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    今年你最需要“鈍感力”

    2009-01-01 00:00:00
    職業(yè) 2009年5期

    金融海嘯、無薪假、裁員,壞消息像滾雪球般接踵而至,2009這個(gè)年,著實(shí)不好過。

    小王這天雖然休無薪假,但和部門同事仍然很有默契地乖乖回公司上班,一整天下來,客戶的電話與主管的指示接不完。

    去年 11月,公司就已經(jīng)開始裁員了,人事部門鎖定等著退休的老人、剛進(jìn)公司沒多久的新人和表現(xiàn)不佳的員工,要求主管提出裁員名單。身為科長的小王,壓抑心中的忐忑,也交出了名單,后來客服部裁掉了國外組 1名員工。

    “訂單決定一切!”小王指出,如果公司訂單未見起色,接下來肯定還有第二波、第三波裁員。他有自知之明,要是裁到了主管層,一定是他走路,因?yàn)樨?fù)責(zé)客服部國外組的課長,語言能力比他好!

    小王的年薪約 8萬元,從去年 11月金融海嘯開始,股票投資的損失相當(dāng)于賠掉一輛進(jìn)口車,手中現(xiàn)金存款已不到10萬元;若被裁員,生活開銷的節(jié)省不是問題,怕的是去年剛購置的150萬元公寓所帶來的月月都不能少的房貸!

    但是無論遇到什么事、什么環(huán)境,能幫助你迅速改換心情,頑強(qiáng)闖過難關(guān)的,不是專業(yè)知識(shí)、語言能力,也不是國際觀、人脈網(wǎng),而是正面樂觀看待一切的鈍感力。

    不為逆境、挫折動(dòng)搖的鈍感力

    2009年,不想在這波失業(yè)海嘯中沒頂,除了語言能力、專業(yè)能力,你還需要“鈍感力”,才能撐過這場人生的淘汰賽。

    以《失樂園》一書而為世人熟知的日本著名浪漫小說家渡邊淳一,2006年又出版了集結(jié)其人生智慧大成的《鈍感力》一書,并在日本熱賣一百萬冊(cè)。

    什么是“鈍感力”?

    遲鈍,怎么可能會(huì)是什么好特質(zhì)?這完全顛覆了一般人的社會(huì)常識(shí)。

    76歲閱歷豐富的渡邊淳一強(qiáng)調(diào),世界上不僅僅存在敏銳聰慧這種才能,相較之下,不為逆境、挫折所動(dòng)搖的鈍感力,才是生活中最為重要的才能;只有具備這種鈍感力,敏銳和敏感才能成為真正的才能,在人生的道路上發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    “在各行各業(yè)中取得成功的人們,當(dāng)然擁有才能,但在他們的才能背后,一定隱藏著有益的鈍感力。鈍感就是一種才能,一種能讓人們的才華開花結(jié)果、發(fā)揚(yáng)光大的力量。 ”渡邊淳一認(rèn)為,仔細(xì)觀察各個(gè)領(lǐng)域出眾的佼佼者,就可以發(fā)現(xiàn)這些人不僅聰穎敏捷,還一定具備了某種程度的鈍感力。

    生于北海道、畢業(yè)于札幌醫(yī)學(xué)大學(xué),并取得博士學(xué)位的渡邊淳一,在書中提到:當(dāng)他還在醫(yī)學(xué)院時(shí),有位主任教授醫(yī)術(shù)高明,但在手術(shù)中總是不斷斥責(zé)協(xié)助他的學(xué)生,令人感到沮喪畏縮,大家很怕被安排做教授主刀的助手。

    但渡邊淳一發(fā)現(xiàn),有位學(xué)長戴著厚重眼鏡,長得一副沒出息的樣子,對(duì)于教授手術(shù)中的喝叱,總是輕答“是,是”,彷佛一搭一唱般承接教授手術(shù)中瑣碎的責(zé)罵,不僅緩和了現(xiàn)場氣氛,而且他個(gè)人在手術(shù)后的心情也絲毫不受影響。

    這位抱持鈍感、經(jīng)得住責(zé)罵的學(xué)長,當(dāng)年只專注于掌握教授手術(shù)中的要點(diǎn),對(duì)其余的“雜音”充耳不聞,日后他成了極為出色的外科醫(yī)師,還擔(dān)任了大醫(yī)院的院長。

    有才華的人,未必成功

    爾后棄醫(yī)從文的渡邊淳一,對(duì)于鈍感力也有深刻的自我實(shí)踐。為了在文壇成名,他花了兩個(gè)星期、甚至一個(gè)月時(shí)間,費(fèi)盡心血寄給出版社的創(chuàng)作,起初不是石沉大海,便是原封不動(dòng)地被退回。

    當(dāng)年,渡邊淳一曾認(rèn)識(shí)一位個(gè)性敏感、極富文采、因才華出眾而十分自信的朋友,但他受到被退稿的挫折后,深陷在難以東山再起的消沉意志中,不久就從文壇蒸發(fā)了。

    渡邊淳一認(rèn)為,這種人如果發(fā)展順利,周圍掌聲不斷,才華或許能得到最大限度的發(fā)揮;但風(fēng)向一旦發(fā)生改變,便難以調(diào)整心態(tài),從打擊中恢復(fù)的時(shí)間太漫長,便失去再出發(fā)的機(jī)會(huì)。

    因此他認(rèn)識(shí)到,一個(gè)人能否成功,不完全取決于才能,有才華的人不一定能成功,擁有鈍感力是成功的必要條件。

    因渡邊淳一的作品頻頻挑戰(zhàn)道德尺度,招致不少嚴(yán)厲的批判。“就是因?yàn)閾碛锈g感力,才讓我走到今天。”渡邊淳一強(qiáng)調(diào),“我從不把這些貶抑當(dāng)作一回事,而是抱持著‘我就是要這樣走下去’的想法,因?yàn)榕匀说脑g損就停下腳步是行不通的!”

    以人生智慧而言,鈍感確實(shí)比過分敏感要強(qiáng)得多?!盁o論遇到什么事、什么環(huán)境,都可以迅速改換心情,頑強(qiáng)地闖過難關(guān),這就是鈍感力。 ”渡邊淳一闡釋,“財(cái)富像牛奶,灑到地上了,很可惜,但是再擠就有了!”

    所以心念要轉(zhuǎn),觀念要改,選擇面對(duì)的方式,決定你未來會(huì)不會(huì)成功。

    鈍感力,負(fù)面思緒最佳“消波塊”

    金融海嘯造成失業(yè)海嘯,又連帶造成情緒海嘯,不景氣既打垮荷包,也沖擊個(gè)人精神健康,這時(shí),鈍感力依然是最佳的“消波塊”,也是身心健康的基本條件。

    渡邊淳一認(rèn)為,即使被老板責(zé)罵、耳聞不中聽的話,馬上就能拋到腦后,平時(shí)睡得香甜、不易失眠,保持開朗放松心態(tài)的人,能控制血管的自律神經(jīng),不易陷入異常刺激當(dāng)中,血液通暢便不會(huì)造成胃潰瘍,甚至不會(huì)患癌癥。凡人的各種器官過于敏感,都會(huì)造成器官的消耗,唯有有鈍感的人,才能悠閑自在、胸襟開闊地長壽下去。

    渡邊淳一說:“日本人一直給人思考銳利且敏感的印象,并且大家普遍認(rèn)為這是好的特質(zhì)。但我從年輕的時(shí)候便覺得不該是這樣,人可以遲鈍一點(diǎn),不要那么神經(jīng)質(zhì),不要太拘謹(jǐn),這反而會(huì)成為生活中的一股力量?!?/p>

    渡邊淳一提出的“鈍感”,是相對(duì)于日本話里的“敏感”而言的。“敏感”是敏銳、聰明的意思。人們一直認(rèn)為敏銳比遲鈍要好,但是渡邊淳一認(rèn)為并非如此。要度過漫漫人生,“鈍感”比“敏感”來得重要許多。因此當(dāng)渡邊淳一創(chuàng)造出“鈍感力”這個(gè)名詞時(shí),使得日本人大吃一驚,因?yàn)檫^去“鈍感”常給人負(fù)面印象,但是他卻賦予其正面的意義。

    首先,身體的鈍感很重要。鈍感力反映在生理上,例如一個(gè)人隨時(shí)隨地都可以安眠入睡,事情一來很快就能起床,這是鈍感力的最佳范例。又如敏感的身體在感冒流行期間,容易感到身體不適,吃到不好的食物,很快就反映出拉肚子的癥狀。但身體的鈍感則會(huì)讓人產(chǎn)生抵抗力,不容易生病或吃壞肚子。

    從適者生存的角度來看,面對(duì)當(dāng)前全球不景氣的局勢,聰明并非唯一的生存條件,保持彈性對(duì)應(yīng)時(shí)代的變化,并且謹(jǐn)慎思考對(duì)策的個(gè)人或公司,才會(huì)生存下來,也才具備面對(duì)任何變化的能力。

    渡邊淳一認(rèn)為,培養(yǎng)一個(gè)人的鈍感力,宜從小開始。身為母親應(yīng)該具有寬大的心胸,而非僅提出負(fù)面的要求,否則會(huì)導(dǎo)致孩子產(chǎn)生較灰暗的性格;母親樂于給予贊美,如此一來小孩子會(huì)將贊美轉(zhuǎn)化為“我沒問題!”的想法,自然會(huì)擁有自信,鈍感力便可因此養(yǎng)成。

    仔細(xì)觀察,你會(huì)發(fā)現(xiàn),各個(gè)領(lǐng)域的精英分子都是經(jīng)過激烈競爭而生存下來的,其實(shí)每個(gè)人都具有某種程度的鈍感力特質(zhì),因?yàn)槊舾械娜嗽诟偁幍倪^程中早已被淘汰了!

    在鈍感力的時(shí)代,首先要接受所有的現(xiàn)實(shí)狀況?,F(xiàn)在的年輕人遇到的經(jīng)濟(jì)危機(jī),實(shí)在無法和過去戰(zhàn)后的窘境相提并論,那時(shí)的人也是靠著鈍感力活了下來!因?yàn)闊o法改變現(xiàn)狀,年輕人更應(yīng)該接受并忍耐,儲(chǔ)備能量,作為試煉自我的機(jī)會(huì),保持樂觀,等待轉(zhuǎn)機(jī)的來臨!

    以達(dá)爾文“物競天擇”說為例,渡邊淳一主張,在這個(gè)國際化的時(shí)代里,無論到哪個(gè)國家、處于怎樣的環(huán)境之中,都能精神飽滿地生活下去,這種出色的適應(yīng)環(huán)境能力就是鈍感力。而擁有堅(jiān)強(qiáng)鈍感力的員工,對(duì)公司來說,是最寶貴的人才。有鈍感力的人的最大特點(diǎn)是具有頑強(qiáng)的精神,這種人最有可能擔(dān)任公司的要職,在蕓蕓眾生中出人頭地。

    在醫(yī)學(xué)上,有所謂的“A型性格”。A型性格傾向的人,自我期許高,一心想要求勝,隨時(shí)處于備戰(zhàn)狀態(tài),個(gè)性非常積極,在職場上希望獲得升遷、得到大家肯定,臨床上容易出現(xiàn)心血管、消化性潰瘍等疾病和身心障礙。

    而與 A型性格相反的“B型性格”的人很“樂活”,個(gè)性平和、從容、隨遇而安,不太會(huì)刻意追求大眾對(duì)他的肯定,喜歡悠哉的感覺。“東方人普遍相信一切操之在我,也很希望操之在我,我們強(qiáng)調(diào)水牛精神,手機(jī)不能關(guān)機(jī),不能漏掉一個(gè)機(jī)會(huì),不能輸在起跑點(diǎn)上,總是賣命演出。 ”“負(fù)面的情緒很傷身體,尤其是腦部的記憶區(qū)海馬回,過度的壓力和負(fù)面情緒,會(huì)使海馬回受傷,還可能恢復(fù)不了。 因此,人要多做正面思考,但不是把事情想得很美好,而是視挫折為必然,再思考如何看待挫折、處理面對(duì)苦難的情緒,最后找出搭配適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。

    跌倒,常會(huì)有意外收獲

    當(dāng)你被裁員時(shí),除了大度成全公司,也應(yīng)反省自己,為什么進(jìn)不了“電梯”?,F(xiàn)在企業(yè)必須讓一些人下電梯,才能往上爬升。而且另一方面,說不定等到的下一部電梯,會(huì)爬得更快!

    的確,跌倒了,只要不是倒地不起,反而會(huì)有意外收獲。人生的逆境,對(duì)有鈍感、有智慧的人而言,都是寶貴經(jīng)驗(yàn),甚至能從中累積未來成功的資本。

    鈍感力,是這個(gè)時(shí)代必備的生存才能,寒冬到來做好“能量管理”,靠爭氣打敗不景氣;也是 2009年被打下浪尖泅泳的人,等待下一波景氣、翻身站上浪頭的力量!

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