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    打破認(rèn)知平衡 構(gòu)建課堂生成的“精彩”

    2009-03-12 09:29范秀麗
    黑龍江教育·小學(xué) 2009年2期
    關(guān)鍵詞:宏達(dá)精彩平均數(shù)

    教學(xué)內(nèi)容:北師大版小學(xué)數(shù)學(xué)5年級下冊第7單元“統(tǒng)計(jì)”第3課時(shí)。

    教學(xué)目標(biāo):

    1.在豐富的現(xiàn)實(shí)背景中,理解并體會中位數(shù)和眾數(shù)的意義;會求中位數(shù)與眾數(shù),并解釋其實(shí)際意義。

    2.根據(jù)現(xiàn)實(shí)生活中具體的情況,選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)量表示數(shù)據(jù)的不同特征。增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)意識,發(fā)展統(tǒng)計(jì)觀念。

    3.培養(yǎng)學(xué)生具體問題具體分析的能力;體會數(shù)學(xué)服務(wù)于生活。

    教學(xué)重、難點(diǎn):1.中位數(shù)與眾數(shù)的意義。2.對統(tǒng)計(jì)量的選擇能力。

    教學(xué)流程:

    一、創(chuàng)設(shè)情境

    1.同學(xué)們,假設(shè)你們現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)了,想找一份合適的工作,你會選擇一份什么樣的工作?

    2.如果你看到這樣兩則招聘廣告:(大屏幕出示。)

    樂樂公司:人均月收入2500元

    宏達(dá)公司:人均月收入2100元

    從工資待遇角度考慮,你準(zhǔn)備去哪家公司,說出你的理由。(可能出現(xiàn)兩種意見,有的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該去工資比較高的公司,有的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該看一看兩個(gè)公司的員工工資的具體情況。然后再作決定。)

    二、教學(xué)中位數(shù)、眾數(shù)的定義。

    1.教師出示兩個(gè)公司的員工工資的具體情況。

    觀察這兩組數(shù)據(jù),然后與你的同桌商量商量,作出你的最終選擇。

    2.為什么樂樂公司的月平均工資高,你們卻不選擇呢?

    3.引出極端數(shù)據(jù)。正是由于極端數(shù)據(jù)的出現(xiàn),平均數(shù)一下大了起來,它已經(jīng)不能合理地反映樂樂公司員工工資的一般水平了,對嗎?

    4.哪個(gè)數(shù)據(jù)最能代表樂樂公司員工月工資的一般水平,說說你是怎么找到的??梢院托〗M同伴交流。

    5.匯報(bào)。

    (1)(預(yù)設(shè)一)

    ①生:用1150表示比較合理。1150元是9個(gè)人中居于中間水平的。有4個(gè)人比他多,也有4個(gè)人比他少,他處于中游。

    師:我們一起看看1150這個(gè)數(shù)據(jù),有幾個(gè)數(shù)比它大,幾個(gè)比它小呢?

    師:所以它在這組數(shù)據(jù)中處于——(最中間。)

    師:如果給它取個(gè)名字,你認(rèn)為叫什么好呢?

    師:這樣的數(shù),我們叫它中位數(shù)。

    ②找宏達(dá)公司這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。

    ③匯報(bào),引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到中位數(shù)是一組數(shù)據(jù)的中間量,比它大、比它小的數(shù)應(yīng)該一樣多,只有排好順序,才能準(zhǔn)確地找到中位數(shù),既而由學(xué)生自己概括出中位數(shù)的概念。

    (2)(預(yù)設(shè)二)

    ①生:用800表示比較合理。因?yàn)樵?個(gè)人中有3個(gè)人是掙800元工資的,掙800元的人是最多的。也就是掙800元的可能性最大。

    師:800這個(gè)數(shù)字在這組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的次數(shù)最多,員工中掙800元的人數(shù)最多。我們也可以用它來反映員工的收入水平。

    那么這里的800你能為它取個(gè)名字嗎?引出“眾數(shù)”,板書。

    能用你自己的話說說什么是眾數(shù)嗎?

    ②宏達(dá)公司這組數(shù)據(jù)中的眾數(shù)是多少?

    ③師:比較兩個(gè)公司的眾數(shù),仍能證明我們的選擇是——(正確的。)

    (3)(預(yù)設(shè)三)

    生:去掉一個(gè)經(jīng)理和員工最低工資后計(jì)算其他員工的平均數(shù)。

    師:消除了兩個(gè)極端數(shù)據(jù),得出的平均數(shù)更接近于工資的實(shí)際水平,生活中也經(jīng)常用這樣的方法,求出的平均數(shù)叫去尾平均數(shù)。

    6.交流。

    ①我們班的小明最先加入了宏達(dá)公司,老板給他的工資是2000元?,F(xiàn)在這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)應(yīng)該是多少呢?學(xué)生獨(dú)立找到問題的答案,有困難的同學(xué)可以看書找答案。引導(dǎo)學(xué)生明白,當(dāng)一組數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)是奇數(shù)時(shí),中位數(shù)就是最中間的那個(gè)數(shù);而當(dāng)數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)是偶數(shù)時(shí),中位數(shù)就是最中間兩個(gè)數(shù)的平均數(shù)。

    ②小華也加入了宏達(dá)公司,他的月工資是2050元,這組數(shù)據(jù)中的眾數(shù)又是多少了呢?

    ③如果公司裁員,只剩下這幾個(gè)員工。(課件顯示:2650、2300、2050、2000、1950、1900。)這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)又發(fā)生了什么變化?引導(dǎo)學(xué)生了解一組數(shù)據(jù)可能有也可能沒有眾數(shù),有時(shí)眾數(shù)是一個(gè),有時(shí)不止一個(gè)眾數(shù)。

    三、運(yùn)用新知。解決實(shí)際問題

    1.淘氣與笑笑兩個(gè)人所在班級的人數(shù)不同,他們要比較兩個(gè)班級的測驗(yàn)成績,你有什么辦法。

    2.小紅看到商場舉行的抽獎活動,正在猶豫是否參加,你建議她參考什么數(shù)據(jù)作出決定。

    3.課件演示:本次奧運(yùn)會的50米步槍決賽中,美國選手埃蒙斯每一槍的成績。請同學(xué)們作為校電視臺的特邀評論員,通過一定的數(shù)據(jù),評價(jià)一下他的射擊水平。

    四、師總結(jié)

    個(gè)人簡介

    范秀麗小學(xué)一級教師,哈爾濱市優(yōu)秀教師,道里區(qū)優(yōu)秀班主任、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生先進(jìn)個(gè)人。在哈爾濱市道里區(qū)“創(chuàng)新杯”教學(xué)大賽中,獲說課比賽特等獎,課堂教學(xué)一等獎,在道里區(qū)教師基本功大賽中榮獲特等獎。

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