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    大公司面試技巧大公開(kāi)

    2009-02-05 10:21:04
    領(lǐng)導(dǎo)文萃 2009年2期
    關(guān)鍵詞:面試官職位性格

    雷 明 小 非

    每年,北京和上海有將近lO,000名精英進(jìn)入那些頂尖的跨國(guó)公司就職。從初出茅廬的新手,到在職場(chǎng)上闖蕩了幾年的白領(lǐng),誰(shuí)不想成為這些幸運(yùn)兒之一?但誰(shuí)都知道,大公司難進(jìn),過(guò)五關(guān)、斬六將,像超女選秀一樣被層層挑選。所以在把專業(yè)做精的同時(shí),花些時(shí)間來(lái)研究一下大公司的面試也很有必要。

    Angela在銷售崗位工作了5年,面對(duì)自己驕人的業(yè)績(jī),她開(kāi)始打算在職位上有所突破。正好聽(tīng)朋友說(shuō)另外一家大公司的銷售團(tuán)隊(duì)管理崗位出現(xiàn)了空缺,Angela充滿信心地參加了面試。但在Angela向面試人員展示了自己連續(xù)兩年銷售冠軍的資歷之后,面試經(jīng)理的一番話卻令她不得不重新自我審視:“我們這里需要的是—個(gè)管理銷售隊(duì)伍的人,她不需要自己沖在第一線,而是更應(yīng)該懂得如何調(diào)動(dòng)像你這樣的銷售精英的積極性。”

    Angela的失誤,是因?yàn)闆](méi)有調(diào)整好自己的角色意識(shí)。越是高級(jí)職位,越強(qiáng)調(diào)職位的角色意識(shí)。這些都來(lái)自于“知識(shí)結(jié)構(gòu)、操作經(jīng)驗(yàn)、工作內(nèi)容”的三方面。

    知識(shí)結(jié)構(gòu)就是具備這個(gè)職位所要求的崗位技能和知識(shí),放寬視野,關(guān)注行業(yè)的整體發(fā)展。工作內(nèi)容的秘訣很通俗,不恥下問(wèn)。如果有做相關(guān)職位的朋友是再好不過(guò)。你可以讓他講講這一周的工作,越具體越好,最好能細(xì)致到時(shí)間、地點(diǎn)、人物、目的和最后結(jié)果。

    操作經(jīng)驗(yàn)做不了假。但在主動(dòng)承認(rèn)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的背景下依然取得好感,就是需要做的功課了。首先要有一個(gè)誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,積極的心態(tài),勇于爭(zhēng)取但不會(huì)漫天承諾,另外利用Google和Baidu惡補(bǔ)相關(guān)的案例,瀏覽相關(guān)職位的從業(yè)論壇,在論壇中看東西也有選擇,那就是看“牢騷”,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)來(lái)自摔跟頭,而牢騷是摔了跟頭之后的呻吟;還可以看爭(zhēng)論,兩種不同經(jīng)驗(yàn)之間的對(duì)抗最開(kāi)卷有益了。

    剛畢業(yè)的Lilian打算應(yīng)聘文秘工作。面試那天,Lilian刻意保持著直率和不拘小節(jié),希望給面試官留下隨和大方的好印象,可結(jié)果卻令人失望。面試官向Lilian解釋她的落選原因:“秘書真正的概括應(yīng)該是兩個(gè)字,嚴(yán)和細(xì)。實(shí)際上秘書的所有的事情都是瑣碎的,因此她必須嚴(yán)謹(jǐn),絕不能粗放。而你的性格大大咧咧,太好說(shuō)話了?!?/p>

    能力和性格測(cè)試也是中高級(jí)職位的應(yīng)聘者應(yīng)面對(duì)的,因?yàn)榛A(chǔ)能力和個(gè)性通常都放在筆試,面試中大部分是處理復(fù)雜人際關(guān)系或緊迫情況的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,要的就是急中生智,考驗(yàn)危機(jī)處理能力。這類測(cè)試題往往只有參考答案,所以不用擔(dān)心自己的答案正確與否,關(guān)鍵是思維有條理有邏輯并發(fā)揮想象力。

    而性格呢?舉個(gè)題目做例子:假設(shè)你成績(jī)突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你。你怎么看待這個(gè)問(wèn)題?

    依然是立足于崗位“角色意識(shí)”。如果應(yīng)聘一個(gè)強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)和個(gè)人奮斗的崗位,比如銷售,那么首先要表明當(dāng)務(wù)之急是在業(yè)務(wù)上不受影響,愿意嘗試協(xié)調(diào)人際關(guān)系更好。而應(yīng)聘注重人際溝通的崗位,比如總裁助理,那表示不受影響就很糟糕,因?yàn)榭偛弥砗鲆暼穗H融洽屬于角色意識(shí)不清。所以不但要重視此類矛盾,還要清晰的分析可能的消極后果,更要提出改善的方法,才算基本過(guò)關(guān)。

    每個(gè)職位都有性格要求,這也是Lilian落選的問(wèn)題所在。因此,在面試之前最好對(duì)這個(gè)職位進(jìn)行一次性格預(yù)測(cè)。

    陷阱區(qū)——職業(yè)安全性

    假如面試官問(wèn)你:同事Anita和你關(guān)系不錯(cuò),她最近悶悶不樂(lè),還把男朋友的照片撕碎了,你怎么辦?

    看上去是考察你如何對(duì)待同事間的人際關(guān)系,但是要當(dāng)心,這其實(shí)是關(guān)于職業(yè)安全性的陷阱,你—旦愛(ài)心泛濫就中招了。職場(chǎng)女性的“角色意識(shí)”和知心大姐不同,必須能夠認(rèn)識(shí)到談?wù)摵痛蚵?tīng)他人隱私很可能形成謠言閑話,影響團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。要想保持良好工作氛圍,談話中最好不要涉及他人隱私。

    職業(yè)安全性聽(tīng)著深?yuàn)W,它通俗的解釋是這樣的:你能在崗位上做多久?你有沒(méi)有足夠的職位保密意識(shí)?你愛(ài)不愛(ài)搬弄是非?經(jīng)驗(yàn)老到的HR不會(huì)直接問(wèn)“怎么處理下屬的冒犯”之類的問(wèn)題,而是漫不經(jīng)心的向你“誘供”。

    有個(gè)朋友應(yīng)聘IT企業(yè)的開(kāi)發(fā)組長(zhǎng),HR問(wèn)他過(guò)去的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷,他洋洋得意地娓娓道來(lái)。于是“無(wú)意間泄漏前雇主的技術(shù)資料”!還指望誰(shuí)敢雇你當(dāng)Team Leader ?

    職業(yè)安全性的陷阱,大公司HR都有一套,技術(shù)類跨國(guó)公司尤甚。所以我們不但要對(duì)職場(chǎng)基本規(guī)則有足夠的敏感性,還要研究應(yīng)聘職位的《崗位守則》,這些都有可能成為陷阱的取材對(duì)象。

    PK臺(tái)——工作場(chǎng)景模擬

    HR把競(jìng)爭(zhēng)者集中在一起,給大家一個(gè)任務(wù)共同完成。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者們來(lái)說(shuō)既是PK又是協(xié)作,而HR將在競(jìng)爭(zhēng)者的互動(dòng)中隔岸觀火。下面是一份真實(shí)操作中的面試題卡:

    部門模擬:人力資源部

    試題:甲、乙兩人應(yīng)聘。甲說(shuō)要踏踏實(shí)實(shí)做出成績(jī),與公司共同成長(zhǎng)。乙說(shuō)要在三年內(nèi)成為部門經(jīng)理,五年要做副總經(jīng)理。

    要求:15分鐘部門討論,最后必須得出一致意見(jiàn),并輪流匯報(bào)你們做出這個(gè)選擇的原因。

    HR不但觀察每人在討論中的溝通能力、判斷能力,同時(shí)還能在匯報(bào)時(shí)比較語(yǔ)言表達(dá)能力。因?yàn)樵u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的多元化,這里無(wú)法進(jìn)行詳細(xì)的戰(zhàn)術(shù)分析,但戰(zhàn)略卻值得一談:角色意識(shí)和對(duì)公司現(xiàn)狀的把握是關(guān)鍵。

    最好的解答思路是:針對(duì)公司發(fā)展現(xiàn)狀和職位需求特點(diǎn)來(lái)取舍。甲更適合就職于成熟型公司常規(guī)性部門;乙若在成長(zhǎng)型公司的挑戰(zhàn)性部門工作,能力會(huì)得到最大的發(fā)揮。

    如今大公司面試都形成了套路和體系,花樣很多,有“兩難選擇”、“公文筐”、“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”和“分組對(duì)抗”之類。面試是—場(chǎng)Show,但Show得過(guò)分了就是噱頭。

    其實(shí)對(duì)于認(rèn)真負(fù)責(zé)的HR來(lái)說(shuō),面試時(shí)既不會(huì)胡亂發(fā)問(wèn),也不會(huì)成心為難。在高水平的嚴(yán)肅面試中,起決定作用的因素只有一個(gè),那就是預(yù)先建立目標(biāo)職位的“角色意識(shí)”并加以充分表現(xiàn)。盡管這個(gè)舶來(lái)語(yǔ)的中文翻譯有很多,不過(guò)用普通話表達(dá)就兩個(gè)內(nèi)容:

    我來(lái)這里想做什么;我知道怎么把它做好。(摘自《時(shí)尚》)

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