• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    保障檔案有效利用的舉措

    2008-10-10 11:04:56陳永生
    北京檔案 2008年9期
    關(guān)鍵詞:利用成本信息

    陳永生

    檔案利用效益區(qū)別其他經(jīng)濟活動效益的獨特性質(zhì),決定了檔案的有效利用程度受到兩個方面的影響:一是從檔案部門來看,檔案利用效益的實際增加;二是從社會利用者來看,檔案利用效益明朗度的增加。因為檔案利用在很大程度上既受到服務質(zhì)量和服務方式的推動和促進,同時又不同于生產(chǎn)生活必需品消費,還取決于社會意識和利用者心理因素。因此,保障檔案的有效利用,既需要從利用成本控制、利用收益增加和效果提高兩個方面思考對策,也需要從利用服務的改善和利用宣傳對需求的引導和激發(fā)角度開展工作。

    一、控制檔案利用成本

    降低檔案利用成本應該根據(jù)檔案工作實際情況從兩個途徑實現(xiàn):通過科學控制檔案部門的管理成本,提高管理資源配置率,集中力量增加對與利用者滿意度直接相關(guān)的工作投入;同時提供方便高效的利用服務和方式創(chuàng)新,從整體上間接地降低利用者利用檔案的使用成本和機會成本、時間成本和資金成本。

    1、控制管理者成本

    在檔案利用成本中,占用比例最大也最容易計量統(tǒng)計的成本就是檔案部門投入到檔案利用過程中的管理者成本。這部分投入來自于國家社會對檔案部門的公益性投入,并與檔案信息資源的收集、整理、保管程度和提供利用服務的力度息息相關(guān)。相對于其他社會文化事業(yè)單位來說,檔案機構(gòu)的硬件設備、軟件設施和人員經(jīng)費都相對偏低,不應進一步削減,但是現(xiàn)有資源的使用效率卻存在可以提高的空間,尤其是目前館藏檔案耗資不薄。

    目前,館藏檔案質(zhì)量欠佳主要表現(xiàn)在兩個方面:

    第一,館藏檔案中長期保存的檔案比例過大。接收長期保存的檔案進館是造成檔案質(zhì)量欠佳的重要原因之一,同時也導致了一定程度的檔案信息冗余和重復。長期檔案進入檔案館一方面是由于政策因素客觀造成的,另一方面也是由于人員主觀判斷失誤造成的。據(jù)調(diào)查,在不少地縣級檔案館中,永久、長期和短期檔案已“三分天下”。在2005年2月對全國43個縣級檔案館進行的抽樣調(diào)查中發(fā)現(xiàn),館藏檔案的平均數(shù)量為30113卷,其中永久檔案有12049卷,占檔案館平均館藏量的40%;長期檔案有15809卷,占檔案館平均館藏量的52.5%;短期檔案有1425卷,占檔案館平均館藏量的4.7%①。長期檔案的比例已經(jīng)超過了永久保存的檔案。此外,由于基層檔案人員保管期限劃分不準確,致使不少永久檔案被劃分成長期,這也是長期檔案進館的主觀原因。但是,總體來說,國家政策規(guī)定是導致長期檔案充斥檔案館的主要原因。根據(jù)現(xiàn)行檔案保管期限表規(guī)定,本機關(guān)年度以上工作總結(jié)、報告為永久保存,半年、季度的長期保存。由此可見,長期檔案進館不可避免地導致了所收集的檔案信息內(nèi)容重復,使得檔案信息篩選開發(fā)成本也相應增加,影響了提供利用的效率和速度,也必然影響到利用者的滿意度,進而制約了檔案利用效益的整體發(fā)揮。

    第二,館藏檔案重復件過多。客觀地看,館藏檔案重復是難以完全避免的,在必要條件下,適當重復對加強檔案原件的保護、加快檔案利用速度、拓寬檔案信息傳播渠道具有積極作用。但是,檔案重復一定要有“度”的限制,重復率過高必然導致利用成本的增加和無效使用,拉低了館藏檔案的總體質(zhì)量。

    2、降低利用者成本

    檔案利用者的利用行為本身是需要付出成本和“代價”的。利用者需要付出時間和精力、人力、物力和財力來真正實現(xiàn)與檔案信息的互動。在利用者所付出的成本中,除了較為獨特的“檔案原件”利用要耗費較大的財力和資金,絕大部分利用活動主要花費的都是時間成本,并以同樣時間內(nèi)不進行檔案利用而進行其他生產(chǎn)活動創(chuàng)造其他收益的“機會成本”形式存在。因此,檔案部門一定要在利用活動中重點考慮檔案利用的時間成本,通過各種利用方式優(yōu)化、檔案信息整合來盡力降低利用者的成本投入,從而提高檔案的有效利用度。

    首先,定期主動發(fā)布檔案信息。檔案部門作為目前現(xiàn)行文件服務的重要主體,并實際參與了政府信息的管理和服務,應該加強與國內(nèi)外政府信息發(fā)布和服務的銜接和合作,定期發(fā)布關(guān)系到國計民生的重大檔案文件信息,降低利用者獲取檔案的時間成本和機會成本。比如在美國,所有的政府公開信息以及幾百種政府表格都已經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布,并提供下載服務。檔案信息發(fā)布服務的基本形式應該是文件方式和數(shù)據(jù)庫方式,以文件方式組織的檔案信息主要可以由文檔文件、圖像文件、音頻文件、視頻文件等四種類型。運用數(shù)據(jù)庫方式進行檔案信息發(fā)布,主要是利用了數(shù)據(jù)模型對信息進行規(guī)范化處理,利用關(guān)系代數(shù)理論進行了數(shù)據(jù)查詢的優(yōu)化,從而大大提高了檔案信息數(shù)據(jù)的可操作性。

    其次,集中整合相關(guān)檔案信息。隨著社會經(jīng)濟管理活動的不斷發(fā)展,提高“效益”的思路本身在經(jīng)濟學領(lǐng)域發(fā)生了重大變化,它的最初思路是有投入才能有產(chǎn)出,降低投入提高產(chǎn)出才能提高效益。到20世紀30年代,出現(xiàn)了以提高資源配置率為核心的第二種效益觀念,即指投入不變,配置得好收益就會增加,效益就會增長。這對于檔案利用效益的提高極具參考意義。單純通過降低檔案利用成本投入來提高檔案利用有效性的方法不僅不符合檔案部門效益隱性化、社會化的具體情況,即使在可以量化的經(jīng)濟生產(chǎn)部門也是一種落后的思維定式。因此,從控制成本的投入,盡力提高管理成本的資源使用率和加快檔案信息的傳播使用速度方面來保障檔案的有效利用,是現(xiàn)實可行的明智之舉。

    二、提高檔案利用收益/效果

    檔案有效利用必須重視對利用者需求的研究,以檔案利用者滿意度和需求滿足程度作為衡量利用收益和效果的現(xiàn)實指標。因此,提高檔案利用收益可以重點關(guān)注利用者需要什么內(nèi)容的檔案信息,以及如何進一步正確引導和激發(fā)擴大利用者的利用需求。

    1、收集與利用者需求匹配的檔案信息

    檔案利用者的滿意度是檔案利用收益的客觀體現(xiàn),直接取決于需要利用的檔案與實際提供利用的檔案之間的匹配程度。檔案部門在收集能力有限而利用者需求無限的矛盾情況下,要盡可能地提高檔案利用收益,就必須確定一個檔案信息的核心收集范圍,集中人力、財力和物力保證核心檔案信息的供應和服務。而這個核心內(nèi)容必須根據(jù)檔案利用者的需求動態(tài)進行確定,需要有針對性地進行選擇和加工,以匹配社會檔案利用需求。

    首先,要分析把握檔案利用需求特點和規(guī)律,豐富檔案信息的收集內(nèi)容。檔案利用者利用什么樣的檔案以及如何利用,首先取決于他們對信息的需求。由于人們的職業(yè)、文化程度和所從事工作性質(zhì)等的不同,在獲取信息時對檔案也有不同的選擇和要求。這些不同類型的利用需求一直是檔案部門關(guān)注和分析的重點,也是檔案開發(fā)和利用的核心。但是,筆者在此需要強調(diào)的是:應該在收集階段就根據(jù)利用需求確定核心信息源的范圍,不要只在編研開發(fā)階段才從有限的檔案資源中進行挖掘,一定要改變檔案收集的傳統(tǒng)思路,強化收集與需求匹配的核心檔案信息的意識。

    其次,要注意檔案信息分布規(guī)律,擴大檔案信息的收集途徑。在社會活動中,人們希望利用的信息既集中又分散,信息分布來源也呈集中與分散狀態(tài)。為了更有效地利用這些信息資源,就必須按其來源研究和分析信息資源的分布規(guī)律。根據(jù)我國利用者需求日趨多樣化的特點,核心檔案信息源也將呈現(xiàn)多渠道多來源的規(guī)律。因此,對于檔案形成單位而言,既要收集有關(guān)領(lǐng)導機關(guān)的檔案,也要收集各種其他類型機關(guān)及有代表性的基層單位的檔案。既要穩(wěn)定地收集來源于行政機構(gòu)的檔案,也要注意擴展向著名人士收集私人檔案的渠道,還要逐漸強化對科技生產(chǎn)型部門檔案的收集。

    檔案部門應根據(jù)公眾對檔案信息查詢的不同需求,豐富收集內(nèi)容,擴大收集途徑,以不斷增強滿足人民群眾日益增長的檔案利用需求的能力。在具體做法上,一是要突破法規(guī)限制,提前接收檔案,提高館藏的“新鮮”度。一些百姓常用的檔案,如土地承包檔案、婚姻檔案等可以提前進館。二是要突破部門界限,擴大接收范圍,提高館藏的豐富度。檔案館要努力打破部門壁壘,將土地、房產(chǎn)、公證等檔案接收進館。三是要突破實體限制,大力推進檔案信息化,提高館藏的可用度。要加快實施數(shù)字檔案館工程,切實推進檔案資源共享。

    2、優(yōu)化控制利用者需求狀態(tài)

    盡管利用者需求是一種客觀存在,但對需求的認識和表達卻因人而異,存在不同的層次和狀態(tài)。如果利用者潛在的利用需求無法轉(zhuǎn)變成實際的利用行為,那么檔案利用的收益仍然無從體現(xiàn)。所以,優(yōu)化控制利用者需求狀態(tài),宣傳引導合乎利用目的的正確的需求表達,是保證利用收益不可忽視的重要措施。

    檔案利用者需求從層次區(qū)別上可以分成檔案利用需求的客觀狀態(tài)、認識狀態(tài)和表達狀態(tài)。客觀狀態(tài)的檔案利用需求不受主觀意識支配,是一種客觀存在,由檔案利用者的工作性質(zhì)、任務、社會環(huán)境等綜合決定。對客觀需求的控制只能是一種預測和了解,無法完全主觀掌控,檔案部門對其的準確把握還要依靠多方面的共同努力。因此,檔案部門要把對檔案利用需求的優(yōu)化控制重點放在可以進行主觀控制的認識需求和表達需求兩個層次之上。

    第一,通過檔案宣傳激發(fā)檔案認識需求。檔案利用的認識需求是一個由需求心理活動支配的意識和思維過程。因為,利用者一般都是在特定的工作環(huán)境和檔案環(huán)境等因素刺激下開始意識到檔案利用的價值和作用的,然后在這個基礎上思考自己的工作活動與檔案利用之間的關(guān)系,從而認識自己客觀的利用需求。所以,對利用者認識需求狀態(tài)的優(yōu)化控制重點在于控制其檔案需求心理活動,即通過檔案宣傳工作有針對性地激發(fā)社會潛在利用者對檔案利用價值的認同和實施利用的必要。例如,可以通過檔案利用成果展覽以生動活潑的形式向社會展示檔案利用所產(chǎn)生的巨大社會效益和經(jīng)濟效益,必要時還可通過反面實例說明未利用檔案所帶來的資源損耗和浪費,從而強化社會利用檔案的意識,激發(fā)利用檔案的愿望,鼓勵有效的檔案利用行為。

    第二,通過內(nèi)外調(diào)節(jié)引導檔案表達需求。潛在的檔案利用需求是大量而廣泛的,但是只有部分需求能夠被正確表達出來,也就是說,表達出來的需求比實際需求要少得多。而且,未經(jīng)引導的表達需求常常也無法反映利用者最確切的需要,準確性有限。因此,檔案部門需要通過內(nèi)部和外部的兩種調(diào)節(jié)方式來引導檔案需求的正確表達。內(nèi)部調(diào)節(jié)即明確不同利用群對信息的需求心理和習慣,并加以疏導和調(diào)節(jié)。如科學研究者對檔案內(nèi)容的求新和一般利用者的求快心理所產(chǎn)生的需求是不同的。檔案部門只有因人而異地加以內(nèi)部調(diào)節(jié)才能在需求順利表達基礎上實現(xiàn)更大的利用者滿意度。外部調(diào)節(jié)即通過出版發(fā)行檔案館指南和開辦檢索系統(tǒng)使用培訓等方式讓利用者接觸檔案信息或檢索工具,使利用需求有的放矢。在計算機技術(shù)和信息技術(shù)的有力輔助下,檔案部門逐漸開始提倡自助服務和個性化服務,這一舉措實際上也是從需求引導角度提高需求滿足度的有益方式。

    檔案需求從客觀狀態(tài)向認識狀態(tài)的飛躍并進而產(chǎn)生的實際檔案利用行為提高了利用檔案的活動次數(shù),為檔案利用收益的提高創(chuàng)造了更大空間;而檔案需求的正確表達和合理控制有利于檔案部門更好地為利用者提供有針對性的令人滿意的服務,直接帶來利用收益。因此,實際工作中檔案部門也常將檔案利用教育和宣傳作為提高檔案有效利用的促動力。

    從檔案利用質(zhì)量的角度思考檔案的有效利用是以利用效益為衡量標準進行指標分解,并在進一步分析利用成本和利用收益/效果的思路上層層展開和逐步細化的。對于檔案部門而言,檔案利用的成本和收益往往互相影響、互相促進,控制成本和提高收益和效果常常融合在同一檔案工作舉措之中,難以絕對分離。例如館藏的質(zhì)量優(yōu)化和內(nèi)容匹配對于檔案利用成本的控制和節(jié)約、檔案利用需求的滿足都具有積極的意義。因此,探討檔案的有效利用應該以全面效益的眼光綜合考慮成本投入的有效性和收益/效果產(chǎn)生的有效性,優(yōu)化檔案利用過程和服務質(zhì)量。同時,必須結(jié)合檔案利用效益社會性、隱蔽性的特點重視外部環(huán)境對利用者的影響,發(fā)揮好檔案宣傳教育對利用者的激發(fā)和引導作用,并提高檔案利用效益的明朗度和社會認同度。

    注釋:

    ①傅華:《國家檔案資源建設研究》,中國人民大學2005屆博士學位論文。

    作者單位:中山大學資訊管理系

    猜你喜歡
    利用成本信息
    利用min{a,b}的積分表示解決一類絕對值不等式
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    利用一半進行移多補少
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    利用數(shù)的分解來思考
    Roommate is necessary when far away from home
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    獨聯(lián)體各國的勞動力成本
    揪出“潛伏”的打印成本
    国产亚洲欧美98| АⅤ资源中文在线天堂| 搡老岳熟女国产| 婷婷色综合大香蕉| 黄片wwwwww| 天堂影院成人在线观看| 久久久久性生活片| 在线免费观看不下载黄p国产| 一级黄片播放器| 午夜激情福利司机影院| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成人影院久久av| 中国美女看黄片| 欧美色视频一区免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 97热精品久久久久久| 午夜精品在线福利| 久久九九热精品免费| 在线观看午夜福利视频| 在现免费观看毛片| 久久99热6这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲国产精品成人综合色| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩精品青青久久久久久| 变态另类丝袜制服| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美+日韩+精品| 久久热精品热| 免费高清视频大片| 亚洲va在线va天堂va国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人永久免费在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 舔av片在线| 最后的刺客免费高清国语| 国内精品宾馆在线| 亚洲成人久久爱视频| 又爽又黄无遮挡网站| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 成人美女网站在线观看视频| 免费观看精品视频网站| 97超碰精品成人国产| 精品福利观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久午夜欧美精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美精品国产亚洲| 欧美性猛交黑人性爽| 久久6这里有精品| 久久久色成人| 最新在线观看一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 日本一本二区三区精品| 久久久欧美国产精品| 国产精品国产高清国产av| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本成人三级电影网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久午夜欧美精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费高清视频大片| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久色成人| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲人成网站高清观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 18+在线观看网站| 白带黄色成豆腐渣| 日本黄大片高清| 日韩欧美精品v在线| 日日撸夜夜添| 亚洲精品粉嫩美女一区| 综合色丁香网| av女优亚洲男人天堂| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费av观看视频| 亚洲成人av在线免费| 国产三级中文精品| 午夜a级毛片| 九色成人免费人妻av| 久久久久久久午夜电影| av卡一久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一本精品99久久精品77| 亚洲无线观看免费| 亚洲电影在线观看av| 日本色播在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本免费a在线| 欧美色视频一区免费| 中文字幕免费在线视频6| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产成人freesex在线 | 搡老妇女老女人老熟妇| 久久九九热精品免费| 校园春色视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 美女黄网站色视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产v大片淫在线免费观看| 简卡轻食公司| 欧美最新免费一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 老司机影院成人| 亚洲av熟女| 国产真实伦视频高清在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 99久久九九国产精品国产免费| 91在线观看av| 在线国产一区二区在线| 日本一本二区三区精品| av黄色大香蕉| 亚洲久久久久久中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 乱系列少妇在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 最近中文字幕高清免费大全6| 激情 狠狠 欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久久大精品| 日韩强制内射视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品一区二区免费观看| 少妇的逼好多水| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费电影在线观看免费观看| 丰满的人妻完整版| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 日韩欧美三级三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99热只有精品国产| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av.av天堂| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品国产三级普通话版| 日韩三级伦理在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 深夜精品福利| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久久大精品| 免费观看人在逋| 男女视频在线观看网站免费| 岛国在线免费视频观看| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品一区二区三区视频在线| 最近的中文字幕免费完整| 一级av片app| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成年av动漫网址| 国产精品永久免费网站| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久久久久久久中文| 日韩成人伦理影院| 亚洲最大成人中文| 日本黄大片高清| 亚洲精品一区av在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 天堂√8在线中文| 日韩欧美免费精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜老司机福利剧场| 成人av在线播放网站| 成人av在线播放网站| 色尼玛亚洲综合影院| 免费人成在线观看视频色| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久精品国产自在天天线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 深爱激情五月婷婷| 六月丁香七月| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国内精品一区二区在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 男人舔奶头视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 一个人免费在线观看电影| 一级毛片我不卡| 免费看av在线观看网站| 久久久a久久爽久久v久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品熟女少妇av免费看| 日韩欧美精品v在线| 国产成人福利小说| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久久久久久久成人| 九九在线视频观看精品| 日韩中字成人| 男女边吃奶边做爰视频| 69人妻影院| 久99久视频精品免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 免费看美女性在线毛片视频| 天美传媒精品一区二区| 美女内射精品一级片tv| 秋霞在线观看毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 精品一区二区三区人妻视频| 日本色播在线视频| 亚洲精品色激情综合| 18禁在线播放成人免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99热6这里只有精品| 久久人妻av系列| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产高清视频在线播放一区| 成人国产麻豆网| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品国产av成人精品 | 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品久久视频播放| 91精品国产九色| 午夜精品一区二区三区免费看| 色5月婷婷丁香| 两个人的视频大全免费| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲无线在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲在线观看片| 中文亚洲av片在线观看爽| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲四区av| 级片在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 黄片wwwwww| 深爱激情五月婷婷| 熟女人妻精品中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 色噜噜av男人的天堂激情| 岛国在线免费视频观看| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美日本视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品色激情综合| 春色校园在线视频观看| 亚洲人成网站在线播| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本色播在线视频| av在线天堂中文字幕| 51国产日韩欧美| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美区成人在线视频| 一区福利在线观看| av在线播放精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 人人妻人人澡欧美一区二区| a级毛片a级免费在线| 好男人在线观看高清免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美三级亚洲精品| av免费在线看不卡| 午夜免费激情av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本成人三级电影网站| 99久久精品热视频| 精品久久久久久久末码| 内地一区二区视频在线| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 白带黄色成豆腐渣| 久久这里只有精品中国| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美bdsm另类| 一区二区三区四区激情视频 | 夜夜夜夜夜久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久久久久丰满| 九九在线视频观看精品| 国产高清视频在线观看网站| 国产成人aa在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 22中文网久久字幕| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久久久大av| 日韩av在线大香蕉| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 看黄色毛片网站| 日本黄大片高清| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 丝袜喷水一区| 亚洲中文字幕日韩| 91av网一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 51国产日韩欧美| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av成人av| 最近在线观看免费完整版| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产欧美人成| 久久人人爽人人片av| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一夜夜www| 人妻久久中文字幕网| 欧美最新免费一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 男女视频在线观看网站免费| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 村上凉子中文字幕在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费看日本二区| 亚洲色图av天堂| 香蕉av资源在线| 97热精品久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产成人精品久久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久国内视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 99热这里只有精品一区| 欧美不卡视频在线免费观看| 一进一出好大好爽视频| 午夜精品在线福利| 一级毛片aaaaaa免费看小| 22中文网久久字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 成年免费大片在线观看| 特级一级黄色大片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在现免费观看毛片| 日韩一区二区视频免费看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 综合色丁香网| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 97超碰精品成人国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一个人免费在线观看电影| 校园春色视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 十八禁网站免费在线| 免费在线观看成人毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲美女视频黄频| 国内精品宾馆在线| 午夜视频国产福利| 国产一区二区在线观看日韩| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 村上凉子中文字幕在线| 亚洲高清免费不卡视频| 观看免费一级毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人亚洲精品av一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 九九热线精品视视频播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 伦理电影大哥的女人| av免费在线看不卡| 国产成人aa在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久99热这里只有精品18| 成人性生交大片免费视频hd| 一个人看视频在线观看www免费| 精品乱码久久久久久99久播| 精品欧美国产一区二区三| 欧美日本视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人av在线播放网站| 内射极品少妇av片p| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久国内精品自在自线图片| 搞女人的毛片| 久久久久久伊人网av| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产在线男女| 久久这里只有精品中国| 一进一出抽搐动态| 白带黄色成豆腐渣| 精品久久国产蜜桃| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久九九精品二区国产| 岛国在线免费视频观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 春色校园在线视频观看| 色5月婷婷丁香| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线看三级毛片| 99视频精品全部免费 在线| 欧美日韩乱码在线| 国产精品一区二区免费欧美| 日本与韩国留学比较| 性色avwww在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 五月伊人婷婷丁香| 国产真实乱freesex| 色综合色国产| 亚洲最大成人av| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲自拍偷在线| 麻豆国产av国片精品| 日本熟妇午夜| 我要搜黄色片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久国产成人免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产 一区精品| 日韩高清综合在线| av在线亚洲专区| 精品国产三级普通话版| 超碰av人人做人人爽久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 18禁在线播放成人免费| 精品一区二区免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 悠悠久久av| 我的老师免费观看完整版| 黑人高潮一二区| 午夜老司机福利剧场| 少妇的逼水好多| 欧美日韩在线观看h| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产在线男女| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产精品成人久久小说 | 色播亚洲综合网| 亚洲av成人精品一区久久| 国产 一区精品| 免费观看的影片在线观看| 欧美日本视频| 国产私拍福利视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲熟妇熟女久久| 日本在线视频免费播放| 国产午夜福利久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕久久专区| 国产av在哪里看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产高清激情床上av| 午夜精品在线福利| 国产探花极品一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产免费一级a男人的天堂| 日本a在线网址| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品国产自在天天线| 99久国产av精品国产电影| 日韩国内少妇激情av| 国产成年人精品一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 69av精品久久久久久| 少妇的逼水好多| 久久久成人免费电影| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 听说在线观看完整版免费高清| 真实男女啪啪啪动态图| 成人三级黄色视频| 好男人在线观看高清免费视频| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲最大成人av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费看a级黄色片| 一本一本综合久久| 天天一区二区日本电影三级| 欧美性猛交黑人性爽| 中文在线观看免费www的网站| 91av网一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99视频精品全部免费 在线| 超碰av人人做人人爽久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日日撸夜夜添| 久久草成人影院| 成人av一区二区三区在线看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 九九热线精品视视频播放| 亚洲精品456在线播放app| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精华一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 欧美性猛交黑人性爽| 精品久久久噜噜| 成人三级黄色视频| 国产人妻一区二区三区在| 欧美+日韩+精品| or卡值多少钱| 国产 一区 欧美 日韩| 国产三级在线视频| 日韩av在线大香蕉| 97超碰精品成人国产| 亚洲熟妇熟女久久| 天堂影院成人在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 又爽又黄无遮挡网站| 国产三级中文精品| 午夜爱爱视频在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 国产淫片久久久久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 一夜夜www| 色5月婷婷丁香| 欧美性感艳星| 午夜久久久久精精品| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品一二三区在线看| 免费看a级黄色片| 麻豆乱淫一区二区| 男人舔奶头视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费观看在线日韩| 禁无遮挡网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品女同一区二区软件| 97超碰精品成人国产| 男女边吃奶边做爰视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文在线观看免费www的网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美3d第一页| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人国产麻豆网| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产一区二区三区av在线 | 午夜福利在线观看吧| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩高清综合在线| 在线观看66精品国产| 男插女下体视频免费在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人性生交大片免费视频hd| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在现免费观看毛片| 不卡一级毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩一本色道免费dvd| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美最黄视频在线播放免费| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 18+在线观看网站| or卡值多少钱| 国产精品99久久久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲经典国产精华液单| 99riav亚洲国产免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 老司机影院成人| 国产三级中文精品| 久久草成人影院| 成人国产麻豆网|