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    你到底還缺什么

    2008-12-29 00:00:00柳傳志
    中國商人 2008年12期


      元慶:
      來香港后,雖然任務(wù)繁重,但對你的情況仍不放心。自我檢查后,覺得這幾年和你溝通少,談的都是些你要解決的具體問題??陀^原因是你和我都忙,主觀原因是沒有特別注意我們之間溝通的重要性。我想利用邊角或休息時間寫信給你,用筆談的方式會比較冷靜,但我也不想很正式,只是拿起筆想到哪兒就寫到哪兒,還是自然感情的隨意流露,未必邏輯性、說理性就很強,一次談不完,下次接著再談。
      我喜歡有能力的年輕人。私營公司的老板喜歡有能力的人才主要是為了一個原因——能給他賺錢,有這一條就夠了。而國營公司的老板除了這一條以外,當(dāng)然希望在感情上要有配合。誰也不愿找個接班人,能把事做大,但和前任關(guān)系不好。開句玩笑,找對象如果對方光漂亮(相當(dāng)于能力強)但不愛我,那又有什么用?
      聯(lián)想已經(jīng)是一番不太小的事業(yè)了,按照預(yù)定的計劃將發(fā)展到更大。此刻不對領(lǐng)導(dǎo)核心精心加以培養(yǎng),將來一切都是空話。
      那么我心目中的年輕領(lǐng)導(dǎo)核心應(yīng)該是什么樣子呢?一要有德。這個德包括了幾部分內(nèi)容:首先是要忠誠于聯(lián)想的事業(yè),也就是說個人利益完全服從于聯(lián)想的利益。公開地講,主要就是這一條。不公開地講,還有一條就是能實心實意地對待前任的開拓者們——我認(rèn)為這也應(yīng)該屬于“德”的內(nèi)容之一。在純粹的商品社會,企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們把事業(yè)做大以后,交下班去應(yīng)該得到一份從物質(zhì)到精神的回報。而在我們的社會中,由于機制的不同則不一定能保證這一點。這就使得老一輩的人把權(quán)力抓得牢牢的,寧可耽誤了事情也不愿意交班。我的責(zé)任就是平和地讓老同志交班,但要保證他們的利益。另一方面,從對人的多方考核上造就一層骨干層,再從中選擇經(jīng)得住考驗的領(lǐng)導(dǎo)核心。
      另外,屬于“才”和“德”邊緣范圍的內(nèi)容是,年輕的領(lǐng)導(dǎo)者要憑他的無私,和他對自己的嚴(yán)格要求,以及對他的伙伴的大度、寬容,自己有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,還能虛心地看到別人的長處,不斷反省自己的不足等等。優(yōu)良品質(zhì)使人心服。你知道我的“大雞”和“小雞”的理論。你真的只有把自己鍛煉成火雞那么大,小雞才肯承認(rèn)你比他大。當(dāng)你真像鴕鳥那么大時,小雞才會心服。只有贏得這種“心服”,才具備了在同代人中做核心的條件。當(dāng)然在別的國有企業(yè),都是上級領(lǐng)導(dǎo)欽定企業(yè)負(fù)責(zé)人,下面一般都是心不服的,所以領(lǐng)導(dǎo)班子很難團(tuán)結(jié)。我如果不提前考慮這個問題,而像一般國有企業(yè)一樣到時候再定,也不是過不去,只不過在聯(lián)想進(jìn)一步發(fā)展時,可能在班子問題上留下隱患。
      我是希望向這個方向去培養(yǎng)你的。當(dāng)你由CAD部調(diào)到微機事業(yè)部,并在當(dāng)年就把微機事業(yè)部做得有顯著起色時,我的心中除了對事情本身成功的喜悅以外,更有一層對人才脫穎而出的喜悅。在你開始工作后不久,諸多的矛盾就產(chǎn)生了。我是堅決反對對人的求全責(zé)備的。如果把一切其他人得到的經(jīng)驗硬給你加上去,會使得你很難做。我們努力統(tǒng)一思想,盡量保證環(huán)境對微機事業(yè)部的支持。事實證明了你的能力和不達(dá)目的誓不罷休的上進(jìn)精神。
      當(dāng)事情進(jìn)展到這一步,我應(yīng)該更多地支持你發(fā)展優(yōu)勢,同時指出你的不足,注意如何能上更高的臺階。而你在這時候,應(yīng)該如何考慮呢?我覺得應(yīng)該總結(jié)出自己真正的優(yōu)點是什么?自己的弱點是什么?到底聯(lián)想的環(huán)境給了你哪些支持(這能使你更恰如其分地看待自己的成績)?主動向更高的臺階邁進(jìn)要注意什么?
      當(dāng)我心中明確了將來作為領(lǐng)導(dǎo)核心的人應(yīng)該具備的條件以后,我對你要做的事是:1)加強對你的全面了解。你自己也要抓住各個機會和我交流各種想法。不僅是工作上的,應(yīng)該包括方方面面的。2)加強和你的溝通,使你更了解我的好處和毛病,性格中的弱點,“后腦勺”的一面,這才能產(chǎn)生真正的感情交流。3)互相幫助。但更多的是我用你接受的方式指導(dǎo)你改正缺點,向預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。
      以上的部分我是用了星期六的一個鐘頭和星期日的一個鐘頭寫的。馬上我又要外出了,我想信就寫到這里。下面是我想從你那里得到的信息:1)你是不是真有這份心思吃得了苦,受得了委屈,去攀登更高的山峰?2)你自己反思一下,如果向這個目標(biāo)前進(jìn),你到底還缺什么?
      
     ?。ù宋臑榱鴤髦?994年寫給楊元慶的信,重溫此信,更能讓人理解柳傳志先生的良苦用心。)

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