加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期老干部思想政治工作的思考

戚慶良

老干部思想政治工作是宣傳黨的老干部政策的揚(yáng)聲器、傳話筒;是堅(jiān)定老干部理想信念、增強(qiáng)黨性的必修課、教科書;是加強(qiáng)老干部管理服務(wù)、送溫暖、傳感情的有效途徑;是做好老干部工作的靈魂。黨的十七大提出“全面做好離退休干部工作”,老干部思想政治工作面臨的形勢(shì)更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。怎樣生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力的做好新時(shí)期老干部思想政治工作, 提高思想政治工作的感召力和滲透力,確保老干部思想常新和隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,筆者現(xiàn)結(jié)合翠巒實(shí)際,就加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期老干部思想政治工作,談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、目前老干部思想狀況和特點(diǎn)

某區(qū)現(xiàn)有離退休干部 57人,其中:離休干部 27人,退休干部7人;副處級(jí)以上干部23人。目前,該區(qū)絕大多數(shù)老干部理想信念堅(jiān)定,思想緊跟形勢(shì),心態(tài)健康平和,晚年生活愉快,積極參與力所能及的工作。近年來,隨著退休干部的增多,降低了離退休干部的平均年齡,改變了離退休干部隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu),老干部的思想、精神、文化等方面需要呈現(xiàn)出多樣性,主要表現(xiàn)為:

1.注重生活質(zhì)量,追求豐富多彩的晚年生活。隨著物質(zhì)生活水平的提高,老干部對(duì)精神層面的需求日益增強(qiáng)。特別是老干部隊(duì)伍中退休干部人數(shù)越來越多,年齡相對(duì)較小、文化層次普遍提高,對(duì)晚年精神文化生活的需求更加強(qiáng)烈,層次越來越高。他們不再僅僅滿足于老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),更愿意走出家庭,融入社會(huì),更注重于老有所樂、老有所學(xué)、老有所為,追求豐富多彩的晚年生活。從調(diào)查的情況看,有85%的老干部參加了各類老年文體組織,有30名老干部以不同的方式、在不同的領(lǐng)域?yàn)榇鋷n經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步奉獻(xiàn)余熱。其中從事關(guān)心下一代工作的20人,參與社區(qū)工作的20人,調(diào)解民事糾紛15人。此外,還有不少老干部參與創(chuàng)衛(wèi)、市政建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。

2.注重老年保健,更加關(guān)心自己的身體健康狀況。全區(qū)27名離休干部中80歲以上的19人,平均年齡81歲,整體進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期。退休干部雖然相對(duì)年輕,但子女大都不在身邊居住,占退休干部總?cè)藬?shù)37.8%。這些老干部更加注重老年易發(fā)病、多發(fā)病的預(yù)防和治療,他們共同的愿望是能夠健康長(zhǎng)壽,安度晚年。

3.關(guān)注生活待遇落實(shí),普通存在攀比心理。隨著社會(huì)養(yǎng)老保障機(jī)制的日臻完善,生活待遇是老干部最關(guān)注的熱點(diǎn)問題。還有的老干部對(duì)分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果有片面理解,普遍存在攀比心理。

4.關(guān)注時(shí)事政治,對(duì)某些不良社會(huì)現(xiàn)象存有不滿情緒。老干部雖然離開了工作崗位,但他們?nèi)詫?duì)國(guó)家的發(fā)展、全區(qū)的改革十分關(guān)注,關(guān)心著黨和國(guó)家的前途命運(yùn),能夠體諒國(guó)家和全區(qū)在改革中出現(xiàn)的某些暫時(shí)困難,積極支持在職領(lǐng)導(dǎo)的工作。他們對(duì)腐敗現(xiàn)象、行業(yè)不正之風(fēng)、社會(huì)治安秩序不穩(wěn),思想道德敗壞問題反映強(qiáng)烈,情緒溢于言表。

二、當(dāng)前老干部思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)

1.對(duì)老干部思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)老干部思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)不清,作用認(rèn)識(shí)不明,視老干部思想政治工作為可有可無的東西,抓得不緊。把落實(shí)老干部生活待遇作為老干部思想政治工作的全部,導(dǎo)致老干部思想政治工作力度不足。特別是隨著老齡化社會(huì)的到來,退休干部越來越多, 相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏思想準(zhǔn)備和深入了解,致使老干部思想政治工作沒有跟上變化了的新形勢(shì)。

2.老干部思想政治工作的教育覆蓋存在盲區(qū)。由于離退休干部居住分散、流動(dòng)性較大,異地居住增多,加之離休干部整體進(jìn)入高齡、高發(fā)病期等,導(dǎo)致開展思想教育工作時(shí)具有較大局限性。從調(diào)查的情況看,經(jīng)常參加組織活動(dòng)的人占36%,偶爾參加的占43%,沒有參加過的占近21%。

3.老干部思想政治工作的方法手段缺乏創(chuàng)新。一是教育內(nèi)容“過虛”。抓老干部思想政治工作,往往是抽象的東西多,形象直觀的少;空洞的理論多,聯(lián)系實(shí)際的少,脫離了老干部的生活現(xiàn)實(shí)和思想實(shí)際,使一些宣傳教育活動(dòng)流于形式。二是教育方法“過時(shí)”。側(cè)重于念報(bào)的單向灌輸老套路,對(duì)老干部缺乏吸引力,效果不佳,使思想政治工作在解疑釋惑、深入人心方面顯得蒼白無力。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作的對(duì)策思考

1.提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好老干部思想政治工作的責(zé)任感、緊迫感和時(shí)代感。我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì),而且老齡化人口進(jìn)程越來越快。隨著離退休人員的不斷增加,他們對(duì)社會(huì)的影響越來越大,保持這一不可低估的、不容忽視的特殊群體的思想先進(jìn)性,對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)大局,建立和諧社會(huì)有著積極而深遠(yuǎn)的意義。因此,加強(qiáng)對(duì)老干部的思想政治教育是一個(gè)帶有戰(zhàn)略性的重要課題。各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部要站在做好老干部的思想政治工作,是尊重黨的歷史、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn),是構(gòu)建平安和諧社會(huì)的需要,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的保障,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)的高度,提高對(duì)做好新時(shí)期離退休干部思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好老干部思想政治工作的責(zé)任意識(shí)和緊迫性,切實(shí)解決老干部思想政治工作“喊在嘴上、寫在紙上、就是不落實(shí)在行動(dòng)上”的問題。

2.搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)老干部思想政治工作的陣地建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部(2006)12號(hào)文件精神,把離退休干部黨支部建設(shè)工作納入黨建工作總體規(guī)劃,做到與在職人員黨支部建設(shè)工作一同部署、規(guī)劃、考核和表彰,促進(jìn)離退休干部黨員活動(dòng)室建設(shè),做到有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有必備設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有管理制度、有工作計(jì)劃、有支部記錄、有活動(dòng)考勤,更好地發(fā)揮黨支部自我教育、自我管理、自我服務(wù)功能。二是加大財(cái)政投入力度,促進(jìn)老干部活動(dòng)中心建設(shè)上規(guī)模,升檔次,充分發(fā)揮老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的重要陣地和場(chǎng)所作用。三是整合資源優(yōu)勢(shì),把社區(qū)服務(wù)與老干部活動(dòng)中心綜合服務(wù)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)資源共享,為老干部提供更方便的服務(wù)。

3.創(chuàng)新思維方式,樹立老干部思想政治教育的新理念。 隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的進(jìn)程加快,廣大離休干部已整體進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期,退休干部越來越多,離退休干部隊(duì)伍已出現(xiàn)文化層次高移化、年齡低齡化、精神需求多元化的趨勢(shì)。新時(shí)期思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也都發(fā)生了變化。這就要求我們必須堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,大膽沖破舊觀念的束縛,積極接受新事物,更新思想觀念,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),使思想政治工作在改革和創(chuàng)新中提高,保持旺盛的生機(jī)和活力。在指導(dǎo)思想上,要破除傳統(tǒng)的管理模式,按照“就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”的原則,探索建立管理服務(wù)的新路子。重點(diǎn)放在社區(qū)上,采取“人員對(duì)接”和“組織對(duì)接”的運(yùn)作程序形成與社區(qū)的互聯(lián)互動(dòng),讓老干部時(shí)刻處在組織的關(guān)懷之中。 要破除傳統(tǒng)的教育方式,按照“親情上門服務(wù)”的要求,探索建立實(shí)施教育的新方法。要根據(jù)離退休干部生理和身體特點(diǎn),實(shí)行分類分層施教,對(duì)年齡相對(duì)年輕、身體較好的堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度,加大培訓(xùn)力度。對(duì)行動(dòng)不便, 參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)比較困難,做到上門送學(xué)習(xí)資料、上門輔導(dǎo),拓展思想政治工作的空間和渠道,提高時(shí)效性,擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)影響力。

4.改進(jìn)工作方法,增強(qiáng)老干部思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一是由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉(zhuǎn)變。改變那種依靠讀報(bào)的單調(diào)思想政治工作的教育模式,力求豐富多彩、生動(dòng)活潑的教育模式,讓老干部在學(xué)習(xí)中受教育,在娛樂中受教育。廣泛開展適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)文體活動(dòng),同時(shí)結(jié)合重大活動(dòng)和節(jié)日,舉辦知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答、文藝專場(chǎng)演出、主題書畫展、攝影展等,將思想政治工作寓科學(xué)健身的文體活動(dòng)、延年益壽的保健活動(dòng)之中,吸引更多的老干部參與,用先進(jìn)的思想文化去占領(lǐng)老干部精神文化陣地,讓老干部在參與中潛移默化的受到教育、得到提高。二是由務(wù)虛“抽象型”向感性“直觀型”轉(zhuǎn)變。新時(shí)期老干部的思想空前活躍,獲取信息的渠道日益多樣,自主意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),思想政治工作如果只是停留在依靠讀讀報(bào)紙、傳達(dá)文件精神上,結(jié)果往往是聲勢(shì)大,雨點(diǎn)小,沒有多大的實(shí)際效果。為避免“走過場(chǎng)”和“空對(duì)空”,必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,緊扣熱點(diǎn)、難點(diǎn),開展不同主題、不同形式的教育活動(dòng)。如開展討論、專題輔導(dǎo)、實(shí)地參觀、主題實(shí)踐活動(dòng)等,通過組織老干部參觀考察,讓老干部親自感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象,增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí),拓寬視野,加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解,使老干部自覺成為黨的政策宣講員。三是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。單靠思想教育不可能解決所有問題。加強(qiáng)老干部思想政治工作必須立足于教育,輔之以溝通和解決實(shí)際問題,把思想教育與座談、走訪、談心、聊天、拉家常、情況通報(bào)以及宣傳典型等多種手段有機(jī)結(jié)合起來,堅(jiān)持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部制度。工作中,要耐心傾聽老干部的要求和呼聲,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事,真正做到急老干部之所急、想老干部之所想,把老干部的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好,讓廣大老干部時(shí)刻感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖;對(duì)老同志關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn),深層次的問題正面引導(dǎo)、釋疑解惑,幫助他們更新觀念,在思想交流中明辨是非,把老同志的思想問題解決在萌芽狀態(tài)中,達(dá)到溝通思想,理順情緒,化解矛盾。同時(shí),要善于發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、宣傳典型,用鮮活的事例教育人、打動(dòng)人、鼓舞人,通過正確的輿論導(dǎo)向,激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大老干部的積極性,讓更多的老干部成為建設(shè)和諧社會(huì)的推動(dòng)者和實(shí)踐者。

(編輯/李舶)