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    對我國股票期權(quán)個人所得稅征收問題的探討

    2008-12-31 00:00:00
    審計與理財 2008年11期

    2001年3月,九屆全國人大四次會議通過的《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展十五計劃綱要》指出:“建立健全收入分配的激勵機(jī)制,要提高國有企業(yè)高級管理人員、技術(shù)人員的工資報酬,充分體現(xiàn)他們的勞動價值,可以試行期權(quán)制。同時要建立嚴(yán)格的約束、監(jiān)督和制裁制度。”這是我國首次以法律文件的形式提出股票期權(quán)制度。為鼓勵上市公司實(shí)施職工股權(quán)激勵計劃,2005年12月31日,中國證監(jiān)會發(fā)布了《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》;2006年9月30日,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和財政部發(fā)布《國有控股上市公司(境內(nèi))實(shí)施股權(quán)激勵試行辦法》。隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快,股票期權(quán)制度已被越來越多的企業(yè)所接受并實(shí)施,由此引發(fā)了股票期權(quán)征稅問題??偟目磥?,股票期權(quán)計劃涉及到公司的支出和個人的收入,相關(guān)的稅務(wù)問題也就可以劃分為公司和個人兩個層面。本文只就股票期權(quán)收益?zhèn)€人所得稅進(jìn)行探討。

    那么,獲得“股票期權(quán)”的個人應(yīng)在哪些環(huán)節(jié)繳納個人所得稅?有的認(rèn)為“股票期權(quán)”只是上市公司獎勵的一種形式,在授予之日被授予人就負(fù)有納稅義務(wù);有的認(rèn)為在被授予人持有期間應(yīng)當(dāng)負(fù)有納稅義務(wù),因為這時被授予人對股票具有除處置權(quán)之外的所有權(quán);有的認(rèn)為行權(quán)之日負(fù)有納稅義務(wù),因為被授予人獲得了股票差價;有的認(rèn)為期權(quán)出售之日負(fù)有納稅義務(wù),因為被授予人獲得了現(xiàn)金收益等等。要明確股票期權(quán)應(yīng)該在哪一環(huán)節(jié)征稅,首先要把握股票期權(quán)的基本概念和三個關(guān)鍵時點(diǎn)。

    一、股票期權(quán)的概念

    所謂股票期權(quán),是指上市公司按照規(guī)定的程序授予本公司及其控股企業(yè)員工的一項權(quán)利,該權(quán)利允許被授權(quán)員工在未來時間內(nèi)以某一特定價格購買本公司一定數(shù)量的股票。

    上述“某一特定價格”被稱為“授予價”或“施權(quán)價”,即根據(jù)股票期權(quán)計劃可以購買股票的價格,一般為股票期權(quán)授予日的市場價格或該價格的折扣價格,也可以是按照事先設(shè)定的計算方法約定的價格。

    二、股票期權(quán)計劃的三個關(guān)鍵時點(diǎn)

    股票期權(quán)計劃的三個關(guān)鍵時點(diǎn)是指股票期權(quán)授予日、行權(quán)日和股票出售日。

    “授予日”,也稱“授權(quán)日”,是指公司授予員工上述權(quán)利的日期。在授予日,員工獲得一項權(quán)力,該項權(quán)力使他能夠在行權(quán)日可能以低于市場的價格獲得公司股票,這是一項“買權(quán)”。

    “行權(quán)”,也稱“執(zhí)行”,是指員工根據(jù)股票期權(quán)計劃選擇購買股票的過程。員工行使上述權(quán)利的當(dāng)日為“行權(quán)日”,也稱“購買日”。在行權(quán)日,員工以執(zhí)行價取得一定數(shù)量的股票,成為公司的股東,從而開始一種投資行為。員工愿意執(zhí)行期權(quán),意味著執(zhí)行價不高于市場公平價格,兩者之差構(gòu)成了員工的收入。

    出售日是指員工將行權(quán)后的股票在證券二級市場上轉(zhuǎn)讓的日期。這時員工可獲得高于購買日公平市場價的差額,但也可能出現(xiàn)售價低于行權(quán)日市價的情況。

    三、股票期權(quán)納稅環(huán)節(jié)分析

    如果股票期權(quán)可隨意轉(zhuǎn)讓,在授予日,員工相當(dāng)于獲得一份資產(chǎn),那么在授予日征稅更符合稅收的一般原則。但實(shí)際上,股票期權(quán)的目的在于在一定時期內(nèi)將個人和公司的利益緊密地聯(lián)系在一起,所以通常都會包含一些限制條款。因此絕大多數(shù)期權(quán)是不可轉(zhuǎn)讓的,即只能由本人執(zhí)行。這樣,在授予日獲得的買權(quán)雖然有價值,但卻不能確認(rèn)為一項收入,因為此時的買權(quán)并不能保證一定會獲得收益,對這樣的買權(quán)征稅是不合理的。

    在行權(quán)日,如果此時可以在市場上出售股票,期權(quán)收益馬上就可以實(shí)現(xiàn),那么,應(yīng)稅收益就應(yīng)予確認(rèn)。即使此時個人沒有出售股票,在行權(quán)后,行權(quán)價與行權(quán)日市場價之間的差價也形成了個人收益,并且高級管理人員可自行決定在任何時間出售行權(quán)所得股票。

    在出售日,個人所有的收益都已經(jīng)確定并實(shí)現(xiàn),此時實(shí)現(xiàn)的收益是一種投資所得。但目前我國對個人將行權(quán)后的境內(nèi)上市公司股票再行轉(zhuǎn)讓而取得的所得,暫不征收個人所得稅。

    相對于將納稅環(huán)節(jié)定于授予日征稅,在行權(quán)日征稅有兩個優(yōu)點(diǎn):一是簡潔明了,便于計算和征收;二是更具合理性。而將納稅環(huán)節(jié)定于股票出售日則存在以下弊病:如果以行權(quán)價與股票出售價的差額收益為征稅對象,則在售價低于行權(quán)日市價的情況下,由國家部分地承擔(dān)了出售者的投資損失,國家稅基遭侵蝕。

    由此,筆者認(rèn)為,一般情況下應(yīng)將股票期權(quán)的納稅環(huán)節(jié)定于行權(quán)日,就行權(quán)價與行權(quán)日市價間的差額征稅。

    四、股票期權(quán)的個人所得稅處理

    2005年3月,財政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》(財稅[2005]35號文),進(jìn)一步規(guī)范了關(guān)于個人股票期權(quán)所得的個人所得稅問題,規(guī)定了對企業(yè)員工(包括中國境內(nèi)有住所和無住所的員工)參與企業(yè)股票期權(quán)計劃而取得的所得應(yīng)繳納個人所得稅?!秶叶悇?wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得繳納個人所得稅有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(國稅函[2006]902號文)又作了補(bǔ)充規(guī)定。結(jié)合以上兩個文件,具體處理如下:

    1.員工接受實(shí)施股票期權(quán)計劃企業(yè)授予的股票期權(quán)時,除另有規(guī)定外,一般不作為應(yīng)稅所得征稅。這里所說的獲得股票期權(quán)時不作為應(yīng)納稅所得的情況是指股票期權(quán)無市價,不可公開交易。

    如果員工接受的是可公開交易的股票期權(quán),也就是說這時股票期權(quán)有一個確定的市場價格,則屬于財稅[2005]35號文中“另有規(guī)定”的情形。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得繳納個人所得稅有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(國稅函[2006]902號文)規(guī)定,應(yīng)按授權(quán)日股票期權(quán)的市場價格,作為員工授權(quán)日所在月份的工資薪金所得。如果員工以折價購入方式取得股票期權(quán)的,可以授權(quán)日股票期權(quán)的市場價格扣除折價購入股票期權(quán)時實(shí)際支付的價款后的余額,作為授權(quán)日所在月份的工資薪金所得。

    2.行權(quán)日前轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)。

    如果員工在行權(quán)日之前將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓的,以股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓凈收入,作為工資薪金所得征收個人所得稅。這就是說如果員工是無償獲得股票期權(quán),以股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓收入作為工資薪金所得征收個稅;如果員工以折價購入方式取得股票期權(quán)的,可以將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓收入扣除折價購入股票期權(quán)時實(shí)際支付的價款后的余額。作為股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓凈收入,按股票期權(quán)形式的工資薪金征收個人所得稅。

    3.股票期權(quán)到期行權(quán)時。

    股票期權(quán)到期行權(quán)時,其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購買價(施權(quán)價)低于購買日公平市場價(指該股票當(dāng)日的收盤價,下同)的差額,是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得,應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。

    4.行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時。

    員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額,是因個人在證券二級市場上轉(zhuǎn)讓股票等有價證券而獲得的所得,應(yīng)按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”適用的征免規(guī)定計算繳納個人所得稅。同時,財稅[2005]35號文明確規(guī)定:個人將行權(quán)后的境內(nèi)上市公司股票再行轉(zhuǎn)讓而取得的所得,暫不征收個人所得稅;個人轉(zhuǎn)讓境外上市公司的股票而取得的所得,應(yīng)按稅法的規(guī)定計算應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額,依法繳納稅款。

    5.員工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得,應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。(作者單位:江西省地方稅務(wù)局稽查局)

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