如何得到老板的賞識(shí)

在外務(wù)工，得到老板的賞識(shí)，不僅有利于自己做好工作，還有可能得到老板更多的幫助。那么，怎樣才能得到老板的賞識(shí)呢？

一、當(dāng)老板取得成就時(shí)要虛心請(qǐng)教。當(dāng)老板取得了成就的時(shí)候，在他的周圍肯定有很多的笑臉。作為農(nóng)民工兄弟，最明智的做法就是虛心請(qǐng)教，真心誠(chéng)意地請(qǐng)他指出你應(yīng)該如何努力，也可以談?wù)摾习逯档抿湴恋臇|西，向他取經(jīng)。這樣做會(huì)引起他對(duì)你的好感，使他認(rèn)為你是一個(gè)對(duì)他真心欽佩、虛心學(xué)習(xí)、很有發(fā)展前途的人。

二、當(dāng)老板遇到麻煩的時(shí)候要熱心幫助。老板也可能遇到麻煩、忙得要死，很多農(nóng)民工朋友遇到這種情況可能會(huì)擺出一副與我無關(guān)的姿態(tài)。其實(shí)，你應(yīng)該站在老板的立場(chǎng)，從公司的利益去考慮，也許你說出一句“我能幫幫你嗎”的話，老板就可能感激不已。

三、對(duì)講原則的老板要真心仰慕。有些老板哪怕是你的至交、親戚，在生活上他可能對(duì)你談笑風(fēng)生，但在工作上卻把你當(dāng)做非親非故，在你犯了錯(cuò)時(shí)照樣對(duì)你進(jìn)行懲罰。對(duì)這種老板，你不能生怨氣，要理解，更要真心仰慕，除了處處尊敬、維護(hù)外，還應(yīng)和他保持經(jīng)常的聯(lián)系。

四、對(duì)趾高氣揚(yáng)的老板要適度恭維。有些老板自恃頭腦聰明，自認(rèn)為是一個(gè)了不起的人物，從而趾高氣揚(yáng)，驕傲自滿，甚至目空一切，飛揚(yáng)拔扈。對(duì)于這樣的老板要適度恭維。在恭維時(shí)，要找準(zhǔn)確實(shí)需要增光添彩的\"閃光點(diǎn)\"，最好鄭重地講給第三者聽。這種恭維，不管是當(dāng)著老板的面，還是在老板的背后講，都能產(chǎn)生很好的效果。

五、對(duì)常提出誠(chéng)懇批評(píng)的老板要心懷崇敬。有的老板對(duì)下屬要求非常嚴(yán)格，一旦發(fā)現(xiàn)下屬的缺點(diǎn)，就會(huì)毫不客氣地批評(píng)指正，甚至一點(diǎn)也不照顧下屬的面子。對(duì)于這樣的老板要心懷崇敬，不可因?yàn)槭艿脚u(píng)，包括不公正、不合理的批評(píng)，而對(duì)老板心存不滿。如果誤解了老板的批評(píng)，就等于把“寶石”當(dāng)成了“石頭”。心懷崇敬，就是要覺得老板是非常高大的人，是值得尊敬的人。這樣在與老板的相處中，一定會(huì)讓老板感到高興，一定會(huì)讓自己得到益處。

六、工作上要周到細(xì)致。有的老板人情味很濃，他們能夠想到下屬的孩子該上幼兒園了，從而悄無聲息地為其辦好入托手續(xù)；他們能夠體察到下屬的家務(wù)很繁忙，從而堅(jiān)決地讓下屬回家料理家務(wù)，而由自己承擔(dān)沉重的工作任務(wù)。人情味濃的老板心也很細(xì)，在他們手下工作要周到細(xì)致，與其相處不可忽視每一個(gè)細(xì)節(jié)，不可少做每一件應(yīng)該做的事。這樣長(zhǎng)久下去，不僅會(huì)使自己的素質(zhì)得到很大的提高，而且會(huì)得到老板的稱贊。（江西 楊小平）