去華爾街撈人

何雄飛

華爾街頭涌現(xiàn)出一批又一批來自上海、南京和北京的中國招聘團(tuán)，混跡于紐約市曼哈頓區(qū)南部這條長不超過一英里、寬僅11米的大街上的落魄者，能給中國帶來金融奇跡嗎?

“到東方去!”法新社在報(bào)道華爾街失業(yè)精英紛紛將中國作為新淘金首選之地時(shí)，用了一個(gè)極具煽動(dòng)性的標(biāo)題。

“在找海外工作機(jī)會(huì)?歡迎來中國開啟新的職業(yè)生涯!”2008年11月26日，一則1/4版的招聘廣告在《華爾街日?qǐng)?bào)》美國版上向華爾街精英們發(fā)出邀請(qǐng)，廣告主是一家來自中國北京的獵頭公司科銳國際。

華爾街在歷經(jīng)一系列的倒閉、合并、裁員、重組潮之后，西裝革履的投行經(jīng)理，不再是急著上班，而是擠在職介所門前紛投簡歷搶洗盤子、打零工的機(jī)會(huì)，或者，他們會(huì)安祥地靠在華爾街三一教堂、圣彼得教堂的長木椅上，聽牧師講解“在不確定時(shí)期如何應(yīng)對(duì)壓力”和“職業(yè)生涯導(dǎo)航”。

中國招聘團(tuán)出擊

2008年12月6日，英國倫敦金融城。

2008年12月9日，美國芝加哥。

2008年12月13日，美國紐約華爾街。

上海市赴英美招聘高層次金融人才工作團(tuán)，帶著29家金融機(jī)構(gòu)的人事經(jīng)理及170個(gè)職位，一周內(nèi)輾轉(zhuǎn)兩個(gè)國家三座城市，帶回了300斤重的簡歷，他們?yōu)榈氖窃诮鹑谖C(jī)的廢墟里搶回一批在金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制、資產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)、金融衍生品、合規(guī)、保險(xiǎn)精算等領(lǐng)域有專長的精英。

在紐約，有1000多名當(dāng)?shù)厝A人或?qū)ｉT乘飛機(jī)，或開車6個(gè)多小時(shí)趕來面試，很多過去的金融高管，排一個(gè)多小時(shí)的長隊(duì)，只為獲得3到5分鐘的談話機(jī)會(huì)，為了能有份工作，之前年薪在50至100萬美元的高管們自降身價(jià)到150萬元人民幣(約合21.9萬美元)。

此前一周，南京市委書記朱善璐親自帶隊(duì)，低調(diào)前往舊金山、波士頓和紐約舉行3場“南京之約——南京吸引海外高層次人才暨經(jīng)貿(mào)懇談會(huì)”，為的是搶300名金融專才，將河西CBD打造成“金融強(qiáng)市”。北京、杭州、深圳、廣州也聞風(fēng)而動(dòng)。

此前一個(gè)月，殺入華爾街的中國招聘團(tuán)還包括中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)，它旗下的81家會(huì)員單位需要21名金融高管。中投公司、華夏基金高管也帶隊(duì)赴美招賢納良，中信銀行、中信證券、中金公司蠢蠢欲動(dòng)。

今年1月17日至19日，中國證監(jiān)會(huì)在紐約花3天面試了150位華爾街金融高管，之后又赴芝加哥等地舉辦招聘會(huì)。不久之后，銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)和央行也將赴美挖人。

華爾街，紐約市曼哈頓區(qū)南部一條長不超過一英里，寬僅11米的大街，因?yàn)樘摂M經(jīng)濟(jì)泡沫的破滅，從2008年年底起便哀鴻遍野：高盛集團(tuán)10月宣布裁員3260名，花旗集團(tuán)11月宣布裁員5萬名，瑞士信貸5300名，摩根大通4000名……這些數(shù)字在不斷增加中。

華爾街就像個(gè)大超市

據(jù)全球再就業(yè)咨詢公司Challenger和Gray＆Christmas統(tǒng)計(jì)，2008年以來，美國金融行業(yè)裁員已經(jīng)超過了10萬人，其中華人金領(lǐng)失業(yè)率超過30％。該公司預(yù)計(jì)這種深度裁員將至少持續(xù)到2009年年中，華爾街失業(yè)人口將超20萬人。

彼之砒霜，我之甘飴，在中國，從獵頭公司到金融機(jī)構(gòu)再到地方政府，不約而同啟動(dòng)了自己的“抄底華爾街金融專才”閃電行動(dòng)，目標(biāo)直指華裔。

事實(shí)上，華裔也在積極行動(dòng)。2008年11月7日，陳迅勇趕上了一大早從紐約直飛中國的飛機(jī)，他的行李箱里拖著200多份簡歷。

陳迅勇是美國最大的華人金融協(xié)會(huì)之一“華爾街人”(WaliStreetRen)的創(chuàng)始人兼主席，“華爾街人”匯集了華爾街幾乎所有的華裔高管，其中包括74個(gè)華爾街大型金融機(jī)構(gòu)的董事總經(jīng)理或合伙人，160個(gè)執(zhí)行董事或資深副總裁等，但至少有10％的人已經(jīng)失業(yè)。

陳迅勇花了兩周時(shí)間，跑遍香港、深圳、廣州、北京和上海五座城市，將這200多份簡歷一一擺在中國金融機(jī)構(gòu)及監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人的桌前。

北京獵頭科銳國際原計(jì)劃在今年1月中旬組團(tuán)出擊華爾街，至今未能成行，科銳國際市場部經(jīng)理吉莉解釋，“因?yàn)閯倓傞_年，目前正在進(jìn)行緊張的籌備工作”。

“對(duì)中國金融行業(yè)和企業(yè)而言，目前是去華爾街獵取高級(jí)金融人才的最佳時(shí)機(jī)?！笨其J國際總裁高勇分析，華爾街的深度地震，讓華爾街精英不僅對(duì)年薪降低了期望值，而且還把中國、印度等作為職業(yè)首選。與此同時(shí)，積極與國際接軌的中國金融行業(yè)和企業(yè)，金融人才的缺口很大，其中國際性高級(jí)金融人才更是因?yàn)槌杀咎叩仍蚋鼮榫o缺。華爾街這個(gè)曾經(jīng)的世界金融中心，現(xiàn)在猶如一個(gè)被搶購的超市。

從“抄財(cái)”到“抄才”

“100年前英國人只有兩個(gè)選擇，投資美國或者不投資；現(xiàn)在人們也只有兩個(gè)選擇，投資中國或者不投資。歡迎大家回國參與偉大的博弈?！?/p>

中國證監(jiān)會(huì)研究中心主任祁斌在全美華人金融協(xié)會(huì)(TCFA)年會(huì)上號(hào)召臺(tái)下的數(shù)百名華裔回國創(chuàng)業(yè)。

在2007年經(jīng)濟(jì)危機(jī)在美國引爆之時(shí)，中國商人熱衷于抄底海外資產(chǎn)，但日本野村證券2.25億美元投資美國雷曼兄弟的慘敗讓人驚醒，21世紀(jì)最貴的是人才!

韓國《朝鮮日?qǐng)?bào)》如此評(píng)價(jià)中國招聘團(tuán)殺入華爾街的行動(dòng)：外匯儲(chǔ)備居世界首位的中國把超強(qiáng)的“中國美元”實(shí)力擺在首位，面向飽受雇用不穩(wěn)定折磨的當(dāng)?shù)亟鹑趯＜艺归_了“偵察”攻勢。他們的本意是借華爾街金融機(jī)構(gòu)掀起失業(yè)暴風(fēng)之機(jī)，“低價(jià)，雇用金融專家，從而汲取先進(jìn)的金融技術(shù)。但部分中國企業(yè)在招攬人才方面并不吝嗇。

全球500強(qiáng)企業(yè)、跨國獵頭公司萬寶盛華在《2009年一季度雇傭前景調(diào)查》中指出，中國凈雇傭前景指數(shù)為9％，明顯高于美國的3％及英國的5％。

華爾街人才與中國公司不可避免地將在薪酬、工作環(huán)境、文化習(xí)慣上發(fā)生沖突，許多時(shí)候，招人不難，難的是如何留人。更何況，“外來的和尚”不一定能念好經(jīng)。

上海市政協(xié)委員蔡家琪就指出，“德隆事件”就是中國金融史上一大教訓(xùn)。德隆從華爾街引進(jìn)一批投行職業(yè)經(jīng)理、金融分析師，他們用華爾街的“金融煉金術(shù)”非法吸收公眾存款，操縱證券價(jià)格，最終釀成德隆事件。

中國建設(shè)銀行曾在2005年全球招聘首席風(fēng)險(xiǎn)官，最終還是選擇從內(nèi)部選拔。建行方面表示，要找出具有國際先進(jìn)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，又比較熟悉中國國情和文化，并且語言交流比較暢通的優(yōu)秀人才非常不易。

“我不反對(duì)引進(jìn)些高端金融人才，但我建議金融人才應(yīng)重點(diǎn)以本土人才培養(yǎng)為主。對(duì)于華爾街金融人才的引進(jìn)，應(yīng)重點(diǎn)放在金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)專家方面，數(shù)量不宜多而在精?！薄洞钨J危機(jī)》作者孫兆東認(rèn)為。

路透社專欄作家顧蔚指出，“海外抄底人才還需人盡其用?！彼u(píng)價(jià)，“國內(nèi)機(jī)構(gòu)熱切希望能趁機(jī)招募有海外經(jīng)驗(yàn)的人才，走國際化捷徑。中國摸著‘黑石過河，抄底海外資產(chǎn)已經(jīng)狠狠嗆了幾口水，現(xiàn)在改變策略直接挖人才，是一種進(jìn)步，金融企業(yè)最大的資產(chǎn)就是人。”

顧蔚分析，“對(duì)于海外人才來說，回國往往不是想要更好的待遇，而是為了能夠獲得更大的成就感，對(duì)國內(nèi)機(jī)構(gòu)來說，最重要的是要有實(shí)際的需要，給人才發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)，否則難免一拍兩散?！彼嵝?，海外分工比中國更細(xì)，因此很多人才就算有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可能也是在一個(gè)相當(dāng)狹窄的領(lǐng)域，而國內(nèi)最需要的則是可以統(tǒng)攬全局的人才。“考慮到現(xiàn)在中國企業(yè)急切想走出去，但又奇缺了解海外情況的人才，請(qǐng)當(dāng)?shù)厝瞬艦橹袊Ｍ馀沙鰴C(jī)構(gòu)服務(wù)，可能是一個(gè)雙方比較容易接受的安排。”

全球大裁員風(fēng)暴

國際勞工組織發(fā)出警告，到2009年年底，金融危機(jī)可能使世界失業(yè)人口從2007年的1.9億上升到2.1億，這將是10年來全球失業(yè)人數(shù)首次突破2億大關(guān)。

金融業(yè)率先掀起裁員潮，美國首當(dāng)其沖。花旗集團(tuán)裁員規(guī)模達(dá)7.5萬人，占集團(tuán)員工總數(shù)20％。摩根大通銀行削減7000人，并從收購的華盛頓互惠銀行裁員9200人。高盛集團(tuán)和摩根士士丹利分別裁員10％。美國銀行也宣布裁員3.5萬人。

實(shí)體經(jīng)濟(jì)受波及最嚴(yán)重的是制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。德國大眾裁減2.5萬名臨時(shí)工，博世集團(tuán)裁員2000人，日本豐田裁減3000人。有機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)，如果美國通用、福特和克萊斯勒三大汽車巨頭倒閉，將導(dǎo)致汽車制造以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)以百萬計(jì)職位消失。

由于金融危機(jī)導(dǎo)致廣告支出急劇下滑，印刷媒體業(yè)也面臨挑戰(zhàn)。美國最大報(bào)業(yè)集團(tuán)甘尼特公司在裁減近千名員工后，再裁減報(bào)紙部門10％的員工；《時(shí)代》周刊發(fā)行商時(shí)代公司也裁員600人，占員工總數(shù)的6％。日本讀賣新聞社也宣布，旗下有65年歷史的《讀賣周刊》受發(fā)行量減少的影響將?？?。