完善會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)　提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)

李　雅

《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》確立了會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，對(duì)從業(yè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面提出了新的更高要求?！稌?huì)計(jì)法》第三十九條明確指出對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。為了更好地貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)，當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)，即通過現(xiàn)代化的手段，提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，促進(jìn)管理的現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)電算化，給會(huì)計(jì)工作增添了新內(nèi)容，從各方面都要求會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，一方面為了參與企業(yè)管理，要更多地學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識(shí)，另一方面還必須掌握電子計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)。

一、會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)的現(xiàn)狀

1、培訓(xùn)內(nèi)容重視財(cái)務(wù)軟件的使用方法，忽視會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)理論，在實(shí)際會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容通常注重財(cái)務(wù)軟件的操作流程和操作方法，忽略了電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基本理論、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用知識(shí)，如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、辦公軟件和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。培訓(xùn)的結(jié)果使有些會(huì)計(jì)人員僅能操作某一套特定財(cái)務(wù)軟件，不能充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量方面的作用。

2、重視實(shí)施會(huì)計(jì)電算化前的培訓(xùn)，輕視后續(xù)培訓(xùn)

許多人錯(cuò)誤地將會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)理解成一次完成，取得會(huì)計(jì)電算化上崗證后就不再培訓(xùn)。但在計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異的今天，新的應(yīng)用軟件不斷涌現(xiàn)，操作系統(tǒng)也不過一兩年就升級(jí)，所使用的財(cái)務(wù)軟件即使未更換，但也存在升級(jí)、追加或修改約定新功能等一系列問題。這都要求不斷地適應(yīng)形勢變化需要，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)知識(shí)的再培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)方式單一，效果欠佳

目前財(cái)務(wù)軟件開發(fā)商或經(jīng)銷商負(fù)責(zé)的電算化培訓(xùn)和地區(qū)財(cái)政部門組織的電算化培訓(xùn)，基本上采用授課和上機(jī)相結(jié)合的方式，但由于缺乏足夠的授課時(shí)間和良好的上機(jī)實(shí)習(xí)環(huán)境，使得會(huì)計(jì)人員接受正規(guī)會(huì)計(jì)電算化教育的機(jī)會(huì)往往流于形式。

4、陳舊的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)手段

目前會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn)方式很多還是采用填鴨式的課堂授課方式，與其他會(huì)計(jì)課程唯一不同的是增加了課后的上機(jī)實(shí)習(xí)。這種模式對(duì)于會(huì)計(jì)電算化這門實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科而言，教學(xué)效果難以保證。近年來，多媒體技術(shù)的迅猛發(fā)展，為教學(xué)方式和教學(xué)手段的改變提供了條件，我們應(yīng)該充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用先進(jìn)的教學(xué)手段，創(chuàng)造新的教學(xué)方式，如：演示教學(xué)方式和交互探討教學(xué)方式。

二、會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)的幾個(gè)亟待解決的問題

1、更新培訓(xùn)內(nèi)容

當(dāng)前的培訓(xùn)內(nèi)容跟不上信息技術(shù)的發(fā)展，目前財(cái)政系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)教材都是依據(jù)1995年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)電算化初級(jí)知識(shí)培訓(xùn)大綱（試行）》制定和編寫的，而在這近10年時(shí)間，以計(jì)算機(jī)為代表的信息技術(shù)正以前所未有的速度飛速發(fā)展。作為會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn)，在內(nèi)容上，應(yīng)該跟上信息技術(shù)的發(fā)展，改革現(xiàn)有的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材，陳舊的內(nèi)容可簡單介紹或者干脆刪去，從現(xiàn)時(shí)、實(shí)用角度出發(fā)，減輕財(cái)務(wù)人員的負(fù)擔(dān)，提高的財(cái)務(wù)人員興趣。

2、擺脫重視操作而忽視原理的誤區(qū)

重視操作而忽視原理的培訓(xùn)很難從根本上掌握會(huì)計(jì)電算化。大部分會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)教材，其核心內(nèi)容主要是如何操作，而忽視了一些基本原理的講解。另外，只重視操作流程和操作方法的培訓(xùn)會(huì)產(chǎn)生一些不良的影響，我們?nèi)魏螁挝欢疾粫?huì)依靠某一套固定的財(cái)務(wù)軟件而永不更換，所以電算化的培訓(xùn)應(yīng)采用針對(duì)性和普遍性相結(jié)合的原則，既針對(duì)本企業(yè)會(huì)計(jì)電算化所采用的特定軟件進(jìn)行培訓(xùn)，又要從電算化基礎(chǔ)理論和相關(guān)內(nèi)容入手，進(jìn)行計(jì)算機(jī)相關(guān)方面知識(shí)的普及和其他通用或?qū)Ｓ秘?cái)務(wù)軟件的使用培訓(xùn)。

3、增加新內(nèi)容，多學(xué)科、多角度培訓(xùn)才能使會(huì)計(jì)電算化工作順利實(shí)施

管理知識(shí)應(yīng)成為會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn)內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)電算化是一門融會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)等于一體的邊緣學(xué)科。會(huì)計(jì)軟件向管理型、全面型的企業(yè)管理發(fā)展已成為不可阻擋的潮流，因此，會(huì)計(jì)人員必須懂得現(xiàn)代化管理知識(shí)，才能徹底改變現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員提供的信息決策者用不上、經(jīng)營決策者需要的信息會(huì)計(jì)人員又提供不了的局面。

4、區(qū)分會(huì)計(jì)電算化廣義與狹義培訓(xùn)

實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，需要配備既懂計(jì)算機(jī)又熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的專門人才，他們可以參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行的一些維護(hù)工作，使電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的一般維護(hù)工作能夠由企業(yè)自己處理，保證會(huì)計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行。所以單純的財(cái)會(huì)人員與電算化工作有關(guān)的專業(yè)人員的培訓(xùn)要有所區(qū)別，前者的培訓(xùn)要注重會(huì)計(jì)知識(shí)與電算化相結(jié)合，也就是一般來講的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)；后者的培訓(xùn)以計(jì)算機(jī)軟件、硬件專業(yè)知識(shí)為主，屬于計(jì)算機(jī)專業(yè)人員的培訓(xùn)范疇。

三、會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)的幾點(diǎn)建議

1、正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化是財(cái)務(wù)人員一門必修課

現(xiàn)有企業(yè)管理模式使會(huì)計(jì)管理思想從事后核算型向核算管理型轉(zhuǎn)變，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建，從而使會(huì)計(jì)電算化向管理決策型發(fā)展。新的財(cái)務(wù)管理模式和與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化理論和實(shí)務(wù)的確定，要求會(huì)計(jì)人員充分理解會(huì)計(jì)作為管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)的含義，樹立會(huì)計(jì)信息化的觀念，把會(huì)計(jì)電算化作為財(cái)務(wù)人員一門必修課，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才能更好地勝任新時(shí)期新階段的新要求，在現(xiàn)代企業(yè)管理模式中正確充分地發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的職能。

2、更新培訓(xùn)方式，擴(kuò)充知識(shí)面，培訓(xùn)相關(guān)學(xué)科

知識(shí)經(jīng)濟(jì)以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為特征，網(wǎng)絡(luò)的革命帶來企業(yè)管理、營銷方式、財(cái)務(wù)管理的革命，尤其是電子商務(wù)的出現(xiàn)直接影響了會(huì)計(jì)信息的處理和披露，同時(shí)也改變了人們的辦公方式。財(cái)務(wù)軟件向網(wǎng)絡(luò)化、管理型發(fā)展。掌握必要的網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用軟件知識(shí)將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的必然要求。

3、培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化骨干力量，帶動(dòng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的普遍提高

在會(huì)計(jì)電算化工作中，短時(shí)間內(nèi)要普遍提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是不很現(xiàn)實(shí)的，會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的缺乏又會(huì)成為制約企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施效果的瓶頸，為充分利用會(huì)計(jì)電算化優(yōu)勢和所用軟件的功能，應(yīng)付日常會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過程中遇到的問題，緩解技術(shù)壓力，特別是降低咨詢維護(hù)費(fèi)用，建議實(shí)施電算化的單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化方面的人力資源投資，培訓(xùn)數(shù)名具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)能力，熟知財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)電算化相關(guān)知識(shí)有一定了解的會(huì)計(jì)人員，既可提高本單位會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平，又可在必要時(shí)在部門內(nèi)開展不定期的培訓(xùn)活動(dòng)，帶動(dòng)其他會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的普遍提高。

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