黨建信息

四川省核工業(yè)地質(zhì)局：為年輕干部搭建成長平臺

四川省核工業(yè)地質(zhì)局黨組堅持崇尚實干的用人導(dǎo)向，確保想干事的有機(jī)會、肯干事的有平臺、干成事的有前途。近年來，局機(jī)關(guān)及直屬單位、控股企業(yè)一大批奮發(fā)有為的年輕干部被提拔到重要或領(lǐng)導(dǎo)崗位，為建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍奠定了基礎(chǔ)。今年以來，局機(jī)關(guān)的10個黨支部按照黨委的安排和要求順利進(jìn)行了支部的換屆選舉工作，一批年齡較大的老同志不再擔(dān)任支部職務(wù)，更多的年輕黨員同志充實了支部“一班人：給機(jī)關(guān)黨建工作增添了生機(jī)和活力，為年輕人搭建了更多展示自我的廣闊平臺。圖為局黨組書記、局長金有忠(前一)深入基層，指導(dǎo)青年干部開展工作。

(葉鎏芳)

內(nèi)江市：疏通黨員“出口”確保黨員隊伍先進(jìn)性

內(nèi)江市認(rèn)真抓好黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)，注重在疏通黨員“出口”上下功夫，近4年來，全市共處理不合格黨員200人，其中開除黨籍107人，除名、取消預(yù)備黨員資格37人，該市的具體做法主要是：細(xì)化不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定有下列情形之一的確定為不合格黨員：從事封建迷信活動或信仰宗教；組織觀念淡薄，不履行黨員義務(wù)，無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，長期不繳納黨費；利用職權(quán)或工作之便謀取私利，在群眾中造成不良影響；違反人口、資源、環(huán)保等基本國策；拒交應(yīng)繳稅費。規(guī)范不合格黨員處置程序，注重做好幫教轉(zhuǎn)化：對在民主評議中初定的不合格黨員的主要問題進(jìn)行核實；支部委員會提出初步處理意見，并聽取被處置對象的意見；召開黨員大會，討論支部委員會提出的初步處理意見，并將黨員大會通過的處置決定、核實的材料一并報送上級黨委審批；黨史部收到上級黨委批復(fù)文件后，及時找被處置對象談話，做好思想工作；召開黨員大會，宣布黨委決定，對確定出的不合格黨員，基層黨委按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，采取限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名等形式進(jìn)行處理。

(楊長君)

宜賓市翠屏區(qū)：“民情接待室”架起“連心橋”

宜賓市翠屏區(qū)南城街道辦事處推動工作重心下移，延伸“街道民生服務(wù)中心”職能，拓寬群眾反映民情民意的渠道，于今年初建立了民情接待室，制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民情接待制度。街辦干部全面開展民情接待、便民服務(wù)工作，做到干群面對面交流溝通，能解決的困難和問題當(dāng)面解決，一時無法解決的也耐心解釋說明，使群眾消除怨氣。據(jù)統(tǒng)計，今年1至8月，南城街道辦事處共接待397名群眾、主動下訪群眾339人次，使反映的問題大多當(dāng)場或短期內(nèi)得到解決；同時收集群眾意見和建議74件，其中采納13件。

(劉庚華)

雅安市：“八聯(lián)一幫”創(chuàng)新黨內(nèi)幫扶機(jī)制

2007年以來，雅安市委在市、縣(區(qū))黨委、政府班子成員中廣泛開展以“聯(lián)系縣、聯(lián)系貧困村、聯(lián)系移民村、聯(lián)系非公有制企業(yè)，聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系企業(yè)特困職工、聯(lián)系知識分子和聯(lián)系黨代表、幫扶困難戶”為主要內(nèi)容的“八聯(lián)一幫”活動。通過這項活動的開展，全市共有800多名市、縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部投身“八聯(lián)一幫”活動，深入貧困村社，走進(jìn)困難企業(yè)，聯(lián)系貧困群眾，結(jié)對子，攀窮親，辦實事，解民憂，把黨的溫暖送進(jìn)貧村寒舍，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨內(nèi)幫扶參與面，壯大了黨內(nèi)幫扶隊伍，提升了幫扶實力；同時扎實推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部親民、為民、愛民意識，密切了黨群干群關(guān)系。

(雅安市委組織部 劉昭霞)

華鎣市：公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部群眾擔(dān)任考官

26名公選科級干部的考生一一“過堂”面試，而考官超過一半都是老百姓。近日，在廣安華鎣市法院會議室里，一場特別的群眾選官考試如期進(jìn)行。

華鎣市為公選市廣播電視局紀(jì)檢組長、市直機(jī)關(guān)工委副書記、市招商局副局長、市政協(xié)辦公室副主任，市煤管局副局長等5個職位，經(jīng)過擇優(yōu)選出的26名考生進(jìn)入了最后階段角逐。為了更好地選拔出基本素質(zhì)好和實際工作能力強(qiáng)的應(yīng)試者，擴(kuò)大群眾在選人用人上的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)等，組織部門決定實行大評委制，除了之前的1名主考官和6名考官外，還專門從社區(qū)群眾中挑選出了10名群眾考官當(dāng)現(xiàn)場評委。經(jīng)過一上午的面試，26名考生中有10人(每個職位2名)被遴選出，之后將再從這10名考生選出5人，經(jīng)華鎣市委批準(zhǔn)進(jìn)入5個崗位。

“第一次當(dāng)考官，感覺手里責(zé)任還真不小?！眮碜杂e路社區(qū)的考官江瓊說，公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部請群眾當(dāng)評委，可以擴(kuò)大群眾的參與程度，提高選拔的公信度和民主程度。另一群眾考官馮朝松說，公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部，請普通群眾做評委的做法很好，改變了過去“領(lǐng)導(dǎo)說了就算數(shù)”的制度，擴(kuò)大群眾在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，希望發(fā)揚光大。

(楊天軍)