國際高端人才：“到亞洲去，到中國去”

從9月份開始顯露的美國金融危機(jī)其影響力與波及層面甚廣，對于昔日坐在華爾街明亮辦公室里的那些白領(lǐng)來說感受更是深刻。眾多券商、投行紛紛裁員，無數(shù)金融人才開始重新思考自己的職業(yè)規(guī)劃和去向，在歐美市場普遍被金融危機(jī)的烏云籠罩的當(dāng)下，他們何去何從？

危機(jī)下的“裁員潮”

從9月15號開始，在華爾街工作的人們親眼目睹了很多人抱著裝滿辦公用品的紙箱子從雷曼大樓里走出來，而從那之后，更多的人從美林、摩根斯坦利的大樓里離去。悲觀的情緒在蔓延，誰都不知道今后幾個(gè)月等待自己的是什么。

9月15日，雷曼兄弟宣布破產(chǎn)。這個(gè)有著150多年歷史的美國證券業(yè)巨頭，在投資銀行、股票和固定收益產(chǎn)品的銷售、交易與研究、私人投資管理等領(lǐng)域均居業(yè)界領(lǐng)先地位。他的轟然倒塌引起軒然大波，隨后，華爾街多家金融機(jī)構(gòu)先后開始裁員。

據(jù)《華爾街日報(bào)》10月23日的報(bào)道，高盛集團(tuán)(Goldman Sachs Group Inc.)計(jì)劃在其全部32500名員工中裁員約10%。此舉顯示華爾街裁員風(fēng)潮在進(jìn)一步加劇。這次裁員預(yù)計(jì)涉及高盛全公司，它顯示出，即使是實(shí)力最強(qiáng)的華爾街金融企業(yè)在已經(jīng)持續(xù)16個(gè)月的金融危機(jī)面前也難免受到?jīng)_擊。盡管高盛躲過了導(dǎo)致貝爾斯登和雷曼兄弟最終倒閉的災(zāi)難性失誤，但投資銀行和交易市場陷入枯竭也讓它苦不堪言。

近來已轉(zhuǎn)型為銀行控股公司的高盛最近幾個(gè)月來已經(jīng)不太愿意將資金放在對自己和客戶都比較危險(xiǎn)的項(xiàng)目上，這將導(dǎo)致其未來經(jīng)營利潤的萎縮。

據(jù)報(bào)道，今年9月份時(shí)高盛員工數(shù)達(dá)到歷史最高紀(jì)錄。首席財(cái)務(wù)長維尼亞(David Viniar)當(dāng)時(shí)表示，預(yù)計(jì)今年余下時(shí)間公司員工數(shù)將持平或略有增加，但之后金融危機(jī)愈演愈烈，迫使高盛不得不著手裁員。

接下來的幾個(gè)月，估計(jì)華爾街從證券公司到對沖基金，各金融機(jī)構(gòu)的裁員風(fēng)可能會(huì)愈刮愈猛。巴克萊集團(tuán)計(jì)劃在美國（包括收購來的雷曼兄弟部分業(yè)務(wù)部門）至少裁員3000人。

在美林的61000名員工中，有數(shù)千人可能會(huì)因?yàn)楣炯磳⒈幻绹y行收購而失去工作。截至目前，美林今年已經(jīng)裁減了5%的員工。

另一家券商巨頭摩根士丹利的情況也不甚樂觀，截至8月底時(shí)的員工數(shù)為46383人，較去年同期約減少了3%。

事實(shí)上，受到金融危機(jī)影響的并不止金融行業(yè)，IT、互聯(lián)網(wǎng)、通訊等行業(yè)在這輪危機(jī)中也受到牽連，損失十分慘重。來自我國科技部的消息顯示，金融危機(jī)正在迫使全球IT企業(yè)大裁員。消息稱，中小企業(yè)和政府的訂單在收縮，全球市場對個(gè)人電腦及其他IT產(chǎn)品的需求將進(jìn)一步放緩，IT企業(yè)的利潤在下降，迫使企業(yè)大量裁員。

9月16日，全球最大的PC供應(yīng)商——惠普公司宣布，計(jì)劃在整合收購的EDS公司過程中全球裁員2.46萬人，約占惠普公司員工總數(shù)的8%。9月9日，在2008年第二季度凈利潤同比大降97%的情況下，索尼愛立信公司宣布將在瑞典裁員600名。同時(shí)，包括雅虎和聯(lián)想美國公司在內(nèi)的很多IT企業(yè)也開始了裁員計(jì)劃。

業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，此波金融危機(jī)既令國內(nèi)IT企業(yè)面臨經(jīng)營壓力，但同時(shí)也給國內(nèi)IT企業(yè)帶來機(jī)遇。金融危機(jī)將引發(fā)一股人才流動(dòng)，鑒于國外有大量的華人IT人才，在這種經(jīng)濟(jì)情況下，回歸的華人IT人才將會(huì)增加，將給國內(nèi)IT企業(yè)帶來非常缺乏的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力。此理同樣適用于金融行業(yè)，可以預(yù)計(jì)，由金融危機(jī)引發(fā)的一波“人才遷徙”將會(huì)慢慢顯現(xiàn)。

到亞洲去

據(jù)國外的媒體報(bào)道，近來多家歐洲商學(xué)院表示，隨著西方國家經(jīng)濟(jì)顯露疲態(tài)，他們有大量MBA學(xué)員和其他課程的學(xué)生到亞洲國家尋找機(jī)會(huì)。

誠然，很長一段時(shí)間以來，快速增長的亞洲經(jīng)濟(jì)就在吸引著歐洲和北美的創(chuàng)業(yè)人士。但許多商學(xué)院以及MBA學(xué)生說，今年到中國、新加坡等地找工作的人比以往更多了。與此同時(shí)，倫敦、紐約等MBA學(xué)生的傳統(tǒng)就業(yè)市場開始顯出疲態(tài)。

過去幾年來，在歐洲就讀MBA課程的亞洲學(xué)生不斷增多。但一直以來，這些學(xué)生拿到學(xué)位后大多會(huì)先在歐美國家求職。但是今年準(zhǔn)備畢業(yè)后回國找工作的人增多了。

來自印度的Mehrotra說，他班上的很多同學(xué)今年初時(shí)還考慮留在歐洲找工作，但隨著信貸危機(jī)對歐洲經(jīng)濟(jì)的影響開始顯現(xiàn)，他們紛紛改變了想法。

牛津大學(xué)SAID商學(xué)院學(xué)生Lewis Hong說，英國這里的就業(yè)市場很緊張，機(jī)會(huì)比以前少。MBA本來就是機(jī)會(huì)色彩很強(qiáng)的。我們希望到亞洲，盡快參與亞洲的增長。

與此同時(shí)，亞洲訓(xùn)練有素的職業(yè)經(jīng)理人的缺乏也對這股“東進(jìn)”潮流起到了推波助瀾的作用。歐洲高等教育人士說，亞洲企業(yè)的擴(kuò)張速度超過了當(dāng)?shù)馗咝Ｅ囵B(yǎng)合格從業(yè)人員的速度。

法國Essec商學(xué)院新加坡新校區(qū)主任Christian Koenig說，亞洲或許也受到了全球信貸危機(jī)的沖擊，但亞洲的經(jīng)濟(jì)增長依然相當(dāng)強(qiáng)勁，其放慢的程度要比歐洲和美國小。Koenig說，那里有大量財(cái)富需要管理，有許多工作可供選擇。

許多學(xué)生也意識(shí)到，不論是在本土公司還是在西方公司工作，在亞洲的這些經(jīng)歷都會(huì)對他們今后的職業(yè)生涯有幫助，對那些需要熟悉亞洲市場的雇員的西方企業(yè)來說，這正是他們需要的東西。因此，全球投行的亞洲分部現(xiàn)在就被認(rèn)為是一個(gè)很有吸引力的地方。

諾丁漢商學(xué)院策略管理和國際商業(yè)系負(fù)責(zé)人西蒙#8226;默卡多說，現(xiàn)在出現(xiàn)了一個(gè)明顯動(dòng)向，那就是學(xué)習(xí)歐洲語言的人少了，而學(xué)習(xí)亞洲語言的多了，并且，有越來越多的學(xué)生到亞洲留學(xué)或?qū)嵙?xí)。他說，許多MBA在讀學(xué)生已開始給亞洲客戶作咨詢項(xiàng)目，并以此作為其學(xué)術(shù)報(bào)告的內(nèi)容。

他說，在美國就業(yè)可能要面臨的法律和監(jiān)管障礙讓我們那些比較有全球視野的學(xué)生越來越感到沮喪。他們認(rèn)識(shí)到全球經(jīng)濟(jì)潮流正在向亞洲轉(zhuǎn)向，亞洲正在迸發(fā)活力、正在實(shí)現(xiàn)增長和進(jìn)步。

在亞洲范圍內(nèi) ，經(jīng)濟(jì)增長迅速的中國更是備受青睞。早在去年次貸危機(jī)爆發(fā)伊始，大批歐美銀行、基金的資深經(jīng)理與高級人才為了躲避次貸風(fēng)暴，紛紛求職中國。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，近年來每年來華的經(jīng)濟(jì)學(xué)家近千名，特許金融分析師近2000名，各國投資銀行家數(shù)千名，商業(yè)銀行、基金、保險(xiǎn)、信托業(yè)的財(cái)富管理專家也超過10000多名。專家表示，中國絕不能錯(cuò)失已入境的金融人才。

對于金融人才流動(dòng)的合理性，經(jīng)濟(jì)學(xué)家胡祖六在接受媒體訪問時(shí)表示，金融人才的培養(yǎng)很不容易，金融業(yè)本來就是人力資本流動(dòng)性很大的行業(yè)，即使在行業(yè)繁榮的時(shí)候，人才也是合理性流動(dòng)，更何況現(xiàn)在面臨不景氣。

回到中國

在全球金融人才把目光大量投向亞洲的同時(shí)，有越來越多在國外工作和學(xué)習(xí)的中國人也希望回到中國發(fā)展。

在加拿大多倫多大學(xué)攻讀MBA的張欣今年畢業(yè)，她已經(jīng)明顯感覺到在加拿大就業(yè)的困難。她告訴《經(jīng)濟(jì)》記者，往年這個(gè)時(shí)候，畢業(yè)生都會(huì)在十月份畢業(yè)典禮之前找到工作，但是今年，馬上就要畢業(yè)禮了，但是身邊的同學(xué)還有一大半的工作都沒有著落。之前張欣在加拿大一家銀行實(shí)習(xí)，該銀行今年的招聘人數(shù)大大下降。目前她已經(jīng)開始和男友商量，想回北京找工作，去一些在華的外資銀行試試看。雖然她和男友已經(jīng)拿到加拿大綠卡，但是與國外就業(yè)環(huán)境的不景氣相比，他們看到了國內(nèi)更多的機(jī)會(huì)。

同樣在多倫多一家公司負(fù)責(zé)食品采購的李大鵬也表示身邊的很多中國朋友都想回國發(fā)展。

他們之所以選擇回國發(fā)展，是因?yàn)榭吹絿鴥?nèi)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。中國受到次貸危機(jī)的影響并不大，同時(shí)政府采取了有力的宏觀調(diào)控措施來防止經(jīng)濟(jì)下行。近來中國政府在股市、房市、農(nóng)民農(nóng)村問題上采取的一系列新的經(jīng)濟(jì)措施更使他們對中國經(jīng)濟(jì)未來的發(fā)展充滿信心。

同時(shí)，很多在海外工作的中國人認(rèn)為，如果掙相同的錢，在國內(nèi)生活會(huì)更加舒適，工作上也更有上升空間，容易做到管理層。而且，在國外，文化、語言等因素使得真正融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)困難重重，出現(xiàn)了很多“新移民問題”。

對于金融人才的回歸，國內(nèi)市場也是非常歡迎。

隨著貝爾斯登、雷曼兄弟和美林等企業(yè)的相繼破產(chǎn)，上海的獵頭公司立刻瞄準(zhǔn)了這些名企在亞洲分部機(jī)構(gòu)的相關(guān)人士。在全球人才機(jī)構(gòu)翰德第四季度報(bào)告的發(fā)布會(huì)上，該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人透露，作為亞洲金融重鎮(zhèn)，上海的許多金融機(jī)構(gòu)一直在尋覓會(huì)說中文、有在中國市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的高級人才，而這批華爾街中的中國海歸、華裔人士向來是受青睞的尋覓對象。

來自香港獵頭公司的人士則證實(shí)，不少在港工作的雷曼員工已經(jīng)向他們投放簡歷，希望代為尋找工作，而這批員工年薪動(dòng)輒過百萬港元，其中不乏主管級人士。獵頭之所以選擇這個(gè)時(shí)機(jī)行動(dòng)，原因之一是此時(shí)花費(fèi)的成本比行業(yè)景氣時(shí)節(jié)省很多。同時(shí)，這批華爾街精英手頭保留著大批客戶資源，“亞洲公司招入他們，等于在北美開辟了一片新天地。等到行業(yè)元?dú)饣謴?fù)時(shí)，肯定能從中受益?！?/p>

據(jù)了解，北京和上海的不少獵頭公司已得到授意，與一些華爾街名企里的華裔人才進(jìn)行私下接觸。

專家建言，中國應(yīng)當(dāng)抓住此次機(jī)會(huì)，走在其他亞洲國家的前面，積極招攬高端人才。具體做法可同時(shí)包括“走出去”和“請進(jìn)來”。所謂“走出去”，就是國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)赴海外開設(shè)分支機(jī)構(gòu)，借助當(dāng)?shù)厝瞬艃?yōu)勢，盡快融入國際金融市場;而“請進(jìn)來”是聘請海外金融人才，特別是華人金融人才回國工作，推動(dòng)中國金融業(yè)快速發(fā)展。