家庭實(shí)驗(yàn)室一號(hào)預(yù)言 ８０后９０后將成為在家辦公第一代

家庭實(shí)驗(yàn)室（EHome.enet.com.cn）根據(jù)對(duì)一手?jǐn)?shù)據(jù)的研究，向社會(huì)發(fā)布一號(hào)預(yù)言：80后和90后將在十年內(nèi)投身SOHO浪潮，成為我國(guó)在家辦公第一代。

SOHO，是Samll Office and Home Office的縮寫。這種將生產(chǎn)和生活融為一體的工作方式，根據(jù)場(chǎng)所不同，可以分為在家辦公(home-base telecommuting)、社區(qū)辦公(neighborhood center)、地區(qū)辦公中心（local center）、郊區(qū)衛(wèi)星辦公中心（satellite center）和跨國(guó)遠(yuǎn)程中心(telecenter)幾種形式。

美國(guó)的遠(yuǎn)程辦公在80年代末期已非常盛行。根據(jù)國(guó)際遠(yuǎn)程辦公協(xié)會(huì)的調(diào)查，美國(guó)有1200萬(wàn)人全職遠(yuǎn)程辦公，1000萬(wàn)人至少每周有一天在家辦公，有2600萬(wàn)人每月至少有一天在家辦公。在家辦公的人數(shù)從2003年的大約4130萬(wàn)增長(zhǎng)到2004年的4440萬(wàn)，增長(zhǎng)率為7.5%。據(jù)美國(guó)在家辦公協(xié)會(huì)調(diào)查，有39%的一般職員有意在家辦公，有13%的職員把在家辦公當(dāng)作找下一個(gè)工作的重要考慮因素之一。而據(jù)美國(guó)官方統(tǒng)計(jì)（Bureau of Labor Statistics of the U.S. Department of Labor），2004年5月，美國(guó)有2070萬(wàn)人經(jīng)常把在家做某些工作作為首要職業(yè)的一部分。

隨著互聯(lián)網(wǎng)普及和信息化發(fā)展，中國(guó)開始邁入在家辦公時(shí)代。

我國(guó)在家辦公第一代鎖定80后、90后

在2008年3月進(jìn)行的一項(xiàng)375樣本的全國(guó)性調(diào)查中，家庭實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)，有72%的受調(diào)查者相信，在家辦公將在十年內(nèi)流行。

在這72%的在家辦公支持者之中，收入和年齡情況如下：

收入在1~500元之間者為13人，501～1000元11人，1001～2000元103人，2001～3000元48人，3001～5000元36人，5001～10000元8人，10000元以上3人，無(wú)收入125人。

年齡在10-15歲之間者為12人，15-18歲為17人，18-24歲為142人，25-30歲為69人，31-35歲為45人，36-40歲為26人，41-50歲為21人，51~60歲為7人，60歲為以上7人。

家庭實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)，有兩個(gè)收入?yún)^(qū)間人群，成為支持在家辦公的主力。它們分別是1001～2000元區(qū)間（103人）和無(wú)收入（125人）區(qū)間，合計(jì)228人。其中，無(wú)收入人群，是否是未成年人呢？進(jìn)一步分析，年齡在10-18歲之間的未成年者僅有29人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于228人這個(gè)數(shù)字。再往上看，發(fā)現(xiàn)在家辦公支持者的年齡段高峰，集中在18歲至30歲之間，一共有211人，明顯接近228人的收入?yún)^(qū)間。

18歲以上的無(wú)收入者（在校大學(xué)生），和30歲以下參加工作不久，收入在3000元以下的低收入者，對(duì)在家辦公的信心，明顯高于前后、上下區(qū)段人群。

因此可以基本斷定，80后90后將在十年內(nèi)投身SOHO浪潮，成為我國(guó)在家辦公第一代。

北京市有望在IT行業(yè)

試行在家辦公

1、具體方案政府正在擬訂中

另?yè)?jù)了解，北京市交通委為緩解早晚高峰交通壓力，正在對(duì)中關(guān)村等地區(qū)進(jìn)行調(diào)研，與相關(guān)部門協(xié)商，擬對(duì)IT行業(yè)、科研單位等實(shí)行彈性工作制，鼓勵(lì)利用互聯(lián)網(wǎng)在家辦公。

提出這項(xiàng)動(dòng)議的是北京市人大代表劉國(guó)祥，他在去年的北京市人代會(huì)上提出“合理調(diào)整上下班時(shí)間”建議。市交通委高度重視這一建議，在回復(fù)中稱，本市擬試行錯(cuò)開上下班時(shí)間和實(shí)行彈性工作時(shí)間兩種方法，緩解早晚高峰的交通壓力。目前，已經(jīng)在開展商業(yè)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位等錯(cuò)峰上下班的研究，并提出了調(diào)整商業(yè)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位上下班時(shí)間的初步方案擬從商業(yè)機(jī)構(gòu)開始實(shí)施。

談及最新進(jìn)展，北京市人大代表趙鳳桐透露，具體方案政府還在擬訂中。北京經(jīng)過調(diào)研，擬從商業(yè)機(jī)構(gòu)、大型商場(chǎng)開始試行錯(cuò)峰上下班，同時(shí)擬在IT行業(yè)、科研單位試行彈性工作制。

2、北京市率先推行在家辦公的條件和時(shí)機(jī)正在成熟

第一，北京正處在工業(yè)化與信息化融合的轉(zhuǎn)型期，一方面作為工業(yè)化標(biāo)志的汽車越來(lái)越造成物理空間的擁堵，另一方面作為信息化標(biāo)志的網(wǎng)絡(luò)越來(lái)越使信息空間暢通，這決定了在家辦公部分取代傳統(tǒng)的上班辦公是大勢(shì)所趨。北京的汽車擁有量高居全國(guó)之首，截至2007年底，北京的機(jī)動(dòng)車保有量已達(dá)到310萬(wàn)輛，有條件遠(yuǎn)離市中心辦公，北京的上網(wǎng)普及率也全國(guó)領(lǐng)先，在家不會(huì)失去與政治、文化中心的聯(lián)系。

第二，北京SOHO群體已初具規(guī)模，在家辦公具有良好群眾基礎(chǔ)。據(jù)零點(diǎn)指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)2003年在北京進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，當(dāng)時(shí)，北京新SOHO群體已經(jīng)達(dá)到13.4萬(wàn)人。預(yù)測(cè)北京奧運(yùn)會(huì)前，北京的新SOHO群體規(guī)模將達(dá)到18.8萬(wàn)人。在調(diào)查中，高級(jí)管理人員、白領(lǐng)和IT從業(yè)人員用 “繁忙的”（占66.8%）、“快節(jié)奏的”（占66.8%）、“快樂的”（占58.3%）、“辛苦的”（占50.8%）來(lái)形容他們的生活，期待自我掌控時(shí)空和享受現(xiàn)代生活的在家辦公生活。

第三，北京一小時(shí)車程內(nèi)，有各國(guó)首都罕見的奇山秀水，風(fēng)景名勝。有自然景區(qū)中與各國(guó)首都郊區(qū)倒掛的房?jī)r(jià)。在家辦公有利于在清新的空氣、良好的景觀、輕松的氛圍中，提高創(chuàng)意生產(chǎn)力，把首都建成創(chuàng)新中心和創(chuàng)意中心。同時(shí)有利于消除城鄉(xiāng)差別，建設(shè)和諧社會(huì)。

在家辦公正成為發(fā)達(dá)國(guó)家重要的現(xiàn)代化標(biāo)志

1、美國(guó)政府倡導(dǎo)在家辦公

根據(jù)一份2006年出具的大規(guī)模調(diào)查報(bào)告，公務(wù)部門在家辦公已為美國(guó)政府各部門所接受。超過11.9萬(wàn)的聯(lián)邦政府員工參與在家辦公計(jì)劃。其中60%每周至少有一天在家辦公。美國(guó)聯(lián)邦政府人力資源管理辦公室，從2001年4月開始調(diào)查員工在家辦公情況，發(fā)現(xiàn)2001年在家辦公者有7.2844萬(wàn)，2002年有9萬(wàn)加零頭，2003年有10.2921萬(wàn)人，2004年發(fā)展到14.694萬(wàn)人。

對(duì)美國(guó)政府而言，在家辦公是指每?jī)芍苤辽儆幸惶煺畣T工可以在其住所或者離住所不遠(yuǎn)的場(chǎng)所（指能減少通勤時(shí)間一半以上的場(chǎng)所），來(lái)執(zhí)行所指定的工作。

另?yè)?jù)一份調(diào)查顯示，美國(guó)聯(lián)邦政府的公職人員有1，802，032人，其中在家辦公者為119，248人，占6.61%。

加拿大、歐州和日本也制訂了公務(wù)員在家辦公的政策法規(guī)，相對(duì)而言，歐洲進(jìn)展較慢。

2、美國(guó)企業(yè)一半在家辦公

美國(guó)2002年經(jīng)濟(jì)普查中，美國(guó)人口普查局進(jìn)行了一次雇主調(diào)查。發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，美國(guó)在家辦公已近一半。

調(diào)查顯示，美國(guó)由男性開辦的公司中，也有47%采取家庭式辦公模式。在所有公司中，49%的生意往來(lái)在家里完成。同時(shí)，75%的私人公司為個(gè)人創(chuàng)辦，老板身兼數(shù)職，沒有雇員。

大部分由女性開辦的公司也采取家庭式辦公。56%女老板開辦的公司采取家庭式經(jīng)營(yíng)模式。

這是對(duì)超過230萬(wàn)家的美國(guó)公司進(jìn)行隨機(jī)抽樣后，發(fā)送問卷調(diào)查獲得的結(jié)果，相信具有一定的權(quán)威性。

3、在家辦公勝于10%的加薪，有效促進(jìn)家庭和諧

根據(jù)American Business Collaboration for Quality Dependent Care 組織所作一項(xiàng)研究，遠(yuǎn)程辦公確實(shí)增加了員工的工作滿意度、生產(chǎn)力、工作時(shí)數(shù)和奉獻(xiàn)精神，并降低了緊張程度。

遠(yuǎn)程辦公是項(xiàng)很好的福利。但根據(jù)美國(guó)2005年一項(xiàng)關(guān)于“設(shè)計(jì)更好的工作/生活平衡”的調(diào)查。大部分組織都沒有充分提供這種福利。雖然有56%的組織允許彈性時(shí)間，但只有 19%的組織允許全職遠(yuǎn)程辦公。

加拿大2000年調(diào)查顯示，有58%的人希望在家辦公，另有33%人寧愿選擇在家辦公而不選擇10%的加薪。作為一項(xiàng)很好的福利，在家辦公已成為越來(lái)越多美國(guó)人的選擇。預(yù)計(jì)一年內(nèi)全美在家辦公的人數(shù)將會(huì)增加一倍。專家認(rèn)為，在家中辦公可以更加有效地促進(jìn)家庭的和睦，有利于提高國(guó)民幸福水平。

中國(guó)具有5000年在家辦公的傳統(tǒng)，中國(guó)農(nóng)民悠久的SOHO經(jīng)驗(yàn)與互聯(lián)網(wǎng)高科技結(jié)合起來(lái)，將有助于形成中國(guó)特色的后現(xiàn)代生活方式和生產(chǎn)方式。