難題主講:賀欣浩 AsiaICC Group創(chuàng)始人
18 第18個月
公司:AsiaICC Group行銷傳播集團CEO
定位:專注于行銷傳播領域的咨詢集團,業(yè)務涉及廣告雜志、廣告俱樂部、廣告論壇、廣告獎項評選、廣告行業(yè)人才獵頭等。旗下雜志《第3種人》的讀者覆蓋中國95%國際4A廣告公司管理層。背景:賀欣浩一直被我喻為是擒賊先擒王和空手套白狼典范。他最讓我不可思議的事情在于創(chuàng)業(yè)的頭兩年居然沒有一個公司要求看他的營業(yè)執(zhí)照,拿廣告費沒簽過一個合同,這并不意味著跟他合作的公司都是不正規(guī)的小公司,恰恰相反,賀欣浩只跟世界上廣告圈里最權威的4A們打交道——對于一個在本行業(yè)有相對影響力的人來說,最難的不是創(chuàng)業(yè),而是維持創(chuàng)業(yè)熱情。
對于廣告圈,有一個自信我絕對有,你可以找到國內(nèi)任何一家4A公司的老板去問“賀欣浩對廣告行業(yè)的了解程度有多少?”很多廣告圈的老板愿意跟我聊天,聊對這個行業(yè)的前景分析、對某一個趨勢的看法。
我之前在廣告雜志做了多年,了解這個行業(yè)后,我發(fā)現(xiàn)國內(nèi)廣告雜志做得并不專業(yè),大多數(shù)圍繞理論和國內(nèi)廣告公司、媒體經(jīng)營類型做文章,視野比較局限,不夠國際化,同時前瞻性不夠,所以我想做一本專業(yè)的廣告雜志——因為廣告人經(jīng)常加班,凌晨兩點回家是常有的事,而在那時街上出沒的只有三種人:妓女、嫖客、廣告人,所以雜志名字就叫《第三種人》。
我基本算是零成本創(chuàng)業(yè),剛創(chuàng)業(yè)時雜志就我一個人,所以也沒什么人員資本或者辦公空間需要考慮,而且很多雜志創(chuàng)刊幾個月才拉到廣告,我則是雜志還沒有出爐就已經(jīng)拿到廣告費了,第一期雜志拉到的廣告是8萬元李奧貝納5000元、靈獅3000元、蘋果5000元……百帝廣告最牛,把我的雜志設計當做一個Brief來免費支持。
為什么他們愿意買單?因為我跑到新加坡、紐約、中國香港去采訪廣告圈里最牛的企業(yè)里最牛的人,我2005年住在一個攝影師朋友的房子里,在紐約待了一個月,采訪了16家全球最頂級4A公司的全球CEO。我一個在美國最好的廣告雜志——《廣告時代》做記者的朋友驚訝我為什么能做到,他說自己工作那么多年都沒有辦法采訪到,實際是因為我有這些公司中國區(qū)CEO寫給亞太區(qū)CEO、再由亞太區(qū)CEO寫給集團總部CEO的采訪推薦信。
采訪回來的內(nèi)容在當期雜志上一發(fā)表,國內(nèi)廣告圈就“炸鍋”了,所以我創(chuàng)業(yè)初期18個月內(nèi)最大的困難不在于運營、成本或者影響力的拓展,而在于我興趣的消減。沒有了最初那種創(chuàng)業(yè)的狂熱,我開始厭倦。突然間你發(fā)現(xiàn)自己被綁住了,你必須要運作下去……我現(xiàn)在最想做的事情就是光榮退休。
我們是如何應對的?
方法1:沒興趣但是有責任。
我其實做了幾期雜志后就不想做了,支持我繼續(xù)下來的不是熱情。我收到一封讀者來信,這位讀者大概是從龍之媒或者麥迪遜得到了這本雜志,他除了表示對我們國際視野和專業(yè)的肯定,還把那一期雜志給我寄回來了,挑出了里面大概六七十個錯別字,一個個給我改正,錯誤那叫一個低級——在那之前其實我一直覺得這個雜志是做著玩的,是同行間的交流平臺,反正也不靠發(fā)行來盈利,但這件事情對我的觸動比較大,你突然切實地感覺到它那么真實地影響到了一個人,這件事情后我馬上花了500元錢找了一個校對。
方法2:為了辭職不干,要把“后事”做足。
我現(xiàn)在的目標是希望把這件事兒做得越來越好、越來越專業(yè)和成體系,以至于我能夠離開。興趣沒有了,就不要勉強,但任何事情都要有始有終,你成長的道路上那么多人支持你,你要給人家一個交代。就像你在一家公司工作了一段時間決定辭職不干了,也要把交接工作做好一樣。
所以我下工夫尋找比我優(yōu)秀的人來公司,下工夫建立培訓機制,比如我會告訴市場部在給客戶寫郵件的時候要多用動詞,少用形容詞,我會有一整套的方式方法來培訓我們的編輯、記者,如何問問題、如何追問、如何寫文章,等等。等我建立了一個相對成熟的企業(yè)體系和規(guī)范之后,我就可以退休啦。
創(chuàng)業(yè)基本功4:從興趣到謀生,不愛它很正常
講述人:戴志康 康盛創(chuàng)想CEO
當愛好變成謀生手段之后,如果一直能持續(xù)這種愛好和狂熱反而不正常,所以要尋求新的刺激點。賀欣浩就是這樣,做雜志做得沒勁了,就辦廣告論壇、辦廣告獎項評比,問題是你做的事情得有延續(xù)性,還得守著老本行(雜志),這個“守”是最痛苦的,如果你有方法把這個“守”不斷推進,那興趣點就又回來了。
解決興趣喪失的一個好方法是:你開一個飯店,不想干了,那就找一個懂飯店的人來代替你,同時給他一個合理的利益分配機制,這樣前浪找一個后浪,前浪就可以歇在沙灘上了。
此外,要妥善地關閉一些業(yè)務,如果從大趨勢來衡量某件事情已經(jīng)在走下坡路的話,那就用股市的法則來應對,高拋低吸。當然,關閉意味著之前的投入是沉沒成本,所以決定前耍弄清楚自己是否能接受。