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    公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)

    2008-06-20 09:27:30
    新華月報(bào)·下 2008年2期
    關(guān)鍵詞:設(shè)區(qū)市級(jí)職位

    第一章 總則

    第一條 為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作,保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì),根據(jù)公務(wù)員法,制定本規(guī)定。

    第二條 本規(guī)定適用于各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

    第三條 錄用公務(wù)員,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

    第四條 錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。

    第五條 錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:

    (一)發(fā)布招考公告;

    (二)報(bào)名與資格審查;

    (三)考試;

    (四)考察與體檢;

    (五)公示、審批或備案。

    必要時(shí),省級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。

    錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序。

    第六條 民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。具體辦法由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門確定。

    第七條 公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報(bào)考。

    第二章 管理機(jī)構(gòu)

    第八條 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括:

    (一)擬定公務(wù)員錄用法規(guī);

    (二)制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策;

    (三)指導(dǎo)和監(jiān)督地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用工作。

    中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用。

    第九條 省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括:

    (一)貫徹國家有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

    (二)根據(jù)公務(wù)員法和本規(guī)定,制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法;

    (三)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用;

    (四)指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市級(jí)以下各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用工作;

    (五)承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。

    必要時(shí),省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。

    第十條 設(shè)區(qū)的市級(jí)以下各級(jí)公務(wù)員主管部門按照省級(jí)公務(wù)員主管部門的規(guī)定,負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

    第十一條 招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求,承擔(dān)本機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

    第三章 錄用計(jì)劃與招考公告

    第十二條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位空缺情況和職位要求,提出招考的職位、名額和報(bào)考資格條件,擬定錄用計(jì)劃。

    第十三條 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃,由中央公務(wù)員主管部門審定。

    省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃,由省級(jí)公務(wù)員主管部門審定。設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限,由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。

    第十四條 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,制定招考工作方案。

    設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時(shí),其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意。

    第十五條 公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案,制定招考公告,面向社會(huì)發(fā)布。招考公告應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:

    (一)招錄機(jī)關(guān)、招考職位、名額和報(bào)考資格條件;

    (二)報(bào)名方式方法、時(shí)間和地點(diǎn);

    (三)報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料;

    (四)考試科目、時(shí)間和地點(diǎn);

    (五)其他須知事項(xiàng)。

    第四章 報(bào)名與資格審查

    第十六條 報(bào)考公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下;

    (三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

    (四)具有良好的品行;

    (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    (六)具有符合職位要求的工作能力;

    (七)具有大專以上文化程度;

    (八)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;

    (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    前款第(二)、(七)項(xiàng)所列條件,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)調(diào)整。

    公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件。

    第十七條 下列人員不得報(bào)考公務(wù)員:

    (一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

    (二)曾被開除公職的;

    (三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

    第十八條 報(bào)考者不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

    第十九條 報(bào)考者應(yīng)當(dāng)向招錄機(jī)關(guān)提交報(bào)考申請(qǐng)材料,報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

    招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。

    第五章 考試

    第二十條 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

    第二十一條 筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

    第二十二條 筆試結(jié)束后,招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定,根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。

    面試由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織實(shí)施,也可以委托招錄機(jī)關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。

    面試的內(nèi)容和方法,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

    面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認(rèn)定與管理,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。

    第二十三條 錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以采用其他測(cè)評(píng)辦法。

    第六章 考察與體檢

    第二十四條 招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定,根據(jù)報(bào)考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。

    第二十五條 報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

    第二十六條 考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

    考察應(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

    第二十七條 體檢工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

    體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

    體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

    招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。必要時(shí),設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。

    第七章 公示、審批或備案

    第二十八條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,向社會(huì)公示。

    公示時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。

    公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

    第二十九條 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。

    第三十條 新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi),由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察,并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的,予以任職;試用期不合格的,取消錄用。中央機(jī)關(guān)取消錄用的,報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。

    第八章 紀(jì)律與監(jiān)督

    第三十一條 公務(wù)員錄用工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào),并按管理權(quán)限處理。

    第三十二條 從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    第三十三條 有下列情形之一的,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門或設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門,視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

    (一)不按規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的;

    (二)不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的;

    (三)未經(jīng)授權(quán),擅自出臺(tái)、變更錄用政策,造成不良影響的;

    (四)錄用工作中徇私舞弊,情節(jié)嚴(yán)重的。

    第三十四條 從事錄用工作的人員有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門或所在單位,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

    (一)泄露試題和其他考錄秘密信息的;

    (二)利用工作便利,偽造考試成績或者其他招考工作的有關(guān)資料的;

    (三)利用工作便利,協(xié)助報(bào)考者考試作弊的;

    (四)因工作失職,導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行的;

    (五)違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。

    第三十五條 對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、考察和體檢資格,不予錄用或取消錄用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的,五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    第九章 附則

    第三十六條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)錄用工勤人員以外的工作人員,參照本規(guī)定執(zhí)行。

    第三十七條 公務(wù)員錄用所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算,予以保障。

    第三十八條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。

    第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1994年6月7日發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》(人錄發(fā)〔1994〕1號(hào))和1996年9月10日發(fā)布的《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》(人發(fā)〔1996〕84號(hào))同時(shí)廢止。

    (2007年11月23日《人民日?qǐng)?bào)》)

    人民日?qǐng)?bào)北京2007年11月22日訊,日前,中央組織部、人事部印發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》,自發(fā)布之日起施行。

    ——本刊編者

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