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    活力求解

    2009-01-19 10:28:08丹/整理
    新理財·公司理財 2009年1期
    關(guān)鍵詞:活力財務(wù)環(huán)境

    吳 丹/整理

    惡劣的經(jīng)濟環(huán)境正是企業(yè)活力的“試金石”。作為企業(yè)的CFO,如何使企業(yè)始終保持活力?本期的兩位客座總編輯,國家開發(fā)投資公司(國投集團)總會計師張華先生和北京諾亞舟財務(wù)咨詢有限公司總經(jīng)理韓向東先生與我們一起來求解這個客觀難題。

    活力自查

    《新理財》:什么樣的企業(yè)是有活力的企業(yè)?如何評價和定義企業(yè)的活力?

    張華:企業(yè)的活力需要從兩個方面定義。首先,從外部來說,最重要的是無論宏觀經(jīng)濟是什么狀況,企業(yè)都能夠融入并適應(yīng)環(huán)境;其次,從內(nèi)部來說,企業(yè)要苦練內(nèi)功,組織結(jié)構(gòu)和治理機構(gòu)要能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,從而適應(yīng)社會的發(fā)展。

    在判斷一家企業(yè)是否具有活力時,觀察這家企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力非常重要。我曾研讀過一份研究報告,100 年來始終保持在世界500 強的企業(yè)有23 家。我相信這100 年來的表現(xiàn)足以說明問題。我最后得出的結(jié)論是,可持續(xù)經(jīng)營能力是檢驗一家企業(yè)是否具有活力的有力證據(jù)。

    而企業(yè)要保持持續(xù)經(jīng)營能力,就要提高抗風(fēng)險能力。從戰(zhàn)略來看,企業(yè)的戰(zhàn)略安排要具有相互對沖經(jīng)濟周期的能力,單一的品種和結(jié)構(gòu)是很難適應(yīng)市場需要的。企業(yè)應(yīng)嚴查產(chǎn)業(yè)鏈,增強對市場的應(yīng)對能力;縮短貿(mào)易鏈,以獲取更大的利潤空間;確保資金鏈,不能把資金放得很長,最大限度地規(guī)避各種風(fēng)險;突破各種封鎖線,打破國際貿(mào)易的壁壘;爭奪價值鏈的高端。

    從企業(yè)的內(nèi)部管理來說,主要有兩個方面:一個是治理機構(gòu),另一個是組織機構(gòu)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個很重要的問題是決策的正確與否。要保證大部分的決策都能夠按照經(jīng)濟規(guī)律做出,或者是在可承受范圍內(nèi)做出基本正確的選擇。有了決策之后,就需要有合理的組織機構(gòu)去執(zhí)行。組織機構(gòu)要高效、精干,有效應(yīng)對外部的變化。

    韓向東:企業(yè)活力可以從兩個方面來理解:一個方面是發(fā)展能力,也就是企業(yè)在經(jīng)濟環(huán)境好時的增長速度;另一方面就是生存能力,也就是企業(yè)的抗風(fēng)險能力,特別是當(dāng)市場不景氣甚至衰退時企業(yè)的抗風(fēng)險彈性。

    其次,有活力的企業(yè)不在于規(guī)模的大小,而在于在較長的時期內(nèi)穩(wěn)定持續(xù)的增長,以及在面對外部環(huán)境急劇變化時強大的應(yīng)變能力。

    企業(yè)的活力也可以從兩方面來評價:一方面是從結(jié)果性指標(biāo)來看企業(yè)活力,比如增長率(收入增長、利潤增長),當(dāng)然這個增長率不應(yīng)該只看一年、兩年的增長率,更應(yīng)該看企業(yè)持續(xù)的增長率。只有考察企業(yè)連續(xù)的增長率,才能既體現(xiàn)環(huán)境好時企業(yè)的發(fā)展能力,又體現(xiàn)環(huán)境差時企業(yè)的生存能力。

    另一個方面是從驅(qū)動性指標(biāo)來看企業(yè)活力。結(jié)果性指標(biāo)是驅(qū)動性指標(biāo)的最終表現(xiàn)。所以驅(qū)動性指標(biāo)包括內(nèi)部運韓向東:“嚴冬”時期,成本費用控制能力更是關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。作效率、人力資源效率、企業(yè)文化、信息系統(tǒng)等。

    戰(zhàn)略調(diào)整

    《新理財》:在目前比較惡劣的經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)要如何制定戰(zhàn)略和運營措施,才能保持自身的活力?

    韓向東:我們企業(yè)是做咨詢的,能夠深刻體會到危機對于企業(yè)的影響。我們有些制造業(yè)的客戶訂單一下子少了三分之二。在這樣的危機形勢下,討論企業(yè)的活力問題,更具有意義。

    在經(jīng)濟環(huán)境不好的時候,企業(yè)應(yīng)該及時調(diào)整自己的業(yè)務(wù),使企業(yè)的收入利潤在經(jīng)濟衰退的情況下仍然能夠維持一定的水平,甚至保持一定的增長。比如現(xiàn)在,企業(yè)就可以考慮,是不是把自己的一部分業(yè)務(wù)調(diào)整到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,比如鐵路建設(shè)方面。企業(yè)的各個部門,從研發(fā)到生產(chǎn),都要積極尋找更好、更廣闊的市場空間。

    張華:對于目前的形勢,我們的企業(yè)首先應(yīng)該坦然面對,因為我們不能左右市場的形勢。未來一段時間賺錢已經(jīng)不是第一要務(wù),安全過冬是最重要的。第二,要正視經(jīng)濟規(guī)律,相信經(jīng)濟規(guī)律。現(xiàn)在,企業(yè)仍然要控制自己抄底的沖動。

    企業(yè)在面對惡劣的經(jīng)濟形勢時,應(yīng)該特別注意以下兩個方面:

    一、現(xiàn)金為王。盡量把企業(yè)的戰(zhàn)線進行調(diào)整、收縮,把主力資金向優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)集中。

    二、在危機中切忌賭博。目前有些航空公司在做掉期交易時面臨著很大的虧損風(fēng)險。所以現(xiàn)在還不是企業(yè)博弈的最佳時機,企業(yè)還是要更加謹慎。2009 年應(yīng)該會有很多財政和稅收措施出臺。企業(yè)要抓住這些機會,迎接下一次的經(jīng)濟景氣周期。

    安全增長

    《新理財》:企業(yè)要在經(jīng)濟大環(huán)境的“嚴冬”保持活力,作為CFO,應(yīng)該特別注意哪些方面?應(yīng)該發(fā)揮什么樣的關(guān)鍵作用?

    韓向東:CFO 作為企業(yè)管理的重要角色,在保持企業(yè)活力方面應(yīng)該、也可以發(fā)揮不可或缺的作用。

    目前,企業(yè)的CFO 應(yīng)特別關(guān)注資金和成本兩個方面。

    CFO 如果不合理規(guī)劃現(xiàn)金流、嚴格控制現(xiàn)金流,很有可能導(dǎo)致資金鏈出現(xiàn)問題,從而危及企業(yè)生存?;诖?,CFO應(yīng)建立完善的以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)的財務(wù)比率分析體系,以完善的資金管理支持企業(yè)的健康運行。

    領(lǐng)先的成本費用控制是反映企業(yè)活力的重要方面,也是企業(yè),尤其是制造企業(yè)領(lǐng)先對手的重要能力?!皣蓝睍r期,成本費用控制能力更是關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。準確的成本信息與良好的控制不僅能幫企業(yè)降低費用,更重要的是能為企業(yè)提供信息支持。

    在保持企業(yè)活力方面,CFO 和他所帶領(lǐng)的財務(wù)團隊主要應(yīng)該在管理增長和控制風(fēng)險兩個方面發(fā)揮作用。

    管理增長也就是企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略,亦即通過企業(yè)最佳的財務(wù)資源配置與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配,實現(xiàn)企業(yè)的成長目標(biāo),達到企業(yè)價值最大化。企業(yè)的市場開拓、新產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務(wù)增長必須有相應(yīng)的財務(wù)資源來支持,CFO 通過財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,有效配置各項財務(wù)資源,從財務(wù)的角度來規(guī)劃企業(yè)的增長方式,包括選擇收購兼并或擴大產(chǎn)能等形式來優(yōu)化企業(yè)的增長路徑。同時還需要規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)增長所需資金資源的融資方式和渠道、支撐企業(yè)快速成長的融資組合。全面預(yù)算管理是CFO 用來管理增長的基本手段,其中包括企業(yè)的5 ~ 10 年長期預(yù)算、年度預(yù)算以及滾動預(yù)算。

    控制風(fēng)險是為了保證企業(yè)的安全和生存,環(huán)境的多變和競爭激烈使得企業(yè)面臨很多風(fēng)險。其中有政策風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等。不論是國外還是國內(nèi),有太多業(yè)務(wù)前景很好的公司,由于忽略了風(fēng)險控制而在快速成長中夭折,或者在市場起伏、環(huán)境變化時倒下。所以,風(fēng)險管理和內(nèi)部控制一直是CFO以及財務(wù)部門的核心工作,特別是在當(dāng)前經(jīng)濟衰退的環(huán)境下,企業(yè)的風(fēng)險管理水平就是企業(yè)生存能力的體現(xiàn)。張華:企業(yè)的戰(zhàn)略安排要具有相互對沖經(jīng)濟周期的能力。

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