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    絕路往往是自己給逼上去的

    2008-05-16 01:32:56大前研一
    IT時代周刊 2008年20期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    大前研一

    世上所有的事情,并不都是二者擇其一,而是有多種選擇的可能性。盡管企業(yè)經(jīng)營有時候就像一場生死戰(zhàn),但在徹底失敗之前,依然有機會扭轉(zhuǎn)局面,怕就怕自己封堵了視線

    在紐約北部風(fēng)景優(yōu)美的森林地帶,有一條橫貫東西的高速公路。行駛在這條被稱為“橫穿紐約的道路”上,時不時會看到被撞飛的鹿的尸體。在日本,也經(jīng)常發(fā)生這類事情。

    我同學(xué)開的雪佛萊汽車,就曾因為撞到鹿而受到嚴重損壞。他告訴我,有一只鹿以不可阻擋之勢從森林里沖出來,在高速公路上突然停住腳步,似乎要辨認方向。當時,那只鹿發(fā)現(xiàn)了他的汽車正急速行駛而來,于是俯身朝著車頭的方向徑直沖過來,最終被汽車撞死。

    其實,那只鹿只需短短幾秒鐘便可逃生,但面對突如其來的變故,這種動物徹底喪失了判斷能力,朝著錯誤的方向奔去,撲向了死神的懷抱。很多情況下,人和企業(yè)也是如此,會偏離目標,朝著相反的方向撲去。

    冰箱啟示

    暑假里,妻子和兒子回老家了,我利用周日到附近的超市購物。在推購物車之前,我覺得沒有任何問題,而一旦面對琳瑯滿目的食品,我就不知該買什么了,于是先買了果汁和4盒方便面。

    還沒有想好做什么菜,當然不知道要買什么。午餐在公司吃,只準備早晚兩餐即可。早餐很簡單,雞蛋、面包和咸肉??墒峭聿驮摐蕚湫┦裁茨??想不出菜名,便無法購買材料。突然腦子里冒出一個念頭:做咖哩飯吧!我拼命扼制這個念頭,但手還是伸向了咖哩調(diào)料。

    我意識到自己的做法不夠理智,但還是一邊自言自語,一邊把商品一件件扔進購物車里。買了洋蔥,還需要些大蔥,土豆和茄子可以同時做,檸檬和葡萄的維生素含量較高……

    結(jié)賬時,我一共花掉了9820日元。我找理由安慰自己:總共吃7天,每天不過1400日元而已??墒?,冰箱里根本放不下這么多東西。于是,我只好從最需要冷藏的食品開始,逐級放入冰箱。土豆和洋蔥可以放在外面,晚飯所需的材料也放在外面。

    接下來似乎應(yīng)該很順利了,可是過了兩三天之后,冰箱里開始散發(fā)出一股怪味兒。用來做醬湯的豆腐開始變質(zhì)了,只好扔掉,成為9820日元的投資中無法回收的第一種食品。接下來,口蘑不能吃了,葡萄也蔫了。只好趕快把葡萄吃掉,但一個人能吃的東西畢竟有限。7天過得差不多了,冰箱里的東西卻未見減少。晚上經(jīng)常工作到很晚,只好在外面吃,早上也沒有時間做葷菜,不過吃一些價格低廉的面包、雞蛋之類的食品果腹。到星期天晚上,我在家里一共只做了3頓晚飯,與冰箱的競爭以失敗告終。

    1周過去了,冰箱里的食品估計只消耗了3000日元左右,而其余的6820日元食品成為積壓品,為此我深感懊惱。必須迅速折舊處理,否則再過兩三天,這些食品肯定也會變質(zhì)。

    這件事給了我深刻的教訓(xùn):在不考慮市場規(guī)模(我的消化能力)的情況下制訂生產(chǎn)計劃,無論銷售的意志如何強烈,由于遠遠超出了市場的承受能力(每天大概700日元的材料費),也無法達到預(yù)期的目的。

    “曲棍球棒曲線”

    我的購買計劃之所以失敗,是因為缺乏一個大體的指導(dǎo)方針。姑且忘記向妻子全面投降的“屈辱”,對自己每天接觸到的各企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃進行一番冷靜思考,我的心情便不由得沉重起來。這些企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃,無一例外地呈現(xiàn)出同樣的模式——“明天的業(yè)績一定會有所好轉(zhuǎn)”。在麥肯錫公司內(nèi)部,這種模式被稱為“曲棍球棒曲線”。

    我們也許會認為這種發(fā)展趨勢本身無可非議,但這種規(guī)劃是強加于企業(yè)之上的,導(dǎo)致生產(chǎn)、庫存、人員等各方面的規(guī)劃均脫離實際,如果業(yè)績不見好轉(zhuǎn),企業(yè)便會陷入無法收拾的局面。這種“曲棍球棒曲線”還會使最高管理者的決策發(fā)生重大偏差,在必須作出戰(zhàn)略決策時,依靠“明天就會好起來”這條曲線,觀望不前,只會讓業(yè)績低迷,無法使企業(yè)走出虧損的困境。

    “曲棍球棒曲線”在成熟而僵化的市場中,如果不從根本上采取措施,企業(yè)的業(yè)績就很難在短時間內(nèi)迅速恢復(fù)。我深知,業(yè)績迅速恢復(fù)的現(xiàn)象在統(tǒng)計學(xué)上非常少見,只有通過具體地改進項目,才能提高公司業(yè)績。

    那么,我們?yōu)槭裁纯偸钦J為未來比以往更加陽光燦爛呢?日本經(jīng)濟的發(fā)展使我們產(chǎn)生了一種一味向前的心理,也許慣性的作用大于理性,這是原因之一。另一個原因是勤奮的員工難以把計劃與努力的目標區(qū)別開來,他們擔(dān)心計劃中的目標一旦制定得過低,精神便會倦怠。因此盡管他們依靠理性判斷出這樣的目標難以實現(xiàn),但熱情卻促使他們認為“明天會更好”。

    我們可以樂觀地預(yù)測某一個產(chǎn)品系列的前景,卻難以預(yù)測出多元化公司的整體業(yè)績。對于某一種產(chǎn)品業(yè)績的預(yù)測呈現(xiàn)出“曲棍球棒曲線”,而對于另一種產(chǎn)品的預(yù)測卻非常悲觀,于是很難預(yù)測出整個公司的銷售與盈虧情況。這是因為公司整體的情況要綜合考慮這兩種產(chǎn)品的業(yè)績,因此既無法認為公司發(fā)展前景樂觀,也無法認為前景渺茫。如果認為公司發(fā)展前景樂觀,便可把握公司整體業(yè)績的上限,具有一定的意義;如果認為前景悲觀,則可設(shè)想最糟糕的情況,這也是作出判斷的一個重要依據(jù)。

    然而,計劃良莠混淆,是無法制定出正確的戰(zhàn)略決策的。我認為,制定經(jīng)營戰(zhàn)略與制定戰(zhàn)爭中的戰(zhàn)略規(guī)劃完全一樣。如果來自前線的信息魚目混珠——有的地方打了敗仗,卻通報參謀部說“我們的軍隊非常善戰(zhàn)”;而有的陣地即將獲得勝利,卻懷有私心,希望得到更多的支援,于是向本部請求援助。在這種情況下,如何調(diào)配物資(在經(jīng)營中如何投資),如何派遣軍隊,完全無法作出決策。

    作為公司整體的戰(zhàn)略,例如中期規(guī)劃,需要大幅度調(diào)整資源配置,在制定此類規(guī)劃之際,很多公司不考慮這種魚目混珠的問題,這一點很出乎我的意料。

    因此,公司在制定戰(zhàn)略規(guī)劃之前,特別是與產(chǎn)品項目管理一樣,需要從不同角度對結(jié)果作出預(yù)測時,首先要做的工作,便是以同樣的標準重新衡量現(xiàn)有規(guī)劃中哪些部分難以實現(xiàn),而哪些易于實現(xiàn)。

    降低預(yù)期目標

    我曾經(jīng)在賓夕法尼亞州的高速公路上開過200公里/小時的速度,那是一條很寬闊的公路,單向三車道,可看起來卻像單車道一般狹窄,路在前方合攏為一點,如幻覺一般。與此同時,視野也變得狹窄,潛意識中想讓自己的視野再開闊些,但就像被別人控制住了一樣,只能集中精神凝視正前方。在這種極端的狀態(tài)下,不僅是鹿,就連人也會朝著相反的方向運動。

    眾所周知,經(jīng)營者在走投無路的情況下,也會出現(xiàn)同樣的行為。情況越惡劣,越無法開闊視野思考問題,于是便認為已經(jīng)沒有選擇的余地了。

    對于那些一味追求成功的人而言,他們可能很難作出選擇,然而,如果把目標由“成功”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白叱隼Ь场?,在大多?shù)情況下,還是有多種選擇的可能性。審視日本最近陷入困境的企業(yè),如安宅、永大、蝶理等,任何一家企業(yè)都有可能在發(fā)展的過程中改變方向。這些公司都是在某一階段放棄了選擇權(quán)(備選方案),視野越來越狹窄,自己走向絕境。

    我在工作中針對不同公司的情況 采取了不同的對策:為那些發(fā)展勢頭強勁的企業(yè)描繪出美好的前景,并思考實現(xiàn)的途徑;對于那些瀕臨破產(chǎn)的企業(yè),則假設(shè)最壞的情況,思考采取怎樣的對策才能避免企業(yè)陷入絕境。無論是哪一種情況,企業(yè)的經(jīng)營者都不太歡迎這種抽象的思考。即使他們心甘情愿地參與到這一過程之中,也不太擅長描述企業(yè)破產(chǎn)后的情景。他們很難從思想上真正認識到,說過“對不起”之后的情況遠比破產(chǎn)后被送上斷頭臺要好得多。簽訂講和條約,在某種程度上作出讓步,比起讓原子彈落在廣島,或是讓東京化作一片廢墟要好得多。他們的頭腦中尚未形成這種思維方式。

    思考企業(yè)的戰(zhàn)略不可重蹈高速公路之鹿的覆轍。要想獲得這種能力,只有在日常生活中不斷訓(xùn)練自己的想象力和邏輯思考的能力。企劃人員和高層管理者平時注重人情面子,很難想象他們在企業(yè)的經(jīng)營面臨危機時能夠依靠戰(zhàn)略思考,使企業(yè)重返生機。他們至少應(yīng)該要求自己——同時思考戰(zhàn)略備選方案,并不斷訓(xùn)練自己這方面的能力。

    日本管理者以日本精神為體,西方學(xué)識為用,但在關(guān)鍵時刻,如想真正發(fā)揮作用,訓(xùn)練有素的嚴謹生活態(tài)度必不可少。沒有現(xiàn)成的戰(zhàn)略方案,制定戰(zhàn)略方案只不過是把平時思考的內(nèi)容條理分明地記錄下來,體現(xiàn)的是一種生活態(tài)度。它依靠的不是某種方法,而是對事物的思考,既體現(xiàn)出管理者的思考過程,又體現(xiàn)出管理者的思想。只有理解了這一點,企劃人員才能真正起到參謀的作用。

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