人有近憂，亦需遠(yuǎn)慮

人有近憂，亦需遠(yuǎn)慮，職場人在為今天的生活質(zhì)量打拼時(shí)，也難免開始擔(dān)心未來退休后是否依然能豐衣足食，甚至還有人希望能盡早積累足夠財(cái)富盡早退休，過逍遙自在的生活。

對(duì)退休，職場人有著怎樣的復(fù)雜心情？又做了哪些準(zhǔn)備？《職業(yè)》雜志聯(lián)合搜狐 ·就業(yè)頻道推出了“職場人看退休”特別調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，68%的網(wǎng)友開始關(guān)心自己退休后的生活，64%的人希望能盡早退休過上自由自在的生活，43%的網(wǎng)友認(rèn)為找一個(gè)有保障的用人單位是最有保障的退休養(yǎng)老辦法。

六成職場人盼退休

退休后的生活，不用看老板臉色，不用朝九晚五，愜意舒適。盼望著早日享受這種美好生活的人不在少數(shù)，超過六成的參與調(diào)查者都希望早日退休，22%的人不強(qiáng)求但不會(huì)放過早退休的機(jī)會(huì)，只有13%的被調(diào)查者表示還沒有這種想法。但無論退休早晚，關(guān)鍵的是退休后生活品質(zhì)的高低，65%的受調(diào)查者希望退休后經(jīng)濟(jì)狀況比現(xiàn)在還好，21%的人希望最好能持平，只有 11%的人能接受比現(xiàn)在差一點(diǎn)但在合理范圍之內(nèi)。

要實(shí)現(xiàn)如意的退休生活，職場人是否信心十足呢？有所考慮的職場人還是占了多數(shù)，42%的人表示比較關(guān)心退休養(yǎng)老的問題，26%的人表示非常擔(dān)心，也有人表示離自己太遠(yuǎn)，暫時(shí)還沒有想過這個(gè)問題。

細(xì)細(xì)分析起來，對(duì)于不少職場人來說，其實(shí)盼望的并不是早日退出職場，而是希望能跳脫工作的束縛和壓力，即使被朝九晚五束縛著，也能實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡，實(shí)現(xiàn)精神和心靈的自由。

如何達(dá)到這種境界，《職業(yè)》建議職場人首先要放平心態(tài)，站在更高的角度來看待工作和薪酬，不為了工作、薪酬而工作，明確現(xiàn)在的工作與自己人生價(jià)值、職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系；其次，要未雨綢繆，對(duì)職場中可能發(fā)生的失業(yè)、調(diào)動(dòng)，突發(fā)事件帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，都有一個(gè)心理預(yù)期，并有所準(zhǔn)備，才能避免疲于奔命；第三，就是要在工作中發(fā)揮自己的積極性、創(chuàng)造性，讓工作充滿趣味。

超過四成人認(rèn)為企業(yè)年金、公務(wù)員工作對(duì)養(yǎng)老最有保障

此次調(diào)查中，我們列出了九種職場人最常采用的養(yǎng)老規(guī)劃：社保及商業(yè)保險(xiǎn)；儲(chǔ)蓄；選一個(gè)有保障的地方工作，比如有年金的企業(yè)，或是考公務(wù)員；養(yǎng)兒防老；不斷為高薪跳槽；做兼職；創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板；投資各種理財(cái)產(chǎn)品，包括固定資產(chǎn)等；對(duì)個(gè)人進(jìn)行學(xué)識(shí)、技能、健康等的投資。其中，選一個(gè)有保障的地方工作、創(chuàng)業(yè)、投資各種理財(cái)產(chǎn)品被認(rèn)為是最有保障的三種養(yǎng)老方式，而養(yǎng)兒防老、不斷為高薪跳槽、做兼職是選擇比例最低的三種方式。

職場人采用最多的三種養(yǎng)老方式是社保及商業(yè)保險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄和投資各種理財(cái)產(chǎn)品，采用頻率最低的仍然是養(yǎng)兒防老、不斷為高薪跳槽、做兼職，還有 5%的受調(diào)查者表示目前還沒有顧及養(yǎng)老事宜。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是職場人養(yǎng)老的三大支柱之一，雖然職場人對(duì)企業(yè)足額繳納社保的維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，64%的用人單位都為員工足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不少職場人養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)賬卻是一筆糊涂賬。82%的網(wǎng)友表示不太清楚養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、計(jì)算辦法，8%的人完全不清楚，只有兩成的職場人表示清楚養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的另外兩大支柱是企業(yè)提供的退休保障和個(gè)人積累。無論是找一份鐵飯碗的工作，還是投資各種理財(cái)產(chǎn)品，理財(cái)顧問和職業(yè)顧問的建議都是首先要儲(chǔ)蓄，其次是不要過于依賴某一養(yǎng)老方式，要分散風(fēng)險(xiǎn)，合理安排理財(cái)組合。對(duì)于熱火朝天的股票市場，理財(cái)顧問特別給出了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)承受能力的計(jì)算公式：用 100減去年齡就是能用于股票投資的資產(chǎn)比例。不過，此次調(diào)查反映出職場人的理財(cái)知識(shí)積累卻比較薄弱，除了 14%的人表示會(huì)重點(diǎn)關(guān)注理財(cái)資訊外，71%的人會(huì)偶爾關(guān)注，15%的人從不關(guān)注。

雖然選擇兼職方式的職場人比例少之又少，但兼職卻不失為一條“曲線退休”的途徑。有不少成功人士就是先在 8小時(shí)外掘金，積累第一筆財(cái)富后創(chuàng)業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，也就實(shí)現(xiàn)了退休自由的夢(mèng)想。馬化騰是個(gè)業(yè)余時(shí)間閑不住的人，他玩網(wǎng)站，炒股票，又和朋友合作開發(fā)股霸卡，為自己積累下了超過 100萬元的創(chuàng)業(yè)資金。丁磊的第一桶金50萬元人民幣，大部分是 8小時(shí)之外辛苦寫軟件掙下來的。不過 8小時(shí)外掘金，固然可能創(chuàng)造點(diǎn)奇跡，但不能胡來，兼職老手們給出了如下建議：要量力而行；兼職工作不要唯利是圖，應(yīng)該盡職盡責(zé)；不要影響到正常的工作績效，更不要把私活帶到單位來做，不能侵犯單位的商業(yè)秘密；注意保護(hù)自己的兼職勞動(dòng)成果。

超五成職場人不贊同延長退休年齡

關(guān)于退休年齡的爭論，一直以來都不曾平息。各方各執(zhí)己見，爭得不亦樂乎。此次調(diào)查中，我們也調(diào)查了職場人對(duì)此的態(tài)度，60%的受調(diào)查者不贊同延長退休年齡，14%的人甚至認(rèn)為應(yīng)該縮短。

針對(duì)近期的另一個(gè)熱點(diǎn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，本次調(diào)查的受調(diào)查者中表示“非常關(guān)注”者并不多，只占到11%，而除去 48%的人偶爾關(guān)注外，還有很大一部分職場人（41%）毫不感興趣。而《社會(huì)保險(xiǎn)法》中有許多內(nèi)容其實(shí)與職場人的養(yǎng)老息息相關(guān)，最大的亮點(diǎn)在于保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)。草案規(guī)定：“個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。個(gè)人退休時(shí)，基本養(yǎng)老金按照退休時(shí)各繳費(fèi)地的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限，由各繳費(fèi)地分段計(jì)算、退休地統(tǒng)一支付”。此外，還分別對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)做出了類似規(guī)定。亮點(diǎn)之二是草案規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌。 ”社保統(tǒng)籌層次的提高，有助于增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。亮點(diǎn)之三是關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)管。社會(huì)保險(xiǎn)基金是百姓的保命錢，至關(guān)重要，但這塊“肥肉”卻容易引來貪婪的目光。草案在總則中規(guī)定國家對(duì)社會(huì)保障基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督，除了規(guī)定社會(huì)保障行政部門的監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、社會(huì)和公民個(gè)人監(jiān)督之外，還比較細(xì)致地規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督。

閑適的退休生活令人向往，但我們要面對(duì)的首要問題是：我，準(zhǔn)備好退休了嗎？《40歲開始考慮退休》一書或許能提供一些參考。書中指出，退不退休的決定因素不是你已攢下了多少財(cái)富，以下這些是你尚未準(zhǔn)備好退休的強(qiáng)烈信號(hào)：度假和工作相比，總被你排在第二位；工作之余，你沒有其他個(gè)人嗜好和感興趣的事；你最好的朋友就是你的同事，但你也不是很喜歡他們；你參加的社交活動(dòng)都與工作有關(guān)；一想到要成天與配偶待在家里，就令你惶惶不安；你的配偶總勸你在工作之外找點(diǎn)其他樂趣，但遭到你的拒絕；你根本沒有弄懂帶薪休假的真正意義，而且一次也沒享受過；你為自己是個(gè)工作狂而自鳴得意，即使知道工作狂的效率并不高。