陳寧·“兼”來的工作機會

美國自領(lǐng)正在通過兼職掙面包錢渡過寒冬，國內(nèi)的職場人則希望通過兼職掙零花

錢，或者把兼職當(dāng)作轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的跳板，大學(xué)生則可借此“迂回前進”。

陳寧

智聯(lián)招聘網(wǎng)內(nèi)容部總監(jiān)，《聘周刊》主編，《首席人才官》雜志創(chuàng)始人。聯(lián)系方式：frank.chen@zhaopin.com.cn

庫珀，美國人。原本是一家500強跨國公司的保安經(jīng)理，年薪7萬美元。金融危機到來后，公司業(yè)務(wù)一蹶不振，不幸被裁員的庫珀不得不加入求職大軍。丟掉工作的人實在是太多了，要想短期內(nèi)找到一份正式工作依然很困難。在一個朋友的介紹下，庫珀到一家公司做起了每小時工資12美元的兼職保潔。他說，“一切皆因生活迫人，有一份工作，總比坐吃山空好”。兼職工作辛苦，收入不高，庫珀當(dāng)然不甘心就這樣度過下半輩子。他每天清晨四時起床，花兩小時在網(wǎng)上找工作，并趁上班的休息時間致電求職。

讓失意的經(jīng)理們放下身段，做一份兼職工作，并不那么容易接受。但這也反映了在全職工作難找的季節(jié)，一份時不被人看得起的兼職崗位，也能成為許多人的救命稻草。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，因為經(jīng)濟理由而被迫由全職轉(zhuǎn)兼職的美國人數(shù)在二月份比上個月增長了一成多，達到八百多萬人。成千上萬跟庫珀命運相同的美國白領(lǐng)，正在通過兼職散工維持生計，并渴望著下一份穩(wěn)定的工作。

如果說美國白領(lǐng)在通過兼職掙面包錢渡過寒冬，那么國內(nèi)的職場人則希望通過兼職掙零花錢，或者把兼職當(dāng)作轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的跳板。一份國內(nèi)調(diào)查數(shù)據(jù)說，因為經(jīng)濟不景氣的壓力，我們身邊也有將近七成的職場人都希望再找一份兼職工作。掙零花錢補貼日常開支。今年年初以來國內(nèi)各個兼職信息網(wǎng)站上發(fā)簡歷找兼職工作的人數(shù)也比往年大幅增加。

找兼職工作的有這么幾種人：

一類是被公司裁員和被動離職的人員，還沒有找到全職固定工作。通過兼職過渡；還有就是處在職業(yè)轉(zhuǎn)型期，為了積累新行業(yè)和職業(yè)的經(jīng)驗，先從門檻比較低的兼職工作開始起步。處于這種情況的白領(lǐng)，最好是到可以提供辦公場所的雇主那里兼職，因為你可以借兼職工作的機會，熟悉公司的文化和環(huán)境，并多結(jié)識一些公司的員工。讓兼職工作成為下一份固定工作的跳板。

第二類是有固定工作的。懂IT編程的可以承包技術(shù)開發(fā)項目，美術(shù)設(shè)計人員會給別的公司做設(shè)計外包，懂外語的會做兼職翻譯，財會人員也可以利用業(yè)余時間給其他公司做賬。還有兩類：做代理人賣保險和網(wǎng)上開店做小生意。不過，這可是把雙刃劍。切莫掙了小錢誤了大事，丟了正式工作的飯碗。要知道雇主對于自己員工在外面兼職這樣的事情向來是不允許。從工作態(tài)度上講，兼職讓你無法全身心地投入在本職工作上。從雇主利益上講，做兼職會被懷疑泄露商業(yè)秘密，損害原雇主利益，讓雇主對你的誠信度打折扣。從公司管理上講，雇主如果知道了某個員工在做外面做兼職，一般都會嚴格管理，杜絕這種現(xiàn)象，否則就無法約束其他人，造成在這種事情上的失控。

最后一種情況，大學(xué)生兼職。兼職實習(xí)對于大學(xué)生找工作有多重要?有一個數(shù)字可以說明問題，大約有57％的企業(yè)HR在看畢業(yè)生求職簡歷的時候。首先看的是兼職實習(xí)或者參加社會活動的經(jīng)歷。好的兼職經(jīng)歷會讓你的簡歷出彩，增加你的競爭實力。而兼職對大學(xué)畢業(yè)生更直接的好處，就是直接帶來工作機會。我有個表弟，今年從北京某普通大學(xué)機電專業(yè)畢業(yè)，平時酷愛電腦程序開發(fā)。今年大學(xué)生工作不好找，他們班30多人，春節(jié)后落實工作的只有區(qū)區(qū)三個人。和奔波在各大招聘會的同學(xué)相比，表弟的工作落實得反而輕松。去年他曾經(jīng)在一個高爾夫球場做兼職球童，工作勤快，人也機靈，很得球場老板賞識，跟打球客人們也混得比較熟。有一個常在那里打球的客人，是中關(guān)村某lT公司的經(jīng)理，覺得這個年輕人不錯，就讓他畢業(yè)后直接到這家公司去做技術(shù)開發(fā)。兼職兼職，居然給他兼來一個不錯的正式工作。

“迂回前進”不也是在“前進”嗎?