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    不要讓創(chuàng)新成為導(dǎo)致失敗的“病毒”

    2008-12-19 10:15:56劉積仁
    IT時(shí)代周刊 2008年23期
    關(guān)鍵詞:協(xié)作性東北大學(xué)國際化

    劉積仁--1955年8月生于遼寧丹東。1980年東北大學(xué)電子系計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)畢業(yè),1982年獲得碩士學(xué)位,后留校任教。1987年成為中國第一個(gè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)博士,1988年被破格提拔為教授,現(xiàn)為博士生導(dǎo)師、全國政協(xié)委員,并兼任東北大學(xué)副校長,計(jì)算機(jī)軟件國家工程研究中心主任,東北大學(xué)軟件集團(tuán)董事長兼總裁及亞太經(jīng)合組織工商理事會(huì)中國代表。

    軟件企業(yè)所面臨的國際環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。

    首先,我們到了一個(gè)軟件無所不在的時(shí)代。10年間,軟件已經(jīng)從過去高科技學(xué)術(shù)的領(lǐng)域變成一個(gè)大眾消費(fèi)品,而且軟件的量和更新的速度也在發(fā)生不斷的變化。

    其次,由于軟件的不斷更新,所有公司都面對(duì)著來自速度、成本和創(chuàng)新等各個(gè)方面的競爭壓力,這種壓力導(dǎo)致了在全球范圍內(nèi)的資源重組,也導(dǎo)致了那些認(rèn)為本應(yīng)只有在發(fā)達(dá)國家才有的產(chǎn)業(yè),現(xiàn)已在全球展開。

    第三,近年來,人才發(fā)生了很大變化,越來越多的軟件工程師來自于發(fā)展中國家。比如,IBM公司的很多員工就來自中國和印度。

    最后還有一個(gè)變化,就是軟件在走向消費(fèi)品的時(shí)候,消費(fèi)的國家也發(fā)生著變化。因此,可以說,正是因?yàn)闀r(shí)代的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致了整個(gè)軟件和服務(wù)產(chǎn)業(yè)也必須面對(duì)一個(gè)新的時(shí)代,無論從整個(gè)產(chǎn)業(yè)的格局、分工、人力資源,還是競爭能力等,都需要有一個(gè)重新的定義。

    在這個(gè)過程當(dāng)中,我們一直在談創(chuàng)新。在這里,我先從創(chuàng)新的誤區(qū)談起。

    軟件發(fā)展的過程當(dāng)中,10多年來不斷談創(chuàng)新,可事實(shí)卻是我們自己真正創(chuàng)造出來的東西——即能夠讓世界矚目的創(chuàng)新成果并不太多,但我們?yōu)榱诉@兩個(gè)字,奮斗的時(shí)間卻不短。

    我通過自己的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)到,創(chuàng)新本應(yīng)是一個(gè)企業(yè)的核心競爭力,但由于許多企業(yè)走入了誤區(qū),創(chuàng)新到最后反而成了導(dǎo)致自己失敗的“病毒”,在一個(gè)企業(yè)最弱的時(shí)候,在最需要學(xué)習(xí)生存的時(shí)候,因?yàn)樽非髣?chuàng)新反而使自己的競爭能力下降了。

    因此,創(chuàng)新帶來的是收獲還是失誤,這是需要大家正確認(rèn)識(shí)的事情。首先,一個(gè)企業(yè)管理者不能覺得不談創(chuàng)新就沒“面子”,不要將創(chuàng)新只停留在口號(hào)上,而應(yīng)將其落在創(chuàng)造市場價(jià)值上來;其次,不能單純地理解創(chuàng)新就是有先進(jìn)的技術(shù),卻忽略了商業(yè)上所講的“系統(tǒng)價(jià)值”,要知道,技術(shù)本身所體現(xiàn)出的商業(yè)價(jià)值只是這個(gè)“系統(tǒng)價(jià)值”中的一部分;第三,我們中國企業(yè)總愛說“自主創(chuàng)新”,事實(shí)上當(dāng)今時(shí)代的重要特征,是通過合作創(chuàng)新、開放創(chuàng)新、聯(lián)合創(chuàng)新來回避風(fēng)險(xiǎn)。因此,我們認(rèn)為的自主創(chuàng)新,如果到最后僅僅付出的是代價(jià)而得不到回報(bào),那么對(duì)我們所有正在成長的企業(yè)而言,這就意味著風(fēng)險(xiǎn)。

    而就技術(shù)創(chuàng)新而言,因?yàn)榧夹g(shù)折舊周期不斷在縮短,全世界無論多強(qiáng)大的公司現(xiàn)在都已承受不起越來越高昂的研發(fā)經(jīng)費(fèi)。這點(diǎn)對(duì)我們而言恰恰是個(gè)機(jī)會(huì),中國企業(yè)如果能利用自身優(yōu)勢(shì)以同樣的創(chuàng)新能力進(jìn)行高效率、低成本的創(chuàng)新,那么,就能更快、更好地融入到世界中去。

    目前,創(chuàng)新正如經(jīng)濟(jì)一樣,逐漸走向全球化,而這個(gè)過程當(dāng)中有兩個(gè)顯著特點(diǎn):一就是開放性,二就是協(xié)作性。

    所謂開放性,就是你自己擁有技術(shù),當(dāng)你做得很大的時(shí)候,你完全可以將自己的研究成果與大家一起更好地整合;所謂協(xié)作性,就是指做任何事情,你最好通過合作來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),而不是僅僅通過創(chuàng)新來完成整個(gè)環(huán)節(jié)。國際化體現(xiàn)的是你與全世界的對(duì)手進(jìn)行競爭。就協(xié)作性這個(gè)問題,我想多談一下。

    中國企業(yè)所面臨的國際化問題,在我看來,既不是技術(shù),也不是語言,而首先是一個(gè)品牌的問題,其次就是品牌后面的信譽(yù)問題。

    我認(rèn)為,國際化本身不是一個(gè)通用的行為,每個(gè)企業(yè)對(duì)國際化都有自己的定義。我們現(xiàn)在面對(duì)的挑戰(zhàn),第一個(gè)是中國市場已成為國際化市場的一部分,國際大公司在中國市場能得到確認(rèn)。但同時(shí),如果你做得到,即使你不能夠“走出去”,在中國也可以被人家認(rèn)可為你是一個(gè)國際化的公司。

    第二個(gè)面對(duì)的挑戰(zhàn)就是走出國門的問題。在這個(gè)問題上,挑戰(zhàn)并不僅來自語言,更多的是文化的融合。經(jīng)驗(yàn)告訴我,只有了解并理解了人家的文化,找到與自身文化的契合點(diǎn)之后,才能真正地去做品牌并贏得信譽(yù)。

    最后,我再強(qiáng)調(diào)一下,中國要想成為一個(gè)軟件強(qiáng)國,我們需要耐心,需要挑戰(zhàn),需要不斷完善自己。因此,我想說的是,中國企業(yè)不光要?jiǎng)?wù)實(shí),更要扎實(shí),在國際這樣一個(gè)熱鬧的舞臺(tái)上,要認(rèn)真演好最普通的角色,這樣你才有機(jī)會(huì)從普通變偉大,用你的耐心成就卓越,用你的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想。

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