江蘇省高校畢業(yè)生求職意向調(diào)查與分析

【摘要】本文針對江蘇省2009屆畢業(yè)生求職意向的網(wǎng)上調(diào)查結(jié)果,比較近年我省畢業(yè)生就業(yè)的實際情況,分析了求職意向與就業(yè)現(xiàn)實之間的差距。對于了解09屆畢業(yè)生在當前金融危機下的求職期望,為我們針對性地做好畢業(yè)生就業(yè)的各項工作,提供了大量詳實的數(shù)據(jù)資料,并提出了對策和建議。

【關(guān)鍵詞】畢業(yè)生;求職意向;調(diào)查

去年以來,隨著次貸危機向?qū)嶓w經(jīng)濟擴散,“大學(xué)生就業(yè)難”這一現(xiàn)象更加突出,大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為政府、學(xué)校、學(xué)生及家長十分關(guān)心的課題,并成為社會的焦點問題之一。造成“大學(xué)生就業(yè)難”的原因是多方面的,而大學(xué)生的求職意向、擇業(yè)標準與社會需求之間存在的矛盾,是造成“大學(xué)生就業(yè)難”的一個重要原因。了解大學(xué)生的擇業(yè)意向,引導(dǎo)大學(xué)生及時調(diào)整自己的就業(yè)觀念和期望,幫助他們實現(xiàn)就業(yè),是一項事關(guān)和諧社會建設(shè)的重要任務(wù)。為此,江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心于2008年11月起就大學(xué)生求職意向的若干問題,針對2009屆江蘇省內(nèi)高校大學(xué)生在江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟(www.91job.gov.cn)進行問卷調(diào)查,共有106164人參與調(diào)查,其中研究生12403人,本科生70210人,?？粕?3551人,分別占全省普通高校三個學(xué)歷層次畢業(yè)生的38.86%、36.32%,和10.08%。調(diào)查獲得了大量重要信息,為我們做好畢業(yè)生就業(yè)工作提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù),以下就本次調(diào)查的主要結(jié)果進行分析。

1.調(diào)查結(jié)果分析

1.1 關(guān)于求職意向地區(qū)

本次調(diào)查的特點之一是“求職地區(qū)集中化”,南京成為多數(shù)畢業(yè)生首選就業(yè)城市。以本科生為例, 選擇在南京工作和在江蘇省內(nèi)其他城市工作的分別為42.49%和47.81%,選擇在省內(nèi)工作的占總?cè)藬?shù)的90.30%,其中選擇回生源地工作的畢業(yè)生只占35.14%,如圖1所示。

由于高學(xué)歷人才具有較強的競爭力,對應(yīng)不同學(xué)歷,就業(yè)首選地也明顯不同。研究生就業(yè)首選上海的占9.22%,位居南京、蘇州之后,處于第三位。本科、?？飘厴I(yè)生選擇南京、蘇州、無錫三地就業(yè)的排序相同,比例均位列前三位。

1.2 關(guān)于求職意向月薪

對于畢業(yè)生最為關(guān)心的薪酬問題, 本次問卷調(diào)查將畢業(yè)生月收入的期望值分為七個檔次: 1000元以下、1000-1499元、1500-1999元、2000-2499元、2500-2999元、3000-3999元、4000元以上。調(diào)查結(jié)果顯示,畢業(yè)研究生選擇意向月薪標準在3000-3999元之間的占參加調(diào)查總?cè)藬?shù)的28.94%,4000元以上的占43.48%,兩者合計達72.42%;本科生選擇主要集中在1500-2499元之間,占參加調(diào)查總?cè)藬?shù)的63.15%,其中在1500-1999 元和2000-2499元之間分別為36.64%和26.51%。?？粕倪x擇主要集中在1000-1999元之間,占80.17%,其中1000-1499元之間占48.7%,1500-1999占31.5%。求職意向月薪詳見表1。

1.3 關(guān)于求職意向單位性質(zhì)

畢業(yè)生求職時認為理想的單位類型隨學(xué)歷不同而明顯不同。高學(xué)歷的研究生首選單位集中于事業(yè)單位和國有企業(yè),分別占43.04%和28.89%,兩者之和達71.93%;本科生首選國有企業(yè)的占26.50%,民營企業(yè)占25.48%,事業(yè)單位占24.08%; ?？粕走x民營企業(yè)的占38.63%,國有企業(yè)占25.92%,三資企業(yè)占16.69%,事業(yè)單位占15.57%。三種學(xué)歷層次的學(xué)生在首選單位上呈現(xiàn)為高層次的偏重于事業(yè)、國有企業(yè),三資企業(yè)和民營企業(yè)則為專科層次最青睞的單位。最受關(guān)注的國家機關(guān)在研究生、本科生層次首選單位中占比略大于2%,?？粕氖走x僅占1.79%。求職意向單位性質(zhì)詳見表2。

1.4 關(guān)于求職意向行業(yè)

按照網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的25個行業(yè)分類統(tǒng)計口徑,研究生求職集中于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)(生物類行業(yè)占13.94%,計算機/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占9.35%),教育、培訓(xùn)類占20.35%。本科生首選制造業(yè)(機械/設(shè)備/電子)占11.94%,其次教育/培訓(xùn)類占10.10%,第三為計算機/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),占9.51%。?？粕走x制造業(yè)(機械/設(shè)備/電子)占21.09%,其次計算機行業(yè),占11.67%,第三為建筑/設(shè)計/裝潢占9.86%。以本科生為例,求職意向行業(yè)詳見表3。

2.求職意向與就業(yè)現(xiàn)實對比分析

根據(jù)以上調(diào)查數(shù)據(jù),結(jié)合近年來我中心開展的江蘇省畢業(yè)生雇主調(diào)查[1]和全省畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)[2][3],逐項進行分析。

2.1 求職意向地區(qū)與江蘇省畢業(yè)生就業(yè)實際情況的對比

我們選擇省內(nèi)熱點地區(qū)南京、蘇州、無錫,省外選擇就業(yè)熱點地區(qū)上海、北京、廣東、浙江作為求職意向地區(qū)比較樣本。以本科生為例,發(fā)現(xiàn)求職意向比例較高的地區(qū)實際接收的畢業(yè)生比例也高,南京、蘇州、無錫三地求職意向之和超過70%,實際接收的人數(shù)占江蘇全省本科畢業(yè)生的近40%。江蘇省內(nèi)單位招聘大學(xué)畢業(yè)生,只要落實了具體單位就可以辦理戶檔隨遷等就業(yè)手續(xù)。開放的就業(yè)環(huán)境為南京、蘇州、無錫接收大量畢業(yè)生提供了保障。因意向在南京求職的人數(shù)比例遠高于其他地區(qū),直接造成南京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)競爭異常激烈。以本科生為例,各地實際接收人數(shù)占比與09年求職意向占比數(shù)據(jù)見表4。

2.2 意向薪酬與畢業(yè)生實際收入的對比

把本次調(diào)查結(jié)果與近年我省畢業(yè)生的實際收入比較,發(fā)現(xiàn)目前三個學(xué)歷層次的大多數(shù)學(xué)生的意向月薪和就業(yè)市場實際月薪非常接近,其主要原因是07年經(jīng)濟形勢較好,而08年以來受到金融危機的影響,畢業(yè)生普遍下調(diào)期望薪酬所致。如表5所示。

2.3 意向單位性質(zhì)與近年江蘇省高校畢業(yè)生實際就業(yè)單位性質(zhì)的對比

以本科生的求職意向單位性質(zhì)與07、08兩年實際接收本科畢業(yè)生的單位性質(zhì)相比,求職意向在事業(yè)單位、國企、三資三類單位的比例遠高于近年實際接收的人數(shù)比例,而對民營企業(yè)的意向選擇明顯低于近年實際接收的人數(shù)比例。這需要引起高校就業(yè)指導(dǎo)部門和教師的關(guān)注,并應(yīng)對學(xué)生進行及時的指導(dǎo),以使學(xué)生調(diào)整定位、順利就業(yè)。以本科生為例,求職意向單位性質(zhì)與實際接收單位的性質(zhì)數(shù)據(jù)占比見表6所示。

3.對策與建議

3.1 建立針對地方政府接收高校畢業(yè)生的量化考核機制

就業(yè)是民生之本,做好本地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)工作是一個負責(zé)任政府的重要工作,也是各級政府認真踐行“三個代表”重要思想的具體行動?，F(xiàn)在國家十分重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,需要的是把各種優(yōu)惠政策落到實處,真正發(fā)揮政府在就業(yè)工作中的主導(dǎo)作用,對各級政府畢業(yè)生就業(yè)工作的量化考核是促進畢業(yè)生就業(yè)的重要方法之一。

3.2 高校要建立主動適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場的辦學(xué)機制

根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)市場對人才的需求,以及學(xué)校的辦學(xué)定位和條件,及時調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式,做到培養(yǎng)人才與社會需求同步銜接。確立“社會需求為導(dǎo)向、培養(yǎng)能力是關(guān)鍵”的思想,創(chuàng)造條件開設(shè)更多有助于提高學(xué)生就業(yè)能力的選修課程,增加經(jīng)濟社會發(fā)展急需專業(yè)的招生計劃,鼓勵在校生延長學(xué)習(xí)時間修讀雙專業(yè)、雙學(xué)位,既加強理論知識的傳授又重視實踐技能的培養(yǎng),從根本上提高大學(xué)生的實踐能力、就業(yè)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3.3 大學(xué)生要摒棄傳統(tǒng)的擇業(yè)標準和就業(yè)觀念

大學(xué)生應(yīng)冷靜面對當前金融危機所造成的影響,努力適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求;同時,大學(xué)生需要將個人理想與社會發(fā)展統(tǒng)一起來,只有社會發(fā)展了,個人理想才有可能實現(xiàn)。鼓勵學(xué)生樹立“行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”的新型就業(yè)觀和成才觀,腳踏實地,不好高騖遠,不眼高手低,從自身實際情況和用人單位需求狀況出發(fā),以積極樂觀的心態(tài)“先就業(yè)后擇業(yè)”,找到適合自己的用武之地。

3.4 加大高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟建設(shè)力度,著力建設(shè)全國統(tǒng)一、規(guī)范服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)的專業(yè)化市場

社會的發(fā)展需要專業(yè)化的分工,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)需要對市場的細化。建設(shè)以各地、各高校參加的高校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟,實現(xiàn)全國就業(yè)信息的互聯(lián)互通。由教育部門具體負責(zé)制定統(tǒng)一的信息指標體系、規(guī)范的大學(xué)生就業(yè)信息系統(tǒng),統(tǒng)一發(fā)布用人單位的需求信息,剔除那些不規(guī)范、不準確和不真實的招聘信息。借助這個就業(yè)信息管理系統(tǒng),就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門可以分析各種職業(yè)對知識和技能的要求以及供需的變化狀況,預(yù)測未來社會的就業(yè)需求,通過上網(wǎng)和發(fā)行出版物向全社會公布,作為政府決策和個人擇業(yè)的參考依據(jù)。畢業(yè)生可以降低求職成本,對勞動保護、協(xié)議履行都具有重要作用。用人單位可以降低招聘成本以及提高招聘成功率。有了這個就業(yè)管理信息系統(tǒng),我們可以客觀地衡量各高校的專業(yè)就業(yè)率,在高校之間展開良性的競爭,有效避免高校在就業(yè)率問題上的困惑,營造公開、平等、誠信的畢業(yè)生就業(yè)市場環(huán)境。

參考文獻

[1]蔡亮.2007年江蘇省畢業(yè)生雇主調(diào)查報告[R].江蘇省教育廳2007年度調(diào)研論文匯編,2008.

[2]江蘇省教育廳.2007年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)情況[Z].2008.

[3]江蘇省教育廳.2008年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)情況[Z].2009.

作者簡介:湯幼龍,國家高級職業(yè)指導(dǎo)師,江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任,曾赴澳大利亞昆士蘭大學(xué)作職業(yè)發(fā)展訪問學(xué)者、香港理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)高級研修班。