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    市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司管理模式的建立

    2008-12-31 00:00:00
    審計與理財 2008年12期

    一、建立市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司管理模式的必要性

    (一)市政公用企業(yè)集團的行業(yè)特性。

    市政公用企業(yè)集團是國家、城市政府或城市公共團體擁有全部或部分資本,為市民提供生產(chǎn)和生活基礎(chǔ)設(shè)施、公用產(chǎn)品和公共服務(wù)的國有獨資企業(yè)法人。該類企業(yè)的具體形態(tài)還有市政事業(yè)單位、股份公司等多種類型,是具有雙重性質(zhì)的特殊企業(yè),即與一般企業(yè)單純追求利潤最大化的企業(yè)目標(biāo)不同,它具有雙重性質(zhì)——企業(yè)性和公共性:一方面由于處于城市政府(國家或地方公共團體)公有和各項規(guī)章制度的監(jiān)督之下,因而具有與政府一般活動相近似的性質(zhì),要服從和實現(xiàn)社會效益最大化的政府目標(biāo);另一方面由于它需要通過提供商品和服務(wù)確保一定的收入,以及在經(jīng)營管理方面具有一定的自主性,有努力提高企業(yè)內(nèi)部效率的義務(wù),因而它又具有與企業(yè)相近似的性質(zhì),其前者稱為“公共性”,后者稱為“企業(yè)性”。

    (二)市政公用企業(yè)集團財務(wù)管理現(xiàn)狀。

    市政公用企業(yè)集團固有的行業(yè)特性及龐大的行業(yè)跨度,不可避免地造成其在財務(wù)管理上過度分權(quán),核心企業(yè)馭乏不力,難以從集團整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度來統(tǒng)一安排投資和融資活動,結(jié)果是下屬企業(yè)各自為政、各行其是,追求局部利益“最大化”,不利于集團整體利益的實現(xiàn)。這些體現(xiàn)在投資上,便是整個集團的投資規(guī)模失控、投資結(jié)構(gòu)欠佳、投資收益下降、經(jīng)營風(fēng)險加大;體現(xiàn)在籌資上,便是整個集團缺乏內(nèi)部資金的融通,對外舉債規(guī)模失控,資本結(jié)構(gòu)欠合理,利息支出增大,財務(wù)風(fēng)險加大。這種缺乏一體化的財務(wù)管理,阻滯了資源的合理配置和要素的優(yōu)化組合,使得維系集團的重要紐帶——資金紐帶松弛,導(dǎo)致了企業(yè)集團內(nèi)部缺乏凝聚力,削弱了集團的整體優(yōu)勢和綜合能力的發(fā)揮。

    (三)市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司管理模式的建立。

    為了適應(yīng)時代發(fā)展的變化,市政公用企業(yè)集團應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的需要,結(jié)合當(dāng)前的宏觀政策和形勢要求,針對領(lǐng)域內(nèi)的微觀環(huán)境和市場競爭環(huán)境,調(diào)整集團的財務(wù)管理模式,設(shè)計出適應(yīng)新時代企業(yè)競爭與發(fā)展需要的集團財務(wù)管理模式,而為了設(shè)計出適應(yīng)新時代企業(yè)競爭與發(fā)展需要的集團財務(wù)管理模式,需要首先認(rèn)清當(dāng)前市政公用企業(yè)集團財務(wù)管理應(yīng)該解決的問題:即如何實現(xiàn)財務(wù)集中,提高集團的控制力,使集團的財務(wù)收支預(yù)算得到有效的貫徹落實,減少跑冒滴漏,保證資金安全,提高資金運營效益。因此,市政公用企業(yè)集團及其成員子公司的財務(wù)管理必須堅持以資本運營為核心的原則,集團中各個具有法人地位的企業(yè),通過資本這樣一條看不見的紐帶把大家的命運連在一起,無論從事何種經(jīng)營活動,都必須服從集團資本運營的宗旨,這是集團財務(wù)公司管理模式的初衷。

    集團財務(wù)公司是大型企業(yè)集團投資成立、為本集團公司提供金融服務(wù)的非銀行金融機構(gòu),依法具有融資、投資和中介服務(wù)功能。該管理模式在我國發(fā)展已經(jīng)有20年的發(fā)展歷史,從1987年第一家財務(wù)公司東風(fēng)汽車工業(yè)財務(wù)公司成立到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展為上百家財務(wù)公司,其在加強企業(yè)集團資金集中管理和提高集團資金使用效率,為集團成員提供財務(wù)管理服務(wù)取得了可喜的成績。

    二、搞好市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司運營的基本對策

    (一)市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司管理模式應(yīng)該借鑒國際先進經(jīng)驗。

    參照世界500強財務(wù)公司管理經(jīng)驗,建立符合中國國情的市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司管理模式,給財務(wù)公司更大的經(jīng)營自主權(quán),在籌集資金和投資方面要允許財務(wù)公司進行良性的“多種經(jīng)營”。比如辦理基層單位和社會其他單位的財務(wù)融資顧問、咨詢業(yè)務(wù);代理保險業(yè)務(wù);貸款和融資租賃;發(fā)行企業(yè)債券;同業(yè)拆借等。

    (二)市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司的組建及完善。

    財務(wù)公司的資金來源主要是集團公司內(nèi)部各個單位的長期、短期存款和委托存款;結(jié)算功能、融資功能、資本運作功能和咨詢服務(wù)功能是財務(wù)公司的四項基本功能。要發(fā)揮好這四項基本功能,財務(wù)公司必須有一套科學(xué)嚴(yán)密的規(guī)章制度,要用制度保證各個基層單位以大局利益為重,便于企業(yè)集團整體資金的運作。同時財務(wù)公司也應(yīng)該在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),進行新產(chǎn)品和新服務(wù)項目的開發(fā),新產(chǎn)品和新服務(wù)項目要有突出的特點,要具有創(chuàng)新性。比如可以開展社會上其他企業(yè)和個人理財咨詢業(yè)務(wù)等。

    伴隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)尤其是計算機和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,金融業(yè)正面臨一場深刻的變革,日益呈現(xiàn)出服務(wù)電子化、管理數(shù)字化、業(yè)務(wù)流程無紙化的發(fā)展趨勢,特別是網(wǎng)絡(luò)銀行的出現(xiàn)引起了銀行業(yè)經(jīng)營手段與方式的根本性改變,成為銀行在未來競爭中搶占至高點的關(guān)鍵。市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司要高度重視自身的電子化建設(shè),因為它既能極大地提高服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,還可有效地降低經(jīng)營成本。據(jù)有關(guān)專家測算,目前網(wǎng)絡(luò)銀行的交易成本只是傳統(tǒng)交易成本的三分之一,而且交易速度和準(zhǔn)確性大為提高。另外,隨著金融業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新,一些新興金融業(yè)務(wù)必須以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)作為支撐才能實現(xiàn)高附加值的業(yè)務(wù)所占比例的上升,從而提升集團公司的盈利能力。

    (三)要協(xié)調(diào)好集團總部和財務(wù)公司的關(guān)系。

    集團總部要重視、支持財務(wù)公司的發(fā)展,給財務(wù)公司一定的經(jīng)營自主權(quán),同時又要加強集團總部對財務(wù)公司的監(jiān)督和管理,增強其“行業(yè)自律意識”;財務(wù)公司要關(guān)注集團總部的整體利益,依托于集團也要服務(wù)于集團,既要為各個基層單位服務(wù),又要監(jiān)督基層單位執(zhí)行集團公司和國家的法律法規(guī)的情況,以實現(xiàn)集團公司利益最大化為理財目標(biāo),堅持運營資金的流動性、安全性和效益性。

    (四)加強與市政公用企業(yè)集團經(jīng)營管理相適應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險制度文化建設(shè)。

    市政公用企業(yè)集團產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險的原因很多,既有復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境所帶來的外部風(fēng)險,也有不同行業(yè)競爭程度、不同市場供求關(guān)系變化、不同生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模環(huán)境、不同企業(yè)管理水平等原因所帶來的內(nèi)部風(fēng)險。市政公用企業(yè)集團的財務(wù)風(fēng)險內(nèi)容主要表現(xiàn)為:籌資風(fēng)險、投資風(fēng)險、現(xiàn)金流量風(fēng)險三種,而且不同的財務(wù)風(fēng)險形成的具體原因也不盡相同。為了有效防范可能發(fā)生的財務(wù)風(fēng)險,市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司必須從長遠利益著眼,建立和健全集團財務(wù)風(fēng)險防御機制,把企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險實現(xiàn)組織化運作。企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的高效管理,得益于企業(yè)上下一心的全員參與和制度支撐,財務(wù)公司管理層應(yīng)致力于調(diào)查和規(guī)劃本企業(yè)的風(fēng)險制度文化建設(shè),制度控制和文化引導(dǎo)雙管齊下,努力提升企業(yè)的風(fēng)險管理水平。例如財務(wù)公司可以單獨設(shè)立財務(wù)風(fēng)險管理處并配備相應(yīng)的人員對財務(wù)風(fēng)險進行預(yù)測、分析、監(jiān)控,以便及時發(fā)現(xiàn)及化解風(fēng)險,建立健全風(fēng)險控制機制。另外,治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控制度弱化本身就是高風(fēng)險的表現(xiàn),因此還要完善公司治理結(jié)構(gòu),理順企業(yè)內(nèi)部財務(wù)關(guān)系,做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一,提高風(fēng)險控制能力,實現(xiàn)科學(xué)決策、科學(xué)管理,形成完整的決策機制、激勵機制和制約機制。

    (五)要借助行業(yè)協(xié)會的力量大力提高財務(wù)公司員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

    人才是企業(yè)的無形資產(chǎn),是競爭力的關(guān)鍵因素。21世紀(jì)的金融業(yè)是以知識為基礎(chǔ)的高附加值產(chǎn)業(yè),市政公用企業(yè)集團要想在未來的競爭中占據(jù)主要地位,必須造就一支高素質(zhì)、高水平的金融員工隊伍。所以,市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司應(yīng)該加大人員培訓(xùn)力度,分批選派知識面廣、年輕有為的員工進行二次學(xué)習(xí)深造,把那些政治思想過硬、業(yè)務(wù)能力強、懂經(jīng)營和管理的同志盡快提拔上來,真正實現(xiàn)“干部能上能下、工資能高能低、人員能進能出”的動態(tài)用人模式;同時增強人才引進機制,對一些急需緊缺的專業(yè)人才,提供優(yōu)惠的待遇將他們吸引過來,以達到不斷補充新鮮血液、增強企業(yè)競爭活力的目的。

    (六)努力提高財務(wù)公司綜合經(jīng)營實力。

    打鐵還需自身硬,競爭的實質(zhì)就是各自實力的較量。盡快壯大財務(wù)公司經(jīng)營實力迫在眉睫,按照現(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架改進和完善市政公用企業(yè)集團財務(wù)公司經(jīng)營管理體制,根據(jù)未來市場的變化趨勢以及國際金融業(yè)的發(fā)展方向,調(diào)整經(jīng)營理念和財務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,以確保財務(wù)公司在未來世界經(jīng)濟、金融一體化的進程中能夠保持長期、穩(wěn)定的發(fā)展,使財務(wù)公司有可能加強對外合作尋求社會化服務(wù),做到融資有道,經(jīng)營有路,這樣才能真正促進市政公用企業(yè)集團的快速健康發(fā)展。

    三、集團財務(wù)公司管理模式的分析

    (一)集團財務(wù)公司管理模式是一個多級的集中管理模式。

    隨著現(xiàn)代計算機信息處理技術(shù)的飛速發(fā)展,國內(nèi)外企業(yè)集團在引入現(xiàn)代化管理手段的同時,在80年代后期開始對原有的財務(wù)管理模式進行了徹底的重新設(shè)計。特別是1993年以后,在全球掀起以BPR(業(yè)務(wù)流程重組)為主要內(nèi)容的管理革命風(fēng)潮后,全球絕大多數(shù)大型企業(yè)集團(全球500強中的80%以上)幾乎都進行了公司業(yè)務(wù)流程重組,并建立了集中式財務(wù)管理模式。

    財務(wù)公司管理模式是一個多級的集中管理模式。集團公司各成員單位將財務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)輸入后直接通過遠程通訊傳遞到集團財務(wù)公司,集團財務(wù)公司按不同的崗位職責(zé)分別設(shè)專人進行審核,審核后進行記賬處理。業(yè)務(wù)正常進行均以年初預(yù)算為依據(jù),非常規(guī)性的成本或費用支出均要申述理由報集團財務(wù)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

    這樣,集團總部通過集團財務(wù)公司管理模式就能夠完全掌握和控制各成員公司的業(yè)務(wù)與財務(wù)信息,通過進行各種成本與收益的比較分析,隨時生成合并報表,掌握整個集團的財務(wù)狀況。

    (二)建立財務(wù)總監(jiān)制度。

    集團公司應(yīng)該授權(quán)財務(wù)公司向各成員公司派駐財務(wù)總監(jiān),代表集團公司總部對他們的資本運營進行指導(dǎo)、監(jiān)督、參與財務(wù)管理工作。另外,財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該定期輪換。財務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)有:

    (1)參與重大經(jīng)營決策,制定管理制度。

    (2)參與擬訂籌資方案,簽批資金收支事項等。

    (3)擬訂年度財務(wù)預(yù)算、決算方案,審核財務(wù)報告。

    (4)組織開展財務(wù)會計管理活動。

    (5)擬訂利潤分配方案。

    (6)審核投資項目的可行性報告。另外,財務(wù)總監(jiān)要對成員子公司的經(jīng)濟運行結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    (作者單位:南昌市政公用投資控股有限責(zé)任公司)

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