為大專生設(shè)計的成功公式

徐小平

我從來沒有貶低過學(xué)歷的重要性——但我一直也在強調(diào)工作經(jīng)歷和能力的重要性。我的基本思想就是：有時候，請大家注意我是說“有時候”，與其拼學(xué)歷，還不如拼經(jīng)歷、拼能力，同時，保持不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的努力，人人都能攀登到屬于他的頂峰。

我在《郵箱里的燈光》這本職業(yè)意識啟蒙著作里，曾經(jīng)就過分重視學(xué)歷而不重視實踐經(jīng)驗的大學(xué)生群體提出了一個公式：S= E+E，即“成功是學(xué)歷與經(jīng)歷的平衡”。在這里，針對以大專為主的“低學(xué)歷”青年，讓我再為大家設(shè)計一個成功公式，來說明我的咨詢思想，記住，這個公式，主要針對低學(xué)歷青年：L+E+C=S。

L代表Low，指的是低學(xué)歷。

E代表Experience，指的是工作經(jīng)歷。

C代表Continuing education，指的在職學(xué)習(xí)、終生教育。

S代表Success，就是成功。

這個公式的中文是：低學(xué)歷+工作經(jīng)歷+在職學(xué)習(xí)=成功。

這個公式，主要適用于大專和中專這兩個特定學(xué)歷階層，當(dāng)然也適用于所有認(rèn)為自己學(xué)歷不夠的朋友們。我的許多文字，包括前幾天引起軒然大波、引發(fā)很多不了解我的讀者憤怒批評的“一次有關(guān)學(xué)歷的爭論”一文，其實都是在闡述這個公式飽含的我的職場咨詢思想。

在我們這個太注重學(xué)歷的社會，絕大多數(shù)“低學(xué)歷”青年，往往眼睛里只有L，即低學(xué)歷，而忘記了還可以先經(jīng)過E再經(jīng)過C從而到達(dá)S——達(dá)到成功。我在新東方十幾年來嘔心瀝血呼吁的，不過就是告訴大家，除了臥薪嘗膽拔高學(xué)歷之外，還有另外一條成功之路！

下面是引發(fā)我提出上面這個公式的博友留言。我不知道他的名字，但我不必知道。他，就是千千萬萬在青春期失去優(yōu)質(zhì)高等教育機會，但通過積累工作經(jīng)驗、不斷努力學(xué)習(xí)進(jìn)修，最終實現(xiàn)了自己的當(dāng)代青年。他們是中國社會大廈里一塊塊熾熱的磚石，他們是中國經(jīng)濟(jì)海洋中一朵朵跳躍的浪花。他們是“和諧”樂章中一個個激越的音符，他們是中華民族走向全面復(fù)興和崛起高原上，一座座挺拔的山巒……

請欣賞博友留言：

[匿名] 老鄉(xiāng)

作為一個某跨國咨詢公司的咨詢顧問，我的專業(yè)是給企業(yè)提供解決方案，個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展顯然不是我的專業(yè)和特長。但愿我自己的職業(yè)發(fā)展歷程能給那個和我年齡相仿的30歲左右的學(xué)生和孟祥一點非專業(yè)的借鑒。

我的經(jīng)歷和徐老師描述的有點相似，但“我”肯定不是一個特例，我和徐老師素不相識，我猜想“我”只是徐老師認(rèn)識的一群人的一個代表。我出生在70年代中后期，由于家庭條件限制，考了個4年中專，失去了上縣中的機會，我的大學(xué)夢就此破滅。20出頭在工廠拿著1 000元的工資快樂地干著維修技術(shù)員的工作。

由于是外資企業(yè)，英語能力比較重要，我就業(yè)余參加了一家英語輔導(dǎo)機構(gòu)的夜校學(xué)習(xí)，同時也參加了英語大專的自學(xué)考試，通過3年的學(xué)習(xí)，我拿到了英語大專證書，英語說寫能力也有了大幅度的提高。

工作后第四年，我跳槽到當(dāng)?shù)匾患易詈玫耐赓Y企業(yè)去當(dāng)生產(chǎn)主管，管理著100人左右的團(tuán)隊。工作了數(shù)年之后，我又發(fā)現(xiàn)要想管理更大的團(tuán)隊和企業(yè)，綜合管理水平還有待提高。我又拾起10年前學(xué)的高等數(shù)學(xué)，復(fù)習(xí)參加MBA的入學(xué)考試。

在MBA學(xué)習(xí)期間，我又跳槽到一家外企當(dāng)了部門經(jīng)理，企業(yè)也沒有因為我的初始學(xué)歷是中專，當(dāng)時最高的學(xué)歷是大專而把我拒之門外。今年夏天我的MBA學(xué)習(xí)才結(jié)束，我又被一個知識型的企業(yè)錄用——某跨國咨詢公司。在這兒，高學(xué)歷人才不計其數(shù)，應(yīng)屆生都是中國TOP5大學(xué)畢業(yè)的，不少是“海歸”，耶魯?shù)囊灿小?/p>

據(jù)我所知，我是這個公司初始學(xué)歷最低的一名員工，但是我的能力并不低，這點自信還是有的。

我想說的是，可能許多人不贊同的一個觀點：能力比學(xué)歷更重要，能否通過持續(xù)地學(xué)習(xí)，彌補自己的不足，也就是說學(xué)習(xí)能力才重要。

啰啰嗦嗦地說了這么多，我覺得職業(yè)規(guī)劃很重要（有點替徐老師做廣告之嫌，:-)），一個人要對自己有一個清晰的了解，自己的強項和弱項，外部的機會和威脅（SWOT分析法），1年、3年和5年的目標(biāo)（短期和長期目標(biāo)）。這些可不是一個咨詢顧問才會的方法喲。

(責(zé)任編輯：孔有君)