偏低。根據(jù)調(diào)查分析，私營(yíng)企業(yè)主階層認(rèn)為他們的社會(huì)責(zé)任感較低（70.1%），僅低于大學(xué)生（73.7%），高于其他各個(gè)社會(huì)階層，也遠(yuǎn)高于各個(gè)社會(huì)階層的平均值（44.1%）。而這也是與社會(huì)輿論相吻合的，社會(huì)輿論認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)主是改革開放的獲利者，他們應(yīng)該主動(dòng)回報(bào)社會(huì)，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

3 當(dāng)前河南省私營(yíng)企業(yè)主階層社會(huì)心態(tài)調(diào)適的具體對(duì)策與建議

3.1 政府繼續(xù)提供政策支持，社會(huì)給予寬容和理解，為私營(yíng)企業(yè)主減壓

根據(jù)我們的調(diào)查和個(gè)別的訪談，私營(yíng)企業(yè)主的壓力主要來(lái)源于以下四個(gè)方面：第一，融資難仍然是當(dāng)前困擾私營(yíng)企業(yè)主的最大難題；第二，他們?nèi)狈Π踩?，尤其是?duì)自己合法財(cái)產(chǎn)和權(quán)益的保護(hù)；第三，私營(yíng)企業(yè)的攤派和公關(guān)招待費(fèi)用支出負(fù)擔(dān)沉重；第四，他們非?？释鐣?huì)的理解，希望能與社會(huì)其他階層和諧相處。

基于以上分析，我們認(rèn)為應(yīng)該從下列幾個(gè)方面來(lái)舒緩我省私營(yíng)企業(yè)主階層的社會(huì)壓力感：

首先，完善投資融資制度。私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展最需要的就是資金和政策的支持，而目前私營(yíng)企業(yè)主仍面臨缺乏投資以及融資困難的問(wèn)題，這已經(jīng)成為制約私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的瓶頸，因此，政府應(yīng)該出臺(tái)政策對(duì)私營(yíng)企業(yè)的投資和融資環(huán)境加以改善，減緩他們?cè)谫Y金方面的壓力感。

其次，貫徹憲法中保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《物權(quán)法》。私營(yíng)企業(yè)主普遍關(guān)心他們的合法權(quán)益，尤其關(guān)心他們合法的私有財(cái)產(chǎn)等安全，他們顧慮國(guó)家對(duì)私有財(cái)產(chǎn)保護(hù)不力。因此，政府一方面應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行法律宣傳，如新出臺(tái)的《物權(quán)法》等；另一方面，也應(yīng)該嚴(yán)格貫徹執(zhí)行憲法和法律中有關(guān)私有財(cái)產(chǎn)的規(guī)定。唯有在較有安全感、少有壓力感的情況下，私營(yíng)企業(yè)主階層才能安心于事業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

再次，稅費(fèi)制度改革。訪談中我們發(fā)現(xiàn)，私營(yíng)企業(yè)用于繳費(fèi)、攤派和公關(guān)招待這三項(xiàng)支出的費(fèi)用一直處于上升態(tài)勢(shì)，私營(yíng)企業(yè)的非稅負(fù)擔(dān)不斷加重，這也在一定程度上給私營(yíng)且也的發(fā)展制造了障礙，制約了私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。這就需要政府及其職能部門應(yīng)該規(guī)范管理各種對(duì)私營(yíng)企業(yè)的收費(fèi)，嚴(yán)格禁止各種亂攤派，為私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，從而減輕私營(yíng)企業(yè)主階層的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)和心理承受負(fù)擔(dān)。

最后，大部分私營(yíng)企業(yè)主表示，他們非常渴望社會(huì)能夠給予他們理解。當(dāng)今社會(huì)上對(duì)于私營(yíng)企業(yè)主的評(píng)價(jià)大多是負(fù)面的，有人認(rèn)為他們“不仁而富”、“為富不仁”、“功利性太強(qiáng)”，凡此種種。其實(shí)大多私營(yíng)企業(yè)主本身也是勞動(dòng)者，他們也大都是通過(guò)辛勤勞動(dòng)合法致富的，另外，他們創(chuàng)辦企業(yè)當(dāng)然是要追求利潤(rùn)的，這也是無(wú)可厚非的。因此，社會(huì)民眾應(yīng)該理性的看待私營(yíng)企業(yè)主，并給予他們更多的寬容和理解，這樣才能使社會(huì)各個(gè)階層和睦相處，為我們建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2 強(qiáng)化政府、行業(yè)的約束，更新理念，提升私營(yíng)企業(yè)主階層的社會(huì)責(zé)任感

第一，強(qiáng)化政府對(duì)私營(yíng)企業(yè)主社會(huì)責(zé)任感的評(píng)價(jià)制度。政府應(yīng)該積極倡導(dǎo)和號(hào)召私營(yíng)企業(yè)以及私營(yíng)企業(yè)主對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)建立和強(qiáng)化對(duì)私營(yíng)企業(yè)主社會(huì)責(zé)任感的評(píng)價(jià)制度，并把評(píng)價(jià)的結(jié)果作為政府是否對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行政策優(yōu)惠和照顧的參考條件，從而進(jìn)一步激發(fā)私營(yíng)企業(yè)主階層的社會(huì)責(zé)任感。

第二，形成同行間企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)和約束機(jī)制。發(fā)揮工商聯(lián)合會(huì)的作用，通過(guò)私營(yíng)企業(yè)行會(huì)、私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)等組織，對(duì)私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而約束那些不愿履行社會(huì)責(zé)任的私營(yíng)企業(yè)，進(jìn)而提高私營(yíng)企業(yè)主階層的社會(huì)責(zé)任感。

第三，更新關(guān)于“社會(huì)責(zé)任”的理念。要樹立正確的“社會(huì)責(zé)任”理念，私營(yíng)企業(yè)主首先要擯棄“合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、誠(chéng)實(shí)守信”就是有社會(huì)責(zé)任感的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；其次，在“合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、誠(chéng)實(shí)守信”的基礎(chǔ)上，更要樹立“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、熱心公益事業(yè)和慈善事業(yè)”等關(guān)乎社會(huì)發(fā)展和社會(huì)公益的理念，自覺的、更加全面的承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，這樣才能不斷提高私營(yíng)企業(yè)主階層的社會(huì)責(zé)任感。