找第一份工作前需考慮的ｌ２件事

若是在十幾年前，第一份工作好找，只要投簡(jiǎn)歷到一個(gè)沒(méi)人申請(qǐng)的職位，你馬上會(huì)接到電話通知，面試成功，立刻給你一份工作，當(dāng)然，給你的薪水還要夠活一輩子?？墒?，今天，要找一份工作可沒(méi)那么容易。

事實(shí)上，更有可能的情況是這樣：你寄出許多份簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)不同的職位，而這些職位有數(shù)百位的申請(qǐng)者。也許你會(huì)從五位雇主那里得到回音。在那五位中，你也許能獲得兩三個(gè)面試機(jī)會(huì)。但沒(méi)有一次面試會(huì)如你想象的那樣完美。在“職業(yè)煉獄”煎熬數(shù)周之后，你也許會(huì)得到一個(gè)更像是噩夢(mèng)而不是美夢(mèng)的工作機(jī)會(huì)，而且薪水剛剛可以糊口，也許你連這樣的機(jī)會(huì)都得不到。

《速食面、房租和簡(jiǎn)歷》一書的作者克里斯坦 ·費(fèi)思切說(shuō)：“雖然就業(yè)市場(chǎng)目前有些不穩(wěn)定，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也不愿將就就業(yè)，許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生把一份工作看做生死抉擇。雖然每一份工作都將會(huì)對(duì)他們的事業(yè)產(chǎn)生影響，但是他們必須要記住第一份工作只是一塊跳板。它可能不完美也不理想，但它能為實(shí)現(xiàn)抱負(fù)打基礎(chǔ)。”

為避免踏入一個(gè)不適合自己的工作崗位，在接受第一份工作之前，這里有 12條建議可供你參考。

1．對(duì)初入職場(chǎng)的薪水有一個(gè)合理期望值

調(diào)查你渴望投入的行業(yè)和這一行業(yè)內(nèi)自己感興趣的工作。瀏覽更多的專業(yè)人才網(wǎng)站，找到你的期望工作在你所在地區(qū)的平均工資水平。用這個(gè)信息來(lái)判定薪水是否可以糊口。

2．衡量整體福利

薪水只是收入的一部分，要估量一下全部福利。公司給員工上保險(xiǎn)嗎？員工能得到多少休假？

3．仔細(xì)考慮公司的資質(zhì)

《追求你的職業(yè)生涯》的作者肖恩 ·格雷姆認(rèn)為，將要從事的工作內(nèi)容以及企業(yè)的資質(zhì)應(yīng)該作為眾多需要考慮的因素之一。畢竟，你希望的是一份能為下一步發(fā)展提供最多選擇的工作。在接受工作之前，要對(duì)工作內(nèi)容、工作要求和企業(yè)文化的適合程度、晉升機(jī)會(huì)和收入做一番比較。

4．工作滿意度比薪水更重要

《做出正確職業(yè)選擇》一書的作者雷切爾 ·坎特的建議是：考慮薪水的同時(shí)也要考慮工作滿意度?？紤]一下你喜歡并能在工作中應(yīng)用的技能，希望獲得的技能和對(duì)你有意義的回報(bào)，這樣能給自己一個(gè)理想的定位。

5．評(píng)估雇主的品牌

公司重視人才嗎？公司注重員工發(fā)展嗎？有什么獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)？鼓勵(lì)員工參與公司決策嗎？這些問(wèn)題都是考核雇主的品牌如何，公司對(duì)員工投入多少的關(guān)鍵指標(biāo)。

6．?dāng)[脫“應(yīng)該”

不要讓別人告訴你應(yīng)該要些什么?！稄拇髮W(xué)到事業(yè)》一書的作者林德塞 ·珀拉克說(shuō)：“接受一份工作之前，一定要確保那是一份你自己想要的工作，而不是你父母或是大學(xué)顧問(wèn)或是你的朋友們想要的工作。”

7．根據(jù)當(dāng)前的生活現(xiàn)實(shí)而不是“萬(wàn)一如何”來(lái)作決定

你不必非要找到一份在未來(lái) 20年里、當(dāng)你有了孩子或抵押貸款后還會(huì)一直適合你的工作。做好現(xiàn)在的自己，并且要知道，一生中你的工作和生活方式都會(huì)改變很多次。

8．調(diào)查過(guò)去做這一職位的員工的現(xiàn)狀

培訓(xùn)和發(fā)展是第一份工作中最重要的部分。因?yàn)榈谝环莨ぷ魇悄闶聵I(yè)的跳板。你未來(lái)的老板把員工提拔到企業(yè)內(nèi)或企業(yè)外好崗位上的歷史紀(jì)錄，是衡量此人是否擅長(zhǎng)培養(yǎng)人才的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。

9．考慮工作地點(diǎn)

你是寧愿在好地方擁有一份不錯(cuò)工作，還是在一個(gè)你熱情不太高的地方有一份非常棒的工作？如果對(duì)你而言，地點(diǎn)、文化、生活方式很重要，那么就要考慮地點(diǎn)是更吸引你的第二或第三個(gè)工作選擇了。

10．知道自己想要什么

《工作 101：了解職場(chǎng)規(guī)則、避免束縛自己》的作者伊麗莎白 ·弗里德曼說(shuō)：“雖然投入了很多精力和時(shí)間，以及金錢，才獲得了學(xué)位，但是我們中太多的人畢業(yè)后根本不知道自己想要做什么。我們只是希望在工作過(guò)程中慢慢找到答案。 ”

你不必對(duì)一生做好規(guī)劃，但至少要知道自己想做什么，這樣就不會(huì)把時(shí)間和精力浪費(fèi)在去應(yīng)聘其實(shí)并不想要的工作上。

11．不要低估人脈的力量

美國(guó)紐約檳漢敦大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心主任比爾 ·麥卡錫曾說(shuō)：“如果說(shuō)‘地段’、‘地段’、‘地段’是房地產(chǎn)的標(biāo)牌，那么‘人脈’、‘人脈’、‘人脈’就是職業(yè)發(fā)展和獲得全職工作的靈符。 ”他說(shuō)：“別等到需要找工作時(shí)才利用人際網(wǎng)，多數(shù)職位空缺是通過(guò)熟人介紹的，所以要和你的朋友們保持聯(lián)系。 ”

12．找工作本身就是一項(xiàng)工作

找到一份工作可能要花費(fèi)幾個(gè)月的時(shí)間。對(duì)許多人而言，找工作本身就是一項(xiàng)工作。多數(shù)時(shí)候，學(xué)生們認(rèn)為如果聲明自己什么工作、什么公司都能接受，成功的機(jī)會(huì)就會(huì)增加。事實(shí)上，這反倒對(duì)自己求職不利，因?yàn)楣椭飨Ｍ蛡蛘咧雷约合胱鍪裁?，明白自己?huì)給企業(yè)帶來(lái)怎樣的影響，對(duì)某個(gè)具體職位和組織表現(xiàn)出興趣。