新環(huán)境中如何迅速地開展思想政治工作

溫東石

一、搞好班子建設(shè)是有效開展思想政治工作的重要前提

俗話說,火車跑得快,全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)單位的政治核心,更是干部員工的行為表率。領(lǐng)導(dǎo)班子代表著隊(duì)伍前進(jìn)的大方向,是群眾的領(lǐng)頭羊。領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)高不高、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、工作態(tài)度好不好、作風(fēng)硬不硬,直接影響著基層干部員工的工作態(tài)度、工作熱情和工作質(zhì)量,直接影響著思想政治工作的效果和力度。所以說,要開展好思想政治工作,首先是要加強(qiáng)班子建設(shè)。來到中心工作以后,我與班子行政領(lǐng)導(dǎo)密切配合,共同努力,大力開展了中心的班子建設(shè),著力將班子打造成為牽引整個(gè)企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)有力的“機(jī)車頭”,在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中把握好大局,引領(lǐng)好方向,為企業(yè)思想政治工作的開展拓展出廣闊的空間。

二、深入基層調(diào)研是有效開展思想政治工作的必由之路

基層員工是思想政治工作的主要對(duì)象,而溝通與交流是思想政治工作的主要方法和手段。要想搞好思想政治工作,必須深入基層,深入到員工群眾當(dāng)中,與基層員工作近距離地溝通與交流,真正把握住員工的思想脈搏,掌握員工的所思所想。只有這樣,才能把思想政治工作切實(shí)做到員工內(nèi)心深處,收到實(shí)實(shí)在在的效果。

在與員工溝通的過程中,還要注意方式方法。首先是要善于溝通,如果不能很好的溝通,有時(shí)會(huì)把大道理講成歪道理,讓職工聽著反感,起不到教育和疏導(dǎo)作用。其次是言而有信,行則必果,如果言行不一,嘴上一套,做的又是另一套,即使巧舌如簧,也沒法讓人信服,只有真心,才能入情入理。再次是通情達(dá)理,無論大道理還是小道理,都要通情達(dá)理,富有人情味。思想政治工作的宗旨就是幫助職工提高認(rèn)識(shí),解開疙瘩,撫平情緒,認(rèn)清方向,這本身就是很有人情味的事情。在思想政治工作中,就應(yīng)該大力提倡尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人,盡量設(shè)身處地地為職工著想,幫助職工解決具體的困難。做職工的思想工作,關(guān)鍵是要把道理講實(shí),只要把道理講到職工的心坎上,職工就會(huì)理解,思想工作就會(huì)收到實(shí)效。怎樣做到入情入理呢?就是要堅(jiān)持講真話,不講假話。大至國家社會(huì)形勢(shì),小至一個(gè)單位及個(gè)人的狀況,都要實(shí)事求是。職工心里有桿秤,只要我們說實(shí)話,職工就會(huì)覺得可信。成績就會(huì)得到員工們的肯定,問題就會(huì)得到順利解決,在此基礎(chǔ)上講道理,職工就聽得進(jìn)。無論講什么道理,關(guān)鍵是要實(shí)事求是,恰如其分,才會(huì)收到事半功倍的效果。

三、結(jié)合實(shí)際開展工作是強(qiáng)化思想政治工作的有效途徑

“橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同”。觀察事物的角度不同,立場(chǎng)不一樣,即使看見相同的景象,在頭腦中產(chǎn)生的印記也許會(huì)截然不同。在開展思想政治工作的過程中,只有充分結(jié)合本單位的具體工作實(shí)際,從多個(gè)方面審視現(xiàn)狀,才能發(fā)現(xiàn)更多的問題,從而有針對(duì)性地開展工作,為企業(yè)的發(fā)展提供更強(qiáng)有力的服務(wù)。

由于歷史原因,哈爾濱地區(qū)人員多,企業(yè)包袱重,在工作中難免產(chǎn)生推諉搪塞、人浮于事的現(xiàn)象。在這種情況下,如何將上級(jí)黨委交辦的任務(wù)落實(shí)到實(shí)處,對(duì)我是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在五月份開展的基層建設(shè)升級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中,我們大力宣傳煉銷板快分開后給我們中心帶來的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)向職工們表明:向板快爭(zhēng)取職能只是一個(gè)契機(jī),如何將廣大中石油銷售系統(tǒng)的培訓(xùn)、教學(xué)、檢測(cè)、監(jiān)督工作做好才是我們中心長遠(yuǎn)發(fā)展的成敗關(guān)鍵。換句話說,即使上級(jí)賦予了我們職能,重要的還在于我們能否有這樣的實(shí)力承擔(dān)起這份任務(wù)。打鐵還須自身硬,不是有了職能就高枕無憂,加強(qiáng)自身建設(shè)才能保證在這個(gè)市場(chǎng)上游刃有余。所以,中心班子決定,在制定好中心的基層建設(shè)升級(jí)達(dá)標(biāo)實(shí)施方案以后,各部門依據(jù)自己的實(shí)際情況、業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定適合各部門的升級(jí)達(dá)標(biāo)具體措施,讓職工們清楚:等、靠、要是沒有出路的,中心的美好明天還要大家共同去努力創(chuàng)造。俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,一個(gè)企業(yè),一個(gè)集體,工作的開展一方面依靠制度去規(guī)范、約束、指導(dǎo),這是不可或缺的,但制度是硬性的,是死的,它在規(guī)范的同時(shí)缺少許多人性化的東西。要彌補(bǔ)這方面的缺陷,就需要我們深入開展思想政治工作,切實(shí)了解掌握員工的心理狀態(tài),加以正確引導(dǎo),使大家思想統(tǒng)一,更加細(xì)致地去掌握規(guī)律、脈搏,才能因地制宜地保證主營業(yè)務(wù)的開展。

四、保持謙卑的心態(tài)是深化思想政治工作的不二法門

思想政治工作是攻心的工作。要想把這項(xiàng)工作做深、做細(xì),就必須放低姿態(tài),懷揣一顆謙卑的心,切實(shí)為員工做好服務(wù)。在這方面,《道德經(jīng)》中的一段話給了我很大啟發(fā)。

《道德經(jīng)》第八章中說:“上善若水。水善利萬物而不爭(zhēng),處眾人之所惡,故幾于道。居善地,心善淵,與善仁,言善信,正善治,事善能,動(dòng)善時(shí)。夫唯不爭(zhēng),故無尤。”這段話的意思是,最高的善像水那樣。水善于幫助萬物而不與萬物相爭(zhēng)。它停留在眾人所不喜歡的地方,所以接近于道。上善的人居住要像水那樣安于卑下,存心要像水那樣深沉,交友要像水那樣相親,言語要像水那樣真誠,為政要像水那樣有條有理,辦事要像水那樣無所不能,行為要想水那樣待機(jī)而動(dòng)。正因?yàn)樗袼菢优c萬物無爭(zhēng),所以才沒有煩惱。思想政治工作者也必須像水一樣,化解矛盾,疏通障礙,以最為謙卑的姿態(tài)立身處世,切實(shí)把員工群眾的利益放在第一位,要像水一樣無孔不入、潤物無聲地深入到員工思想深處,以真誠地服務(wù)理順員工的情緒,化解員工的思想疙瘩,使思想政治工作充分發(fā)揮作用。

五、服務(wù)中心工作是開展思想政治工作的最終目標(biāo)

思想政治工作的最終目標(biāo)是在思想層面上為企業(yè)中心工作的開展保駕護(hù)航。只有牢牢記住這一宗旨,才會(huì)使思想政治工作的開展有明確的針對(duì)性,迅速收到成效。在今年年初的職代會(huì)上,中心的胡經(jīng)理就明確提出:2008年是中心的發(fā)展年,要抓住機(jī)遇,乘勢(shì)而上。如何能做好發(fā)展這篇文章呢?中心現(xiàn)有的狀況是人員隊(duì)伍參差不齊,人員老化,平均年齡已達(dá)到39歲,很多同志文化水平偏低,又不是專業(yè)出身,所以主營業(yè)務(wù)的發(fā)展受到嚴(yán)重限制。一個(gè)企業(yè),光靠外部輸血、空降人才是無法保證長期發(fā)展的,我們的隊(duì)伍還要靠我們自己去培養(yǎng)、去鍛煉,靠我們的傳、幫、帶去培養(yǎng)階梯人才。為實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo),我們適時(shí)地提出了《可持續(xù)發(fā)展——階梯人才培養(yǎng)計(jì)劃》,每個(gè)人都根據(jù)自己的實(shí)際情況提出未來一年的發(fā)展目標(biāo)和未來三年的長期發(fā)展規(guī)劃。通過在思想層面引導(dǎo)員工樹立發(fā)展理念,將員工的自身發(fā)展與企業(yè)的整體發(fā)展聯(lián)系起來,從而促進(jìn)企業(yè)與員工和諧共進(jìn),達(dá)到通過思想政治工作手段促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。(編輯/劉佳)