正在遭受職業(yè)病危害的工友你知道嗎？

董守聰

北方某地亞麻廠的扒麻車間里粉塵滾滾，嗆得扒麻工人喘不過氣來。有些家具廠、門窗車間的噴漆車間，強烈的油漆味熏得操作者頭昏腦漲……鋁礦、鉛礦以及一些設備簡陋的個體廠、礦、作坊，工人正用健康和生命為老板換取著大把金錢，職業(yè)病的危害在這些地方相當嚴重。正在遭受職業(yè)病危害的工友你知道嗎?

舉報權

《職業(yè)病防治法》第36條第5項等規(guī)定，勞動者有權對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危機生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

拒絕權

《職業(yè)病防治法》第30條第3款、第36條第6項等規(guī)定，用人單位不履行職業(yè)病的告之義務，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。勞動者有權拒絕違章指揮和強行進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

健康檢查權

《職業(yè)病防治法》第32條第1款等規(guī)定，對從事解除職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗期間的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告之勞動者。

防護權

《職業(yè)病防治法》第20條、第36條第4項等規(guī)定，勞動者有權要求用人單位提供符合職業(yè)病要求的防護設施和個人使用的職業(yè)病防護品。

領取崗位津貼權

《職業(yè)病防治法》第50條第4款等規(guī)定，用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。

知情權

《職業(yè)病防治法》第30條第1款、第22條等規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時應當將勞動過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等如實告之勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的崗位應當在其醒目位置，設置警示標志和中文警示說明。載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及急救措施等內(nèi)容。

環(huán)境改善權

《職業(yè)病防治法》第2l條、第36條第4項規(guī)定，用人單位應當優(yōu)先采取有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、材料。勞動者有權要求用人單位改善工作條件。

培訓權

《職業(yè)病防治法》第36條1項、31條2款項等規(guī)定，勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利。用人單位應當對勞動者進行崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和操作程序，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

建議權

《職業(yè)病防治法》第36條第7項規(guī)定，勞動者有權參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病的防治工作提出意見和建議。

調(diào)離權

《職業(yè)病防治法》第32條第2款、第50條第3款等規(guī)定，對在職業(yè)病健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病人，應當調(diào)離原崗位。

救治康復權

《職業(yè)病防治法》第34條第2款、第50條等規(guī)定，用人單位應當按照國家的有關規(guī)定安排職業(yè)病人進行治療、康復和定期檢查，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者用人單位要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

享受社會保障權

《職業(yè)病防治法》第51條等規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

獲得賠償權

《職業(yè)病防治法》第52條等規(guī)定，職業(yè)病人除享有社會工傷保險權，還可以要求單位予以民事賠償。