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    創(chuàng)新對企業(yè)耗散結(jié)構(gòu)影響初探

    2009-02-18 09:11
    經(jīng)濟師 2009年1期
    關(guān)鍵詞:制度創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新

    徐 萌

    摘 要:文章基于耗散結(jié)構(gòu)理論探討了創(chuàng)新對企業(yè)系統(tǒng)及經(jīng)濟系統(tǒng)影響關(guān)系,技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新互助方式,制度創(chuàng)新對技術(shù)創(chuàng)新的保障。

    關(guān)鍵詞:耗散結(jié)構(gòu)理論 技術(shù)創(chuàng)新 制度創(chuàng)新

    中圖分類號:F270 文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2009)01-221-01

    一、創(chuàng)新理論回顧

    現(xiàn)代經(jīng)濟的最顯著特征之一是幾乎每一個領(lǐng)域的創(chuàng)新都非常迅速(保羅·薩繆爾森、威廉·諾德豪斯1999)。經(jīng)濟學家熊彼特在《經(jīng)濟發(fā)展理論》(1912年)一書中,首先提出創(chuàng)新理論。他認為創(chuàng)新是一個經(jīng)濟范疇,是指將已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的科學技術(shù)引入企業(yè)之中,形成一種新的生產(chǎn)能力。他同時認為創(chuàng)新既給創(chuàng)新者帶來了盈利的機會,也為其它企業(yè)開辟了發(fā)展的道路,一旦創(chuàng)新出現(xiàn),必然會有另外企業(yè)模仿,使整個行業(yè)形成一個“創(chuàng)新”的浪潮,因而使這個行業(yè)獲得普遍發(fā)展,一個行業(yè)的發(fā)展又會推動其它行業(yè)的發(fā)展,構(gòu)成創(chuàng)新集群,以致推動整個經(jīng)濟的發(fā)展。他將技術(shù)進步作為推動經(jīng)濟增長的主要動力,并將其劃分為三個階段:發(fā)明、創(chuàng)新和擴散,而創(chuàng)新是其中的核心,就是說,科學技術(shù)與企業(yè)創(chuàng)新及擴散相結(jié)合,才能實現(xiàn)從技術(shù)到經(jīng)濟發(fā)展的飛躍。因此,經(jīng)濟發(fā)展周期過程是在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上才能打破經(jīng)濟低層次均衡狀態(tài),躍進到較高層次的均衡水平。

    在現(xiàn)實的存在中具有共性是永恒的,無論自然界還是社會組織都遵循著一定的規(guī)律。企業(yè)是一個社會組織系統(tǒng),它的存在特征與耗散結(jié)構(gòu)有著許多共性,微小漲落可使耗散結(jié)構(gòu)從無序變?yōu)橛行?。?chuàng)新對企業(yè)系統(tǒng)的存在、運行、發(fā)展、消失都可能產(chǎn)生重大影響,本文基于耗散結(jié)構(gòu)理論將創(chuàng)新對企業(yè)系統(tǒng)的影響進行初探。

    二、耗散結(jié)構(gòu)的基本原理

    普利高津認為:當一個遠離平衡態(tài)的開放系統(tǒng),它與外界環(huán)境不斷地進行物質(zhì)、能量和信息交換,由于系統(tǒng)存在某些非線性動力過程,環(huán)境隨機給出小的漲落,可以通過系統(tǒng)內(nèi)各要素之間產(chǎn)生協(xié)同作用和相干效應(yīng)迅速放大,當超過閾值時,系統(tǒng)從原有的混亂無序狀態(tài)轉(zhuǎn)變成為一種在時間、空間和功能上的有序狀態(tài)稱作耗散結(jié)構(gòu)。它在動態(tài)演化過程中,能夠使系統(tǒng)保持有序并逐漸提高系統(tǒng)有序程度。

    三、系統(tǒng)形成耗散結(jié)構(gòu)的要素

    1.開放的系統(tǒng),開放的系統(tǒng)是指系統(tǒng)存在與周圍環(huán)境必須進行物質(zhì)、能量和信息的變換,是系統(tǒng)存在條件的基本要素。

    2.系統(tǒng)遠離平衡態(tài),平衡態(tài)是正負兩個狀態(tài)互相作用,互相抵消,自封閉長期無序狀態(tài)形成的孤立系統(tǒng)。在遠離平衡態(tài)的開放系統(tǒng),系統(tǒng)不斷與環(huán)境交換物質(zhì)、能量和信息。因而保持系統(tǒng)內(nèi)在的不平衡,并繼續(xù)維持交換過程,周而復始。遠離平衡態(tài)是新系統(tǒng)形成的必要條件。

    3.非線性相互作用。耗散結(jié)構(gòu)是一個開放的系統(tǒng),存在若干種非線性動力過程,這種非線性動力過程讓系統(tǒng)內(nèi)的各要素之間產(chǎn)生協(xié)同作用和相干效應(yīng)使系統(tǒng)從無序變?yōu)橛行颍峭苿酉到y(tǒng)向有序化發(fā)展的內(nèi)在條件。

    4.漲落與微擾。漲落是指系統(tǒng)參量在一定數(shù)值區(qū)域上下震蕩的現(xiàn)象,漲落形成是一個隨機過程,當系統(tǒng)處于遠離平衡態(tài)時,隨機微小漲落可以通過非線性的協(xié)同作用和相干效應(yīng),迅速放大突破了臨界點,系統(tǒng)就進入高一級的有序狀態(tài),這個新的狀態(tài)的各種功能是原系統(tǒng)不具備的。漲落是系統(tǒng)有序化的起源。

    四、現(xiàn)代企業(yè)顯示耗散結(jié)構(gòu)的特征

    1.現(xiàn)代企業(yè)是一個有結(jié)構(gòu)的開放系統(tǒng),企業(yè)與環(huán)境之間不斷進行物質(zhì)、能量和信息的交換,企業(yè)生產(chǎn)過程與環(huán)境需要有物質(zhì)交換(原材料、產(chǎn)成品),生產(chǎn)過程需要能量的交換(水、電、燃料)和信息交換(電話、網(wǎng)絡(luò)、資訊)。

    2.現(xiàn)代企業(yè)的結(jié)構(gòu)顯示是一個遠離平衡態(tài)系統(tǒng),企業(yè)系統(tǒng)是由若干個部門組成,各部門之間存在人員配置差異,業(yè)務(wù)范圍的差異,權(quán)利與責任的不平衡。

    3.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部各要素存在非線性關(guān)系,生產(chǎn)企業(yè)涉及人、財、物、產(chǎn)、供、銷等主要因素,人員與財富的創(chuàng)造人員與物質(zhì)的分配存在非線性的狀態(tài),生產(chǎn)過程中既定成本條件下的產(chǎn)量最大化,既定產(chǎn)量的成本最小化,研發(fā)—生產(chǎn)—供應(yīng)—營銷的互相約束都存在非線性關(guān)系。

    五、創(chuàng)新對企業(yè)系統(tǒng)的影響

    創(chuàng)新對企業(yè)系統(tǒng)的影響既有技術(shù)創(chuàng)新也有制度創(chuàng)新。

    1.技術(shù)創(chuàng)新引起交換要素變化?,F(xiàn)代企業(yè)是一個開放系統(tǒng),在全球經(jīng)濟一體化、信息化時代,企業(yè)與外界交換物質(zhì)、能量和信息,交換環(huán)境趨向于全球,世界各國的技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新可能很快影響到企業(yè)具體運行過程:新的原材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品,新能源、節(jié)能、減少排污量,國際新標準的應(yīng)用,專業(yè)公司模塊化生產(chǎn),人力資源配置,甚至企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化。

    2.企業(yè)創(chuàng)新對經(jīng)濟系統(tǒng)影響。企業(yè)是一個開放的社會組織系統(tǒng),是經(jīng)濟系統(tǒng)的子系統(tǒng),企業(yè)子系統(tǒng)對經(jīng)濟系統(tǒng)的影響同樣遵循耗散結(jié)構(gòu)理論,企業(yè)子系統(tǒng)創(chuàng)新的漲落因子間接影響經(jīng)濟系統(tǒng)的漲落:(1)企業(yè)子系統(tǒng)由于創(chuàng)新,不斷地提高企業(yè)有序化程度,同行業(yè)模仿后,同行業(yè)有序化程度提高,形成創(chuàng)新集群,行業(yè)規(guī)模擴大并增加對區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)的影響,這種影響力達到一定程度則可能左右區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)的穩(wěn)定,區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展又促進企業(yè)創(chuàng)新活力,這時,企業(yè)子系統(tǒng)創(chuàng)新與經(jīng)濟系統(tǒng)創(chuàng)新呈現(xiàn)互動。(2)企業(yè)子系統(tǒng)的創(chuàng)新漲落的幅度在正常范圍內(nèi),處于漸近狀態(tài)對經(jīng)濟系統(tǒng)影響不明顯,但是在臨界點處發(fā)生的漲落,即是微小的漲落可能使企業(yè)進入更高的有序,這時企業(yè)子系統(tǒng)對經(jīng)濟系統(tǒng)的突然影響可能引發(fā)經(jīng)濟系統(tǒng)的突變。

    3.制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新互動。市場需求時企業(yè)創(chuàng)新是一個漲落因子,技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化成商品需建立強大的轉(zhuǎn)化體系,這個體系包括研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、信息、服務(wù)等。該體系既有緊密跟蹤國內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)充分對外部信息的收集整理分析和利用,也要組建高效的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)團隊、強有力的營銷隊伍、及時的服務(wù)機制與人員配置,這個過程是技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新有機結(jié)合的方法,過程首先由技術(shù)創(chuàng)新的漲落因子影響企業(yè)系統(tǒng)的非平衡態(tài),通過制度創(chuàng)新對技術(shù)創(chuàng)新提供的平臺,由企業(yè)系統(tǒng)的非線性動力過程,使企業(yè)系統(tǒng)由技術(shù)創(chuàng)新的漲落因子影響無序化演化成新的有序化程度。

    4.企業(yè)結(jié)構(gòu)有序化為創(chuàng)新提供保障?,F(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新地位的突出,往往造成企業(yè)結(jié)構(gòu)的非平衡態(tài)勢趨向嚴重,這時,企業(yè)需采用以產(chǎn)權(quán)為紐帶的制度創(chuàng)新,企業(yè)產(chǎn)權(quán)分散,企業(yè)員工真正享有企業(yè)主人翁意識,真正激發(fā)每位員工積極性,激勵與約束機制并存,加強企業(yè)的管理等,進一步提高結(jié)構(gòu)的有序化,適應(yīng)企業(yè)運行的新形式,適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群的形成與競爭,適應(yīng)創(chuàng)新引起的經(jīng)濟系統(tǒng)突變。

    參考文獻:

    1.保羅·薩繆爾森,威廉·諾德豪斯.宏觀經(jīng)濟學[M].北京:華夏出版社,1999

    2.石良平.宏觀經(jīng)濟學[M].北京:高等教育出版社,2004

    3.詹姆斯·格萊克.混沌學:一門新科學[M].北京:社會科學文獻出版社,1991

    4.普利高津.非平衡態(tài)統(tǒng)計力學[M].上??茖W技術(shù)出版社,1984

    5.趙國珍.論技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的和諧[J].經(jīng)濟師,2007(6)

    (作者單位:南京財經(jīng)大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易學院 江蘇南京 210046)(責編:賈偉)

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